https://news.yahoo.co.jp/articles/0f5b90d361f97d478f7c0a2c0019eeb20e0e8572


キンコン西野、絶対に採用しない若手の特徴とは？「シンプルに給料泥棒」「喋りたくない」


　お笑いコンビ「キングコング」の西野亮廣（46）が27日に自身のX（旧ツイッター）を更新し「絶対に採用しない若手の10の条件」を公開した。

　西野は「最初から『量より質』と言う人→量をこなしていない段階で質を追求するのはコスパ最悪」「暗い人・声が小さい人→ チームに伝染するので、空気を立て直すコストが追加でかかっちゃう」

　「『悩むこと』で仕事している気になっている人→シンプルに給料泥棒」

　「会社に『学び』を求める人→会社は学校じゃない」「『ヤル気なら誰にも負けません！』と言う人→仕事にモチベーションを持ち込まないで」と列挙。


　また「『頑張ること＝仕事』だと思っている人→頑張らなくてもいいから、価値を提供してね」

　「注意された後にヘソを曲げる人→若年性老害。もはや会社が育児か介護をしなきゃいけなくなる」「論破する人→仕事に必要ない。※ひろゆきサン以外」

　「アンチ活動経験がある人→自分の人生を生きていない人とは喋りたくない」

　「『営業』から逃げる人→仕事の基本は『営業』」とつづっていた。

　なお「※あくまで弊社に限った話ですが、参考までに」と注意を付け加えていた。

そんな優秀な人間が集まるならいいんじゃね？




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マコなり社長の方があなたより少し好きです

アメリカのマッチョエンタメビジネスの世界観だね
ヨーロッパ的な深く苦悩に満ちた文化芸術のほうが好きだな

自分の事を客観視しない上に、他人にはそれっぽい言葉で丸め込む

陽キャのイエスマンしか採用しないんだろ

これだけうるさい事言って安月給だったら笑える

相方が嫌われ過ぎてこいつがマシ見えるな
まだ可愛げみたいのあるし

営業職の募集かな

ケイスケホンダが言ってた事だよねこれ
パクったのか

そろそろ面白い事言えよ

「採用したくなる特徴」だと自分より優れてるのを認める気がして嫌なんだろうな
採用したくない特徴なら言うのは簡単だから

人の人生を生きてるとか
アンチ活動だけじゃなく推し活もいっしょやろ
論破してしまい申し訳ございません

挨拶、マナー、常識、礼儀、言葉遣い
面白さも大事だけど、人柄、イメージも大事だと思う

そんな優秀な人材もっといい会社に就職するよ

その職場、なんか息苦しい

どれだけ自分にごまを擦れるかだろうな

んで給料はおいくら万円出してるの？

ブラック企業で草