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新卒一括採用はオワコンか　強まる即戦力志向、中途比率は5割超え [どどん★]

1: どどん ★ 2026/06/29(月) 21:57:49.32 ID:lTOXdU7S9

日本企業の人材獲得手法の標準だった新卒一括採用が揺らいでいる。「即戦力」志向の強まりを受けて中途採用の比率が5割を超えたほか、新卒の通年採用も増えている。職場で人工知能（AI）の存在感が高まるなか、学生はこれまで以上に卒業後のキャリアを考えなければならない。

企業が毎年決まった時期に、卒業前の学生を集中的に選考し、在学中に内定を出す新卒一括採用。終身雇用や年功序列賃金と並ぶ日本型雇用の柱の一つと...

日経
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD153J80V10C26A6000000/

3: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 21:58:50.44 ID:yCyZpIZJ0

新卒少な過ぎで新卒をとれないだけ

280: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 23:09:54.85 ID:5vqMwbEb0

>>3
有能新卒に選ばれない企業が言ってるだけに見えるね

435: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 23:48:33.20 ID:yBRar3qS0

>>3
これだな

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4: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 21:58:56.84 ID:z1DiNFBP0

だってZ世代はすぐ辞めるもん

37: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:09:01.72 ID:oTEGtHsY0

>>4
これはあるな

181: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:37:45.55 ID:1mNIDQM60

>>4
自ら新卒カードを台無しにすりスタイルだからな

206: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:48:43.76 ID:mFKkJWeV0

>>4
優秀なんだろうなぁ

5: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 21:59:19.81 ID:ptBmqJnb0

育てずに即戦力っていっても、それは他社の教育へのタダ乗りってことじゃないの？

23: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:03:51.11 ID:DLaumb470

>>5
実際その方が効率良いからな

28: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:04:57.67 ID:ptBmqJnb0

>>23
合成の誤謬の練習問題みたい

154: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:30:04.93 ID:Jhn21iJ80

>>5
しょうがないでしょ
高い給料払えなかったほうが悪いよ

171: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:34:47.31 ID:9V8br7gl0

>>5
教育する担当者が決まってない
何を伝えるか誰が伝えるか決まってない
そもそも実はルールも決まってない
業務の責任者が決まってない
指示を出す系統が無数にあり意志統率もできていない

人がどんどん辞めて引き継ぎもできてない上に業務負担ばかり増してるからこういう所結構多いんでないかい

175: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:36:11.42 ID:2TSa39fY0

>>5
大企業は今も新卒重視だよね

中堅以下はきつい
わいとのも社員800人で毎年50人新卒で3年以内に50%やめてるのが20年間続いてたのに
今年は新卒12人
中途は5年前までは35歳までだったのに
今は39歳まであげてる

中途の離職率さらに高いから意味あるかわからんけどね

中途は営業と専門職だけだな

180: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:37:43.37 ID:JzY3SdMf0

>>5
新卒が行き場を失った30年一昔を繰り返すのかもな

239: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:59:42.98 ID:QaJKgNcb0

>>5
定期的に排出してくれるブラック企業があるから
芋づる式に順番に引き抜いてます

302: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 23:14:16.24 ID:yYlFPryv0

>>5
それはちょっと違うな
他社で働いた実績を見て使えるやつかどうか判断してるだけ
東大出てても使えなくて1週間で辞めるやつとかいるからな

7: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 21:59:35.72 ID:uBELeiQg0

なおみんなが即戦力を求めた結果
新社会人を育成することがなくなり
十年後には何もできない集団になるのであった

184: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 22:39:08.15 ID:Xw79I89i0

>>7
みずほ銀行とかもきちんと人を育ててたら
ああはならなくて済んだのかな…？

338: 名無しどんぶらこ 2026/06/29(月) 23:26:02.39 ID:up+tPRzd0

>>7
アメリカは新卒を育ててないけど世界一の企業ばかり
はい、論破