板野友美、「旅館一棟貸し」のゴージャス社員旅行　福利厚生費として認められる？ - 税理士ドットコム -

2026年04月20日 09時12分

「今日は社員旅行です！　イエーイ！　今、静岡に向かっています」。元AKB48の板野友美さんが、YouTubeチャンネルで、自身が経営する会社の2年ぶりの社員旅行の様子を公開して、話題になった。

動画では、静岡県伊豆市の温泉旅館の別邸を貸し切り、女性たちと一緒に水着を着て露天風呂に入っている様子も紹介。サウナや食事など、ゴージャスなサービスを楽しんでいた。

SmartFlashによると、今回の一棟貸しは、1泊2食付きの2名利用で税込66万円。人数の追加で1人6万円かかり、今回宿泊した8人では100万円を超える可能性があるという。

このような豪華な社員旅行が福利厚生費として認められるためには、どんな条件があるのだろうか。小幡兼志税理士に聞いた。

● 社員旅行を「経費」にするための3つのポイント

社員旅行が福利厚生費として認められるかの判断基準は、国税庁タックスアンサーNo.2603「従業員レクリエーション旅行や研修旅行」が参考になります。

上記の国税庁のページから、主に以下の3つの基準を満たすことが社員旅行を経費にするポイントだと判断できます。

①旅行の期間が4泊5日以内であること

国内・海外を問わず、実質的な滞在日数が4泊5日以内に収まっている必要があります。

②従業員の「50％以上」が参加していること

全従業員（または対象職場の全員）のうち、半数以上が参加すること。役員や一部の成績優秀者だけを対象とした旅行は認められません。また不参加の社員に金銭を支給するのもNGですよ。

③費用は1人あたり10万円程度まで

明確な上限はありませんが、国税庁の例示に基づき、会社負担額が「10万円以内」であることが実務上の安全圏とされています。

なお、10万円はあくまでも一つの基準です。当該旅行の内容を総合的に勘案して、社会通念上一般的に行われているレクリエーション旅行と認められるかがポイントになってきます。

●板野さんの社員旅行は認められる？

単純計算すれば、今回の板野さんの社員旅行は1人あたりの支出が約12万7500円（（66万円＋36万円）÷8人）となり、否認される可能性が高そうに見えます。

しかし、たとえば社員が半額を負担しているのであれば、社員が受ける経済的利益は10万円を超えませんので、認められる可能性が高くなります。

あくまでも、費用負担を含めた旅行の内容を総合的に勘案して判断することが大事です。

【取材協力税理士】
小幡 兼志（おばた けんし）公認会計士・税理士・CFP
（略）

※全文はソースで
https://www.zeiri4.com/c_1076/n_1285/


※関連スレ
【芸能】元AKB48・板野友美、1泊100万円超「豪遊社員旅行」で30万円バレンシアガ贈呈も…　年俸減の夫に同情集まる [冬月記者★]
https://hayabusa9.5ch.io/test/read.cgi/mnewsplus/1774545139/

これはいいだろ




中間おすすめ記事（記事の続きは下にあります）





【闇深】上島竜兵さん自殺の本当の原因 → まぢかよこれ・・・！！！！！！

【訃報】19歳の毒女さん、ジェットコースター事故でバラバラの肉片になる → その様子をご覧ください…

【鬼展開】世田谷一家殺人事件、犯人は「コイツ」だったのかよ！！！

【驚きの真実】ビッグダディ嫁「子供出来た」ビッグダディ「いやいや、やってないじゃん」→ 驚きの事実判明・・・

【鬼砲】自殺した竹内結子さん、新たな衝撃エピソードが明かされる・・・これは・・・

【衝撃事件】俳優えなりかずきが消えた理由 → 干した犯人がこちら・・・・・

【緊急】 BBQ店オーナー「こういう奴は二度とウチに来るな！」→ 写真を見たネット民騒然・・・・・

【狂気】17歳の少女にホテルで覚醒剤を打った結果…こんなことになるのかよ…

(･∀･;)だいぶ前に保養所とか社員旅行とかは無くなってしまったな

ジャパネットは社員旅行で
イングランド
プレミアリーグ観戦ツアー

ああ、それで社員会と称する搾取団体が給料天引きで積み立てて旅行やらバーベキューなんか企画してるのか
うちの会社は

良い社長やん

キャバクラが経費に認められるならこれも認められるべきだろ。

海外旅行より安い

税法ってクソ細かいからな
重箱の隅を突かれたら税理士でも完璧に処理するのは不可能

温泉で水着着る理由がわからん

物価が上がってんのに各制限そのままなのおかしすぎるでしょ

昔いた会社は年一回海外旅行があったけど
あれ経費で落とせなかったんだ
社員全員参加してるけど
10万円は余裕で越えてる
世間の認知度は高い会社で社員数人とかじゃない

無理
後で国税地方税のやり直しで社員から不満出るぞ

全額会社負担やと社員の収入となり所得税扱いなの？

旅館って新日本UWFで有名な熊本の湯の児温泉・松の家旅館じゃないのかよ

福利厚生に10万が限度額は今では少ないだろ
法律も物価に合わせて柔軟に変更してけよ

一人当たり2万程度のオーバーだったら否認されても会社側としても許容範囲じゃないの

あとバッグ配ったりしてたよな

板野らしいな
ギリギリなとこで

これは認められるだろ