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「管理職になりたい」正社員でも低下　昇進望まぬ傾向の背景は [ぐれ★]


1: ぐれ ★ 2026/01/19(月) 20:46:40.55 ID:5RRb0Ooj9
>>1/19(月) 7:00
朝日新聞

　経済的安定や社会的地位の象徴とされた管理職。いまやそこに魅力を感じる人が減っている。

　パーソル総合研究所が実施している「働く1万人の就業・成長定点調査2025」。インターネットを通じた1万人対象のモニター調査で「現在の会社で管理職になりたい」と答えた割合は全体の16.7%。男性は20.0％、女性は11.6％。この項目が加わった18年以降、最低だった。とりわけ正社員での減少割合が顕著となっている。20代正社員男性でみると21年は47.7％と半数近くが「なりたい」だったが、25年は34.5％と10％以上下落。20代正社員女性は21年以降、20％台で横ばいが続いていたが、25年は17.4％と減少した。

　パーソル総合研究所の中俣良太研究員は「管理職の仕事が割に合わないと感じられるようになってきたことが大きい」と分析する。

　近年、長時間労働の是正を図る働き方改革が進められてきたが、一般社員であれば適用される時間外労働の上限規制も、労働基準法で管理監督者と位置づけられる者には適用されない。「業務負荷が集中し、罰ゲーム化した」（中俣氏）

　また、ハラスメントは許されず、指示や命令をめぐる部下との接し方は神経を使うようになっているという要因もある。

　ワークライフバランス重視や副業志向など、管理職以外のキャリア選択肢も増えていることも、管理職を忌避する傾向の背景にありそうだ。

　ただ、管理職のなり手不足は、人材育成やマネジメント面で組織の弱体化や機能不全をもたらすとの見方もある。

続きは↓
「管理職になりたい」正社員でも低下　昇進望まぬ傾向の背景は https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/asahi/nation/ASV1J2Q3DV1JULFA01KM

2: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 20:47:26.41 ID:QQtPaZgj0
そらそうよ
給料そんなに上がる訳ちゃうし




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3: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 20:48:10.12 ID:DLzlv4sS0
放置プレーでエエ

4: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 20:48:24.15 ID:sRm5yr1p0
円安物価高でずーっと実質賃金マイナスだから労働意欲なんてなくなる

13: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 20:52:42.20 ID:w25eVnz40
>>4
物価が3%上がってるけど、ベースアップが年に400円とかだからw
社食の昼定食が70円値上がりして月20日で1400円出費増なのにベースアップ400円とかw

本当に地獄だぜ。

5: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 20:48:55.72 ID:QXkGO0o20
今の管理職は月の手取り10万以上増えてやっと希望者出てくるレベル
俺は200万増えるならやるわ

6: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 20:49:30.14 ID:BVuEit+b0
名ばかり管理職で誰がやりたいと思うんだよ

7: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 20:49:41.62 ID:rQlLTtTs0
出世街道から外されたとも知らない在宅勤務のアホが笑えるｗｗｗ

246: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 23:14:08.52 ID:wDdBrogR0
>>7
叩き上げの社員に出世街道など無いのがいまの世の中。
経営陣に加わりたければ外資の投資会社でキャリアを積んで大株主になるか、ホストになって社長の娘を虜にするか。

9: 警備員[Lv.3][警] 2026/01/19(月) 20:51:30.65 ID:akulx4+M0
管理っていう上からな感じの職名がもう
人をマネジメント(調整)するのが仕事ってだけなのに

36: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 21:02:05.28 ID:Bfq4902m0
>>9
マネジャーって人、物、金、組織等が対象だからね
与えられた権限を使って組織ノルマを必達するのが仕事なんだよ

132: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 22:03:40.93 ID:zC0ql/bR0
>>9
調整だけの管理職なんておらんよ

10: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 20:51:36.95 ID:xDKgyzl90
管理職になると残業代出なくてもOKって究極の悪法だろ
誰もこれに本気で苦言呈さないのが頭おかしいレベル

11: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 20:51:38.80 ID:gR7KPqrJ0
仕事する為に人間として生まれてきて悲しいね🥺

12: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 20:52:16.63 ID:PgPZiBfE0
静かな退職ってあるけど
年功序列で定年まで安泰と思ってないと出来ない事だ
キャリア0で年食ってく訳だしな

14: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 20:52:47.75 ID:pYAEWItY0
外国人の方が管理職に向いている

15: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 20:52:57.40 ID:AybP+kgb0
会社の給与体系をもっと工夫するべきだな
業務成果が直接給与に反映されるようでないとダメだ

17: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 20:53:23.31 ID:KK87cYOL0
業務過多で給料に見合ってない

19: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 20:54:26.02 ID:BD5wI6/o0
学校関係の管理職も地獄だぜ。

37: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 21:02:30.86 ID:Az0FiRQE0
ちょっとキツく叱ったら「モームリ」じゃこっちがモームリだもんなあ。
そりゃリスクとリターンが見合わない。
うまくやれる人にはいいんだろうけど

41: 警備員[Lv.3][新芽] 2026/01/19(月) 21:04:30.89 ID:Lf1PpU500
今の給料でいい
これ以上仕事にプライベート時間取られたくない

44: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 21:08:01.79 ID:udqbpFjr0
女性管理職比率とかどうせ言われだすんだから
バーっと選んで任せちゃえばいいんだよ

46: 名無しどんぶらこ 2026/01/19(月) 21:09:11.10 ID:xdWB/S2x0
係長クラスで残業代もらってるのが良いだろ





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