https://news.yahoo.co.jp/articles/310c148d8be640635237878912a9f72602641070
1/16(金) 19:48

EXITが木曜MCを務めるニュース番組「ABEMA Prime」(毎週月～金曜夜9:00-11:00　ABEMA NEWSチャンネル)の1月15日の放送では、「顔採用って今もあるの⁉　ルッキズム時代に考える」をテーマに、企業による“顔採用”の実態や是非について議論を行った。MCを務めるEXITのりんたろー。は、見た目について「美しいか、そうでないかだけで判断しすぎかなと思う。顔の与える印象って、愛嬌がある、温かみがある、逆に冷たいとか、いろんなものがある」とコメント。

「『顔で採用しないために写真はいただいてません』という企業があると思うんですけど、働き出した時に、その顔・ビジュが与える印象がある。それを“ないもの”にしているというか…」と述べ、「脳は人を見た瞬間に9割見た目で判断するとかいうし、そうした価値観とか本能を“ないもの”としてみんなが口を噤む。そういう社会もキツいなと思う」と、見た目の影響を完全に無視すること自体に違和感があると語った。

これに対し、相方の兼近大樹は、「『ビジュいいじゃん』『かわいいだけじゃだめですか？』とかが流行っている中で、やっぱり重要視している人はいる。そこを“ないもの”にしようと思ったらダメだよなって」と指摘。

「IQとか学歴とか、そこで判断する人もいれば、それは“学歴社会”だと批判される。じゃあ能力重視、能力だけでその人を判断していいのか」と投げかけ、「いろんな基準点を設けている中で、顔（の評価）だけダメですっていうのは違うと思う」と私見を述べた。一方で「顔だけで判断する会社には俺も入りたくない」とも語った。

また、ゲスト出演したアレン様は「飲食店とか販売店とか、いろんなところに自分の担当がいるわけなんですけど、顔や外見で選んだことが一度もない」とコメント。「販売職なら（見た目で）“成績が上がる”なんて話がありましたけど、みなさん顔で選ばれることあります？実際なくない？」と問いかけ、「水商売だったらあるかもしれないけど、一般職で『可愛い人が働いている会社だから取引先のひとつにしよう』なんてない」「顔採用がされているとして、果たして本当にそれが貢献しているのかって甚だ疑問です」と述べた。

全文はソースをご覧ください

あるよ




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普通にあるだろ

あるよ
受付、ホテルのフロントとかさ

あるぞ

大手企業だと顔がいいのは人事の採用担当か広報に配属されがち
3年目とかになると秘書に行くのもいる

あるに決まってるやろ

この社会は見た目の良さに反感持ちすぎ
オリンピックとミスコンは同じやろ

オーディション番組だってあるだろうに

こんなんめちゃくちゃあるだろ
採用系の会社が営業に来たら担当の女が可愛ければ可愛いほど何回も打ち合わせするわ

第一印象が全てだから

性格は顔に出るものなんだぜ

普通にあるよ
イケメンとかブスとかじゃなくて顔つきで大体分かる

病院は多いよね
医師が可愛い子ばっか身近に置いてるわ

綺麗事でやっていける時代になると良いね

顔だけなわけないじゃん
能力＋容姿

コンビニは可愛い子がいるところに行くけど

ふっつーに顔で8割型決まってる

可愛い社員がいると男性社員の士気が上がるんだよ

ビジュが良いほうが全てにおいて上

競合が構造的にいない業種の内定式でも見てこいよ
清楚系美人系可愛い系が揃ってて眼福だぞ