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“人手不足”による倒産が過去最多を更新 「採れない」より「辞める」が深刻化 (TSR調べ) [煮卵★]


1: 煮卵 ★ 2026/01/15(木) 20:42:15.32 ID:r6bWeh569
東京商工リサーチ(TSR)は、2025年の「人手不足」関連倒産に関する調査を実施した。求人難・従業員退職・人件費高騰の3つの要因に分けて集計している。

◼「人手不足」倒産が4年連続で増加、過去最多に

調査によると、2025年の「人手不足」関連倒産の件数は397件(前年比35.9%増)で、過去最多を更新した。要因別では、「従業員退職」が110件(同54.9%増)、「人件費高騰」が152件(同43.3%増)といずれも大幅に増加。

特に十分な賃上げが難しい中小企業では、人材流出が深刻化していた。

産業別で見ると、「サービス業他」が151件(同71.5%増)で最多となり、「建設業」が93件(同22.3%増)、「運輸業」が60件(同14.2%減)と続いた。

同社では、2026年はいわゆる「賃上げ疲れ」が経営を圧迫し、倒産件数がさらに増加すると予測している。
 
◼調査概要
・【調査概要】2025年1-12月の全国企業倒産(負債1,000万円以上)のうち、「人手不足」関連倒産(求人難・従業員退職・人件費高騰)を抽出し、分析した。(後継者難は対象から除く)

[Web担当者Forum]
2026/1/15(木) 6:01
https://news.yahoo.co.jp/articles/d351e9364d4c9a5d1562f2d5707e9d505d24b86b

4: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 20:44:05.96 ID:xv0UwyGI0

俺事務職正規雇用不採用続き



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144: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 21:05:01.43 ID:EpKUP3lp0
>>4
事務職なんて誰でも出来るし人気だから
1人採用予定で50人とか来るから
採用側も足元見て大卒や資格ありでも
月給20万とかだからやめておけ

176: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 21:08:57.82 ID:aRIIfS8z0
>>144
今は少数精鋭だから素人なんか要らんのよ

193: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 21:10:59.54 ID:4/8bvRZD0
>>144
誰でもできるわけではないと思う
一日中割り込みが入り、雑用ばかりやらされる
コミュ力も求められる
大変だろ事務職は
俺はエンジニアだが事務は無理

153: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 21:06:12.67 ID:qkH1Abxz0
>>4
自分も事務職落ちた
事務の経験あるエキスパート以外は難しいです、とのこと

5: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 20:44:09.04 ID:DcOLVJ5f0
人手不足は深刻だな

9: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 20:45:27.89 ID:XP5fZCul0
そりゃ、人手不足=奴隷要員不足だからw

14: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 20:46:57.76 ID:uVC90VA/0
倒産は努力不足、自己責任
倒産するような会社の代わりはいくらでもある

15: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 20:47:01.59 ID:oZypBD/I0
じゃあこれからAIでもっとつぶれるじゃん

16: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 20:47:26.13 ID:zm+mfiL00
しんどくても賃金低くても外人様は助けてくれるんと違ったんかw

17: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 20:47:28.04 ID:oDMYc46G0
辞めるってそれただの賃金不足やんけ

18: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 20:47:30.29 ID:ldM4++bE0
嫌なら辞めろ!
代わりはいくらでもいる!!!!

26: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 20:48:59.87 ID:HzWUMORL0
>>18
20年前はそんな会社しかなかったなまじで
そんな事抜かしてた前会社はアッサリ倒産してたわw

51: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 20:51:32.01 ID:vle/Yfgv0
>>18
今の時代ならボイスレコーダー音声が即SNSに晒されるな

20: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 20:47:51.13 ID:wysdCRon0
これ8割くらいは従業員数10人もいない零細なんだよな
そんな会社が人を確保できるほうがおかしいよ
できるってなら統合しろよ

21: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 20:48:06.90 ID:gqBP0b7j0
そりゃ賃金がいい会社へ行くわな
そういう風にしたんだし
終身雇用辞めてアメリカみたいなのに

22: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 20:48:07.43 ID:LVGfFaER0
今入ってくるやつほんとポンポンやめるからな
教育する方が病む

39: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 20:50:02.26 ID:wysdCRon0
>>22
従業員数10人いない会社入るやつとか
腰掛けしかいねえだろ
人手不足の統計から外していいような

後継者が現れて当然ってなら東京商工リサーチのアフィカスライターを
零細土建屋に後継者として送り出せばいい

188: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 21:10:26.99 ID:EpKUP3lp0
>>39
普通に考えれば一流大学出身で零細企業に働くような奴なんておらんし
F大ぐらいとか微妙な人しか来ないから
潰れると言ったら潰れるよな

29: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 20:49:14.56 ID:qLvijO6B0
辞めてどうするんやろ………
どうやって生活するんや

48: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 20:51:12.08 ID:wysdCRon0
>>29
従業員数10人未満の会社勤務とか
適当に転職しても待遇アップがざらだな

経営者側は就職せず似たような事業始めて
3年以内にまた倒産させる

13: 名無しどんぶらこ 2026/01/15(木) 20:46:26.31 ID:R7G4n6OI0
もう最低賃金では誰も働かないよな
外国人くらいだろ





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引用元:“人手不足”による倒産が過去最多を更新 「採れない」より「辞める」が深刻化 (TSR調べ) [煮卵★]・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1768477335/