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Z世代の理想は「個性を尊重しながら助けあう職場」「よいことをほめながら丁寧に指導する上司」　新入社員意識調査2025 ★3 [少考さん★]


1: 少考さん ★ 2025/06/28(土) 18:50:43.37 ID:3/mOIgGW9
※調査期間:3月～5月

大学ジャーナルオンライン
https://univ-journal.jp/255573/

2025年6月28日　大学ジャーナルオンライン編集部

　株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、2025年3～4月に全国で開催した公開型新入社員導入研修受講者718名および、2023年3～4月に実施したインハウス型新入社員導入研修・WEB学習プログラム受講者2,795名を対象に「新入社員意識調査2025」を実施し、その結果を公表した。

　調査結果によると、働くうえで大切にしたいことのトップは「社会人としてのルール・マナーを身につけること」（53.6％）であり、2010年の調査開始以来、過去最高値となった。「周囲（職場・顧客）との良好な関係を築くこと」（35.0％）も上位だが、過去最低値であり、最下位は「会社の文化・風土を尊重すること」（2.6％）であった。新入社員時代に身につけるべきこととしては「社会人としての基本行動（報告・連絡・相談、PDCAなど）」（53.8％）がトップとなり、「会社の理念や価値観に沿った行動」（0.5％）が最下位であった。

　これにより、会社の文化や理念よりも、社会人としての基本的な行動やマナーを重視する傾向が強まっていることが読み取れる。仕事や職場生活において不安に感じていることのトップは「仕事についていけるか」（64.8％）であり、「自分が成長できるか」（30.1％）は昨年比＋4.6ポイントで、順位も上昇した。

　Z世代（1990年代後半以降生まれ）の新入社員は、コロナ禍による対面コミュニケーション経験の少なさや、就職活動のオンライン化でリアルなマナー実践の機会が減少したことから、ルールやマナーへの意識が高まっている。また、VUCA（変動性・不確実性・複雑性・曖昧性）の時代背景から、正解のなさや将来への不安意識が強まり、仕事の力や成長への意識が高まっていると考えられる。

　仕事・職場観に関しては、仕事で重視したいことのトップは「成長」（35.1％）、次いで「貢献」（23.8％）であり、「成長」の選択率は年々高まっている。最下位は「競争」（3.0％）で、2024年に続き最下位だった。

　就職先を選ぶ際に重視するのは「働いている人が魅力的・職場の人間関係がよい」（39.4％）、「仕事内容が魅力的・やりがいがある」（36.8％）、「自分らしく働ける・強みや持ち味を生かせる」（35.8％）の順であり、「周囲の意見やすすめ（家族・先生・先輩・友人など）」（3.9％）が最下位だった。

　働きたい職場像としては「お互いに助けあう」（69.4％）が圧倒的に多く、「アットホーム」（32.5％）は中位ながら過去最低値となった。上司に期待することは「相手の意見や考え方に耳を傾けること」（49.7％）、「一人ひとりに対して丁寧に指導すること」（47.9％）が上位で、「部下に仕事を任せること」（7.5％）は最下位ながら過去最高値となった。理想の職場は「個性を尊重しながら助けあう職場」へ、理想の上司像も「よいことをほめながら丁寧に指導する上司」へと変化している。（略）

※全文はソースで。

※前スレ　(★1　 2025/06/28(土) 11:45:58.57)
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1751086094/

3: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 18:51:49.50 ID:2N24hKJz0
幼稚園じゃないんだからさ




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11: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 18:53:42.18 ID:juyD714F0
>>3
今は

辞めちゃう
＃　困る

問題
昭和の「軍隊方式」は、もう無理

4: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 18:52:34.29 ID:3P6NzkGW0
つまりアットホームな職場すね

5: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 18:52:48.02 ID:CXNEep2c0
やりたいことだけできる職場
人事決定権が本人にある職場
だろ

6: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 18:52:49.06 ID:dDbzKB5f0
この思想が氷河期の自己責任論と致命的に合わないんだよね

7: 警備員[Lv.11] 2025/06/28(土) 18:52:59.52 ID:9Ur+d9TN0
小学生？

10: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 18:53:17.46 ID:Zcaxezpu0
Z世代って保守思想で戦前とか好きでしょ
だったらもっと強靭なメンタル持って国のために身を粉にして働くべきだよな
月月火水木金金だぞ戦前は

130: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 19:12:29.08 ID:jsMxo0fV0
>>10
んなこたない
高度成長期が異常に働いてたわけで戦前のがまだのんびりしてた

14: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 18:54:06.85 ID:tTFvd+4W0
褒めて育てよってやってたら褒められないと行動できないバカガキになっちまった
褒めてくれるのは子供の間まで。結果が伴わなければ評価されないのが社会。

622: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 20:58:02.37 ID:FDoJenlv0
>>14
日本人弱体化計画が見事に成ったな。
そもそもその結果ですらちゃんと見れる上が少ないから、結果で評価されたら幸運だよ。
努力や過程まで見てくれて少しでも評価されるのならそれはもう奇跡だ。

15: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 18:54:10.04 ID:L0qKFhZ70
うるわしいですね

17: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 18:54:17.26 ID:r2bczBQg0
社内限定の謎ルールよりも法律の方が上だとバレた

18: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 18:54:33.30 ID:KvN6kESn0
楽園はないです。

どこの業界も大変よ。

19: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 18:54:37.30 ID:FERmZrzX0
でもZ世代こそ個性を尊重せず助け合わない典型だという矛盾

27: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 18:55:41.28 ID:CXNEep2c0
>>19
個性を尊重して俺を助けろ
個性を尊重して俺は他人を助けない
矛盾してないよ

40: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 18:57:19.12 ID:CXNEep2c0
だいたいさ出社時間決めつけられるのおかしくね？

41: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 18:57:57.50 ID:cxOJGRTX0
>>40
退社時間はテキトーなのにな

53: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 18:59:54.77 ID:CXNEep2c0
>>41
だよな
5時に帰ると叱られるのなんなん

69: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 19:03:02.24 ID:xzFUYVan0
これがZ世代が使い物にならない理由
新入社員でまともなやつがいない

76: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 19:03:43.09 ID:f0pq1xPh0
>>69
わかる
学生気分なんだよな

71: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 19:03:16.05 ID:QJiaQ6Ud0
さすがに甘えんなと言いたい
コスパ・タイパもそーだけど、求めるなら相手からも求められるってことだよ
自分の同僚や部下が仕事上の一定の基準に満たなくても自分が欲する対応を相手にしなきゃいけない
まぁ無理がある

74: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 19:03:36.63 ID:Jbsbk5ZB0
うんうん、なるほどねー。そんな職場になると理想的だねー
で、当のZ世代本人はそれを作り上げていくにあたって、何をやってくれるの？

80: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 19:04:47.15 ID:FjeECq440
z世代は上司を褒めたりして与えないのか？
貰うだけ？

82: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 19:04:50.84 ID:KzzsFMKR0
Z世代は職場で目の前の電話が鳴ると手が震えたり過呼吸になったりするらしいね

85: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 19:05:20.80 ID:Zcaxezpu0
新入社員が学生気分なのは昔からだろ
先輩に絞られて２年目には成長してるんだけどZ世代は甘やかされてるから２年目も学生気分のままかもな　笑

86: 名無しどんぶらこ 2025/06/28(土) 19:05:28.21 ID:oXSVrGpN0
そういう職場を作る側に回れよ





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