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【大手企業 】初任給引き上げ30万円台続々 人材獲得競争激化 中高年層の賃上げ率は相対的に低いまま [七波羅探題★]
1: 七波羅探題 ★ 2025/01/12(日) 11:58:20.97 ID:hJSHZewA9
初任給引き上げ、30万円台続々 人材獲得競争が激化―大手企業
大手企業の間で、初任給引き上げの動きが加速している。
業界を問わず人手不足が深刻化する中、優秀な若手を確保するのが狙いだ。大卒で月30万円台に乗せる企業も相次いでおり、人材獲得競争が一段と激しさを増してきた。
「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは今年3月入社の新卒社員の初任給を3万円増やし33万円に、年収も1割増の500万円強とする。改定は2年ぶりで、柳井正会長兼社長は「世界水準で働く意欲や能力のある優秀な人材の抜てきを強化する」と強調する。
金融機関では、東京海上日動火災保険が来年4月、転勤と転居を伴う場合の大卒で最大約41万円に増やす。三井住友銀行も3年ぶりの引き上げで来年4月入行の初任給を30万円に。大卒では4.5万円増額となる。
今年4月入社では、明治安田生命保険が33.2万円(全国転勤あり、固定残業代込み)に2年連続で引き上げ。大和証券グループ本社は1万円増、岡三証券グループは5万円増でそれぞれ30万円に上げる予定だ。
このほか三井物産や伊藤忠商事など大手商社は軒並み30万円超え。三菱商事は昨年4月入社から32.5万円に引き上げている。大成建設や西松建設、ノジマも来年度から30万円への増額を計画している。
大企業中心に継続的な賃上げに取り組む姿勢が広がる中、各社が特に若年層に手厚く対応するのは、少子化の影響で人口が少ない上、中高年層と比べて定着率も低く、人材確保が難しいためだ。
一方、低水準の給与に甘んじてきた就職氷河期世代など中高年層の賃上げ率は相対的に低いのが実情だ。第一生命経済研究所の永浜利広首席エコノミストは、早期退職を募る企業が多いことも踏まえ、「年功序列賃金の崩壊が進んでいる」と指摘。消費の本格回復には、転職支援などで中高年層の所得を増やすことも必要だとの考えを示す。
時事2025年01月12日08時50分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025011100426&g=eco
大手企業の間で、初任給引き上げの動きが加速している。
業界を問わず人手不足が深刻化する中、優秀な若手を確保するのが狙いだ。大卒で月30万円台に乗せる企業も相次いでおり、人材獲得競争が一段と激しさを増してきた。
「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは今年3月入社の新卒社員の初任給を3万円増やし33万円に、年収も1割増の500万円強とする。改定は2年ぶりで、柳井正会長兼社長は「世界水準で働く意欲や能力のある優秀な人材の抜てきを強化する」と強調する。
金融機関では、東京海上日動火災保険が来年4月、転勤と転居を伴う場合の大卒で最大約41万円に増やす。三井住友銀行も3年ぶりの引き上げで来年4月入行の初任給を30万円に。大卒では4.5万円増額となる。
今年4月入社では、明治安田生命保険が33.2万円(全国転勤あり、固定残業代込み)に2年連続で引き上げ。大和証券グループ本社は1万円増、岡三証券グループは5万円増でそれぞれ30万円に上げる予定だ。
このほか三井物産や伊藤忠商事など大手商社は軒並み30万円超え。三菱商事は昨年4月入社から32.5万円に引き上げている。大成建設や西松建設、ノジマも来年度から30万円への増額を計画している。
大企業中心に継続的な賃上げに取り組む姿勢が広がる中、各社が特に若年層に手厚く対応するのは、少子化の影響で人口が少ない上、中高年層と比べて定着率も低く、人材確保が難しいためだ。
一方、低水準の給与に甘んじてきた就職氷河期世代など中高年層の賃上げ率は相対的に低いのが実情だ。第一生命経済研究所の永浜利広首席エコノミストは、早期退職を募る企業が多いことも踏まえ、「年功序列賃金の崩壊が進んでいる」と指摘。消費の本格回復には、転職支援などで中高年層の所得を増やすことも必要だとの考えを示す。
時事2025年01月12日08時50分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025011100426&g=eco
4: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 11:59:31.38 ID:uEzMAXm80
社会全体が思ってる事
若手はいくら払ってもいいから欲しい
氷河期ジジイはいらん
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19: 警備員[Lv.7][苗] 2025/01/12(日) 12:03:21.61 ID:UKPRodO70
>>4
その通り
それなのに氷河期世代とは中高年のために若手が犠牲にされた時代だからな
まあ一人当たり5000万円の恩給で解決やろ
その通り
それなのに氷河期世代とは中高年のために若手が犠牲にされた時代だからな
まあ一人当たり5000万円の恩給で解決やろ
6: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:00:04.08 ID:qpmbc1ou0
こんなに余裕があるなら大企業から受ける仕事も大幅値上げできるね
7: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:00:30.29 ID:kWijv7Xa0
20代と40代じゃ価値違うから
給料違うのは仕方ないよ
40代いらないのが企業の本音だし
給料違うのは仕方ないよ
40代いらないのが企業の本音だし
20: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:03:46.66 ID:7fLZRieW0
>>7
いらんというか滞留して職場の空気を悪くするんだよな特に役なしの40代はこういうのは
退職金上乗せしても追い出したいというのが企業のホンネ
いらんというか滞留して職場の空気を悪くするんだよな特に役なしの40代はこういうのは
退職金上乗せしても追い出したいというのが企業のホンネ
757: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 14:00:14.05 ID:zvFgjUX+0
>>7
要らない割に高度な仕事面倒な仕事全部30台後半から40代がやれよ
できなきゃ解雇
要らない割に高度な仕事面倒な仕事全部30台後半から40代がやれよ
できなきゃ解雇
8: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:00:52.29 ID:HP3HyCcD0
キャベツと同じ
毎年必要で需給バランスで価格は変わる
毎年必要で需給バランスで価格は変わる
365: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:59:28.58 ID:HgSTeKzm0
>>8
「食がレジャー化してきた。」などと言われるように、消費者の食べ物への関心が高まっているようです。
そこで、日本の食べ物を輸出してはどうか。
「食がレジャー化してきた。」などと言われるように、消費者の食べ物への関心が高まっているようです。
そこで、日本の食べ物を輸出してはどうか。
9: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:01:34.47 ID:7fLZRieW0
今の新卒が30過ぎた頃には解雇規制緩和されたり45歳定年になってるのいう暗示じゃないの?給与アップということはそういうこと
10: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:01:34.71 ID:Lsd0txc40
いい大学に行っていい会社に就職しなさい。
そうすれば年功序列で一生安泰だから。
お前のために言ってるんだぞ!
そうすれば年功序列で一生安泰だから。
お前のために言ってるんだぞ!
233: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:40:23.02 ID:uPQT9sBO0
>>10
全然安泰ではない
1ドル80円の時の初任給20万円
1ドル160円弱の今の初任給は40万円になってないと目減りしてる事になる
全然安泰ではない
1ドル80円の時の初任給20万円
1ドル160円弱の今の初任給は40万円になってないと目減りしてる事になる
575: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 13:27:36.64 ID:pnnBbUUR0
>>233
経済を知らないのか?
ドル換算じゃなくてインフレ率で語れよ
経済を知らないのか?
ドル換算じゃなくてインフレ率で語れよ
797: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 14:06:49.46 ID:Lsd0txc40
>>233
未だにマジレスしてるやつは人生諦めたほうが良いよ
未だにマジレスしてるやつは人生諦めたほうが良いよ
11: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:01:42.41 ID:FHKQ+kPj0
結局、能力も努力も関係なかった
12: 警備員[Lv.7][苗] 2025/01/12(日) 12:01:55.66 ID:UKPRodO70
まあ仕方ないやろ
玉木の言う通り、氷河期世代には税金で助けてやるしかないって事やね
一人当たり5000万円の恩給でええやろ
玉木の言う通り、氷河期世代には税金で助けてやるしかないって事やね
一人当たり5000万円の恩給でええやろ
14: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:03:04.38 ID:5Ir71Tsr0
需給バランスで今の若者は得だな。タッチタイピングすら出来ない奴ばっかで質は正直低いと思うが、質と給与は関係無いらしいな。大手ならルーチンワーク覚えるだけだしそりゃそうか。
29: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:06:24.99 ID:7fLZRieW0
>>14
30までならそれでいいけど30過ぎてそれしか出来ないなら30代からリストラ対象になって行くんだぜ大手は
うちだと事務は35から出向して出向先で営業に出される
30までならそれでいいけど30過ぎてそれしか出来ないなら30代からリストラ対象になって行くんだぜ大手は
うちだと事務は35から出向して出向先で営業に出される
142: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:27:17.10 ID:jVmCURZz0
>>14
タッチタイピングもできないようなのしか取れない職場やべえな
タッチタイピングもできないようなのしか取れない職場やべえな
187: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:33:45.87 ID:5Ir71Tsr0
>>142
もちろんそんなのは取らんよ。事務募集、エクセルワード使える方で募集かけると50人ぐらい応募あって、面倒だから足切りでタイピングテストやらせる。そんなに事務やりたいと思って募集してきたなら、30分以内にA判定ぐらい出来るだろと、するとだいたい残りが3人ぐらいに減るw 残りの9割超はヤル気も向上心も無いのに楽そうだからと言う理由応募してきたクズばっかなわけ。
もちろんそんなのは取らんよ。事務募集、エクセルワード使える方で募集かけると50人ぐらい応募あって、面倒だから足切りでタイピングテストやらせる。そんなに事務やりたいと思って募集してきたなら、30分以内にA判定ぐらい出来るだろと、するとだいたい残りが3人ぐらいに減るw 残りの9割超はヤル気も向上心も無いのに楽そうだからと言う理由応募してきたクズばっかなわけ。
16: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:03:09.40 ID:HpGXGe1S0
手取り20万しかないやん
17: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:03:10.85 ID:Gqlsq6Wf0
格差がますます広がるだけ
30: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:06:42.26 ID:JX94PweD0
ますます氷河期世代の不遇が目立つじゃん
救済してやるべきだよ
救済してやるべきだよ
100: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:20:48.27 ID:yiwBOvl00
これ30代以上のモチベなくなるだろ
59: 名無しどんぶらこ 2025/01/12(日) 12:12:19.87 ID:LshiycAs0
これで平の中高年層は輪をかけて働かなくなるな
1001: おすすめ記事をお送りします 202X/XX/XX(X) 00:00:.00 ID:00000000
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引用元:【大手企業 】初任給引き上げ30万円台続々 人材獲得競争激化 中高年層の賃上げ率は相対的に低いまま [七波羅探題★]・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1736650700/