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2024年の冬のボーナス、企業の23.0%で支給額「増加」 [662593167]


1: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ] 2024/12/06(金) 15:36:28.32 ID:uqKrzR4j0● BE:662593167-2BP(2000)

2: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ] 2024/12/06(金) 15:37:16.66 ID:uqKrzR4j0 BE:662593167-2BP(1000)
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国内景気の行方を左右する個人消費の動向。2024年の春闘では、大企業において満額回答が相次いだものの、中小企業の賃上げは見劣りする一面もあった。物価の上昇スピードに賃上げが十分に追いつかない状況は、家計の節約志向が高まる背景となっている。2025年の景気回復につながる年末商戦における冬のボーナスへの注目度は一段と高まってきた。

こうした背景を受けて、帝国データバンクは2024年冬季賞与の動向について調査を実施した。なお、冬季賞与の動向に関する調査は2020年以降毎年実施し、今回は5回目

■冬季賞与の1人当たり平均支給額が前年より「増加」する企業は23.0%に微減

2024年の冬季賞与(ボーナス、一時金、寸志など含む)の従業員1人当たり平均支給額をみると、「賞与はあり、増加する(した)」企業は23.0%であった。前年(24.1%)から1.1ポイントの微減となった。一方で、「賞与はない」企業は12.8%だった。特に「繊維・繊維製品・服飾品小売」は47.7%と突出して高く、ほぼ半数の企業が賞与を支給しない状況となっている。

3: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ] 2024/12/06(金) 15:37:23.85 ID:uqKrzR4j0 BE:662593167-2BP(1000)
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■2年連続で冬季賞与が「増加」する企業は12.0%へ上昇

業界別の動向をみると、『金融』『建設』『製造』の3業界において冬季賞与が「増加」する割合が2年連続で高まった。

また、2024年問題に直面し人材確保が課題となっている『運輸・倉庫』では、前年(22.5%)より8.4ポイント上昇し、唯一3割を超える結果となった。

他方、冬季賞与が2年連続で増加する企業は12.0%で、前年から1.7ポイント上昇した。

賞与を増やす企業からは、
・「設備投資は比較的旺盛で、設備改修工事なども多い」(一般管工事)
・「IT技術者不足が続く」(ソフト受託開発)
・「インバウンド需要が長期にわたり高い」(旅館)
・「値上げの効果が出てきている」(一般乗合旅客自動車運送)
・「引き続きドライバー不足には拍車がかかり、人材の争奪戦が激化する」(一般貨物自動車運送)
といった要因を指摘する意見が聞かれた。

■ボーナスがある企業は8割台に上昇

2024年の冬には、企業の80.2%がボーナスや一時金など何らかの形で賞与を支給する予定である。2025年以降は飲食料品など生活必需品の値上げが続くと予想されるなか、企業が家計の購買力に直接影響するボーナスを支給する原資を増やすための経営改善を進めることで、消費活性化の一助となることが期待される。

4: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [US] 2024/12/06(金) 15:37:54.90 ID:WjesEH+k0
思いっきり減ったが



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56: 名無しさん@涙目です。(光) [ニダ] 2024/12/06(金) 18:25:07.87 ID:xdCjZCuO0
>>4
お前が行ける企業は負け組なんだろ
インフレはダメ企業を淘汰するシステムでもある

5: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US] 2024/12/06(金) 15:38:38.89 ID:UQB8HBtY0
77%は増加できない、又は減少している。

7: 名無しさん@涙目です。(庭) [DE] 2024/12/06(金) 15:39:11.33 ID:eE2z8z9K0
ボーナスなんてない

8: 名無しさん@涙目です。(東京都) [DE] 2024/12/06(金) 15:39:20.99 ID:z87GfDRm0
弊社は屁理屈こねて減額だが

9: 名無しさん@涙目です。(茸) [CZ] 2024/12/06(金) 15:39:59.55 ID:fCfCin/u0
今期は夏が125万、冬が137万、期末は恐らく155万
まあ平均値ってところかな

25: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2024/12/06(金) 16:12:54.34 ID:9MhiNnEn0
>>9
3回あるのかいいなあ

10: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2024/12/06(金) 15:42:11.02 ID:e53/gKXS0
いいなぁ

13: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [AE] 2024/12/06(金) 15:43:41.84 ID:GxOhB5ul0
下がった。2月に転職するからどーでもいいわ

14: 名無しさん@涙目です。(庭) [KR] 2024/12/06(金) 15:43:56.48 ID:17oUq2OB0
大部分は減少やな

17: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [VN] 2024/12/06(金) 15:48:45.00 ID:6401RBzL0
大本営発表
平均年収600万!ボーナス80万!

18: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2024/12/06(金) 15:50:19.61 ID:lGO95u2s0
控除36万円で泣いた

19: 名無しさん@涙目です。(茸) [BR] 2024/12/06(金) 15:51:46.94 ID:XvrzCikM0
小売や流通が人気ない理由がこれ
基本給+手当で基本給がめちゃめちゃ少ないから基本給の○ヶ月となる賞与が極端に少ない

21: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [KR] 2024/12/06(金) 15:54:21.04 ID:7DAZehH10
ボーナスは無い(キリッ 12.8パーセント

悲惨w

22: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2024/12/06(金) 15:57:52.97 ID:e7XAiVXc0
全企業のうちにボーナス出せる企業は何%あるんだよ?

23: 名無しさん@涙目です。(SB-Android) [BR] 2024/12/06(金) 16:03:59.11 ID:AT9XOmn40
ボーナスはあるけど手取りでいえば一月分くらいだな

24: 名無しさん@涙目です。(SB-Android) [US] 2024/12/06(金) 16:12:32.32 ID:80Icf/gE0
ジリジリ増えてるけど税金がその分上がって手取り増えないんだが😡

48: 警備員[Lv.4][新芽](東京都) [US] 2024/12/06(金) 17:46:38.30 ID:mkEhwVIa0
>>24
ほんとこれ
下手したら手取りが減る

26: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2024/12/06(金) 16:14:47.82 ID:Ai8Cc0Uz0
某大手損保系列会社の職務限定正社員
賞与と言う名の金一封5万円
そこから諸々控除されて手取り4万円

27: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2024/12/06(金) 16:18:58.58 ID:l3UX2EPX0
それ一部の上場企業だけだろ
全体だと下がってるだろ

29: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2024/12/06(金) 16:26:15.05 ID:p69xU1f90
ほんの少しだけ増えた
売り上げは二桁成長したのに…
ケチンボ

31: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [TH] 2024/12/06(金) 16:26:57.40 ID:B79bbr3z0
これ公務員もあがるな
上げた企業しか見てないし

46: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2024/12/06(金) 17:41:01.88 ID:zA0bXSdg0
>>31
既に上がる人事院勧告出てるよ

33: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [ニダ] 2024/12/06(金) 16:33:37.42 ID:ZPdNrK100
支給額はすごいけど手取りだとしょぼい

37: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2024/12/06(金) 16:43:48.92 ID:8d4wDZ1H0
23%で支給増

残り77%は、現状維持か減少

38: 名無しさん@涙目です。(東京都) [AU] 2024/12/06(金) 16:44:22.68 ID:G3DTjwMn0
なんかすげー減ってたけど
仕事やる気でねーもん

41: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2024/12/06(金) 16:53:20.09 ID:LWXdfrRm0
そういやボーナス出てたな

42: 名無しさん@涙目です。(茸) [IT] 2024/12/06(金) 17:02:06.59 ID:Y7hThJlT0
現状維持だった
将来が不安なのでなるべく使わない

43: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2024/12/06(金) 17:27:09.84 ID:8K7D+4VH0
夏だけ一時金出たけど冬は出なかった
出ない想定で支払いの計算してて良かったよ





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引用元:2024年の冬のボーナス、企業の23.0%で支給額「増加」 [662593167]・https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1733466988/