45歳のとき、20年勤めた大企業・デンソーを早期退職した畔柳茂樹さん。ブルーベリー農園『ブルーベリーファームおかざき』を開業し、売上5000万円達成。今では、ひと夏に1万人が訪れる地域を代表する観光スポットとなっている。

　そんな畔柳さんは、なぜ大企業を辞める決意をしたのか。会社員時代、どんな苦悩や葛藤を抱えていたのだろうか。ここでは、畔柳さんの著書『会社から逃げる勇気 - デンソーと農園経営から得た教訓 -』（ワニブックス）より一部を抜粋して紹介する。（全2回の1回目／2回目に続く）

もう組合は守ってくれない…課長になったら地獄だった
　2003年1月課長に昇格。本来は昇格したのだから嬉しいはずだが、私に限ってはまったくそんな気持ちは微塵も感じなかった。前年から仕事内容が大きく変わり、ただでさえ要領がつかめず、あたふたすることが多かった中での昇格であり、またその仕事柄、年初から3月いっぱいが猛烈な忙しさであることがわかっていたので、嬉しいどころか顔が引きつった状態で2003年の新年を迎えた。

　さて、新年早々から3月頃までどんな生活だったのかをお伝えすると、出社は遅くとも8時前、部下の誰よりも早く出社し、帰るのは誰よりも遅く22時前に帰れるようなことはまずなかった。それでも土日に2日休めればいいが、たまっている仕事を片付け、今後の方針など整理しようとすると、どうしても土日のどちらか1日は出社せざるを得なかった。2月になって仕事量がクライマックスになったときは、土日返上が3週間ほど続き、とうとう26日間連続勤務となってしまった。その年齢になって、最長の連続勤務日数を更新するとは思わなかった。

　管理職になると労働組合の組合員ではなくなるので、もう組合は守ってくれない。だから労働時間の規制はなく無限に働いても構わない。よくニュースになっている“過労死”が他人事ではないと感じるようになった。

　その頃から、妻に自宅から会社に出かけた時間と帰宅した時間の記録をつけておくようにお願いした。万一、過労死したらその記録をもとに労災認定してもらえるようにするためだ。事態は切迫していた。

以下ソース
https://bunshun.jp/articles/-/71705?page=1

目先の数字だけでたんまりと役員報酬が貰える役員が諸悪の根元だと最近気付いた

給料たんまりもらってたんだろう

デンソー本社は不夜城と呼ばれてるよねｗ

これわかる
眠いのに横になると寝られないい
寝られたと思っていたらすぐに目が覚める
市場の夜勤で

経営側になったんだから経営目線で働かないとだめだね。

自分の時間を売るのがサラリーマンですから

昇進しちゃったら退職できるような準備を事前にしとく時代

とにかく逃げなきゃダメなんだろう
恐ろしい話だ

大企業の管理職は身も心もすべて会社に捧げる精神がなければ務まらない
だから私はエリートでありながらフリーになった
頑張った分はすべて自分に還元されるのが良い
大企業サラリーマンなんてほぼ株主のために働かされているだけだからな

「手抜き」とか「サボリ」のノウハウを持って無かっただけやん

部下を付けろよ
毎日8時間残業とか…

俺はそっから2ヶ月で辞めた時間外や残業も付かなかったし

26日連続なんてたいしたことないわな

イヤなら辞めろや

でもやることがある程度固定される大企業のデスクワークでしょ？
俺の知り合い配送ドライバーで1日10～11時間程度だけど43連勤してるんだけど

ブラックだと管理職以上の仕事させられる

疲労が溜まってお金より休息が欲しいってなったわ　そんで退職

管理職手前で手当とかもらいつつマイペースに仕事するのがいいわ

たった26日で根を上げるなんて
50日連続勤務した自分が変人みたいじゃないのさ！

エリートの管理職より高卒の方が遥かにホワイトなんだよね
開始時間前に部品一個でも触ってはいけないし残業は日によって様々だけど月20時間程度だし
何より管理職みたいな余計なストレスがかからない

デンソーだけでなくトヨタ本体もこんな感じなの？

デンソーで課長なれるぐらいの人だから
独立しても成功するわな

20年前は仕事があるだけマシだった時代だもんな

課長くらいの収入になると、累進課税キツくなり手当も無くなるから
増える責任に比べて昇給分が割に合わないと良く聞く