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1: パンナ・コッタ ★ 2022/10/30(日) 08:29:22.95 ID:7teMMfa89
東京都内の大手通信会社に勤める入社3年目の男性(24)は、職場に不満をためている。優しい上司は、そのことにおそらく気づいていない。「叱られたことがない」というのが不満の理由だからだ。

 2020年4月の入社直後からコロナ禍でリモートワークとなった。上司はパソコンの画面越しに「いいよ、大丈夫だよ」というだけで厳しい指導を受けたことがない。「このままでは自分はダメになる」。男性は転職を心に決めた。

 「ゆるい職場」に危機感を抱いた若手社員たちが今、職場を去り始めている。

「ウィズコロナ」で行動制限…

https://news.yahoo.co.jp/articles/e03026e88c0f95f8a25b46b6586dcfa7c13e6d53

125: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 09:09:14.48 ID:14adZ0tj0
>>1
やめる言い訳が出来て良かったじゃん

258: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 11:01:05.06 ID:46HbtQx10
>>1
たぶんこの人にとってはこれが正解
若いうちに厳しく鍛えられたほうが伸びるのは間違いないからね

328: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 12:29:55.36 ID:fiBpXrCc0
>>1
どうせ叱られても叱られなくても辞めるんだよ

自分が思ってたのと違うというだけ、気にするだけ無駄

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427: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 17:15:35.38 ID:4gX8WMiH0
>>1
さぼりたい放題や

4: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 08:31:07.73 ID:ltX4wsLP0
どんな環境でも受け身のまま不満を言い続ける阿呆ども

352: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 13:09:06.24 ID:IUg8yYb00
>>4
それな
それに気付いてない層だわ

6: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 08:31:56.85 ID:CcPLDrN70
パワハラなんて言われたらたまったもんじゃないからな

12: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 08:33:54.13 ID:3ZLIY0So0
ちょっと厳しく言うとパワハラ、怒られないとそれはそれで文句。
無理ゲーすぎるw

14: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 08:34:06.52 ID:os17B5JL0
性善説で考え過ぎ

16: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 08:34:41.20 ID:qsy6xAsg0
上司の言うことを否定しかしないチー牛どもを雇うリスク多すぎだろ

18: ただのとおりすがり 2022/10/30(日) 08:35:50.33 ID:StWoS/750
部下を育ててしまうと自分の地位が脅かされる構図もあるからな

23: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 08:36:55.62 ID:21pH63jq0
単に自分を律して高みを目指せばいいだけやん
ただ口を開けて待ってるだけって

29: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 08:38:03.33 ID:T9aO+ZnM0
ゆとり教育の成果だね

38: ただのとおりすがり 2022/10/30(日) 08:41:25.36 ID:StWoS/750
ジョブ型雇用というものはこういうものなんじゃね

44: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 08:44:18.75 ID:k7Bc5dCS0
気づけたやつだけが生き残る

48: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 08:45:03.34 ID:JC1mm16b0
席が空けば今年の新卒が入れるからOK

52: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 08:46:05.55 ID:qwS0gS020
リモート勤務も立派なお仕事だよ

62: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 08:49:26.90 ID:eDMtHEte0
叱られなくて辞めるやつは叱られても辞める

78: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 08:55:10.23 ID:WQk5aaJ+0
何かあるとリモートだからで説明できるから気楽よ

80: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 08:55:20.27 ID:CE0czYi80
こういう意識の高いひとは、それなりに厳しいとこに放り込めば成長するんじゃね

94: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 08:58:26.61 ID:YwwVaXVG0
叱られなきゃわからんってお子様じゃあるまいし。

96: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 08:58:57.08 ID:3Zsq/WSI0
ウチの若手が力入れることって自己研鑽じゃなくて先輩社員の粗探し
この傾向が強くて呆れてんだけど、他はどうなのかな

107: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 09:02:40.02 ID:TfCz+2KX0
リスク冒してまで叱って後輩育成しようとは思わんしな

110: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 09:02:54.25 ID:qKP/lDOw0
学校も会社も親代わり求められるすごい時代だな

121: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 09:07:46.20 ID:9mn0lDy40
なんでもそうだけど、最初は違和感があるもの
でもリモートワークの方が圧倒的に効率的で便利なのは議論の余地はない

137: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 09:15:23.87 ID:yjgf1a5C0
数年後に何で辞めたんだろ?の声多数w

140: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 09:16:00.60 ID:hXsytYTn0
こういう話を全部コミュニケーション不足のひとことで済ましては、
解決策はただ会話するみたいな内容だからねえ

157: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 09:22:36.04 ID:aiGHKw+b0
リモートのほうが生産性落ちるんじゃね
人が育たないみたいだし

168: ニューノーマルの名無しさん 2022/10/30(日) 09:30:23.47 ID:L9wlYkFX0
こんな奴は結局どんな職場でも数年経ったら不満を感じて転職する

引用元:リモート勤務で叱られぬ日々、「ゆるい職場」に危機感を抱いた若手社員たちが今、職場を去り始めている [パンナ・コッタ★]・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667086162/





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