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【IT訴訟解説】同僚全員と共に他社に転職したエンジニアを企業が訴えた判例「顧客も社員も奪われて、わしゃもう死んでしまいたい」 [神★]

1: 神 ★ 2022/09/07(水) 11:16:11.88 ID:i4gHYG2t9
IT訴訟解説:同僚全員と共に他社に転職したエンジニアを企業が訴えた判例「顧客も社員も奪われて、わしゃもう死んでしまいたい」
9/7(水) 7:00配信

引き抜き、顧客奪取はIT業界の日常茶飯事?

 私の知人は、脱サラしてITベンチャーを立ち上げ、順調に経営していた。しかしある日、信頼していた社員が他の社員を連れて退職し、顧客も奪われた。知人はその後会社を立て直すことができたが、当時は従業員も顧客もないが会社設立時の借金だけはあるという状態で、自殺すら考えたそうだ。

 別の知人は、勤めていた小規模なITベンダーに不満を持ち、退職して起業する意志を示したところ、同僚数名が一緒にやりたいと退職し、前の会社で担当していた顧客も幾つか引き継いだそうだ。新しく立ち上げた会社は順調だったものの、勤めていた会社から「不義理、不法行為だ」と再三にわたる抗議を受け、ついには裁判に発展しそうになったところで和解したそうだ(引き継いだ顧客案件を勤めていた会社経由の受注に変えるなどしたらしい)。

 読者の中にも、前者の社長の立場、後者の社員の立場、あるいは今後そうなる可能性のある方も多いと思う。さて、皆さんはどちらの立場にシンパシーを覚えられるであろうか。

 今回は、社員の退職と同僚の引き抜き、そして顧客の引き継ぎ(あるいは奪取)に関する裁判を紹介する。結果には多少もやもやしたものも残るが、裁判所の説示など、参考になることもあると思う。

---
東京地方裁判所 令和2年3月6日判決より

石川県に本社を置くソフトウェア開発企業(以下、原告企業X)の東京支店に勤務していた社員(以下、被告Y)が同社を退職し、別会社(以下、会社a)に転職したが、その際、東京支店内の全ての従業員も被告Yと共に会社aに転職し、また被告Yらが原告企業Xで行っていた案件も、その多くが原告企業Xとの契約を終了し会社aと新たに実施することとなった。その結果、原告企業Xの東京支店は閉鎖された。

原告企業Xは、被告Yによる従業員の引き抜きと顧客との取引関係移転は、雇用契約上の債務不履行、予備的には不法行為であるとして損害賠償を求める訴訟を提起した。

出典:ウェストロージャパン
---

 さて、皆さんはどのようにお考えだろうか。

続きはソース
https://news.yahoo.co.jp/articles/52ef54b6889f1015993ee6eefeba3bcb4a83bfc7

7: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:20:54.12 ID:r8FEd6Hv0
>>1
当然の判決。
安月給で働かしたツケ

193: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 12:14:48.84 ID:0v2fOPj10
>>1
wwww
としか感想ないわ

590: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 19:56:30.58 ID:YapE5oC00
>>1
見たところ同一の業務内容でノウハウごと引き継いで前会社より安くし顧客に取引先を自分等の新会社にすげ替えさせたんだろうし
内部情報知っててそれとか顧客情報や社外秘資料を不正に扱ったのと同じだからねえ…

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2: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:17:28.74 ID:0EWOdzjG0
トラブったら負け

3: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:18:50.68 ID:61T8rYsv0
ブラックなら元の会社が悪い
ホワイトなら仕事と同僚を強奪したほうが悪い

単純にこれだけだな

105: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:47:06.26 ID:GntijfJ+0
>>3
これだけの話やな、ブラックで社員こき使って逃げられたんなら自業自得

5: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:20:14.15 ID:X14jdjVl0
何が問題なの?
待遇悪いから辞められたってだけだろ

18: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:24:07.05 ID:1c4Ay86C0
>>5
普通にこれは社員が負ける案件だよw
元の会社に損害だしてるからな

11: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:22:35.07 ID:M9q/5RWK0
引き抜かれたくなかったら
高待遇にしろって話

252: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 12:26:50.90 ID:sSf+9hPV0
>>11
正論

13: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:22:46.90 ID:ZtLWTe0/0
その程度の会社だったってこった

17: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:23:35.40 ID:rp0sOx3h0
客が逃げていくならまぁそれまでよな

20: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:25:32.18 ID:esfa695X0
ブラック企業だったからだろ
ホワイト企業なら辞める社員が一緒に辞めようと言ってもついて行かない
ヤバい会社だから一緒に辞めただけだろ
何の問題もない

25: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:27:29.41 ID:Wa+ZDzss0
雇用契約上の債務不履行って何?

37: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:31:05.93 ID:HOVFG/NH0
>>25
未了の義務を債務という
債務は金銭だけじゃないよ

守秘義務なんかもコレにあたる

33: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:30:07.89 ID:hmY/q9sm0
同僚はともかく顧客はダメなんじゃないかと思うけど

36: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:30:47.15 ID:aF91GaSa0
就業規則や雇用契約書に競業避止義務を入れないと

42: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:32:23.65 ID:R9eA/vZr0
ITあるあるだな
うちも担当営業と開発がセットで抜けて結果的に案件もそっちに持っていかれた

44: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:32:42.14 ID:9c/ZiF180
> 引き継いだ顧客案件を勤めていた会社経由の受注に変えるなどした

これで和解したって事は、裁判になったら顧客を奪った事で負けますよと
弁護士に言われたんだろうね。まあそりゃダメだよなという感じ。

60: ◆65537PNPSA 2022/09/07(水) 11:36:18.11 ID:KIjwoirH0
引き抜かれるような待遇にしてたのが悪い

68: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:38:39.52 ID:ZrIujM1I0
まあわかるがこの業界狭いし他社と組んで仕事する事ザラだからもめるとめんどいぞ

73: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:40:39.01 ID:7XqUlLxf0
担当辞めるときに個人ででも契約したいって客いるしな
引き継ぎしてもまた関係構築する事考えると面倒なんだろうな

165: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 12:05:08.04 ID:hZ1KNCYA0
>>73
そういうの結構、多いけどな
会社条件があんま変わらないのなら
優秀で知ってる奴に頼みたいし

80: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:42:29.78 ID:sWOVkHH20
まあ同業他社で顧客を持ってってるならアウトはアウトだわ
前の契約もあるしな

88: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:44:46.27 ID:DN+GS8+L0
ブラック企業だと1人辞めるとブラック勤務が加速度的に増加するので
示し合わせなくとも一気に居なくなる。

96: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:45:49.46 ID:hceo94tS0
流石にやりすぎだわな

101: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:46:30.68 ID:HUNXbCV+0
セキュリティ方針か何かにサインしてたら、そりゃアウトだけど
何の指針もなくてモラル云々の話ならどーでもいいだろ

128: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:53:24.45 ID:1xPBkfYo0
社会や会社のありようが変わっているのに、いまだに社員を適当な社内規則だけで縛れると思っているとしたら、お花畑だろ。

129: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:53:50.17 ID:CzPw9UIv0
この例はちゃんと雇用関係がある会社の例なみたいだけど
多重下請け構造、中抜きの是正のためには不要な仲介会社を切って
直接取引への切り替えをむしろ推奨しないといけない

136: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:55:42.01 ID:7XqUlLxf0
空っぽになった会社側の自己責任って事だな

143: ニューノーマルの名無しさん 2022/09/07(水) 11:57:24.68 ID:WgwWWE430
集団退職されるような待遇してた経営者が無能
以上、閉廷、解散

引用元:【IT訴訟解説】同僚全員と共に他社に転職したエンジニアを企業が訴えた判例「顧客も社員も奪われて、わしゃもう死んでしまいたい」 [神★]・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1662516971/


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