【戦慄】ハシモトホーム『侮辱賞状』で自殺した男性、さらなる衝撃な事実が判明してしまう・・・・・

コメント一覧

• 1:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 08:24

  返信

  まあこの会社はつぶれたらいいわ
  普通に狂気の段階までいってるから

• 2:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 08:26

  返信

  解雇自由化したらwin-winて事が分かっちゃったねw
  即日解雇で一月分の給料上乗せで良いから早く法改正してくれよな

• 3:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 08:26

  返信

  >>1
  潰れないでしょ

• 4:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 08:29

  返信

  簡単にクビしろとかいうガイジ多すぎる、働いたことないんやな、その日の気分でクビにするような会社は簡単に業務破綻するわ

• 5:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 08:36

  返信

  事実、パワハラ・モラハラetcを平気な顔でやってるﾀﾋぬべきゴミは
  自分より上の連中が自分に逆らわないって知ってるからやるし
  そうでなかったら代表が若くても舐められないからゴミも湧かないマジで
  
  >>3
  負けなければ負けない！理論かぁ・・・

• 6:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 08:40

  返信

  人が簡単に出入りできたら機密も簡単に漏れる
  これで日本は終わったのにまた繰り返すつもりか

• 7:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 08:42

  返信

  セクハラ、パワハラ、モラハラ、ＡＤＨＤ等々がセットで上部に散見される会社は
  気を付けましょう

• 8:

  飼育人鯵平

  2022年06月24日 08:47

  返信

  こんなとこで「自分は有能」アピールしてるの多すぎて草。黙って被害者擁護しとけよ？

• 9:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 08:48

  返信

  >>4
  気分でクビにしろだなんて誰も言ってないやん
  要は労働市場を流動的にするべきだ、と言ってるんやで。
  ここまでせざるを得ないほどの規制は単なる不幸の呼び水でしかない
  

• 10:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 08:48

  返信

  > 普通にクビにできるようにしたらいいのに
  これ
  
  かつてセガの「追い出し部屋」が問題になったけど、解雇条件が厳しいからこうなるんだよな…しかも、長期間の無断欠勤とか遅刻とか勤怠に問題があって懲戒解雇しても裁判起こす従業員がいたり、しかもそれで裁判に勝って復職とかもあるし
  
  だからこう言う事になる

• 11:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 08:49

  返信

  >>6
  一般社員がいなくなったくらいじゃ機密なんてもれねぇよ

• 12:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 08:50

  返信

  簡単にクビにできないからこうなる、という理論がわからんわ
  自分なら同僚がこの賞状もらったの見た時点で辞めるし

• 13:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 08:51

  返信

  ※9
  同感
  「気分でクビに」とか言ってる連中は、何も理解できてないのが丸分かり
  簡単に解雇できる欧米でなぜ社員の福利厚生が充実してるかも理解できてないんだろうなｗ

• 14:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 08:54

  返信

  日本人の特性からして
  解雇自由にしたら自殺者もっと増えるぞ
  

• 15:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 08:55

  返信

  クビにならない無職たちがクビについて語ってるの草

• 16:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 08:59

  返信

  解雇規制緩和はやくしろよ

• 17:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 09:00

  返信

  >>6
  アメリカ終わってた？

• 18:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 09:05

  返信

  社長もなかなかクビにはならないよ

• 19:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 09:14

  返信

  営業3位なら無能ではないだろ
  まあネチネチ嫌がらせ続けられるよりはクビに出来た方が良いと思うけどな

• 20:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 09:19

  返信

  首にしろとか言ってる連中は、◯シモト◯ームの社員かなにかなのかな？

• 21:

  NEWSまとめもりー今泉本店訪問者

  2022年06月24日 09:19

  返信

  青森の人間らしいいじめかただな

• 22:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 09:21

  返信

  >>12
  無能ってだけでクビにするにはかなりの準備が必要なんやで。
  裁判で負けてしまうからな。
  つまり、無能ってだけでクビにするのはリスクが高すぎる。
  ならば自分の意思で辞めてもらいたいわけだが、一番手っ取り早いのは給料を安くしたり等、条件を変えてしまうこと。
  「私の年収低すぎ…？」みたいに思わせればええわけや。
  だけど雇用主が被雇用者の許可無しに雇用条件や労働条件を変えるわけにはいかない。
  ならば居心地を悪くして自分の意志で辞めてもらうしかない。
  その結果が日本各地で発生する追い込みによる自殺やメンタル崩壊なんやで。
  こんなんもらったら辞めたる！ってのは雇用主にとって都合が良すぎるわけや。
  死ぬくらいなら辞めたほうがいいのはそのとおりなんやがな。
  

• 23:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 09:22

  返信

  青森の人間はこういうのがバレても言い訳するよ

• 24:

  NEWSまとめもりー流•崎裕

  2022年06月24日 09:24

  返信

  モラハラ多いよ青森の人間は

• 25:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 09:24

  返信

  簡単にクビにならないからこうなると言う話を
  この話題に対して発言するのは
  人間としてちょっとどうかと思うわ
  それは別のタイミングで言うべきでしょ

• 26:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 09:26

  返信

  >>10
  解雇要件を緩和（定量的）すれば、日本特有の再雇用時の年齢足切りが少なくなって再就職もしやすくなるんだがな。
  みんなそれをわかってないわ。
  ただ、ジョブ型雇用への変革と解雇要件の緩和はセットでやらなアカンやろな。

• 27:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 09:26

  返信

  なにこのクソみたいなまとめ・・
  

• 28:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 09:29

  返信

  >>25
  犠牲者が出なければ変われない事を表しとるとも言えそうやな。

• 29:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 09:32

  返信

  ※13
  すまん、まったく理解できないので
  教えてください
  欧米は福利厚生が充実しているのですか？教えてください。
  欧米＝ＧＡＦＡ4社ってことではないですよね？

• 30:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 09:38

  返信

  パワハラ
  雇用の流動性
  に相関関係があるのか理解できない。何かエビデンスあるんですかね？
  雇用の流動性や解雇の簡易化があってもパワハラしてるんじゃない？この会社。

• 31:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 09:45

  返信

  こんなのがニュースでお茶の間に流れた時点で経営傾くわ

• 32:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 09:51

  返信

  以前零細企業で働いていたけど、経営者が気に食わない部下はみんないじめて追い出していたな。

• 33:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 09:52

  返信

  何にせよ、この会社に自宅の新築工事頼みたくないなー。
  イメージ悪すぎるわ。

• 34:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 09:54

  返信

  営業成績３位取れる人間が、クビにしたくなる程の無能や問題児だとは
  思えないのだが。もしかして会社がネット工作員雇った？

• 35:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 09:59

  返信

  誹謗中傷の厳罰化がニュースになってたけどこれは当てはまらないのかな？
  やたらSNS云々強調してたからまずはSNSから見せしめ逮捕するつもりだろうか

• 36:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 10:02

  返信

  >>9
  勘違いしている人が多いけれども、今でもきちんと手続きを踏んで業務に不向きだという証拠を積み上げれば解雇は可能。
  整理解雇と同様の一方的な手続きで馘に出来ないからって「不可能だ」って言うのは言い過ぎだと思う。

• 37:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 10:07

  返信

  ※26
  日本特有の「外国を見習えは強者の都合の良いとこだけ取り」になる予感しかないわ
  

• 38:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 10:09

  返信

  家を建てたいって人が自殺に追い込む会社の家なんか買いたくないだろうな
  

• 39:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 10:15

  返信

  > 自分が努力してそのイビってる上司より上に行けばいいだけ
  
  しかしその社員査定をイビっている上司がやっている場合が多いんだよなぁ。
  逆に自分が部下の査定をいじれるから上司は部下を虐め放題というね。

• 40:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 10:19

  返信

  >>30
  雇用に流動性ある状態なら、まともな企業ならパワハラする奴は即解雇
  無能社員を辞職に追い込む位なら解雇すればいいし、
  パワハラされたらすぐ辞めればいい
  今は辞めされれないし、雇用にハードルが高いせいで職に固辞しなきゃいけない状況が問題を助長してる

• 41:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 10:28

  返信

  会社側擁護する謎の勢力いて草

• 42:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 10:28

  返信

  こんな会社に住宅を発注したくないね。今建設している人、可哀そう。

• 43:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 10:34

  返信

  東京ならクビ簡単に切れるようにって言いたくなるのわかるが
  東北ってびっくりするほど就職先ないからな
  だったら都会に行けってなるけど
  結婚して家族いると簡単にはいかない
  クビになったら即詰みなのが現状
  ゆえに無能ほど仕事にしがみついて
  歪んだ労働環境になる
  だから田舎の若者は早めに故郷捨てる覚悟で都会へ行け若いうちにだ

• 44:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 10:35

  返信

  残業60時間とかホワイトですか？

• 45:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 10:46

  返信

  元米欄の連中って竹中平蔵だいしゅき！なんやろなぁ

• 46:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 10:48

  返信

  >>40
  営業成績3位の表彰受けてるのに無能…？

• 47:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 10:55

  返信

  最後死んで怨みはらすのやめろや無能
  テメェが仕事しねぇのが原因だろが
  ほんとお荷物はクビにしたい

• 48:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 10:57

  返信

  >>44
  ヌルすぎるよなw

• 49:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 11:04

  返信

  >>44、48
  令和も4年過ぎたのに社畜自慢って惨めだな

• 50:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 11:30

  返信

  >>36
  そうなんだよね。
  実際は出来るのにやらないんだよな。
  やれないと思いこんでいるのか、はたまた面倒くさかったり他に理由があってやらないのか…
  昔いた会社は実際に不向きな人間は可能な限りの対応をした上でやってたよ。
  それがお互いのためには本来一番いいはずなんだけどね。

• 51:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 11:55

  返信

  >>21
  主語デカ能無しおじさん…

• 52:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 12:15

  返信

  無関係なスレタイつけてるだけで今回の話と関係ないやん
  会社の工作か？
  

• 53:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 12:20

  返信

  >>17
  製造業は終わった

• 54:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 12:27

  返信

  今の経営者としての資質がない奴らに自由に首にする権利なんか与えたら益々経済が落ち込むぞ。
  昔、経済が好調だった時は皆んなが潤っていた。だから金をたくさん使って経済が回ってた。
  今は逆で、誰も金を怖くて使えない。だからいつまで経っても景気が浮揚しない。原因はそれだけじゃないけど、社会的身分が不安定だから結婚もできない。つまり金を使わない。使いようがない。
  そんな状況なのに何も考えてないバカガキのクビにしやすくしろなんて事、真にウケる馬鹿がいるんかな？？？？
  ここに沢山いる工作員の口車に乗って首にし易い社会なんかにしたらもう取り返しがつかなくなるぞ。

• 55:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 12:48

  返信

  >>4
  というかこの自殺した人って普通に有能だったろうからね
  営業成績3位で表彰されるところを無能上司に嫌われたせいで「症状」にされたんだから。
  クビにすればいいって言ってるけど結果出してる社員をクビにしたら4位以下の奴らも全員クビだよ

• 56:

  🍅S52.11.15🇰🇵北.朝.鮮🇰🇵は「横田めぐみ」を拉致🇰🇵

  2022年06月24日 12:50

  返信

  >>5
  6月29日（水）🇪🇸スペイン🇪🇸NATO首脳会議に合わせて🇯🇵🇺🇸🇰🇷3カ国首脳会談開催予定
  
  
  🇺🇸が🇯🇵に対して「慰安婦・徴用工・通貨スワップ・ホワイト国復帰・ビザ無し渡航復活」で🇰🇷に折れろ。と「天の声」を発してくる可能性がある。
  
  
  要注意である。😎(⌒▽⌒)😎

• 57:

  🍅S28.4.20🇰🇷韓.国🇰🇷は「竹島」を「武力占領（不法占領）」🍅

  2022年06月24日 12:50

  返信

  >>56
  要注意である。😎(⌒▽⌒)😎

• 58:

  🇷🇺ロシア（旧ソ連）🇷🇺は「北方領土」を「武力占領」中

  2022年06月24日 12:51

  返信

  >>57
  要注意である。😀(⌒▽⌒)😀

• 59:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 13:18

  返信

  >>37
  その予感も正しいんだろうな。
  だけど変わらなくても終わってしまうことも事実よな。
  

• 60:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 13:37

  返信

  >>54
  とは言うもののこのままでもジリ貧じゃないか？
  どこぞの委員長を真似するわけじゃないけど、何かしら変えたほうがいいっしょ
  

• 61:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 13:37

  返信

  >>56
  横田めぐみ、じゃなくて横田めぐみさんやろがい💢😠💢

• 62:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 13:39

  返信

  正社員解雇規制をなくしたほうがパワハラとか減るかもな。嫌なら首にすればいいし、下手たことしたら首になるし。

• 63:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 14:11

  返信

  イジメるくらいなら初めから採用するなよ

• 64:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 14:37

  返信

  >>29
  「福利厚生の充実」の定義にもよるんだろうけど、少なくとも「自社にとって必要な人間が辞めたいと思わないようにするにはどうすればいいか」を考えて実践してるかもな。
  例えばアメリカだと、保険なんかも強制じゃないから規模の小さいところは従業員に保証できるほど回ってないし。そんな中でも成長していかなければならないからこそ企業も労働者も必死ではあるよ。
  日本は中小企業が優遇されてるから敢えて成長しないようにしている企業も多い。
  
  まぁどんなところでも色々問題はあるよな。

• 65:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 14:49

  返信

  >>30
  パワハラはどこであっても絶対に無くならないよ。
  流動性、つまり雇用と解雇の機会が増えればクソな場所に留まり続ける意味が無くなるってことだな。
  
  ちなみに、G7では日本の平均勤続年数が一番高い。
  10歳で進路を無理やり決めさせられるドイツですら日本よりも短い。
  自分にあったものを気軽に選べる社会になったほうがいい。
  逃げが許されない人生なんて誰だって嫌だろ？逃げてばかりじゃ駄目だけどさ。

• 66:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 15:21

  返信

  機長とスチュワーデスの関係ならこんな事にはならなかっただろうに

• 67:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 17:39

  返信

  苛めてストレス発散してたんだろ
  クビにしやすかったとしても飼い殺されてたよ

• 68:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 18:06

  返信

  24
  自立できてないなお前
  73
  お前のような負け犬の知的障害は人生やめてウジ虫の餌にでもなってろゴミ猿

• 69:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 18:34

  返信

  悲しい事実を知った家族が不憫

• 70:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 18:37

  返信

  人を殺しておいてメディア対応できないから会社電話を留守番電話に全て切り替える手口なんざフロント企業そのもの。
  とはいえ取り締まる側の厚労省もどこぞの労働局がパワハラしてて4人中3人が退職に追い立てられた暴露をされるくらいだしダメだねこりゃ。

• 71:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 19:51

  返信

  こいつら人56しはのうのうと生き続けるんだな。

• 72:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 21:31

  返信

  >>50
  会社要因のものは雇用手当がすぐに出るんだが、会社の方もなんか負担が出るとかあるのかもね
  それで、やりたがらないとか？

• 73:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 22:59

  返信

  >>47
  お前も誰かのお荷物やのに

• 74:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月24日 23:13

  返信

  思いやりって大事だよね
  知りもしない想像だけで怒らないようにね

• 75:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月25日 00:17

  返信

  >>61
  どこに横田めぐみさんの名前がでてるの？あたおか？失礼にも程があります！

• 76:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月25日 00:19

  返信

  >>75
  🍅の絵文字の後見てみ

• 77:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月25日 00:21

  返信

  >>55
  単なるパワハラだよね成績の上がらない社員に前向きにやる気を起こさせる事ができないなら上司が辞めるべき　上司が無能な証拠

• 78:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月25日 00:29

  返信

  >>53
  海外の職業実習生が来たがらないのは事実　日本人でも辛い　派遣で行く先々で辛くなって1年以内で辞める自分　自分の無能を憎むかそこの残忍な社員を憎むかの１択になるから実習生の気持ちよくわかりますわ　それからパートさんから聞いた話だけど派遣は自分達より高給で仕事してるのだから大変なのは当たり前だそうです

• 79:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月25日 00:32

  返信

  ただ単に80時間ちかく残業してるだけではなく
  こんだけパワハラ状態で80時間だからな
  そらじさつするわ

• 80:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月25日 00:36

  返信

  >>22
  死ぬくらいなら辞めたらいい　は確かにそうだけどちょっと上司がヘルプすれば成績アップするんと違うの？逆に上司は自分の無能を悟って辞めたらもっと社内の雰囲気が良くなって成績がアップすると思いますわ

• 81:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月25日 00:37

  返信

  営業成績3位の人間を無能扱いしたり、本スレ73のような他人のことはなんとでも言えるの生きた見本が大量に湧いて笑える。どちらも共通してるのはオレは有能感丸出しな所

• 82:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月25日 00:39

  返信

  >>39
  たぶん社会どころか、自分の部屋から出たことないニートの妄想だと思う。漫画やアニメでしか会社を知らないだけ。

• 83:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月25日 00:43

  返信

  >>43
  彼は決して無能ではなかったと思うが

• 84:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月25日 00:44

  返信

  単に課長が性格悪い奴だったんじゃねーのか
  どこにでもいるだろう、大声であいつはポンコツだとか職場で言っている奴
  課長になるくらいだから仕事できてたんだろ
  だから周囲も逆らえないし野放しになってさらに増長する
  営業系の会社だったらどこにでもいるわこんな奴
  ガイジだぞこの課長は

• 85:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月25日 00:54

  返信

  >>79
  心理的安全性が確保されていれば就業時間なんて大した問題じゃなかったりするんだよね。
  逆に言えば、心理的安全性が確保されていない職場環境だと労働時間が160h未満でもメンタルやられてしまうってことでもある

• 86:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月25日 00:58

  返信

  >>81
  自分がいつ被害者になったっておかしくないんだから、被害者非難や会社側擁護なんてデメリットしかないんだがな。
  どういう思考回路してんだかさっぱりわからんよね
  

• 87:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月25日 01:06

  返信

  >>82
  評価者に嫌われた状態で、どうやって成果を認めさせるんだって話。
  頭悪すぎて笑っちゃうよな。
  妄言はトイレで一人でやってほしい

• 88:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月25日 01:09

  返信

  >>73
  いいこというやん
  「人間誰しも誰かのお荷物である」精神は大事かもね

• 89:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月25日 01:17

  返信

  >>46
  ○シモト○ームではなくて、例え話だぞ？
  あんたネイティブじゃないの？もうちょっとニュアンスがわかるようになるまで書き込みを控えるのをおすすめするよ

• 90:

  🍅S52.11.15🇰🇵北.朝.鮮🇰🇵は「横田めぐみ」を拉致🇰🇵

  2022年06月25日 06:57

  返信

  >>76
  おはようございます。😀(⌒▽⌒)😀

• 91:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月25日 16:54

  返信

  解雇できればっていうけど解雇するは分からないぞ。
  何せ無能がいなくなれば次は自分だからな。

• 92:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月25日 17:54

  返信

  >>1
  名前変えるだけだろうね

• 93:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月25日 18:05

  返信

  >>26
  実際は40代の再就職難しすぎて人生詰むレベル。そんな状態で緩和すれば更に悪化するよ。
  
  終身雇用のお陰で安心して子供産んだりローン組めたのに簡単に解雇されるなら先に貯金しなければいけない
  麻生政権で金融政策失敗し貸し渋りで大量倒産した実績が有るから企業は国を頼れないし、国民も正規雇用で安心できない＝将来不安により子供産まない（産んでも一人など）＝少子化加速
  韓国みたいに外国語習得率高くて営業や人材確保に力入れてるなら分かるが、日本は逆に人材が出ていってる状態。
  
  終身雇用が実際機能しなくなったせいで日本の強みが無くなった。このせいで日本で働くメリットが無くなり人材は外国で働く方が稼げるので人材流出。日本には外国の優秀な人材が来なくなり競争力低下してる
  （海外生産でコスパ勝負するはめに）
  
  なので、変えろって言う前に何故日本の雇用環境がそうなってるか考えなければいけない。

• 94:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月26日 14:12

  返信

  なかなか首斬れないことなんて最初から分かり切ってるんだから採用する以上は企業が人材育てるしかないんだよ
  そのための新卒採用だろうが
  米国はーとか非現実的なこと言っても無意味過ぎる
  この賞状は企業自信の無能さの自白でしかない
  採用すれば自動的に天才になるとでも思ってんのかね

• 95:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月26日 14:15

  返信

  >>90
  🤭ﾌﾌｯ

• 96:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2022年06月28日 09:30

  返信

  >>20
  そうとしか思えない
  人の心のなさがまさにハ○○○ホ○○ってカンジ