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日本の会社は陰湿 クビにできない為自主退職させる為にイビる [194767121]
1: 青色超巨星(秋田県) [US] 2022/06/23(木) 11:14:40.23 ID:OcOiCoUh0● BE:194767121-PLT(13001)
住宅建築会社に勤めていた40代の男性が自殺したのは、職場のパワーハラスメントや過重労働が原因だとして、遺族が約8000万円の損害賠償を求める訴えを起こした。
【映像】自殺した男性社員への“侮辱賞状”
訴状によると、青森県に本社がある「ハシモトホーム」に勤めていた当時40代の男性社員は、会社の上司から
日常的にメールや乱暴な言葉で叱責されたり、社員や関連会社の社員が参加した新年会で、
「あーあって感じ」などと書かれた「症状」と題した書面を渡されるなど、パワーハラスメントを受けていたという。
そして、亡くなる直前の半年間には、時間外労働が1カ月平均で60時間以上、直近1カ月間は約76時間に及び、
過重労働となったことからうつ病などを発症し、自殺したということだ。
男性の家族は、会社と社長に対して、社員の適切な労務管理や安全配慮義務を怠ったとして、約8000万円の損害賠償を求めている。
訴えに対してハシモトホームは、「訴状は届いていないので社としてコメントできない」としている。(ANNニュース)
https://news.yahoo.co.jp/articles/6f1be1dd7a35fd749efa03d6a9ad56eaca95b438
【映像】自殺した男性社員への“侮辱賞状”
訴状によると、青森県に本社がある「ハシモトホーム」に勤めていた当時40代の男性社員は、会社の上司から
日常的にメールや乱暴な言葉で叱責されたり、社員や関連会社の社員が参加した新年会で、
「あーあって感じ」などと書かれた「症状」と題した書面を渡されるなど、パワーハラスメントを受けていたという。
そして、亡くなる直前の半年間には、時間外労働が1カ月平均で60時間以上、直近1カ月間は約76時間に及び、
過重労働となったことからうつ病などを発症し、自殺したということだ。
男性の家族は、会社と社長に対して、社員の適切な労務管理や安全配慮義務を怠ったとして、約8000万円の損害賠償を求めている。
訴えに対してハシモトホームは、「訴状は届いていないので社としてコメントできない」としている。(ANNニュース)
https://news.yahoo.co.jp/articles/6f1be1dd7a35fd749efa03d6a9ad56eaca95b438
3: アルビレオ(日本のどこかに) [US] 2022/06/23(木) 11:15:46.63 ID:OsBzEQVJ0
普通にクビにできるようにしたらいいのに
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9: アークトゥルス(大阪府) [US] 2022/06/23(木) 11:20:30.53 ID:e6xhROBS0
>>3
これな
これな
21: バーナードループ(茸) [US] 2022/06/23(木) 11:25:19.03 ID:tsZErSGH0
>>3
本当そう
労働とは働いてお金をもらう事なのに
まだ働いてもいない未来まで雇用を約束できるわけがない
本当そう
労働とは働いてお金をもらう事なのに
まだ働いてもいない未来まで雇用を約束できるわけがない
27: オベロン(茸) [US] 2022/06/23(木) 11:28:21.34 ID:8IHVNFjV0
>>3
そのためには再就職しやすい環境にしなきゃ
今は首切られたら人生詰んでしまうよね
クビ切りやすくしたら中途も採用しやすくなるのかな
そのためには再就職しやすい環境にしなきゃ
今は首切られたら人生詰んでしまうよね
クビ切りやすくしたら中途も採用しやすくなるのかな
47: トラペジウム(石川県) [CN] 2022/06/23(木) 11:41:58.02 ID:SY0BGR+X0
>>3
中途採用増やしたら勝手に自分から辞めてくよ
出版社とかゲーム業界はそう
中途採用増やしたら勝手に自分から辞めてくよ
出版社とかゲーム業界はそう
62: プレセペ星団(茸) [TW] 2022/06/23(木) 11:55:34.62 ID:jrgWjzEB0
>>3
じゃあ公務員クビに出来るようにしなきゃイケナイので
日本はアメリカ式の導入はまずムリ
(´・_・`)
じゃあ公務員クビに出来るようにしなきゃイケナイので
日本はアメリカ式の導入はまずムリ
(´・_・`)
4: ニクス(茸) [US] 2022/06/23(木) 11:18:15.92 ID:Qo5P9qGW0
首出来ない
なんか
おかしい
なんか
おかしい
5: エイベル2218(ジパング) [TW] 2022/06/23(木) 11:18:47.84 ID:v3KLi9oA0
今こんなことしたら乱暴されたりやイビってるところをボイスレコーダーとかに取られて控訴一直線じゃないか
この社員はそれすらやる気力がなくなるくらい追い込まれたんだろうけど
この社員はそれすらやる気力がなくなるくらい追い込まれたんだろうけど
6: 天王星(千葉県) [UA] 2022/06/23(木) 11:19:58.05 ID:pwWBNck90
残業しすぎだろ
ダメ社員と認定されてもしかたない
ダメ社員と認定されてもしかたない
52: ビッグクランチ(光) [US] 2022/06/23(木) 11:46:10.90 ID:YPSuuofQ0
>>6
自分だけ帰れるなら誰でもそうしてるだろ?
自分だけ帰れるなら誰でもそうしてるだろ?
10: テンペル・タットル彗星(神奈川県) [US] 2022/06/23(木) 11:20:42.03 ID:P8uzTzXg0
そして訴えられて会社が傾く
11: フォボス(兵庫県) [US] 2022/06/23(木) 11:20:59.43 ID:j3esu/Of0
さっさとクビ切れるようにしたらええのに
13: ブレーンワールド(東京都) [VN] 2022/06/23(木) 11:22:32.08 ID:12kRo+Ap0
こんどはパワハラした上司が、パワハラ紛いな責めを受けてそうだな
14: フォーマルハウト(東京都) [GB] 2022/06/23(木) 11:22:55.87 ID:QVYwdZHV0
大企業でも「追い出し部屋」
とかあるし。
このケースは常軌を逸してるが
とかあるし。
このケースは常軌を逸してるが
53: テンペル・タットル彗星(茸) [GB] 2022/06/23(木) 11:47:37.00 ID:NpxaKulF0
>>14
建築業界とか広告業界とか外食業界は人を人とも
考えてないイメージがある
建築業界とか広告業界とか外食業界は人を人とも
考えてないイメージがある
15: ヒドラ(神奈川県) [US] 2022/06/23(木) 11:23:04.15 ID:vJHlcis60
常識的に考えて、働いてないような社員じゃない限りクビは切れないぞ
アメリカでもリストラする時は、有能なのも無能なのも全部部門ごとにバッサリ切る
基本的にクビの多い外資の方がリストラは少ない
アメリカでもリストラする時は、有能なのも無能なのも全部部門ごとにバッサリ切る
基本的にクビの多い外資の方がリストラは少ない
17: ジュノー(長野県) [US] 2022/06/23(木) 11:24:33.31 ID:PVxfoNLD0
これまじで大問題やぞ
18: 太陽(光) [RU] 2022/06/23(木) 11:24:57.00 ID:+BkPF/kI0
パワハラって言われるだけだしよっぽどの無能じゃない限り大丈夫
19: 冥王星(神奈川県) [US] 2022/06/23(木) 11:25:07.96 ID:B2WH6rO/0
クビにできない以上、出口戦略が必要だからしょうがない
20: プランク定数(茸) [US] 2022/06/23(木) 11:25:18.53 ID:Z/KBED6u0
でも働かない奴や仕事ミスばかりの奴は辞めてもらいたいな
給料一緒だし
給料一緒だし
23: フォーマルハウト(東京都) [GB] 2022/06/23(木) 11:26:22.77 ID:QVYwdZHV0
雇用流動性って
「クビ切りやすくしろ」と
言われるが、
「再就職しやすくしろ」と
セットじゃないとアカンやろ。
転職回数が多いと不利になる
ようでは夢物語。
「クビ切りやすくしろ」と
言われるが、
「再就職しやすくしろ」と
セットじゃないとアカンやろ。
転職回数が多いと不利になる
ようでは夢物語。
24: バーナードループ(茸) [US] 2022/06/23(木) 11:26:41.86 ID:tsZErSGH0
なおアメリカの労働法は企業間の公平な競争のためのものであって労働者保護のためではない
自立した、いい大人に保護など不要
自立した、いい大人に保護など不要
25: ヒドラ(神奈川県) [US] 2022/06/23(木) 11:27:53.92 ID:vJHlcis60
クビが多い外資の場合
「経営者、幹部、リーダーほど頻繁にクビを切られる」
んだよ
だから、
「命令系統がしっかりしてて、誰も遊んでないからクビが切りようがない」
日本は
「経営者と幹部とリーダーがなまけている」から
「現場の指揮系統が乱れていて遊んでる社員がいる」
んだよな
「経営者、幹部、リーダーほど頻繁にクビを切られる」
んだよ
だから、
「命令系統がしっかりしてて、誰も遊んでないからクビが切りようがない」
日本は
「経営者と幹部とリーダーがなまけている」から
「現場の指揮系統が乱れていて遊んでる社員がいる」
んだよな
28: ポルックス(SB-Android) [ニダ] 2022/06/23(木) 11:28:35.00 ID:Naa7zYez0
この「症状」って実質は表彰状なんだよな
支店内営業成績第三位の
一発屋にならないようにとも書かれてるぐらいだから
表彰状を「症状」と書いて弄りに使うような上司の腐れ根性にメンタル折れたんだろ
津軽弁丸出しの叱責メッセージも無駄に攻撃的だし
支店内営業成績第三位の
一発屋にならないようにとも書かれてるぐらいだから
表彰状を「症状」と書いて弄りに使うような上司の腐れ根性にメンタル折れたんだろ
津軽弁丸出しの叱責メッセージも無駄に攻撃的だし
33: プレセペ星団(茸) [JP] 2022/06/23(木) 11:34:27.47 ID:syXsooWO0
過度な雇用規制は誰も幸せにしないという事例
35: ベスタ(東京都) [US] 2022/06/23(木) 11:34:55.40 ID:Yuj5sFVg0
あったりめぇよ!
73: アケルナル(ジパング) [CA] 2022/06/23(木) 12:07:59.00 ID:E+ey7iF+0
自分が努力してそのイビってる上司より上に行けばいいだけ
それができないってことはその上司より能力が低いんだから仕方ないんじゃない
それが嫌なら辞めればいいだけ
それができないってことはその上司より能力が低いんだから仕方ないんじゃない
それが嫌なら辞めればいいだけ
1001: おすすめ記事をお送りします 202X/XX/XX(X) 00:00:.00 ID:00000000
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【警告】業務スーパーで肉類は絶対に買うな・・・その理由がこちら・・・
引用元:日本の会社は陰湿 クビにできない為自主退職させる為にイビる [194767121]・https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1655950480/
1:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 08:24
返信
普通に狂気の段階までいってるから
2:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 08:26
返信
即日解雇で一月分の給料上乗せで良いから早く法改正してくれよな
3:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 08:26
返信
潰れないでしょ
4:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 08:29
返信
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 08:36
返信
自分より上の連中が自分に逆らわないって知ってるからやるし
そうでなかったら代表が若くても舐められないからゴミも湧かないマジで
>>3
負けなければ負けない!理論かぁ・・・
6:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 08:40
返信
これで日本は終わったのにまた繰り返すつもりか
7:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 08:42
返信
気を付けましょう
8:
飼育人鯵平
2022年06月24日 08:47
返信
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 08:48
返信
気分でクビにしろだなんて誰も言ってないやん
要は労働市場を流動的にするべきだ、と言ってるんやで。
ここまでせざるを得ないほどの規制は単なる不幸の呼び水でしかない
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 08:48
返信
これ
かつてセガの「追い出し部屋」が問題になったけど、解雇条件が厳しいからこうなるんだよな…しかも、長期間の無断欠勤とか遅刻とか勤怠に問題があって懲戒解雇しても裁判起こす従業員がいたり、しかもそれで裁判に勝って復職とかもあるし
だからこう言う事になる
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 08:49
返信
一般社員がいなくなったくらいじゃ機密なんてもれねぇよ
12:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 08:50
返信
自分なら同僚がこの賞状もらったの見た時点で辞めるし
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 08:51
返信
同感
「気分でクビに」とか言ってる連中は、何も理解できてないのが丸分かり
簡単に解雇できる欧米でなぜ社員の福利厚生が充実してるかも理解できてないんだろうなw
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 08:54
返信
解雇自由にしたら自殺者もっと増えるぞ
15:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 08:55
返信
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 08:59
返信
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 09:00
返信
アメリカ終わってた?
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 09:05
返信
19:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 09:14
返信
まあネチネチ嫌がらせ続けられるよりはクビに出来た方が良いと思うけどな
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 09:19
返信
21:
NEWSまとめもりー今泉本店訪問者
2022年06月24日 09:19
返信
22:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 09:21
返信
無能ってだけでクビにするにはかなりの準備が必要なんやで。
裁判で負けてしまうからな。
つまり、無能ってだけでクビにするのはリスクが高すぎる。
ならば自分の意思で辞めてもらいたいわけだが、一番手っ取り早いのは給料を安くしたり等、条件を変えてしまうこと。
「私の年収低すぎ…?」みたいに思わせればええわけや。
だけど雇用主が被雇用者の許可無しに雇用条件や労働条件を変えるわけにはいかない。
ならば居心地を悪くして自分の意志で辞めてもらうしかない。
その結果が日本各地で発生する追い込みによる自殺やメンタル崩壊なんやで。
こんなんもらったら辞めたる!ってのは雇用主にとって都合が良すぎるわけや。
死ぬくらいなら辞めたほうがいいのはそのとおりなんやがな。
23:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 09:22
返信
24:
NEWSまとめもりー流•崎裕
2022年06月24日 09:24
返信
25:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 09:24
返信
この話題に対して発言するのは
人間としてちょっとどうかと思うわ
それは別のタイミングで言うべきでしょ
26:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 09:26
返信
解雇要件を緩和(定量的)すれば、日本特有の再雇用時の年齢足切りが少なくなって再就職もしやすくなるんだがな。
みんなそれをわかってないわ。
ただ、ジョブ型雇用への変革と解雇要件の緩和はセットでやらなアカンやろな。
27:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 09:26
返信
28:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 09:29
返信
犠牲者が出なければ変われない事を表しとるとも言えそうやな。
29:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 09:32
返信
すまん、まったく理解できないので
教えてください
欧米は福利厚生が充実しているのですか?教えてください。
欧米=GAFA4社ってことではないですよね?
30:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 09:38
返信
雇用の流動性
に相関関係があるのか理解できない。何かエビデンスあるんですかね?
雇用の流動性や解雇の簡易化があってもパワハラしてるんじゃない?この会社。
31:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 09:45
返信
32:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 09:51
返信
33:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 09:52
返信
イメージ悪すぎるわ。
34:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 09:54
返信
思えないのだが。もしかして会社がネット工作員雇った?
35:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 09:59
返信
やたらSNS云々強調してたからまずはSNSから見せしめ逮捕するつもりだろうか
36:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 10:02
返信
勘違いしている人が多いけれども、今でもきちんと手続きを踏んで業務に不向きだという証拠を積み上げれば解雇は可能。
整理解雇と同様の一方的な手続きで馘に出来ないからって「不可能だ」って言うのは言い過ぎだと思う。
37:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 10:07
返信
日本特有の「外国を見習えは強者の都合の良いとこだけ取り」になる予感しかないわ
38:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 10:09
返信
39:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 10:15
返信
しかしその社員査定をイビっている上司がやっている場合が多いんだよなぁ。
逆に自分が部下の査定をいじれるから上司は部下を虐め放題というね。
40:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 10:19
返信
雇用に流動性ある状態なら、まともな企業ならパワハラする奴は即解雇
無能社員を辞職に追い込む位なら解雇すればいいし、
パワハラされたらすぐ辞めればいい
今は辞めされれないし、雇用にハードルが高いせいで職に固辞しなきゃいけない状況が問題を助長してる
41:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 10:28
返信
42:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 10:28
返信
43:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 10:34
返信
東北ってびっくりするほど就職先ないからな
だったら都会に行けってなるけど
結婚して家族いると簡単にはいかない
クビになったら即詰みなのが現状
ゆえに無能ほど仕事にしがみついて
歪んだ労働環境になる
だから田舎の若者は早めに故郷捨てる覚悟で都会へ行け若いうちにだ
44:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 10:35
返信
45:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 10:46
返信
46:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 10:48
返信
営業成績3位の表彰受けてるのに無能…?
47:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 10:55
返信
テメェが仕事しねぇのが原因だろが
ほんとお荷物はクビにしたい
48:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 10:57
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ヌルすぎるよなw
49:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 11:04
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令和も4年過ぎたのに社畜自慢って惨めだな
50:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 11:30
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そうなんだよね。
実際は出来るのにやらないんだよな。
やれないと思いこんでいるのか、はたまた面倒くさかったり他に理由があってやらないのか…
昔いた会社は実際に不向きな人間は可能な限りの対応をした上でやってたよ。
それがお互いのためには本来一番いいはずなんだけどね。
51:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 11:55
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主語デカ能無しおじさん…
52:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 12:15
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会社の工作か?
53:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 12:20
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製造業は終わった
54:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 12:27
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昔、経済が好調だった時は皆んなが潤っていた。だから金をたくさん使って経済が回ってた。
今は逆で、誰も金を怖くて使えない。だからいつまで経っても景気が浮揚しない。原因はそれだけじゃないけど、社会的身分が不安定だから結婚もできない。つまり金を使わない。使いようがない。
そんな状況なのに何も考えてないバカガキのクビにしやすくしろなんて事、真にウケる馬鹿がいるんかな????
ここに沢山いる工作員の口車に乗って首にし易い社会なんかにしたらもう取り返しがつかなくなるぞ。
55:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 12:48
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というかこの自殺した人って普通に有能だったろうからね
営業成績3位で表彰されるところを無能上司に嫌われたせいで「症状」にされたんだから。
クビにすればいいって言ってるけど結果出してる社員をクビにしたら4位以下の奴らも全員クビだよ
56:
🍅S52.11.15🇰🇵北.朝.鮮🇰🇵は「横田めぐみ」を拉致🇰🇵
2022年06月24日 12:50
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6月29日(水)🇪🇸スペイン🇪🇸NATO首脳会議に合わせて🇯🇵🇺🇸🇰🇷3カ国首脳会談開催予定
🇺🇸が🇯🇵に対して「慰安婦・徴用工・通貨スワップ・ホワイト国復帰・ビザ無し渡航復活」で🇰🇷に折れろ。と「天の声」を発してくる可能性がある。
要注意である。😎(⌒▽⌒)😎
57:
🍅S28.4.20🇰🇷韓.国🇰🇷は「竹島」を「武力占領(不法占領)」🍅
2022年06月24日 12:50
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要注意である。😎(⌒▽⌒)😎
58:
🇷🇺ロシア(旧ソ連)🇷🇺は「北方領土」を「武力占領」中
2022年06月24日 12:51
返信
要注意である。😀(⌒▽⌒)😀
59:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 13:18
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その予感も正しいんだろうな。
だけど変わらなくても終わってしまうことも事実よな。
60:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 13:37
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とは言うもののこのままでもジリ貧じゃないか?
どこぞの委員長を真似するわけじゃないけど、何かしら変えたほうがいいっしょ
61:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 13:37
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横田めぐみ、じゃなくて横田めぐみさんやろがい💢😠💢
62:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 13:39
返信
63:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 14:11
返信
64:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 14:37
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「福利厚生の充実」の定義にもよるんだろうけど、少なくとも「自社にとって必要な人間が辞めたいと思わないようにするにはどうすればいいか」を考えて実践してるかもな。
例えばアメリカだと、保険なんかも強制じゃないから規模の小さいところは従業員に保証できるほど回ってないし。そんな中でも成長していかなければならないからこそ企業も労働者も必死ではあるよ。
日本は中小企業が優遇されてるから敢えて成長しないようにしている企業も多い。
まぁどんなところでも色々問題はあるよな。
65:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 14:49
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パワハラはどこであっても絶対に無くならないよ。
流動性、つまり雇用と解雇の機会が増えればクソな場所に留まり続ける意味が無くなるってことだな。
ちなみに、G7では日本の平均勤続年数が一番高い。
10歳で進路を無理やり決めさせられるドイツですら日本よりも短い。
自分にあったものを気軽に選べる社会になったほうがいい。
逃げが許されない人生なんて誰だって嫌だろ?逃げてばかりじゃ駄目だけどさ。
66:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 15:21
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67:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 17:39
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クビにしやすかったとしても飼い殺されてたよ
68:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 18:06
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自立できてないなお前
73
お前のような負け犬の知的障害は人生やめてウジ虫の餌にでもなってろゴミ猿
69:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 18:34
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70:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 18:37
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とはいえ取り締まる側の厚労省もどこぞの労働局がパワハラしてて4人中3人が退職に追い立てられた暴露をされるくらいだしダメだねこりゃ。
71:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 19:51
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72:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 21:31
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会社要因のものは雇用手当がすぐに出るんだが、会社の方もなんか負担が出るとかあるのかもね
それで、やりたがらないとか?
73:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 22:59
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お前も誰かのお荷物やのに
74:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月24日 23:13
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知りもしない想像だけで怒らないようにね
75:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月25日 00:17
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どこに横田めぐみさんの名前がでてるの?あたおか?失礼にも程があります!
76:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月25日 00:19
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🍅の絵文字の後見てみ
77:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月25日 00:21
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単なるパワハラだよね成績の上がらない社員に前向きにやる気を起こさせる事ができないなら上司が辞めるべき 上司が無能な証拠
78:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月25日 00:29
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海外の職業実習生が来たがらないのは事実 日本人でも辛い 派遣で行く先々で辛くなって1年以内で辞める自分 自分の無能を憎むかそこの残忍な社員を憎むかの1択になるから実習生の気持ちよくわかりますわ それからパートさんから聞いた話だけど派遣は自分達より高給で仕事してるのだから大変なのは当たり前だそうです
79:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月25日 00:32
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こんだけパワハラ状態で80時間だからな
そらじさつするわ
80:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月25日 00:36
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死ぬくらいなら辞めたらいい は確かにそうだけどちょっと上司がヘルプすれば成績アップするんと違うの?逆に上司は自分の無能を悟って辞めたらもっと社内の雰囲気が良くなって成績がアップすると思いますわ
81:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月25日 00:37
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82:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月25日 00:39
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たぶん社会どころか、自分の部屋から出たことないニートの妄想だと思う。漫画やアニメでしか会社を知らないだけ。
83:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月25日 00:43
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彼は決して無能ではなかったと思うが
84:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月25日 00:44
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どこにでもいるだろう、大声であいつはポンコツだとか職場で言っている奴
課長になるくらいだから仕事できてたんだろ
だから周囲も逆らえないし野放しになってさらに増長する
営業系の会社だったらどこにでもいるわこんな奴
ガイジだぞこの課長は
85:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月25日 00:54
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心理的安全性が確保されていれば就業時間なんて大した問題じゃなかったりするんだよね。
逆に言えば、心理的安全性が確保されていない職場環境だと労働時間が160h未満でもメンタルやられてしまうってことでもある
86:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月25日 00:58
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自分がいつ被害者になったっておかしくないんだから、被害者非難や会社側擁護なんてデメリットしかないんだがな。
どういう思考回路してんだかさっぱりわからんよね
87:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月25日 01:06
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評価者に嫌われた状態で、どうやって成果を認めさせるんだって話。
頭悪すぎて笑っちゃうよな。
妄言はトイレで一人でやってほしい
88:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月25日 01:09
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いいこというやん
「人間誰しも誰かのお荷物である」精神は大事かもね
89:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月25日 01:17
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○シモト○ームではなくて、例え話だぞ?
あんたネイティブじゃないの?もうちょっとニュアンスがわかるようになるまで書き込みを控えるのをおすすめするよ
90:
🍅S52.11.15🇰🇵北.朝.鮮🇰🇵は「横田めぐみ」を拉致🇰🇵
2022年06月25日 06:57
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おはようございます。😀(⌒▽⌒)😀
91:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月25日 16:54
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何せ無能がいなくなれば次は自分だからな。
92:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月25日 17:54
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名前変えるだけだろうね
93:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月25日 18:05
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実際は40代の再就職難しすぎて人生詰むレベル。そんな状態で緩和すれば更に悪化するよ。
終身雇用のお陰で安心して子供産んだりローン組めたのに簡単に解雇されるなら先に貯金しなければいけない
麻生政権で金融政策失敗し貸し渋りで大量倒産した実績が有るから企業は国を頼れないし、国民も正規雇用で安心できない=将来不安により子供産まない(産んでも一人など)=少子化加速
韓国みたいに外国語習得率高くて営業や人材確保に力入れてるなら分かるが、日本は逆に人材が出ていってる状態。
終身雇用が実際機能しなくなったせいで日本の強みが無くなった。このせいで日本で働くメリットが無くなり人材は外国で働く方が稼げるので人材流出。日本には外国の優秀な人材が来なくなり競争力低下してる
(海外生産でコスパ勝負するはめに)
なので、変えろって言う前に何故日本の雇用環境がそうなってるか考えなければいけない。
94:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月26日 14:12
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そのための新卒採用だろうが
米国はーとか非現実的なこと言っても無意味過ぎる
この賞状は企業自信の無能さの自白でしかない
採用すれば自動的に天才になるとでも思ってんのかね
95:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月26日 14:15
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🤭フフッ
96:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年06月28日 09:30
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そうとしか思えない
人の心のなさがまさにハ○○○ホ○○ってカンジ