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「1時間に20分トイレ離席」正社員で働く事望む発達障害男性、これまで15回以上転職「責められるの嫌。障害あるからミス仕方ない｣ [minato★]

1: minato ★ 2022/06/19(日) 16:21:46.84 ID:bUlDUbrq9
https://news.yahoo.co.jp/articles/1f1d2f61fc11c9ac3a7b160a679d9fc41a6e7a65
取材中、「すべてを諦めています」とも言ったトシキさん。それでも、後になって「正社員になって自分の障害をちゃんと理解してくれる職場で働きたい。そして、人間関係に恵まれて楽しく毎日仕事がしたい」と自身の希望をつづったメールを送ってくれた


現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の個別ケースにフォーカスしてリポートしていく。
今回紹介するのは「パワハラでこれまでに15社以上転職を繰り返してきました」と編集部にメールをくれた27歳の男性だ。

■「むかつく」「消えればいいのに」

　ブラック企業からの洗礼やパワハラ地獄を味わってきた――。発達障害のひとつ自閉症スペクトラム(ASD)でうつ病も患うトシキさん(仮名、27歳)はこう訴える。ラーメン店や市役所の臨時職員、ホームセンターでの接客、コンビニアルバイトなど、これまで15回以上、転職を重ねてきたという。

　全国チェーンのラーメン店では、体育会系の店長から「君がいるせいでみんな迷惑してんだよ！」「代わりはいくらでもいるんだからな」と突っかかられた。ある市役所では先輩職員から「あなたと一緒にいると胃がきりきりする」「むかつく」「消えればいいのに」と暴言を浴びせられたうえ、上司からは長時間にわたって背後で業務を監視された。

　正社員として就職した会社では、先輩社員に質問しても「そんなこと自分で調べれば？」といじめられたり、机をたたきながら「余計なことをしないで！」と怒鳴られたりした。障害者枠で採用された自治体では、上司から「われわれには職務専念義務があるんだ」「障害があるとか関係ないよ！」とパワハラを受けたという。

　1日で辞めたこともあれば、うつ状態になり、休職の末に退職したこともある。解雇も経験した。5年ほど前、精神科を受診し、発達障害と診断された。

　話を聞き始めてから3時間近くが経とうとする中、私にはひとつの違和感があった。それはトシキさんの話に、いじめやパワハラの前段にあるはずの仕事上のミスやトラブルに関するエピソードがほとんどないことだった。もちろん初対面で不快な態度を取ってくる人や、理屈抜きで相性の悪い人はいる。ただ多くの職場で突然自分ばかりがパワハラやいじめを受け続けるという可能性は低いのではないか。

　私がそう指摘すると、トシキさんは一転して口が重くなった。それでも、私が重ねて促すと、次のような経験を話してくれた。

■離席は1時間に1回、15～20分

　ラーメン店では、同僚たちが注文の聞き取りやレジ打ちをそつなくこなす中、自分だけミスが多かった。自治体では、刷り上がったパンフレットの誤植部分に黒線を引くように指示された際、誤った部分を黒塗りにして100部ほど無駄にしてしまう。このときのことをトシキさんは「口頭で指示されたのですが、ここだったかな？　と迷いつつもそのまま作業してしまった」と振り返る。

　障害者枠で働いた自治体でのトラブルのきっかけは、トシキさんが服用していた薬剤の関係で頻繁にトイレに行かなければならないことだった。離席は1時間に1回、15～20分ほどだったという。たびたび席を外すトシキさんに向かって上司は「1時間に20分休憩を取っていたら、3時間で1時間になるんだぞ！」と怒る。これに対してトシキさんは「トイレの回数が多いことは事前に伝えています。生理現象なのに、回数や時間まで監視するのがパワハラではないでしょうか」と反論する。

　トシキさんは自身のミスについて話すとき、不本意そうにみえた。私が「疲れましたか？」と尋ねると、トシキさんは強い口調でこう訴えた。

　「責められるのは嫌いなんです。ミスは申し訳ないと思っていますが、障害があるんだから仕方ないじゃいないですか。好きでやっているわけじゃありません」

（略）

177: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:39:46.34 ID:k04ErUOG0
>>1
ほんこれ。
あいつらには話が通じない。

194: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:40:30.09 ID:Mi74m7+F0
>>1
> 障害があるんだから仕方ないじゃいないですか。

こう言われて納得する客なんていないよな

205: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:41:21.10 ID:TQEiHQu40
>>1
給料払う価値ないな

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297: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:46:58.88 ID:rfyqHtp00
>>1
ん？トイレの回数が多い事は伝えてとかもしれないけど
1回あたり15～20分も席外す事は伝えてたのかな？
それ伝えてなかったら言われても仕方がない部分はあるかもね

4: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:23:23.56 ID:5QD89TdZ0
そういうとこだぞ！

7: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:24:16.80 ID:iam3jQeH0
開き直るな

9: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:24:28.61 ID:b1mqfP5z0
1時間のうち20分も抜けたら仕事にならんだろ。
それで正社員になりたい？寝言は寝てから言え。
自営かナマポになれ。

10: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:24:36.76 ID:RAr8qn9/0
全然同情できないな
ミスが仕方ないなら怒られるのも仕方ないんじゃねえのw

13: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:25:07.32 ID:Th+NHGzR0
体調不良の日もあるだろうからたまになら仕方ない
毎日1時間に20分使い物にならないなら辞めろ邪魔だ

19: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:26:02.99 ID:82Q4xgZi0
この類の障害は社会が原因で発生する

27: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:26:53.61 ID:2v39fk0q0
必要ないものは必要ないと判断する事も大事

33: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:27:36.25 ID:nBWbwgCr0
一時間20分はホワイトでも解雇されるっしょ

37: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:28:01.88 ID:Mvyaeitz0
それが許されて、自宅でできる仕事探すしか無いな。

40: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:28:13.52 ID:SHm2sjWJ0
仕事は遊びじゃないんだから
成果が出せなかったら叩かれて当然では？
一緒に仕事してる人に迷惑かけているわけだし

43: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:28:36.86 ID:SHm2sjWJ0
同僚がかわいそうだよ

47: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:29:04.13 ID:baagWEVg0
人間性がクソすぎて同情できんわ
発達でも素直に頑張ろうとするタイプは助けたくなるけど

54: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:29:52.04 ID:dIHaKnzG0
障害は仕方がないが開き直るやつはクソ

67: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:30:49.49 ID:1X3rYJrI0
まともに働けてる障害者にとっては迷惑この上ないな

80: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:32:19.29 ID:/fRpBo/Z0
逆に聞きたいわ
自分が雇う側で自分みたいな人間を雇いたいのかと

83: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:32:47.66 ID:zSOxkr530
自分で会社やってみたらわかるのでは。

90: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:33:17.20 ID:/fRpBo/Z0
記事読んでるだけでｲﾗｲﾗさせるなんてある意味才能だよｗ

95: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:34:07.30 ID:86HmiLaO0
障害者雇用の枠で働けよ
みんなそうしてると思うぞ

99: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:34:25.75 ID:8JzLlJHf0
障害があるのは仕方ないけどそんな奴要らないよ

101: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:34:38.57 ID:RS/p/hdy0
社会に余裕がなくなってきてますます生きづらくなるだろうな

105: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:35:07.67 ID:JSkdxDor0
家で内職した方がいいだろ。

113: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:35:59.60 ID:rcPY6ztJ0
同僚たちはその手の専門家ではないからな
障害があるからと対処できるなんて考えるほうがどうかしてるだろ

122: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:36:26.58 ID:oLugijT80
職場も障害者枠で雇う以上は理解しなきゃならんけどね

125: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:36:41.51 ID:uHJovJ300
まあ働こうとするだけエライよな
なんかうまいこと職場がマッチングしたらいいな

139: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:38:00.61 ID:+UtCc4kq0
会社は学校じゃないからなあ

166: ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 16:39:12.73 ID:zigZbitx0
にしてもせいぜい10分だよな
1時間で50分集中してたら上司も怒らんわ

引用元：「1時間に20分トイレ離席」正社員で働く事望む発達障害男性、これまで15回以上転職「責められるの嫌。障害あるからミス仕方ない｣ [minato★]・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655623306/


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