【戦慄】日本のITさん、ガチで逝く・・・・・・・

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IT人材難、低賃金が拍車　求人倍率10倍 [神★]

1: 神 ★ 2022/05/30(月) 09:55:22.94 ID:rce3XFac9

IT人材難、低賃金が拍車　求人倍率10倍
2022年5月29日 2:00

企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速するなか、IT（情報技術）人材の不足が強まっている。求職者数に対する求人数の割合である求人倍率は約10倍に急上昇し、全職種で突出して高い。IT職種の賃金が相対的に低いことが人材を集めにくくしている。背景には日本企業の賃金が欧米のように職種の市場価値に応じて決まらず、年功序列の要素が根強いことがある。DX推進の障害になりかねない。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC060KF0W2A500C2000000/

2: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/30(月) 09:55:46.46 ID:G2ve1Vmt0

？

賃金を上げれば？

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5: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/30(月) 09:56:45.58 ID:zNs60N2/0

>>2
で終了

26: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/30(月) 09:59:51.29 ID:9E8KuGFO0

>>2
これな

84: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/30(月) 10:06:49.02 ID:ZPxSqXMK0

>>2
実際
アプリ制作で他業種が引き抜くときは
楽勝らしいわ

安いから

116: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/30(月) 10:09:35.84 ID:0Oj92ZZT0

>>2
デジタル移行に余計なカネがかかるってのを見たくない理解したくないから賃金が安いわけがない

246: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/30(月) 10:20:10.93 ID:8d4B4Ta70

>>2
求人10倍なら少しは上がったやろうな少しはな

400: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/30(月) 10:35:01.68 ID:RDmwOtXx0

>>2
今いる(非IT)スタッフより、いきなり給料高く払うなんてとんでもない！

とうギャップが酷い

経営側は、それだけを払わなきゃならないと理解できない

3: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/30(月) 09:55:58.74 ID:U99YYAw50

奴隷不足だってよw
おまいら頑張れw

4: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/30(月) 09:56:22.92 ID:jyNydunS0

優秀なIT人材は日本にもいる
全部外資に行ってるだけで

171: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/30(月) 10:14:33.02 ID:QGtRA8gG0

>>4
そんなの30年くらい前に絶滅しただろ
外資でも自称学者という三流芸人を広告に起用して炎上した無能とか

1980年代半ば頃までは世界屈指のIT大国をここまでおとしめたのは伊達じゃない

6: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/30(月) 09:56:52.23 ID:eXmBJCZS0

ITソリューション

8: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/30(月) 09:57:16.20 ID:L8hYa5Bx0

高賃金ならいくらでも応募来るよ

9: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/30(月) 09:57:20.03 ID:g0Qf0hDi0

低賃金で人手不足とかアホなん？

10: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/30(月) 09:57:30.65 ID:EgT8YGD50

じまんじゃないけどIT関連の仕事で
年収1500万円だわ

75: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/30(月) 10:06:03.79 ID:n5K4m0uY0

>>10
それすら海外のBiｇITではジュニアレベルの賃金ですもんね。

12: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/30(月) 09:57:38.16 ID:Zl7SsInm0

人材不足で低賃金にしたら余計に人来ないじゃん？

13: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/30(月) 09:57:42.35 ID:qRBUC5i60

何だこれ？賃金は低くねえよ？

716: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/30(月) 10:56:38.43 ID:KtLEGcbG0

>>13
俺もそう思うよ。低くないよな。
大体月単価80万円ぐらいなのに。

17: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/30(月) 09:58:33.00 ID:LypgcyvL0

半導体ショックくるでしょ
将来性ないのよ

18: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/30(月) 09:58:37.76 ID:TvZYRnsv0

何も作れない奴らが高級取りだからな
誰もやらんわ

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引用元：IT人材難、低賃金が拍車　求人倍率10倍 [神★]・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653872122/

コメント一覧

1:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 13:27

返信

日本の雇用制度とそれを前提にした教育が現代の産業構造では全く機能していない

2:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 13:33

返信

公務員試験も意味ないよなあれ

3:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 13:38

返信

結局安い所に流れていくんじゃね
北朝鮮とかｗ

4:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 13:43

返信

日本会社が市場原理を理解してなくて草。

そりゃ所得あがらんし、会社も生産性あがらんわ。

5:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 13:48

返信

そりゃ日本企業に経済活動を専念させず労働者の保護を最優先にしているからね

6:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 13:50

返信

月単価80万って本人の給料25万くらいか？
やっすいな

7:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 14:01

返信

ITに限らず「人手不足」の業界は実態として奴隷不足なだけだし市場原理が働かず給料も上がらない
だからいつまで経っても集まらない

8:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 14:03

返信

IT業界って客先常駐が普通みたいな派遣形態のせいで本来払ってる額以上に関係ない所に中抜きされまくってるせいじゃねぇの

9:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 14:11

返信

※6
これが全てよ
雇用側はメッチャ払ってると思ってるし
労働者側は安すぎるって思ってるし
派遣制度ってメリット少なすぎるわ

10:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 14:19

返信

ぱそな　ぱーそる　朝鮮系中抜きが答え

11:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 14:21

返信

>>9
日本の雇用制度は雇用リスクと長期的なコストが高すぎるから仕方ない
もっと企業が直接雇用をやり易い環境を作れば良いんだけどね

12:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 14:21

返信

さっさとジョブ型雇用と成果主義を認めたら無意味な派遣会社とか無くなるんだけどね

13:

🍅S52.11.15🇰🇵北.朝.鮮🇰🇵は「横田めぐみ」を拉致🇰🇵

2022年05月31日 14:22

返信

>>1
産経新聞（5月29日（日）22面）

5月28日（土）「朝.鮮総聯」は活動活発化の方針を提示

要注意である。😀(⌒▽⌒)😀

14:

🍅S52.11.15🇰🇵北.朝.鮮🇰🇵は「横田めぐみ」を拉致🇰🇵

2022年05月31日 14:23

返信

>>13
要注意である。😀(⌒▽⌒)😀

15:

🍅S52.11.15🇰🇵北.朝.鮮🇰🇵は「横田めぐみ」を拉致🇰🇵

2022年05月31日 14:23

返信

>>14
要注意である。😎(⌒▽⌒)😎

16:

🍅S52.11.15🇰🇵北.朝.鮮🇰🇵は「横田めぐみ」を拉致🇰🇵

2022年05月31日 14:23

返信

>>15
要注意である。😀(⌒▽⌒)😀

17:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 14:26

返信

未経験を一から教える環境でも無いし求めてるのが即戦力のみだからどんどん先細りしていくだけの業界やからな

18:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 14:27

返信

自然淘汰にまかせればいいのに、あほの自民党がライブドアのフジ買収を邪魔したもんだから

19:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 14:29

返信

新人や若手に高待遇するぐらいなら会社潰れたほうがマシだと思ってるおじさん社員

20:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 14:30

返信

>>18
新陳代謝は悪

21:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 14:31

返信

>>10
そこと取引してる自民党が問題

22:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 14:40

返信

※11
半年更新、1年更新の直雇用の契約社員でもいいんだろうけどな
期間工みたいではあるけど
派遣法で3年継続で社員にしないといけないってなったのも悪手だわ

23:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 14:42

返信

たまに食うカリントウって美味いよな

24:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 14:47

返信

30代未経験拒否業界だから残当よ
それで人足りませんは自業自得

25:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 15:39

返信

人材（薄給で休みなく働いて文句言わずノルマ以上を達成できるかつそれを３人分働ける人材）

26:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 15:43

返信

>>11
同業種が無駄に多すぎ何じゃね？
雇われるより雇う方が儲かる位の安易な発想で雨後のたけのこみたいに増えて、不必要なパイの奪い合いして収益減らして
それぞれ別に維持費等かかっているから
世の中的にはかなりの損失になってると思うけどな

27:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 15:45

返信

>>17
それ、どこも変わらんだろ

28:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 16:45

返信

Googleでは就業時間内で勉強できるだけの時間の余裕込みで社員働かせてるというのを何かで見て、俺なんぞ土日関係なく無給でプライベートの時間潰してプログラミングやITサービス関連の勉強してるってのに、次から次へと勉強することだらけで何かもうアホらしくなって転職考え中よ

29:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 17:53

返信

海外事情はよくわからないけど、国内のIT技術者はコミュ症が会話をしなくても良いと勘違いしてIT業に来るのが多いから、そもそもスキルの総量が低いよね。
あとはITでも上流が出来る場合は給与が高くて、IT土方は給与が低いから募集先によるところもあるんだろうね。

30:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 18:55

返信

>>6
それでも一時期に比べれば高いよ
40，50が当たり前の業界だったからね
いまは80以上が相場かな
DXなら120平均くらいじゃないと実現まで行かないだろうな

31:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年05月31日 20:32

返信

土方がいないだけ
上流は逆に人多すぎな

32:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年06月01日 09:35

返信

>>9
せめて中間搾取が一回ならまだマシなんだよな
高給のはずの案件までA社発注→B社受注→C社経由→D社から人材派遣みたいになってるから実質何もしてないB社C社が潤ってA社とD社が疲弊する形になってる
んでD社まで「俺もB社C社の立場になったろ！」ってなっていって中間搾取者が増えてく一方
建設業とかだと効率良くしようとしたらどうしても孫請まで必要だから仕方ないけどITで孫請以下は本当に意味不明
8次請けとか草も生えん

33:

🍅S52.11.15🇰🇵北.朝.鮮🇰🇵は「横田めぐみ」を拉致🇰🇵

2022年06月01日 09:37

返信

>>16
要注意である。😀(⌒▽⌒)😀

34:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年06月01日 09:41

返信

>>12
日本みたいに社会福祉を充実させてしまうとどうしても年功序列と相性が良くて、ジョブ型は難しくなるからね…
島国でみんなが仲良くやるための知恵なんだよ年功序列って。ジョブ型にすると小さなパイを争っていがみ合っちゃう。

35:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年06月01日 10:25

返信

>>27
他業種に比べたらITの新人育成ってかなり雑よ
他業種なんて最初に半年がっつり研修と国家資格学習漬けにした後も定期的に1〜2週間の研修があって、3年目の初夏にやっと「新人研修」と名の付く研修が終わるとこもあるのに、IT系でそこまでしっかりやってる会社聞いたことない
まあITこそ真面目に教えようとしたら丸々1年じゃ済まないくらいかかるだろうから現場と自習で学べってスタイルなんだろうけど、新人にも同じクオリティを求めすぎてもう新人の大半はコード見るだけで嫌な気持ちを思い出すんよ

36:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年06月01日 11:20

返信

>>28
ある程度IT土方の実績があるなら、ITコンサルに転職するか、上流転職したら？　労働時間減って給与は上がるし、勉強しなきゃいけないのは変わらないけどマネージング寄りで面白いからQOLかなり変わるよ。
ITコンサル転職なら土方歴3年、上流SE転職なら7年くらいやってないとまともなとこには転職しにくいと思うけど、もしその年数超えてるなら。

37:

NEWSまとめもりー訪問者

2022年06月01日 11:21

返信

皆様、来る６月２０日は珍コメマンが珍コメマンと命名された記念すべき日です
この日を境に彼は珍コメマンと呼ばれるようになり四年目に入りました
NEWSまとめもりーの２０１８年６月２０日のスレタイ「【速報】静岡看護師殺人事件の犯人・芥川豊史の末路…（画像あり）」のコメ欄の８：５８に投稿されたアンカー１３を御覧下さい
無名の荒らしが珍コメマンと命名され誕生した瞬間が御覧になれます
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