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「お前は勤務態度が悪いからダメ」くら寿司で従業員の有休取得“拒絶”が横行の疑い★2 [愛の戦士★]

1: 愛の戦士 ★ 2022/05/26(木) 10:52:57.99 ID:lIsjTzPP9
文春オンライン 5/25(水) 16:12

 大手回転寿司チェーン「無添くら寿司」に勤務する従業員が、有給休暇の取得を店長から“拒絶”されるなど、取得しづらい環境に置かれていたことが、「 週刊文春 」の取材でわかった。労働基準法に抵触する疑いがある。

 有休は法律で定められた労働者の権利だ。「半年間継続して雇われている」「全労働日の8割以上を出勤している」という2つの要件を満たしていれば、正社員・パートタイム労働者などの区分に関係なく、すべての労働者に付与される。

 ところが、2017年4月から2020年10月まで宮崎県などの店舗で勤務した元社員は「くら寿司は、まともに従業員に有給休暇を取らせる気がありません」と憤る。

「2018年、副店長だった時にアルバイトに有休の存在を教えてあげたんです。すると店長に『なぜ会社の不利益になるようなことをする。要らんことを言うな!』と叱責された。そのアルバイトは有休取得を希望しましたが、店長に『お前は勤務態度が悪いからダメ』と“拒絶”されました」(同前)

 有休を巡っては労働基準法が改正され、2019年4月から使用者(会社)は年次有給休暇が10日以上の全ての労働者に対し、毎年5日間、有給を取得させることが義務化された。

 しかし、2018年4月から2021年6月まで都内の店舗などで勤務した別の元社員はこう明かす。

「在職中、退職時の消化も含めて一度も有休を取得できなかった。取りたい気持ちはありましたが……」

 さらに別の元社員は「会社に勝手に有休を使われた」と証言する。

「2018年1月にノロウイルスに感染して1週間休んだのですが、上司に『有休使っておいたから』と言われました」(同前)

 この3名以外にも、有休を満足に取得できなかった元従業員は複数確認できた。

本社の回答〈法令に基づいて労務管理を実施〉
 くら寿司本社に“有休拒絶”について聞くと、以下の回答があった。

〈今般ご照会の事項につきましては、4年から5年も前のものであり、個別の事項に関するご回答には調査を要するところですが、これまでにご照会のような事項に関する当社への情報提供や通報等はございません。なお、当社は、当然のことながら、法令に基づいて労務管理を実施しており、管理者にもそのように指導しております。

 貴誌に情報提供があったとされる事項に関して、当社が対応困難な短期間での回答を求められ、貴誌に提供されたとされる断片的な情報がさも真実であるかのように報じられることに対しては、繰り返し申し上げておりますが、当社としては遺憾に堪えないところです〉

 くら寿司を巡っては、山梨県甲府市の店舗の店長がパワハラを苦に焼身自殺していたこと、複数の店舗で店長が自腹でアルバイトの給与を支払う“自爆雇用”が行われていたことなどを小誌が5週にわたって報じている。

 5月25日(水)12時配信の「 週刊文春電子版 」および5月26日(木)発売の「週刊文春」では、くら寿司で有休がとりにくい理由、元従業員の「会社に勝手に有休を消化された」証言、小誌報道後のくら寿司本社によるHPの従業員数“書き換え”などについて報じている。

「週刊文春」編集部/週刊文春 2022年6月2日号

https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/23355bd0e643213ee1f0678e212df4fd5df17a14&preview=auto

★1:2022/05/26(木) 01:05:18.59
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653494718/

2: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 10:53:36.85 ID:0GW6wSrC0
>>1
くら寿司だから別に驚かない(´・ω・`)

453: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 12:55:19.89 ID:ouve9kdj0
>>2
真っ暗寿司に名前変えた方がいいですな…。

99: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 11:10:09.61 ID:0tbVJU9d0
>>1
ここまで労基法を蔑ろにする上場企業ってある意味凄いわw

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353: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 12:11:15.80 ID:oTfl3CI20
>>1
だからどうかしたのかよ文春笑
ほんともっと政治に切り込めカス

3: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 10:53:55.49 ID:eutKqs2b0
くら寿司めちゃくちゃ出てくるな笑
ワタミとどっちがヤバいだろう笑

7: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 10:55:27.91 ID:JD+fexEb0
少なくとも今までそれで店は回ってるわけだから今さら不平不満を言ってもどうにもね

11: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 10:56:01.41 ID:oRCal6xj0
嫁が働いてたけど有給普通に取れてたぞ

19: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 10:56:48.49 ID:+fL6l9JL0
>>11
店によるんだろ

13: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 10:56:13.40 ID:+fL6l9JL0
労基はさっさと調査しろ

16: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 10:56:32.60 ID:7FiZBmCU0
今年のブラック企業大賞内定かな

493: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 13:09:50.57 ID:yh1MhErJ0
>>16
セブンイレブン受賞時もそうだけど
受賞してもテレビ局はスポンサー企業だと報道しないよ

24: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 10:57:33.12 ID:Lq/xPMmU0
くら寿司とか言う企業は勤務態度が悪いから経営を拒絶されるな

33: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 10:59:39.89 ID:poaelVLE0
未だにこんな所があるんだな
まるで10年前のうちの職場w

38: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 11:01:08.50 ID:+J0v/CH70
飲食店勤務って地獄だな

44: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 11:02:22.17 ID:MEyURXSH0
コンプライアンス無視とか法務部存在しないのか

53: 憂国の記者 2022/05/26(木) 11:04:08.97 ID:j3SdfBmK0
音声データとともに労基署に提出
近くに庶民的な個人経営の寿司屋ができたので、もうくら寿司はいらない

59: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 11:05:42.81 ID:Lt7loovs0
チェーン飲食店の店長ってスグに勘違いするよね、大した権限もないのに

64: 憂国の記者 2022/05/26(木) 11:06:18.60 ID:j3SdfBmK0
こんな勤怠管理やってるくら寿司はオワコン

68: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 11:07:02.56 ID:1aRlyQb40
やはりパワハラは日常茶飯事だったってことなのか
まあ働き方改革と言えど他のみんなこんなもんだけどな

82: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 11:08:22.94 ID:HvuGUe3C0
くら寿司はすっかり文春のターゲットになったな

85: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 11:09:03.79 ID:a0P+/OLd0
名ばかり管理職を取り締まらない時点でお察しの日本。

89: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 11:09:16.79 ID:YywgOtUk0
各種従業員を炙りまくって業績好調なくら寿司

100: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 11:10:16.67 ID:y17axjf40
これはワタミとゼンショーを超えるかもしれない逸材ですわ
まだまだヤバい余罪ゴロゴロしてそうだ

109: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 11:11:28.29 ID:p55+J9rL0
労働基準監督官には逮捕権があるんだがな
誰も行使しない空しさ

125: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 11:13:45.95 ID:9E8jQc3y0
>>109
自分から仕事増やすバカはいないだろう

131: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 11:16:47.65 ID:6rlSm+xG0
バイトで有給とか意識したこともないわ存在してないでしょ

138: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 11:18:01.41 ID:Ptyc3/rK0
くら寿司最近の事件4つ目か

152: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 11:21:13.27 ID:z9aQDYHr0
強制年休消化の方がしんどい

159: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 11:22:23.20 ID:aPFeCm940
そもそも罰則が金銭だけだし
刑事罰でない以上やったほうが得でしょ

162: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 11:24:06.66 ID:L7pdO5rO0
うちの会社は有給消化率が低いと上司の責任になる。
全社の有給消化率が上がると、優秀な人材が集まりやすくなるから、
長期的に業績アップにつながる。逆に行けば結果は逆になる。

203: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/26(木) 11:31:48.80 ID:/uxhCXgt0
会社の体質やな
上の人間がそうだから下の人間も更に下の人間に同じことするんだよ

引用元:「お前は勤務態度が悪いからダメ」くら寿司で従業員の有休取得“拒絶”が横行の疑い★2 [愛の戦士★]・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653529977/


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