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【社会】日本人の給料がちっとも上がらない理由 ①年功序列、②解雇規制、③若く有能な移民がいない ★2 [ボラえもん★]

1: ボラえもん ★ 2021/12/16(木) 19:55:47.01 ID:5SiTo7l/9
日本人の給料は、1997年から20年間変わっていない。この間、世界における日本の平均年収の順位は4位から22位にまで落ちた。

一方、アメリカの平均年収は2倍にもなっているという。フリーライターの坂田拓也さんが先進国の最新の給与事情を現地在住のジャーナリストに聞いた――。

※本稿は、野口悠紀雄/ほか著『日本人の給料 平均年収は韓国以下の衝撃』(宝島社新書)の一部を再編集したものです。

■韓国にも抜かれた日本の平均年収

日本人の平均年収は、金融危機に襲われた1997年をピークとして、現在まで20年以上の長きにわたり減少傾向が続いている。

物価も上がっていないため減少を実感することは難しいが、年々上昇してきた諸外国と比べると、日本人の給料の低さが際立ってくる(以下、金額は日本円に換算)。

主要先進35カ国の1997年の平均年収ランキングは、1位のスイスが599万円、2位のルクセンブルクが590万円、3位のオランダが570万円。

以下、アメリカ、ベルギー、オーストリア、アイスランド……と続き、日本は14位の422万円だった(OECD=経済協力開発機構の調査、以下同)。

当時の日本はバブル崩壊後だが、平均年収が減りはじめたのは1997年以降のことだ。

バブルを迎えて日本経済が世界のトップクラスになり、しかも1997年時点では一人当たりGDP(国内総生産)が世界4位だったにもかかわらず、平均年収は14位に甘んじていたことになる。

より大きな問題は、日本人の給料がその後上がっていないことだ。

2020年の世界の平均年収ランキングと1997年からの上昇率を見ると、1位はアメリカの763万円(38%)、2位のアイスランドは742万円(49%)、3位のルクセンブルクは724万円(23%)と、1997年に比べて平均年収の額そのものが高くなっている。

4位以下、上昇率だけを取り上げると、スイス(19%)、オランダ(14%)、デンマーク(30%)、ノルウェー(56%)、カナダ(33%)、オーストラリア(27%)と続く。

これに対して日本人の平均年収は、1997年から2020年までわずか0.3%の上昇でしかなく、順位は14位から22位まで落ち、
スウェーデン(上昇率49%)、ニュージーランド(同34%)、スロベニア(同53%)、そして韓国(同45%)に抜かれてしまった。

■日本が世界一になった“ある数値”

賃金に関するさまざまな国際比較を見ていると、日本が唯一、上昇率が世界一の数値がある。「勤続年数」による昇給だ。

製造業の勤続1~5年の平均賃金を100とした時、勤続30年以上の平均賃金を見ると、北欧は100.2~110.5と昇給がほとんどない。

欧米諸国は、仕事の成果に応じて給料が支払われる「ジョブ型」が定着しており、北欧は徹底されていることがうかがえる。

欧州はイタリアが128.3、イギリスが132.2。ドイツがやや高く154.6となるのは、労組が強くて昇給を求めるためとみられる。

これに対して日本は、勤続30年を過ぎれば実に186まで上がるのだ。日本人の給料は上がっていないが、年功序列賃金制は維持され、先進諸国ではきわめてまれな制度であることがわかる(労働政策研究・研修機構「国際労働比較2019」)。

日本人の給料が上がらない原因について、アメリカ、イギリスの状況を現地在住のジャーナリストに聞いた。

(中略)

「日本と大きく異なるのは、アメリカでは、差別による解雇を除けばほぼ自由に雇用調整できるため、企業の成長に貢献しにくくなった高給のベテラン社員は解雇される一方で、有能な人材は獲得競争になって給料が上がることです。

より大きく見れば、日米格差の背景には移民の存在があります。アメリカでも高齢化は進んでいますが、若く有能な移民が、労働力の頭数として経済を支えているだけではなく、シリコンバレーやニューヨークでイノベーションやスタートアップ(起業)を生み出す源泉になっています」(肥田氏)

https://news.yahoo.co.jp/articles/1f5ac9bc62dd5272fe73c8620544798d067e854b?page=1

★1が立った時間:2021/12/16(木) 18:09:06.26
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639645746/

164: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:25:26.42 ID:kavG+V7U0
>>1
消費税が無いころはそれらに関係なく給料は上がってた

533: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 21:07:58.78 ID:wscUVphr0
>>1
使えない奴が出世するから

6: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 19:58:19.29 ID:5S4JWRIq0
自民党のせい

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8: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 19:58:23.74 ID:PrPuj5ra0
氷河期世代が育たなかった分が
レバレッジがかかって跳ね返ってきたんだろう

10: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 19:59:13.29 ID:fNo+yDvh0
移民が居たら日本人の給料があがる?

787: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 21:45:33.14 ID:meUH6qKM0
>>10
上がる訳ないじゃん

13: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 19:59:17.80 ID:F32VG4Gv0
非正規増やす舵取りした時点で平均年収なんて指標自体現状に合わんやろ

17: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:00:21.69 ID:Bq+XjnfF0
非正規で雇うなら賃金を正社員の倍払えということ

18: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:00:40.34 ID:B+D8jSrP0
緊縮財政が原因だろ

21: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:01:03.61 ID:1r1gdRZR0
経営者が無能なだけやで

222: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:32:04.59 ID:Ckr6nV3v0
>>21
無能ではなく守銭奴、ドケチ

29: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:03:12.73 ID:XCxGpqEn0
消費者が安いもの安いものと求めすぎ

32: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:04:25.67 ID:iaHlbaMt0
非正規の給料は正社員の2倍法作ればいい。そのかわり一ヶ月ごとの契約で、いつでもボタンひとつで契約破棄可能。

35: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:04:45.29 ID:9g/sQ/ab0
CM見てると、オトクオトクと低価格ばかりが得だと言ってる。
これで賃金が上がるはずがない。

37: !ninja 2021/12/16(木) 20:05:05.27 ID:v9UIvfKs0
中小なら解雇規制なんて関係なく解雇させられるぞ

53: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:08:11.20 ID:syZFAfGV0
人種差別ばっかやってるかだよ

56: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:08:25.88 ID:0UTjT9FV0
団塊世代がいいようにしたから

60: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:09:08.31 ID:DxvVI7lN0
>>56
それと腰巾着のバブルな

64: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:09:53.29 ID:VwuXrNfX0
日本人から見るとアメリカ人は皆優秀だよな
頭の良さが段違いというか

70: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:10:35.45 ID:42bsag0c0
今は老人に都合の良い社会主義みいたな税制。
医療費負担を軽くするためには、老人医療は負担率を上げた方がいい。
給料から国の中抜きが2割程度で収まれば大幅に所得が増えるよ。企業も上げやすい。

77: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:11:49.96 ID:heS08cLP0
零細企業の経営者だが会社に金を払ってくれる有能な若いやつが欲しいのが本音な
なのでまずは給料はゼロで当たり前って風潮に持っていくのが先だな

86: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:12:50.83 ID:ow3iPPxa0
>>77
そういう経営理念だから万年零細なんですよ

81: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:12:17.87 ID:sleawNb70
労働生産性もあがってないんだから労働・賃金政策の問題じゃないんだがな
金にもならん商売だらけってことだよ。

83: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:12:22.56 ID:xr8hGD7j0
移民いたら下がるだろw

93: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:14:25.94 ID:SoW7TaTo0
成果主義取り入れていたのに、この結果

99: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:15:54.23 ID:TGuEw+/s0
独立するまで色んな人と働いたけど
まぁ酷い

108: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:16:22.84 ID:iSQMgV8A0
潰れるべき会社を潰さないで延命させた結果でしょう
氷河期とか外国人が安い給料で働いたからブラックが生き残った

120: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:18:48.92 ID:WJl0LRJb0
年功序列が最害悪

130: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:20:33.26 ID:VHp2XJaF0
>>120
真逆だな現実は
年功序列なら社内で社員教育できるが成果主義はできないんで
結果常にヘッドハントしてないと成り立たない日本にそぐわない会社の出来上がり

123: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:19:23.95 ID:fu5ZT8/30
労組が弱い

154: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 20:24:09.42 ID:qBjHaGY/0
会社の利益は上がっても社員の給料が上がらないなら
もう税制とか社会構造的な理由だろ

引用元:【社会】日本人の給料がちっとも上がらない理由 ①年功序列、②解雇規制、③若く有能な移民がいない ★2 [ボラえもん★]・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639652147/


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