【衝撃】NECグループ元社員「持病の子供がいるんです、、転勤はやめて下さい！！」会社「はい解雇ね！」→結果ｗｗｗｗｗ

コメント一覧

• 1:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 06:30

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  機密書類とか来るから、バイトに郵便物の仕分けやらせる訳にも行かないからな。
  ちゃんとそれ用の正社員が必要。まぁ普通は定年延長とかの爺さんかリハビリ中の社員だが。左遷だと悪いことしないとも限らないので。

• 2:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 06:36

  返信

  解雇できずにこういうのにも仕事つくらにゃならんから大変だな。

• 3:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 06:44

  返信

  郵便の仕分けも家庭の事情を配慮してもらった部署だったんじゃないの？

• 4:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 06:48

  返信

  使えないオッサンとか辞めさせられないからこういう仕事に配置するよな
  それで事情配慮して配属先提示されてるのに拒否ってるんだからしゃーない

• 5:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 06:48

  返信

  摩天楼はバラ色にでマイケル・Ｊ・フォックスがやってた仕事だろ。
  未来の社長かもしれんのにクビにしちゃったんか

• 6:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 06:51

  返信

  使えないから左遷のお話しなのか。

• 7:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 06:57

  返信

  自家中毒、ストレス要因が取り除かれれば一気に好転する。片親と言うのと手伝いに来る親戚が重荷だったり、主なストレスは不自由な生活環境じゃないかねぇ？母親が居るいないって、思春期にとっては物凄いからな。意外と転校を余儀なくされれば、環境変わって楽しい毎日になりそうな気もするけどな。

• 8:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 07:01

  返信

  スレタイ誤りだわ
  関連会社への出向を勧めてくれてたから不当解雇ではないという整理だわ

• 9:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 07:02

  返信

  >>1
  郵便物の仕分けは、中身なんか見れないやろ…

• 10:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 07:02

  返信

  よくやった！
  棄却はされてしまったようだけど、NECソリューションイノベータがクソ会社だということは知れ渡った。

• 11:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 07:03

  返信

  >>2
  普通はアウトソースしてコスト下げる業務だからねえ

• 12:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 07:10

  返信

  ワイも郵便仕分けの仕事で給料もらいたい。

• 13:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 07:12

  返信

  ※10
  そら「解雇された！」とか訴えて「転属」じゃ棄却されて当然だろ
  そもそも地裁は言い分の整合性を判断するとこなんだから
  次は「転属された！」で訴えれば高裁に行けるぞ

• 14:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 07:12

  返信

  大手は社内メール(社内郵便）制度がある、支社や工場。部門ごとに番号があり。
  「番号+受け取り人の名前」だけで、世界中届く。大手には普通にある制度。
  機密書類は、ハンドキャリーが基本だよ。郵送は無い。
  この件は擁護不能、代替案を提示されても、すべて蹴り、解雇条件を満たしてしまった。
  社命に従い、働きながら、撤回要求なら解るが・・・無視して従わない結果だからね。
  毎回思うが・・・働いた事ない人、多くね？文章からバレバレｗ

• 15:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 07:13

  返信

  >>3
  それっぽいよね
  会社の業務内容や本人の仕事を見て、色々と察したわ

• 16:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 07:14

  返信

  本スレの言ってる事、合ってるよ。Nで物流や運搬に回されるのは計算出来なかったり、社内で事件を起こした人。

• 17:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 07:16

  返信

  年齢と
  仕事内容と
  訴訟内容と
  実際と
  
  いろいろ考慮しての棄却やろなあ
  頸になって当然の状況だったんだろ?どうせ
  てか五十代で解雇ってちょっとした早期退職じゃん

• 18:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 07:22

  返信

  清掃会社への出向は報復人事だろ、と一瞬思ったけど、元々が郵便の仕訳業務か。
  拒否る理由はないな。
  ただ、仕訳の仕事やってる人間が転勤する理由あるのか？

• 19:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 07:32

  返信

  >>17
  解雇だと退職金も貰えないし、雇用保険のお金も貰えにくいし、再就職も難しくなる。
  解雇される前に腹をくくって依願退職からの再就職のがどんなにマシだったか。
  そもそも、会社側から出向を提案されていたのになぜ受け入れなかったのか？
  この訴えた人は色々とザンネン過ぎる。

• 20:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 07:38

  返信

  自家中毒ってなんや。自己免疫疾患のことか?

• 21:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 07:38

  返信

  >>2
  もう退職勧奨の年だけどな。
  
  まあ露骨な合理性のない転勤てのは会社の性悪さも感じる。
  

• 22:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 07:45

  返信

  >>9
  抜かれたらわからんぞ

• 23:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 07:47

  返信

  >>10
  お前がクソ人材なのをこんな所で公表せんでええぞ

• 24:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 08:26

  返信

  >>18
  事業縮小ないし部分移転で郵便物が減れば、そもそもいらなくなるからな
  電子化や電子承認で書類のやり取り減るとかもあるし、仕事なくなりゃあるところに移動させるのは普通だろ
  そこまでおかしくないわ

• 25:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 08:28

  返信

  >>3
  この人の職種にもよるな。
  一般職ならまあ妥当。
  

• 26:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 08:32

  返信

  懲戒解雇ってのもこのおっさんの言い分だろ？

• 27:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 08:44

  返信

  追い出し部屋には違いないけど大企業において郵便や荷物の仕分けて専任の人がいないと全拠点の総務が発狂するから意外と重要なんよな

• 28:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 08:58

  返信

  ＞郵便物の仕分け業務
  
  50代でこの無能っぷりからして有能ではなさそうだな・・・
  もう近所の警備員か交通整備でもやってたほうがいいんでない？

• 29:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 09:15

  返信

  製鉄所に研究機材の設置でお邪魔したけど、デカい郵便室があって障害者ばっかり働いてたぞ。
  ケガした際の受け口なんだろうな。

• 30:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 09:18

  返信

  メール室に融通が利かない嫌な奴が多い
  特に一部上場企業だとプライドがあって
  運送会社に嫌がらせする訳
  家庭の事情があろうと弁解の余地は無し
  裁判で長引かせるよりさっさと転職した方がいい
  

• 31:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 09:38

  返信

  ※18
  もともと足りてたところに押し込んでたが
  地方で空きができた
  とかならまぁ

• 32:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 09:40

  返信

  頭の良い社員が便利なITシステム見つけて来て改革した結果、
  ファックスだけコピーだけ郵便物を社内に配るだけって仕事が無くなっちゃって
  何もすることが無くなってしまった社員が発生して社長が頭抱えているってよく聞く話だわ。
  お役所だってまじめにやればそんな人大量発生するから未だにファックス使っているんやで。
  解雇規制あって要らない人達簡単に首に出来ないんやわ。
  

• 33:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 11:09

  返信

  社内郵便物仕分けって、病んだり歩行困難になった
  従業員の雇用保証枠みたいなもんなのに
  この人相当やらかしてたんだろうなとは推測できる

• 34:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 11:48

  返信

  この判決は素晴らしいね

• 35:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 12:24

  返信

  労組が出張って来てない時点でお察し

• 36:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 12:53

  返信

  郵便の仕分って勝ち組じゃね？
  ノルマもなんも無いぞ。
  クレームも無い。
  残業代もでないがバイトより給料はいいわけだし。

• 37:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 13:07

  返信

  >>11
  こういう大手企業は、意外とアウトソーシングしないものよ。
  障害者の法定雇用率満たすために、清掃や郵便業務を知的障害者にやってもらってることが多い。
  で、SEや営業ができないポンコツ社員を指導員としておくの。
  だから、きっとこの人も、、

• 38:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 14:07

  返信

  >>18
  この案件はもともと事業所が閉鎖になるからよ

• 39:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 14:17

  返信

  N社とF社の移動拒否の人切りは昭和時代からの伝統。M安全のローテーション移動も酷いけどRルートのローテを知ると普通なのか？って感じ。切らないで自主退社を促すI忠系列は移転多々は草(使えない人の採用率高杉)

• 40:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 14:51

  返信

  転勤は命令だから断れない
  いやなら転勤のない中小にいくしかない

• 41:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 15:05

  返信

  自家中毒なんて極度に緊張した時に嘔吐する位の症状なんで、特別な病気としては見なされない
  で、この人がしがみつこうとしてたのも必要ないような閑職
  子供をダシに楽な仕事を続けようとした上で裁判まで起こしたらそりゃアカンよ

• 42:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 15:06

  返信

  ※14
  今は「病気（家族のモノでも、介護とか）」を理由にわがまましちゃうと
  かえって企業から目を付けられるからな
  郵便仕分けの部署ってことはもう2アウトまで行ってたんじゃないかと思う。

• 43:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 15:44

  返信

  甘ったれんな
  子供をダシにして自分が助かろうとする奴、ほんと嫌い
  

• 44:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 16:11

  返信

  事の経緯
  事務所そのものを閉鎖するから同じ仕事するなら転勤な→家族がいるから無理
  なら家から通える子会社に出向で清掃業務やる？→清掃に入るビルで同期に会ったら気まずいから嫌
  それじゃ異動せずに元々の本業のSEに復帰する？→今更激務には戻れない
  とか色々難癖付けて移動拒否してた
  会社も仕方なく一番最初の転勤で内示を発令するも元の事務所に通い続けるという謎のムーブをかます
  当然ながら出勤とは看做されず無断欠勤による解雇
  不当解雇だと訴えるに至る

• 45:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 16:58

  返信

  かわいそうだったらなんでも甘く見てもらえるとかいい大人の考えじゃねーな
  まあこう言った連中をスパッと解雇できない法律のおかげで日本の大企業は
  どんどん弱って行ったわけだが

• 46:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 16:59

  返信

  弁護士まともなら地裁だから落ちただけで控訴すりゃイケるだろ
  つか実際に会った事も見た事ない人間によく有る事無い事言えんな笑えるわ

• 47:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 17:17

  返信

  >>13
  高裁に行っても流石にこれは負けるだろうけどな

• 48:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 17:18

  返信

  >>10
  事業所閉鎖だからSE復帰を拒否して、郵便配達の仕事がある神奈川の転勤も拒否。近場で簡単な清掃業務に出向も拒否した後、事業所閉鎖した後転勤は無効だって出社拒否してる人間の為にお金を出し続ける会社ってあるの？

• 49:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 17:20

  返信

  >>18
  事業所閉鎖だけど、他の場所で働きたくないし社内郵便の仕事しかしたくないって近場に異動も転勤も全部拒否したんだよ。

• 50:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 17:22

  返信

  >>44
  この社員の要求って俺一人のために事業所開けて、俺一人のために仕事を作れって事だからな。
  さすがにこんな要求は地裁でも通らない

• 51:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 17:25

  返信

  ※44
  会社もいろいろ考えてあげてるのにねｗ
  

• 52:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 17:44

  返信

  解雇はともかくとして何を理由に懲戒になるんだ

• 53:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 17:52

  返信

  あー察しって感じの人間なんだろうな

• 54:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 20:42

  返信

  >>12
  今の時代そんな仕事してる奴リストラの第一候補やし、そんな窓際の経歴持ってる奴はまともな転職もできんから生き地獄やぞ
  会社にしがみつく時代は終わってきてる

• 55:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 20:43

  返信

  55歳で仕事が郵便物の仕分けってヤバすぎやろ(郵便局の社員を除く)。代案も清掃員やし、辞めてもらいたかった人材やったんやな。

• 56:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 20:47

  返信

  >>36
  今の時代そんな仕事はリストラ一歩手前の首の皮一枚状態やぞ
  郵便物の仕分けなんて経歴で転職なんか出来ないし、実際ホワイトカラーとしての人生は詰んでる

• 57:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月02日 23:56

  返信

  ５５歳なら定年間近だし、会社としては辞めさせたかったのが本音だと思うけど
  早期退職で退職金が出るんじゃないの？
  そもそも「転勤拒否」で懲戒解雇なんて有りなの？

• 58:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月03日 13:26

  返信

  >>52
  事業所閉鎖した後、近場に転勤命令出したのに出社拒否した。

• 59:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月03日 13:45

  返信

  >>57
  早期退職も拒否し続けて、閉鎖したオフィス以外で働かないって出てこなかった

• 60:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月03日 19:01

  返信

  このおっさん一人いなくなるだけで複数人の未来ある若者を雇用できると考えれば妥当な判断ですよ

• 61:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月04日 09:43

  返信

  >>44
  むしろNECがぐう聖過ぎるわ
  こんなのいっぱい抱えているんだろうから、そら売上も減るわな

• 62:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2021年12月05日 23:01

  返信

  普通に使えなくて無能やけど、しゃあなし派遣で済むような誰でも出来る仕事を、コストパフォーマンス合わへんのに使ってやってんのに、文句ばっかゆってたらそーなるわ、、、