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1: ザナミビル(岐阜県) [TW] 2021/03/12(金) 20:55:35.49 ID:YWpBxWfl0● BE:928139305-2BP(2000)
三菱UFJ銀行は2022年春の新卒採用の一部に、
能力に応じて給与が決まる仕組みを導入する。
デジタル技術などの専門人材が対象で年収は
大卒1年目から1000万円以上になる可能性がある。
一律300万円程度としてきた体系を改め、
IT(情報技術)企業や外資系に流れていた
人材を取り込む。横並びの意識が強かった銀行も
人事・賃金制度の改革を競う時代に入る
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODF1214L0S1A310C2000000/
能力に応じて給与が決まる仕組みを導入する。
デジタル技術などの専門人材が対象で年収は
大卒1年目から1000万円以上になる可能性がある。
一律300万円程度としてきた体系を改め、
IT(情報技術)企業や外資系に流れていた
人材を取り込む。横並びの意識が強かった銀行も
人事・賃金制度の改革を競う時代に入る
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODF1214L0S1A310C2000000/
6: エルビテグラビル(埼玉県) [DE] 2021/03/12(金) 20:57:37.20 ID:iWhRhf1G0
40歳だけど採用してください
50: ザナミビル(東京都) [US] 2021/03/12(金) 21:20:31.07 ID:uBC+hb170
>>6
欲しい人材ならお呼びが掛かるんでない?
欲しい人材ならお呼びが掛かるんでない?
7: オムビタスビル(愛知県) [FR] 2021/03/12(金) 20:58:08.32 ID:dXBS88A60
まあ今までもソルジャー採用とか格差付けてましたけどね
8: エムトリシタビン(ジパング) [US] 2021/03/12(金) 20:58:53.44 ID:oa+Vx1v30
中途半端な一千万でドヤるところにもはや勘違いしか感じない
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9: オムビタスビル(埼玉県) [US] 2021/03/12(金) 20:58:57.68 ID:V944Nkpp0
逆にそういう人材以外やる仕事ないだろ
10: ビダラビン(東京都) [QA] 2021/03/12(金) 20:59:09.29 ID:YqTVNB9v0
銀行なんて、そんな優秀な人材必要か?
95: ポドフィロトキシン(茸) [CN] 2021/03/12(金) 22:42:30.18 ID:1MOdOb+o0
>>10
富士通とかソフトはいるけどそれ以外はいらんな
証拠に困窮して口座手数料間でてをつけてる
富士通とかソフトはいるけどそれ以外はいらんな
証拠に困窮して口座手数料間でてをつけてる
108: テラプレビル(大阪府) [BR] 2021/03/12(金) 22:57:04.10 ID:Wf17lzL10
>>10
銀行側要求を取りまとめして矛盾ない要件にまとめ
ベンダー側と技術的に互角に渡りあって
金額とか設計の妥当性検証できるなら
一千万でも十分コストに見合うだろうさ
なんせやらかすとみずほコースだから
銀行側要求を取りまとめして矛盾ない要件にまとめ
ベンダー側と技術的に互角に渡りあって
金額とか設計の妥当性検証できるなら
一千万でも十分コストに見合うだろうさ
なんせやらかすとみずほコースだから
128: バラシクロビル(大阪府) [CH] 2021/03/13(土) 01:44:32.05 ID:jLBPKiH30
>>10
みずほという無惨たらしい無能銀行があってな^^
みずほという無惨たらしい無能銀行があってな^^
11: ペンシクロビル(栃木県) [CN] 2021/03/12(金) 20:59:49.80 ID:K0htjSTM0
青天井でやれよ
忠誠心ないかも知れないから逃げちゃうかもしれんが
忠誠心ないかも知れないから逃げちゃうかもしれんが
12: アマンタジン(愛知県) [US] 2021/03/12(金) 21:00:00.68 ID:ZjrcmH9f0
窓口担当の女の子とかもう要らんの?
38: レムデシビル(東京都) [SE] 2021/03/12(金) 21:10:33.31 ID:KI6Un9Ej0
>>12
そんなん全部派遣や
そんなん全部派遣や
78: ザナミビル(東京都) [ニダ] 2021/03/12(金) 21:56:30.66 ID:dJxuaRg80
>>38
派遣じゃねえよ
派遣じゃねえよ
13: アデホビル(埼玉県) [FR] 2021/03/12(金) 21:00:01.69 ID:vI0v/IJv0
オワコンメガバンクよりもGAFA
14: エファビレンツ(コロン諸島) [ヌコ] 2021/03/12(金) 21:00:29.67 ID:/leRO3wxO
銀行にとって優秀な人材て
あんまり人間的にいいイメージは湧かないなあ
あんまり人間的にいいイメージは湧かないなあ
15: (福岡県) [US] 2021/03/12(金) 21:00:34.87
新卒のガキが即戦力になるのかw
17: イドクスウリジン(茨城県) [FR] 2021/03/12(金) 21:01:02.79 ID:2Bz0wYI00
早々に妬み、嫉みのレスだらけwww
20: アデホビル(大阪府) [JP] 2021/03/12(金) 21:01:45.36 ID:nPeIayuv0
またまた
新卒が1000万もらえるような
能力持ってるわけないだろ。。
新卒が1000万もらえるような
能力持ってるわけないだろ。。
94: バラシクロビル(愛知県) [FR] 2021/03/12(金) 22:39:48.18 ID:Lzwu+sNh0
>>20
いたら起業するんじゃないかと思う
いたら起業するんじゃないかと思う
21: エムトリシタビン(神奈川県) [US] 2021/03/12(金) 21:03:18.67 ID:AVuLJlPD0
指導する上司より給料が良いとかあるかもな
25: イドクスウリジン(ジパング) [US] 2021/03/12(金) 21:04:26.93 ID:HxYg8p0d0
>>21
それくらいの荒療治ないと日本オワルだろ
それくらいの荒療治ないと日本オワルだろ
23: ザナミビル(東京都) [CA] 2021/03/12(金) 21:03:24.84 ID:GrUtUc3U0
未経験の専門職に大金払うわけなかろうよ
26: ラミブジン(愛知県) [US] 2021/03/12(金) 21:05:03.24 ID:JLKTcRnm0
その分何人出向するんだろう
27: ロピナビル(兵庫県) [CH] 2021/03/12(金) 21:05:27.36 ID:2YBvF3yk0
日本社会で新卒で1000万貰えるような人は
海外いったら2000万やろ
それに会社にいる努力しないおっさんとかから妬まれて潰されそう
完全にハイパーできる上司とか少数精鋭の部署にして隔離しないとやばそう
海外いったら2000万やろ
それに会社にいる努力しないおっさんとかから妬まれて潰されそう
完全にハイパーできる上司とか少数精鋭の部署にして隔離しないとやばそう
152: ◆JAVA/drQNg (大阪府) [ES] 2021/03/13(土) 06:32:27.31 ID:/Ybb6BfY0
>>27
部署は分けるんじゃないかな
部署は分けるんじゃないかな
29: コビシスタット(奈良県) [ニダ] 2021/03/12(金) 21:05:57.05 ID:/dIbcpuD0
みずほ「履歴書かくで」
30: プロストラチン(茸) [US] 2021/03/12(金) 21:06:02.58 ID:iMiDLExs0
都市銀行って段々窓口とか支店のやること無くなりそうだな
人減ってその分給料上がりそう
人減ってその分給料上がりそう
54: ザナミビル(千葉県) [US] 2021/03/12(金) 21:23:08.38 ID:XDQVxlyX0
>>30
金払わなくても奴隷志望がいるうちは上がらない
金払わなくても奴隷志望がいるうちは上がらない
31: エトラビリン(富山県) [GB] 2021/03/12(金) 21:06:28.83 ID:RD0AC8FZ0
制度作っただけで、本年度該当者なしだろ
32: バラシクロビル(大阪府) [GB] 2021/03/12(金) 21:06:59.97 ID:Iu9rByHu0
お前らアホか
金融なんて
10年後に2割くらいしか残らんぞ
金融なんて
10年後に2割くらいしか残らんぞ
34: ペラミビル(東京都) [US] 2021/03/12(金) 21:08:19.90 ID:1W1IRU3C0
メガバンと言えど銀行は既に人気ないからな
このままじゃ優秀な人間どころかゴミしか来ない
このままじゃ優秀な人間どころかゴミしか来ない
84: コビシスタット(日本のどこかに) [US] 2021/03/12(金) 22:12:19.21 ID:pHyhUV7R0
関係者枠だから勘違いしないで!
127: オセルタミビルリン(東京都) [KR] 2021/03/13(土) 01:18:56.92 ID:C8tHrr3A0
好きにすればいいよ
どうなるのか見物ではある
どうなるのか見物ではある
引用元:【就職】三菱UFJ銀行 2022年春に採用する新卒、年収1000万円以上へ ・https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1615550135/
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1:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 12:20
返信
2:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 12:24
返信
どのような人たちなのでしょうか? ↓
【 日 韓 ト ン ネ ル 】、【 東 海 道 リ ニ ア 】推進の
「国際ハイウェイ財団」の 事 務 所 所 在 地 は
【 統 一 教 会 】の ビ ル。
(43分あたり)//twitcasting.tv/iminnhantai/movie/494289929
↑ こういう政策がまとめアフ.ィカ.スでは支持されていますが、よく考えてみてください 。
「 普 通 の 日 本 人 」が こ ん な も の を 支 持 す る と 思 い ま す か ?(笑)
お わ か り で し ょ う 。ま と め サ イ ト って、そ う い う も の なんです。
3:
高知小2水難事故で検索
2021年03月14日 12:32
返信
加害者家族(主犯)
7 8 1 - 5104
高 知 県高知市介良92番地
岡田学
※今現在は合法的に裁く最後の追い込みの最中です。ネット上で特設サイトを作って署名活動を行っています。警察庁に再捜査の要望をする嘆願書を提出する為です。なのでせめてネットで署名だけでもしてくれると助かります!みなさんの力を貸して下さい!
4:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 12:42
返信
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 12:50
返信
6:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 12:56
返信
リスクあるから若いうちから1000万もらってもええんじゃねえの?
使えねえとわかったらすぐ給料下げられるし。
7:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 12:57
返信
老人のみの定額給付金に文句付けちゃて全員でもらおうとするバカばっかりだから。
全員に渡したら給付の意味ないだろうが。
8:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 13:01
返信
ワークシェアで人員数を維持するんじゃなく、いらん人間をどんどん切って少数精鋭でやってく方向に舵を切っていったんだろう。
だから新卒にも1000万円の給料を出せる。
アメリカみたいになってきたな。
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 13:07
返信
その人たちを育てる環境はどうするの?
外部から実績のあるの確保も並行してやるべきだと思う
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 13:13
返信
みずほ銀行はどうするつもりなの?
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 13:20
返信
今までの電算課に毛が生えた程度の扱いじゃないのか
各行とっくに電算課は廃止されて子会社になってるはずだがね
事業が安定したら切り離されるね
12:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 13:40
返信
育てられる人もいなければ活用できる柔軟な制度も体制も人もいない
そこで塩漬けにされるよりベンチャーか他の優良民間企業に行くと思うがね
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 13:42
返信
それでいざ入社しても基本が用意されてないから成果上がらずに責任という形で給与減らされるというのがオチだと思う
金融系に強いシステム会社に就職する方が絶対良いと思うぞ
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 13:52
返信
会社が駄目な奴らを締め上げる→実力が無い奴のモチベーションは下がり仕事がさらに滞る
会社が肥料にもつかえねークソみたいになる
15:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 14:09
返信
窓口業務なんてタッチパネルポチポチで終わる作業ばっかやろ
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 14:20
返信
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 14:25
返信
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 14:36
返信
19:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 14:45
返信
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 14:59
返信
そのシステム会社と話ができる専門知識を持つ人間が必要。「おまかせします」ではダメだ。みずほを見ろ。
21:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 15:15
返信
今の日本は20代~35歳までだから余程の実績無いと無理やぞ
大企業重役でも経験活かせる募集なんてないからプライド捨てて介護、清掃、運転手するか自分で起業するしかない
まあ退職金たんまりで働かなくてもいいだろうけどなw
22:
2021年03月14日 15:17
返信
23:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 16:00
返信
何で今頃1000万円以上の新人を募集するのか?
事情のウラに何があるんです?(笑)
24:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 16:23
返信
25:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 16:46
返信
26:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 16:48
返信
27:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月14日 23:08
返信
合併の時も銀行側で案件まとめる様な人材足りなくて北洋とかから呼んでたけど
やっぱり社内でまともに話出来るそれなりの権限持ったシステム担当が居ないと無理がある。
28:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月15日 01:09
返信
経験者の中途採用じゃねえのかよ。
29:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月15日 03:00
返信
30:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月15日 03:54
返信
むしろ何をどうしてどういう成果を上げればどれだけの給与査定になるのか例を挙げる方が意味があるし、それが出来ない以上結局は何も変わらないだけ。「実力主義だから」をより全面に押し出して
給料が減る(横ばい)のは実力不足だから
っていう口実作りたいだけでしょ。(実際はちゃんと成果上げてても横ばい止まりかガキの小遣いレベルの昇給だけ)
31:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月15日 05:59
返信
やってるに決まってるだろ…
32:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月15日 11:28
返信
若いうちにデジタル関係で結果残した人から言わせれば、大学行ってる4年がもったいないらしね。若いうちからデジタル専門の技術磨いた方が使えるらしい。
33:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月15日 11:33
返信
34:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年03月15日 18:41
返信