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【終身雇用はネズミ講か】日本人が空気は読めても本質を見失ったワケ 若者の多い時代はいいけど成熟低成長社会と少子化で破綻 


1: どこさ ★ 2021/03/10(水) 11:55:19.15 ID:VT138pMQ9
「終身雇用はネズミ講」か。日本人が空気は読めても本質を見失ったワケ

森喜朗氏の女性蔑視発言で起きた東京五輪の迷走。昨年からの一連のコロナ禍対応への疑問…。

2021年は、色々な問題が浮かび上がってくる年になる気がします。最近は「もはや日本は先進国ではない」という論調も徐々に表れている印象があります。それは、ちょっとまだ気が早いとも思うのですが、立ち止まって考えることが必要な時期なのかもしれません。今回のテーマは「空気は読めるけど本質が見えない日本人」。できる限り、本質的に考えてみたいと思います。

■終身雇用の本質は「賃金の後払いシステム」

一例として日本の終身雇用&年功序列を考えてみます。経団連も「もう終身雇用はムリだ」と発言していますし、制度としてはもはや「絶滅危惧種」なのかもしれませんね。思えば、終身雇用、年功序列、そして企業別組合が、日本の高度成長を支えた経営の三種の神器と呼ばれていたものです。では、終身雇用&年功序列の本質とは何だったのでしょうか。これは、ズバリ「賃金の一部・後払いシステム」だと思います。若い時はともかく、低賃金でも我慢に我慢を重ねる。年齢を重ねれば、会社で我慢をしていれば、地位も賃金も上がって必ず報われる。これは、現在40代後半以上の方々なら、子供の時から肌感覚で刷り込まれていると思います。自分も含めて、昭和に育った子供たちは、そんな圧のなかで成長してきたのです。

■終身雇用&年功序列はネズミ講？
終身雇用&年功序列が成立するマクロな条件を考えてみます。まず人口構成として、給与の比較的高い中高年層の比率が低いこと。そして経済が成長期でインフレ基調であること。考えてみれば、今の時代とは真逆です。つまり、終身雇用&年功序列は、ある条件が続けば永遠に回るネズミ講みたいなものだったのかもしれません。インフレ基調のなかで支払いを数十年後にするわけですから、オイシイ話ですよね。終身雇用&年功序列が、高度成長のエンジンだったわけです。さらに、企業にとって優秀な人材を抱え込む優れたシステムでもありました。別に、それ自体に文句を言っているわけではないのです。働く側も、ある種、納得していたわけですから。ただ問題は、いまは大分少なくなりましたが、「終身雇用は日本企業の美徳だ」と発言をする経営層の人たち。それは違うでしょう。美徳だけの問題ではなく、経営的な利点や国際競争力の源泉という側面もあったはずです。どこかで、日本では話が本質と乖離（かいり）してしまうのです。そして本質を見失うので解が出せない。
もう一例あげます。「なぜ日本は高度成長できたのか」その答えが「日本人が頑張ったから」。小学生の回答みたいですよね。高度成長を「企業の上場」に置き換えてみます。頑張った企業が全部、上場できますか。そんなこと言ったら、日本のほとんどの企業は上場してますよね。「上場」も「高度成長」も“頑張った"以外にも理由があるんですよ、普通は。

■状況が複雑すぎて身動きがとれない
日本は本質のすり替えばかりしています。当たり前のことが、なぜか言えず、やがて本質を見失ってしまう。その背景のひとつが、やはりカルチャーとしての「空気を読む」と「忖度」でしょうか。さらに今年になって「わきまえる」もエントリーしましたね。

しかし背景には「複雑な構造」があります。いわゆる“大人の事情"です。事例として少し前にあった、大手広告代理店の若い女性社員の過労死問題をとりあげます。これは、自分も同じ業界出身のため、かなりウォッチしていました。あの痛ましい事件の後、その代理店OBの多くの方々が、ブログなどで意見を言っておられました。そのなかで、かなりあったのが「問題はあるが、クライアントの要望を断れない」という声。これは分かるんですよね。変えようとしても、まわりの状況が許さない。

ただ、この問題を深堀りすると、やはり価格の問題があるのだと思います。多くの業界と同じで、広告業界も現在は苛烈な価格競争があります。本来、大手代理店の高価格は「総合力」「提案力の差」などに準拠していたはずですが、価格防衛上、どこかで「どんなムリでも聞く」「過剰サービス」といった要素が紛れ込んでいたのではないか。そして高価格のあくまで一要因ですが、そこには高賃金体質も影響しています。ここから冒頭の終身雇用&年功序列の話にループするわけです。

https://limo.media/articles/-/22277 

28: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:11:58.22 ID:q6nHN1jl0
>>1
同感だな。
このねずみ講システムをどうにかするべきなんだよな。

2: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 11:56:31.38 ID:CSQB/6lM0
広告代理店という虚業ベースで話すんなよｗ

6: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 11:58:18.23 ID:hYOdp2QP0
アホが多い
そもそもインフレ基調じゃなければ経済が行き詰まるのが当たり前

10: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:00:53.72 ID:gMu2SpWZ0
空気を読めという奴は、空気を読まないDQNがほとんどだよ
ただの洗脳みたいなもの

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21: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:07:08.49 ID:2x8I4fzs0
一方欧米は終身雇用を導入し始めたのであった

24: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:08:44.36 ID:gW9f6qRh0
>>21
layoff されるだけだ。

25: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:08:50.75 ID:+imHU5pz0
中抜きしてる会社が多すぎるんだよ
下請けはやる気すら無くなるわ

31: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:13:25.11 ID:I+ER52ML0
当然、憧れの職業が公務員になるわな
年功序列、終身雇用なんだから
年をとるだけで給与が上がるんだから

38: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:18:14.35 ID:YXIXM17e0
少子化の方が終身雇用進みそうだけど違うんか

45: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:21:38.25 ID:G/JY7jbD0
パイの縮小が先だな、じゃないと女性の進出で補えてるはず(^_^;)
成長線略してこなかったつけだよ

55: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:30:38.24 ID:gq0VqhNG0
正社員が減り過ぎて　技術も知識も継承に失敗してるんだよ
ヒトを育てるコストを切り捨てた結果　技術も何も無くなってしまった

60: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:34:31.68 ID:5qB0Kx2O0
人口ピラミッドが極端だったもんな
戦後すぐは高齢者が極端に少なくて、団塊の世代を筆頭とする若者が異常に多い時代
それをもとに全てのシステム設計をし、
今高齢者が多くて極端な少子化時代になってもそのまま突き進もうとしてる
っていうかかえって若者を非正規にして収入すら奪ってしまう始末

62: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:36:22.47 ID:GofaYCeJ0
少子化をまったく問題視しない自民の老害政治家って
意識が子だくさんだった昔のままで
ほっといても子供が増えると思ってんのかな

74: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:45:20.95 ID:ER8YjltE0
>>62
10年前に手を打ってれば人数の多い団塊Jrがまだ子供産めたのにね
もうすべて遅い

70: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:44:12.90 ID:juTDyRDA0
歳をとるにつれて怠けるようになるが、給料は上がっていく。
これ、うちの職場。

76: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:45:30.02 ID:B7kK8KLU0
非正規雇用が正解と言うことか

80: 　 2021/03/10(水) 12:48:03.25 ID:DDOtfLvH0
ネズミ講の意味が分かってないのでは？

81: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:48:20.98 ID:qRI9s4SE0
若い時は安いが中年以降は給料上がるぞ
はいリストラ！

85: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:49:14.91 ID:yXjZD4ki0
年金も保険料もねずみ講

92: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:52:38.24 ID:qz1pMsMo0
40台後半って終身雇用制のおかげでまともに
就職出来なかった世代だろ

84: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:49:03.24 ID:y7eCI4tt0
逆に雇用が追いつかない成長社会になったら労働力を確保できず破綻
そのときどきで揚げ足とる評論商売の中身が破綻してるのではなかろうか

98: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 12:56:11.61 ID:vC/bV62K0
竹中やってるとこの国終わり

114: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 13:39:06.93 ID:IkjG2eGn0
バブル世代が逃げ切ったら、いっきに終身雇用を廃止しそうだな。
そして氷河期世代の正社員が直撃。

106: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 13:16:39.25 ID:I+pz0wJd0
団塊に都合のいい本質とやらを
見てもらえなくなっただけやろ
彼らには彼らの本質がある

117: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 13:39:41.12 ID:z8/Ki18uO
竹中が悪いんだろ
原資だった郵貯を外資に回したら、そりゃこうなるよ

125: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 13:47:14.41 ID:h98dOWum0
怪しいものをなんでも「ネズミ講」って言う人ってなんなんだろう？

127: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 13:49:32.46 ID:0IqMLvwi0
>>125
嫌いな政治家を全部ヒトラーにするのと同じ人種だろ
彼らの宇宙にはスターリンも毛沢東もポルポトも存在しない

133: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 13:53:39.06 ID:0jENdeGL0
某芸人とその一派によってマルチやネズミ講と言ったらオンラインサロンって感じになってるよな

149: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 14:04:11.94 ID:kF9lp2b30
団塊は子供はたくさん産んだけど、
その子供世代を切り捨てたからなあ

終身雇用の要件を破ったのは老害さんサイドなんだよなあ
低賃金でもいいから、団塊ジュニアを正規雇用していけば良かったじゃん
後払いでいいんだから

136: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 13:55:53.11 ID:/eq5PJHw0
結果論だがその通りだわな

142: ニューノーマルの名無しさん 2021/03/10(水) 13:58:25.86 ID:GSAN2Ug00
少子化が問題なんじゃなくて
年寄りが権力握りすぎてて何も出来ないのが大問題

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引用元：【終身雇用はネズミ講か】日本人が空気は読めても本質を見失ったワケ 若者の多い時代はいいけど成熟低成長社会と少子化で破綻 [どこさ★]・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615344919/