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丸紅、新卒総合職の半数女性に 「男社会」脱却へ大幅増 ★2 [蚤の市★]

1: 蚤の市 ★ 2021/01/24(日) 18:52:17.80 ID:t9iJBBA49
 大手総合商社の丸紅は、2024年までに新卒で採用する総合職の半数近くを女性にする。女性の総合職は例年2~3割にとどまっており、「環境変化に柔軟に対応するには、同質的な集団からの脱却が必要不可欠だ」(柿木真澄社長)として大幅に増やす。

 大手総合商社は総じて新卒総合職に占める女性の割合が2~3割と少なく、半数近くへの大幅増は、きわめて異例とみられる。

 丸紅は総合職(約3300人)のうち、女性が約1割で、管理職に占める女性は6・4%となっている。今春入社の総合職は女性の割合が過去最高の3割に達したが、いまの比率で採用を続けると、20年後も男性がほぼ8割で、現状とほぼ同じ状態と試算。「(経営目標の一つとして)社会課題を先取りして解決することを掲げていながら、男性8割の会社が十分に応えていけるのか」(人事部)という問題意識がある。

 そのため、例年100~110…(以下有料版で、残り307文字)

朝日新聞 2021/1/24 5:00
https://www.asahi.com/sp/articles/ASP1R76FVP1RULFA005.html?iref=sptop_7_03
★1 2021/01/24(日) 08:19:24.03
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611443964/

44: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 19:06:22.33 ID:oa0YgEGn0
>>1
実質的に採用抑制になるね、何割かは辞めるだろうから
うまいことやってるな

103: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 20:02:41.74 ID:wUfAMkTN0
>>1
丸紅って100円位のサバ缶売るだけの会社なのに3300人の社員抱えてるって事は儲かってるの?
確か箱崎にあったと思うけど

111: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 20:05:03.55 ID:0/5TFqwS0
>>103
大手商社はカルテル状態でマージンぼったくるから儲かる
でもモノを右から左に流すだけの下らない業界だけどね

170: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 20:37:58.08 ID:ZGC8e2At0
>>1
女性の割合増やすとかじゃなくて単純に男女関係無く能力で採用すればいいだけだと思うんだがな。
女性を多く採用するとか言っちゃうと今度は男性差別になるしただの性差宣言でしかないよこれ。

303: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 22:58:21.86 ID:xpV17VGn0
>>1
間違いなく生産性は落ちるな。

2: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 18:52:39.00 ID:3/rsAXuf0
ハーレムか

3: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 18:53:35.85 ID:C7zQZ+A90
女共の産休と育休の時期が重なって人出不足になったりしないのか?

307: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 23:01:07.95 ID:xpV17VGn0
>>3
うちの部署がまさにそれで、
一人辞めて一人時短で一人は残業できない。

人手不足のおかげでニートだった俺でも就職できたけど。

7: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 18:53:56.09 ID:5ijpWKy80
能力じゃなくて性別で選ばれるのか
差別じゃね?

10: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 18:54:57.71 ID:iCatpjnp0
男女平等と謳って制度つくって増やすってしても
気づいた時には人不足になりそうだ

12: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 18:55:39.27 ID:ZOxmTmOx0
会社のニーズが女性を求めてるならそれでいいんじゃね
単に女性もいないとダメとかいうのは、精神・感情論

14: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 18:55:47.86 ID:llmRdf9L0
バカな会社だな
10年後大量リストラ

25: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 18:58:32.65 ID:XLg/mmBV0
>>14
どうせ沢山やめるからって計算してると思う

46: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 19:07:14.17 ID:yv5hPXfF0
>>25
育ててやっと戦力になると思ったら退職じゃ話にならないんだよね
女性や老人の社会参加って聞こえはいいけど結局、現役世代の男性の負担が増してるだけ

16: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 18:55:58.15 ID:k0tGYz1T0
別に半数女性をやるのはどうでもいいけど、それをわざわざ発信する必要あるのか?

こういうやってますアピールが1番おかしいだろ。

17: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 18:56:19.26 ID:EZ7iXT4w0
総合商社って世界中買い付けとかに行かなきゃいけないんだっけ?

18: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 18:57:05.62 ID:ZOxmTmOx0
働く女性の権利なるものが発生しまくって大変そう(適当)

19: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 18:57:12.51 ID:6yhW+AAZ0
たまたま女性が多くなるのはいいと思うが
意図的に取ると後で泣きを見そう

20: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 18:57:26.73 ID:n71w7/WX0
丸紅って昔から女性優遇だよね。。。
昔だから寿退社する流れの方が多かったけど

22: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 18:57:45.80 ID:XLg/mmBV0
丸紅と言えば自衛隊研修

27: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 18:59:56.38 ID:QVkaWLSr0
そもそも総合職+一般職なら女子職員沢山いたわけで
一般職減らせば当然総合職の女子が増える

30: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 19:01:10.14 ID:iXkT9xhI0
女が優秀ならそれでいいけど、ただの頭数でとるならこの会社未来ないな

31: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 19:01:14.58 ID:OAYkXHAX0
欧米には女性社員を
途上国には男

32: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 19:01:16.81 ID:gue61ljN0
たぶん潰れる
経営判断を間違えた
女は家族を守るために他人の会社に忠誠を誓わない

33: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 19:02:22.74 ID:rkvIohln0
カネ貯まればすぐ留学するために退職するぞ
新卒女子総合職に愛社精神などないからな

37: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 19:03:46.75 ID:Nd/8o3p70
入社希望が多い会社は、
採用を特定の大学にする場合がある。

また、ダイバーシティの影響も有るのかな?
それに、商社系は外国相手も多いから
外人の中途採用も多いだろうし・・・。

38: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 19:04:24.97 ID:T+h+EP8B0
綺麗事はいいけど転勤とか結婚どうすんの

40: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 19:05:05.47 ID:R+X0jspa0
総合商社てめちゃハードそう
突然辞令が出てアフリカのよくわからん国に行ってこれこれを売る市場開拓してくれて言われるみたいな

42: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 19:05:33.16 ID:kgTlJCr70
総合職だから能力が高いとは限らない

45: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 19:06:27.19 ID:yjXUF+Sz0
伊藤忠が体育会系なら、丸紅は居酒屋甲子園系だけど大丈夫か…

49: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 19:09:23.88 ID:Wflnd4pd0
伊藤忠や三菱商事や物産ならともかく負け組の
丸紅さんはもう勝つ気ないんかい

58: ニューノーマルの名無しさん 2021/01/24(日) 19:25:50.51 ID:3DagjTT20
具体的な数値目標は設けない方が良い

引用元:丸紅、新卒総合職の半数女性に 「男社会」脱却へ大幅増 ★2 [蚤の市★]・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611481937/


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1001: 2020/01/01 00:00:00 ID: