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最近の就活生の質が劣化 意欲が低い、自己中心的、コミュ力がない、etc...


1: カノープス(東京都) [DE] 2020/12/04(金) 04:05:27.59 ID:hsvKI7Q60● BE:976717553-2BP(2000)
新卒採用で人事担当が嘆く「就活生の質の劣化」
売り手市場で低い意欲、内定辞退に憤る声も

人事担当者のコメントで目立つのは、学生の質の低下、劣化を指摘する声だ。こういう指摘はいつの時代にもあった。ただ、人事担当者の若者批判を読むと、「いまどきの若者は……」という類型的なものと少し異なる印象がある。「ものを知らない」「マナーやルールを守れない」「自信過剰で生意気」ではなく、価値観、行動軸に問題があり、「人間として評価できない」と感じる採用担当者が多いのだ。

「学生の労働意欲や向上心の希薄さや自己中心的な考え方」(サービス・1001人以上)
「学生の意欲低下、おとなしい性格の者が増加」(サービス・1001人以上)
「学生の質の低下。特に主体性やバイタリティの低下。そういう経験をして育ってきていない」(金融・301~1000人)
「学生の自己評価が高い、企業に就職する意味(コストをかけて採用する側の視点)をあまり考えていない傾向。義務教育から会社の仕組み等を授業で取り入れるなどが必要」(情報・通信・301~1000人)

かつての若者への非難は、未熟さによる問題行動への批判が多かったものだが、現在の就活生に対しては、行動を起こさないおとなしさに不満を感じているようだ。レベル低下を挙げる人事担当者がおり、「少子化の中で、内定が多く得られ、自分の進むべき選択に迷っている」「少子化による学生の質の低下」という意見がある。「少子化」の報道が多いので、若者の代表である学生数が減少していると勘違いする人もいるだろうが、実際は違う。大学生は増えている。若者の数は減っているのに大学生は増えている。つまり、大学に進学する若者の比率が高まっており、かつては大学進学していなかった層の学生までが進学し、相対的に質が低下している可能性が高い。この現象は「大学全入時代」と言われ、すでに10年以上前から「ゆとり世代」と絡めて指摘されていた。

売り手市場化も要因
2010年代後半のもっとも大きな採用環境の変化は、「就職・採用戦線の売り手市場化」だった。売り手市場なので、内定獲得が容易になった。学生生活で最もつらい経験は就活だが、あまり苦労しないままに内定を獲得し、翌年4月に入社する。つまり、学生の意識のまま社会人になってしまう。リーマンショック後、2010年代初頭の頃まで多くの学生は就活に苦しんだ。ところが、2010年代後半の新卒採用は売り手市場だった。楽な就職が強いキャリアになりうるのかというと疑問があり、多くの人事担当者が違和感を持っているようだ。

「学生のレベル低下。実地の就業体験をもっと積むべき」(マスコミ・コンサル・300人以下)
「学生自身が自己分析できていない。もっと親や学校が“働く”ということを早くから考えさせるべき」(サービス・300人以下)
「個人の能力が低いにもかかわらず、権利を主張する傾向が強いので、コミュニケーション力を身につけてもらいたい」(サービス・300人以下)

(全文はWebで)
https://toyokeizai.net/articles/-/392258

108: ジュノー(東京都) [US] 2020/12/04(金) 07:16:00.38 ID:3Q/CO8xB0
>>1
シンプルにブラックあるいは将来性ないからゴミ新卒しか集まらないという視点も

3: プロキオン(コロン諸島) [US] 2020/12/04(金) 04:08:13.19 ID:cEGA9kKGO
親の言いなりで大学へ行ったらそうなる

8: グレートウォール(大阪府) [US] 2020/12/04(金) 04:16:34.05 ID:B7wRx0cP0
コロナが収束すればまた人手不足になるんだから
黙って採用しとけ

10: ニクス(神奈川県) [ニダ] 2020/12/04(金) 04:18:03.43 ID:R3yOZ+3e0
最近の若い者はなっとらん。とか言い出したら自分が老害になってきた証拠

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11: 子持ち銀河(東京都) [IN] 2020/12/04(金) 04:19:15.48 ID:qwNvBQS60
>>10
若者から見ても、同年代がなっとらん奴多くて困惑している

13: グレートウォール(東京都) [ニダ] 2020/12/04(金) 04:25:26.44 ID:6hZGCIvq0
実は学生の質の低下は世界的に起こっていてシャレになってない

213: アルゴル(大阪府) [BR] 2020/12/04(金) 08:20:40.10 ID:KeU+Nk9o0
>>13
世の中が便利に安全になりすぎたせいと思うわ
自然相手に一歩間違えたら大怪我を注意するとか
食卓に並んでるもの自分で作るとか
勉強したり工夫したり頭使う機会がなくなってる

18: 亜鈴状星雲(茨城県) [US] 2020/12/04(金) 04:31:03.51 ID:VCyMVTgU0
生まれたときから褒められて育ってきたら自己評価高くなるわね
でもって、急に社会人になるから社会人としての心構えを持て!
と言われてもそりゃあ無理だわね

24: エイベル2218(東京都) [ID] 2020/12/04(金) 04:35:21.50 ID:1Pzm/r+20
コロナが上陸して思った事。
若者が劣化しているんじゃなくて日本人全体が劣化しているじゃないか?

261: アルビレオ(東京都) [US] 2020/12/04(金) 09:21:42.60 ID:R+0gbOGW0
>>24
それはあるだろうなぁ。今の5、60代の社員見てても尊敬される要素がもうないからな。長く生きてるだけ。

59: ミラ(東京都) [ニダ] 2020/12/04(金) 05:54:58.77 ID:C5mdzEWf0
会社に対して期待出来ないんだから
やる気なんて出るわけねーだろ

62: パルサー(東京都) [US] 2020/12/04(金) 05:59:32.28 ID:TPc1qcDi0
企業側も自ら変わるべきではないかね
求めすぎなんだよ就活生に

124: アルタイル(福岡県) [GB] 2020/12/04(金) 07:33:28.22 ID:QuoCQSoD0
俺が入社した10数年前に比べて若者の給料が激減してた。
額面19万円で滅私奉公は虫が良すぎるわ。

127: シリウス(兵庫県) [RU] 2020/12/04(金) 07:35:05.05 ID:CP6ojsAi0
>>124
その上学歴は今の若者のほうが進学率高いんだもんな
乱暴な例えだが液晶テレビのインチ数とか記憶媒体あたりの
コスパは若者ののが高いな

132: ベテルギウス(福岡県) [ニダ] 2020/12/04(金) 07:37:10.61 ID:3WDfwXDd0
つーか、会社の質も劣化してんじゃん

135: シリウス(兵庫県) [RU] 2020/12/04(金) 07:39:01.68 ID:CP6ojsAi0
>>132
経営者も淘汰されるべきだよなリストラは辞任とトレードオフにするとか
経営者が責任を取ってからだよな現場にケチつけるのは

146: 火星(茸) [US] 2020/12/04(金) 07:43:47.93 ID:R9PgjHj90
みんな仲良く一等賞ですくすく育ちました。

147: シリウス(兵庫県) [RU] 2020/12/04(金) 07:44:42.03 ID:CP6ojsAi0
>>146
でもスポーツとか競争の世界ではゆとり世代のほうが世界で活躍してるな

団塊の世代とか人口が多くて常に競争してた割には質が低いわ

161: カペラ(滋賀県) [RU] 2020/12/04(金) 07:53:34.37 ID:6qLwxvl50
無口で表情が乏しく何考えてるか分からんやつ多過ぎ
昔もそういうのは一定数存在してたが今は明らか比率が増えてる

164: アルタイル(福岡県) [GB] 2020/12/04(金) 07:55:28.45 ID:QuoCQSoD0
>>161
それ若者がお前に対して心閉ざしてるだけやで
普通に他の人の前では笑ってるで
コミュニケーションの方法変えないと

168: シリウス(兵庫県) [RU] 2020/12/04(金) 07:56:04.71 ID:CP6ojsAi0
>>164
それな自分は普通に年下の人と会話してるし

176: カペラ(滋賀県) [RU] 2020/12/04(金) 07:59:11.19 ID:6qLwxvl50
>>168
若いやつ通しの会話を横から聞いてても全く面白い事言ってないしw
完全にコミュニケーション慣れしてない感じだわ

183: フォボス(神奈川県) [US] 2020/12/04(金) 08:01:44.67 ID:Vp7eRQYj0
>>176
こういう場で言われる「コミュニケーション力」って
要するに体育会系的価値観をどれだけお持ちなのかどうかという話に尽きる訳ですよね

だから、そう思うなら体育会系を取りに行けばいいのでは?

189: 宇宙定数(やわらか銀行) [JP] 2020/12/04(金) 08:04:48.73 ID:L/OjmDtv0
>>183
高学歴の体育会系はどこも欲しいから奪い合いだよ

236: かみのけ座銀河団(東京都) [US] 2020/12/04(金) 08:46:59.78 ID:6yViSP2+0
札束叩きつければもっと良い奴来るだろ

191: カストル(奈良県) [US] 2020/12/04(金) 08:06:25.55 ID:rrZmCqlr0
自営業してて長い間就活生の話も聞いてる方だと思ってるけど
質が落ちてるというよりも、情報収集能力がないなとは感じる

248: 太陽(東京都) [US] 2020/12/04(金) 09:09:19.16 ID:y9zpjpuj0
数年前とかにも同じようなの目にしたけど、買い手市場になると採用担当がそう思いたがる何かがあるんかな

267: 火星(東京都) [US] 2020/12/04(金) 09:26:11.46 ID:grU88Ewi0
氷河期ワイやが当時は就活生の奴隷化がすごかった

271: 太陽(東京都) [US] 2020/12/04(金) 09:28:57.49 ID:t1qdRZvj0
>>267
氷河期IT業界だけど
新卒なのに即戦力や実務経験を求められるというよく分からん時代だったね

305: デネボラ(光) [US] 2020/12/04(金) 09:54:34.05 ID:zaWqrtKI0
コミュニケーションがLINEとかネット中心なんだから低下するのは当たり前

306: フォボス(神奈川県) [US] 2020/12/04(金) 09:55:53.31 ID:Vp7eRQYj0
>>305
そういう事を言う人は絶賛大人気の体育会系でも取れば良いのに
そういうのを取れなかった言い訳なんでしょって話で、負けた奴の言い訳だわな

307: アルタイル(福岡県) [GB] 2020/12/04(金) 09:57:17.87 ID:QuoCQSoD0
ギリ氷河期だったけど、メール送ったら電話するのがマナーだったな
メール送りました、宜しくお願いしますって

316: エイベル2218(東京都) [CN] 2020/12/04(金) 10:00:36.45 ID:nt1c5o350
ぶっちゃけ新卒なんか挨拶出来ればそれでオッケーだろ。

319: 百武彗星(茸) [US] 2020/12/04(金) 10:01:56.41 ID:2HFp8jSD0
>>316
その挨拶も出来ないくらい質が低下している

361: はくちょう座X-1(福岡県) [US] 2020/12/04(金) 10:53:00.36 ID:fxwdYEHB0
正直になっただけだろ
大喜利みたいな就活のあり方を見直す機会なんじゃね?

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1001: 2020/01/01 00:00:00 ID:

引用元:最近の就活生の質が劣化 意欲が低い、自己中心的、コミュ力がない、etc... ・https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1607022327/