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「大好きな職場だったのに…」テレワーク拡大で進む障害者切り コロナの半年で約1500人解雇


1: 蚤の市 ★ 2020/10/18(日) 08:34:59.45 ID:7T+7PXxM9
新型コロナウイルスの感染対策で企業がテレワークを進める中、オフィス内で働く障害者の仕事が減っている。知的障害者らは清掃や配送物仕分けといったオフィスでの勤務を前提にした働き方が多く、社員の出社減少の影響が直撃するため。コロナ禍による企業業績の悪化で解雇される障害者は増えており、障害者を巡る雇用情勢はさらに厳しくなりそうだ。

◆オフィスワーク激減で…
「一緒に働く人はみんな仲が良かった。大好きな職場だったのに…」軽い知的障害のある女性(48)=東京都大田区=は、肩を落とす。17年間勤めた食堂の運営会社から今月15日に解雇された。東京都内の大手IT企業の社員食堂で週5日間、パートとしてテーブルの掃除やトレーの片付けなどを担当してきた。だが、3月から社員の大半はテレワークとなり、食堂を訪れる社員は激減。女性は長期間の休業を命じられ、結局食堂自体の閉鎖が決まった。女性は高齢の母親と2人暮らし。貴重な収入だった月8万円の給料が失われ、生活切り詰めを強いられる。「お母さんが喜ぶから早く次の仕事を見つけたいけど…」。女性は言う。

◆「テレワーク定着、解雇は更に増えるのでは」
厚生労働省の調べで、今年3月から8月までの半年間に解雇された障害者は1475人と、前年同期に比べ34.9%の大幅増。知的障害者の保護者らでつくる「全国手をつなぐ育成会連合会」の又村あおい常務理事は「テレワークを定着させる企業も多く、解雇はさらに増えるのではないか」と警戒する。障害者雇用を支援する障害者雇用企業支援協会によると、テレワークの普及によりオフィスの清掃や機密書類のシュレッダー処理が減った。社員向けカフェや、視覚障害者による社内マッサージルームも休業や廃止になり、障害者の仕事は減少する。全社的なテレワークへの移行で、オフィスも大幅に縮小させる富士通グループの担当者は「障害者の仕事が少なくなり、彼らが在宅でできる仕事を探している」と明かす。

◆守られない法定雇用率 「できない」と決めつけないで
政府は、障害者を一定割合雇うことを義務付けた「法定雇用率」を企業に課している。現在は2.2%。1000人の企業なら22人の雇用が必要。だが厳しい罰則がないこともあり、コロナ感染拡大前の昨年時点でも達成企業は半数未満。1人も雇っていない企業も全体の3割以上ある。政府は来春から法定雇用率を0.1%引き上げるが、雇用義務はさらに形骸化しかねない情勢だ。「手をつなぐ会」の又村常務理事は「知的障害者に研修機会を提供してホームページ作成などをしてもらおうとする企業もある。企業は『障害者にこの仕事はできない』などと決め付けず、新しい仕事を見つける工夫をし、国はそれを支援すべきだ」と訴える。 

障害者雇用 政府は障害者雇用促進法に基づき、全ての事業主に障害者の雇用を義務付けている。法定雇用率は5年に1度見直し、現在は企業が2.2%、国や地方自治体は2.5%。従業員100人超の企業で未達成だった場合、不足人数1人につき、月5万円の納付金を徴収されるが、同100人以下の企業は免除されている。逆に達成企業は超過1人につき、企業規模によって月2万1000円~2万7000円を支給される。

東京新聞 2020年10月18日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/62552

159: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:17:33.31 ID:/gsqOJxG0
>>1
法定雇用率「できる」と決めつけないで。

36: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:42:59.71 ID:eyVrCWHB0
>>1
可哀想だとは思うが、企業はボランティアではないからなぁ…
そのまま抱えて倒産したら本末転倒やん

471: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 11:51:22.24 ID:ZR5VB+SV0
>>1
週5で月8万かあよく17年も頑張ったな
こーゆー人の為に生活保護がある

490: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 12:13:49.10 ID:7KznajAn0
>>471
いや障害年金あるし

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27: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:41:23.47 ID:gx7RQgul0
解雇されるのは自己責任

80: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:54:30.72 ID:rGWOPuSq0
解雇は難しいと思っていたが、
障害者を一定数雇う義務あるんだろ
大手企業は

404: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 11:04:36.35 ID:LTWCqOI80
>>80
これ。なぜ解雇できるのか不思議。
余分に雇っていたのだろうか

108: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:01:32.50 ID:pxLrQSCX0
一般の食堂のおばちゃんも切られてるんだから
仕方ないよ

91: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:56:42.48 ID:C3gMnLXh0
そりゃ福祉受けれるぶん切っても大丈夫だからだろ
健常者はまじで死活問題になるけどな

109: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:01:39.06 ID:mtptkM7z0
障がいの内容にもよるが、テレワーなら移動にかかわるデメリットがなくなるから有用な障がい者にはむしろ追い風だろうに

112: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:02:32.89 ID:HqSlNrf40
職場を好きになるんじゃなくて仕事を好きになってもらわなきゃ困るんだが

142: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:12:30.21 ID:ZB4BwcBW0
会社が苦しくなったら使えないところから切られる
平等じゃん

186: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:28:01.20 ID:IGdh1IlF0
もう全員に雇用を用意する時代じゃないからな
変に固執せず、新しい時代を受け入れていこう

198: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:30:52.48 ID:8DrGxyDI0
メールセンターとか、オフィスに人が沢山いること前提の仕事が多いからなあ。

212: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:35:06.89 ID:BoaGq1VW0
テレワークなんて希望者だけにすればいいのに、
無条件で全員に適用するからこういうことになる。

229: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:40:22.93 ID:4+sXh4/00
>>212
今は無理
コロナ渦が終わればそういう選択も有りうるが

231: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:41:29.73 ID:AwhjXndr0
戦力になるなら切られないしそういうことだろ

225: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:38:16.32 ID:bZlOnJ6D0
テレワークのおかげで無職なのが近所にバレづらくなったのは良いことではあるな

251: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:52:24.91 ID:8MhUoisW0
障害者に配慮できる時代なんて

いつの時代も社会に余裕かあるときだけなんだわ

259: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:55:25.56 ID:GTgkdIov0
>>251
強い国でないとその国の社会的弱者と言われる人々は助けられないね。
野党始めその考えに通ずる者たちにはその考えが欠損している。

272: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 10:00:43.19 ID:pJyA6vNv0
まだ有効求人倍率1.0すら割ってないイージーゲームで何ウダウダ言ってるの?
氷河期は有効求人倍率0.8割ってて
面接時に暴言侮辱当たり前でお茶頭にかけられてたんだからな?

281: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 10:03:27.17 ID:ocVb5fd50
>>272
だから氷河期って人間性クズが多いんだな
その癖仕事も出来ないし

344: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 10:34:32.01 ID:qjFDxh3d0
>>272
お前仕事できなそうだなw

289: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 10:06:26.03 ID:ayOmtL760
雇用義務が守られないなら、失業手当の基本手当額を上げて給付期間も無期限にしてやれよ

292: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 10:07:08.29 ID:v3D/lm3x0
選ばれし者達のはずのパイロットやキャビンアテンダントですら雇用が危ないのに、障碍者だけが切り捨てられているような印象操作が垣間見える記事だな。

334: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 10:28:35.95 ID:bQc+B8Zd0
健常者ですら切られまくってるのに、何言ってんだ?こいつらは

379: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 10:52:11.36 ID:tTPX1/hW0
まぁ健常者もバサバサ首切られてるからな
ハンデ持ちだけ無傷でなんてのは無理な相談よ。
もれなく平等に扱わないとな。

396: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 11:01:21.96 ID:mZI/dfMV0
>>379
健常者50人切られたら障害者1人切るって国の制度やからなぁ。

425: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 11:18:30.38 ID:8FS5iy4S0
うちの会社はコロナ前から障害者はテレワークだったけどな
遅れてる会社多いんだな

420: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 11:13:15.73 ID:c4ABymaW0
身体的障害ならむしろ追い風だと思う。

479: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 11:58:59.43 ID:BuNo6WRf0
余裕がない社会になったら、また昔に戻るだけの話

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1001: 2020/01/01 00:00:00 ID:

引用元:「大好きな職場だったのに…」テレワーク拡大で進む障害者切り コロナの半年で約1500人解雇 [蚤の市★]・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602977699/