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「大好きな職場だったのに…」テレワーク拡大で進む障害者切り　コロナの半年で約1500人解雇 [蚤の市★]

1: 蚤の市 ★ 2020/10/18(日) 08:34:59.45 ID:7T+7PXxM9
　新型コロナウイルスの感染対策で企業がテレワークを進める中、オフィス内で働く障害者の仕事が減っている。知的障害者らは清掃や配送物仕分けといったオフィスでの勤務を前提にした働き方が多く、社員の出社減少の影響が直撃するため。コロナ禍による企業業績の悪化で解雇される障害者は増えており、障害者を巡る雇用情勢はさらに厳しくなりそうだ。（山田晃史）
◆オフィスワーク激減で…
　「一緒に働く人はみんな仲が良かった。大好きな職場だったのに…」。軽い知的障害のある女性（４８）＝東京都大田区＝は、肩を落とす。１７年間勤めた食堂の運営会社から今月１５日に解雇された。
　東京都内の大手ＩＴ企業の社員食堂で週５日間、パートとしてテーブルの掃除やトレーの片付けなどを担当してきた。だが、３月から社員の大半はテレワークとなり、食堂を訪れる社員は激減。女性は長期間の休業を命じられ、結局食堂自体の閉鎖が決まった。
　女性は高齢の母親と２人暮らし。貴重な収入だった月８万円の給料が失われ、生活切り詰めを強いられる。「お母さんが喜ぶから早く次の仕事を見つけたいけど…」。女性は言う。
◆「テレワーク定着、解雇は更に増えるのでは」
　厚生労働省の調べで、今年３月から８月までの半年間に解雇された障害者は１４７５人と、前年同期に比べ３４．９％の大幅増。知的障害者の保護者らでつくる「全国手をつなぐ育成会連合会」の又村あおい常務理事は「テレワークを定着させる企業も多く、解雇はさらに増えるのではないか」と警戒する。

　障害者雇用を支援する障害者雇用企業支援協会によると、テレワークの普及によりオフィスの清掃や機密書類のシュレッダー処理が減った。社員向けカフェや、視覚障害者による社内マッサージルームも休業や廃止になり、障害者の仕事は減少する。全社的なテレワークへの移行で、オフィスも大幅に縮小させる富士通グループの担当者は「障害者の仕事が少なくなり、彼らが在宅でできる仕事を探している」と明かす。
◆守られない法定雇用率　「できない」と決めつけないで
　政府は、障害者を一定割合雇うことを義務付けた「法定雇用率」を企業に課している。現在は２．２％。１０００人の企業なら２２人の雇用が必要。だが厳しい罰則がないこともあり、コロナ感染拡大前の昨年時点でも達成企業は半数未満。１人も雇っていない企業も全体の３割以上ある。
　政府は来春から法定雇用率を０．１％引き上げるが、雇用義務はさらに形骸化しかねない情勢だ。
　「手をつなぐ会」の又村常務理事は「知的障害者に研修機会を提供してホームページ作成などをしてもらおうとする企業もある。企業は『障害者にこの仕事はできない』などと決め付けず、新しい仕事を見つける工夫をし、国はそれを支援すべきだ」と訴える。
　障害者雇用　政府は障害者雇用促進法に基づき、全ての事業主に障害者の雇用を義務付けている。法定雇用率は５年に１度見直し、現在は企業が２．２％、国や地方自治体は２．５％。従業員１００人超の企業で未達成だった場合、不足人数１人につき、月５万円の納付金を徴収されるが、同１００人以下の企業は免除されている。逆に達成企業は超過１人につき、企業規模によって月２万１０００円～２万７０００円を支給される。

東京新聞　2020年10月18日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/62552

36: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:42:59.71 ID:eyVrCWHB0
>>1
可哀想だとは思うが、企業はボランティアではないからなぁ…
そのまま抱えて倒産したら本末転倒やん

82: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:54:36.17 ID:VWV0TrXe0
>>1
働ける障害者は引く手数多じゃないの？

98: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:57:47.84 ID:1M0kthSP0
>>82
給料に国から補助があるから経営者としては美味しい

114: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:02:42.66 ID:67+g/Muc0
>>98
規定数雇わないと罰金だから都内の働けるレベルの障害者は引く手あまた

83: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:55:15.26 ID:/5v4pJCc0
>>1
> 企業は『障害者にこの仕事はできない』などと決め付けず、新しい仕事を見つける工夫をし、国はそれを支援すべきだ」と訴える。

出来る出来ないの話じゃねえ
ライバル企業に勝てるか勝てないかの話だ
企業が求めなきゃいけないのは、これなら出来るではなく、誰なら勝てるかだ
コロナ禍のなか、苦境に立たされる企業に追い討ちをかけるような、非常にふざけた意見だな
保護ありきで生きてきたぬるい精神構造が良く分かる

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106: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:00:45.90 ID:1xAkJA+Y0
>>1
大切な
あなたの権利
生活保護

生活保護は障害があってもなくても無差別平等に施される、全ての国民の権利です
恥ずかしいことや後ろめたいこと、悪いことではありません
そんな当たり前のことを知り、上手に制度活用して良く生きましょう

3: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:35:47.19 ID:+CVYXDXc0
うちの職場にも、何を仕事にしているのか分からん車椅子の人がいるな

4: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:35:57.47 ID:LyfNv9CT0
東京新聞雇ってどうぞ

6: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:37:10.26 ID:L1l5rA4w0
採用率は先進国でも最低なのにコロナ口実に首切り横行してるんだってな

9: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:38:05.15 ID:VXD7Lw380
企業は営利団体。
仕事が出来ない障害者を雇うには無理がある。

10: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:38:13.96 ID:Re0SlsjA0
一般社員も首切られてるからな

11: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:38:47.05 ID:RD5eQ13G0
障害者も健常者も関係なく必死なんだからさ

12: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:38:47.13 ID:I4e2VA9+0
仕事のできない健常者も切ってください

16: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:39:14.56 ID:2DeDb66i0
障がい者でなくても切られてるご時世だから

17: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:39:23.64 ID:AhNeVIZu0
gotoもたいした効果ないし雇用維持の政策もない
菅内閣失敗！w

19: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:40:18.94 ID:ArN/qtIO0
じゃあ東京新聞で雇ってやれよｗ

20: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:40:28.80 ID:V3YpfJac0
テレワークで未婚者の出会いも減って婚姻率低下、少子化にも拍車がかかる

21: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:40:38.33 ID:CptTHSyi0
知的障害者に清掃業務させるも
全く掃除できてないので
結局別の業者に頼むも
清掃業者の連中は池沼の方が圧倒的に給料上と聞いて
バカらしくなって次々辞めてく話スコ

33: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:42:05.32 ID:mUJOYzIw0
>>21
雇用助成金が出るしな
老人も雇用助成金が出るから
使いたがるとこ多いよ
マンション管理人とかさ
人件費抑えてボ○儲け

55: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:48:04.40 ID:o1zsr+5M0
>>21
知的障害者雇用している清掃会社入れてる職場にいた事あるけど
現場監督してる人がコロコロ変わるんだよね
大変なんだろうなと思う
言うこと中々理解できないし、厳しくすると側からは虐めてるように見えてしまうし
かと言ってきっちり清掃はしなくてはならないし

27: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:41:23.47 ID:gx7RQgul0
解雇されるのは自己責任

30: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:41:48.29 ID:KQuGrmlh0
コロナ後はＶ字回復でなくＫ字回復になる
全体が元に戻るＶ字型でなく
勝ち組と負け組に二極化されるＫ字型
これからの変革の重要視されるものと
もういらないに大きく分かれる

46: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:45:29.64 ID:2DeDb66i0
>>30
でもさ、
コロナなくても、二極化傾向はハッキリしてたやん

アメリカとか特に　日本もそうだった

111: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 09:02:26.37 ID:KQuGrmlh0
>>46
コロナで二極化が加速しただけ
資本主義は日本に限らず中国も欧米も
二極化する
資本主義の構造的なもので
景気をよくするには経済規模の拡大で
その時にウェーブに乗れる者と
そうでない者に分かれる

32: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:42:04.74 ID:Yc1piNXm0
企業が効率よく売上あげて
税金で支えたらええやん

34: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:42:32.43 ID:7KVEZhht0
障害者の就業形態こそテレワーク向きに思えるが、ここで語られない問題があるのか

57: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:48:20.52 ID:5QFDRcSn0
>>34
障害者と言っても多少なりとも知能や手に障害抱えてる人は
そもそもテレワークに向いてない
せいぜい車椅子の人が問題ないくらいじゃね

35: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:42:42.26 ID:mUJOYzIw0
障害年金に足りない分、生活保護申請
したらすぐ通るでしょ

38: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:44:27.88 ID:C4SYn8410
東京新聞は、民間企業に雇用義務付けなんて自公の圧政を応援してるのね。

43: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:45:18.26 ID:U1L8bgEs0
行政から手厚い手当貰ってるのに障害者切らないかん状況とは…
障害者雇ってるとこなんてだいたい工場とかだろうし製造業もやべえな

49: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/18(日) 08:46:04.42 ID:ADdulzTi0
皮肉なもんだな
テレワークこそ障がい者向きかと

引用元：「大好きな職場だったのに…」テレワーク拡大で進む障害者切り　コロナの半年で約1500人解雇 [蚤の市★]・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602977699/


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1001: 2020/01/01 00:00:00 ID: