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全日空、月給5%カットへ 保険料負担も引き上げ [蚤の市★]

1: 蚤の市 ★ 2020/10/14(水) 06:35:02.28 ID:7psZ3JUt9
 全日本空輸が労働組合に提示した緊急の人件費削減策の全容が13日、判明した。遅くとも2021年1月から基本給や諸手当を一律5%減額するほか、従来3割だった厚生年金保険料の従業員負担は5割に引き上げる。新型コロナウイルスで旅客需要の回復が見通せず「会社存亡の危機に直面している」と訴え、協力を呼び掛けた。

 従業員約1万5千人を対象に希望退職の退職金加算を引き上げ、今月14日から募集を始める。客室乗務員が30歳以上、地上職が40歳以上を対象とし、再就職を支援する。募集人数の目標は設定しない。35~49歳には将来の復職や再雇用の可能性を残した支援制度も提示した。

共同通信 2020/10/13 20:38 (JST)10/13 22:44 (JST)updated
https://www.47news.jp/news/new_type_pneumonia/5369546.html

3: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:37:03.08 ID:TgmCSQXT0
本来厚生年金保険料の従業員負担は5割だろ

5: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:37:35.39 ID:B2tGvi8v0
>>3
会社が独自に優遇させるのはかってだから

4: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:37:15.97 ID:B2tGvi8v0
社会保険の本人負担割合は大抵が五割なのに、ここは三割だったとは。最大の60%ですんでたのか。
ここまで恵まれてたのね

17: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:42:03.95 ID:pEoftfN80
>>4
こんなのやってる会社初めて知った。福利厚生費で落とすのかな。

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25: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:45:03.22 ID:TL2so/uR0
>>17
どうなんだろうね。
これは保険料の話だけど、
健康保険とかの本人家族負担分も
補助してたりするのかね。

41: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:49:35.27 ID:pEoftfN80
>>25
立替金になってたりして。

74: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:56:52.12 ID:o5lP6yMe0
>>17
会計表記 法定福利で 給与受給者には給与で計算じゃね?

27: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:45:16.57 ID:Nn/Ic49g0
>>4
会社が7割負担してたところを5:5に変更するのでは

37: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:47:31.07 ID:TL2so/uR0
>>27
従業員負担分は三割から五割だよね。
金額にしたら1.5倍以上だよね

88: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 07:01:51.80 ID:8Ug20jeG0
>>4
むしろ今まで恵まれすぎだな

6: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:37:52.60 ID:fLnDhZzc0
しゃあないわな
今まで中国人で稼いできたんやから
それが来ないんだからしかたない

9: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:39:22.90 ID:VAJ3VfOc0
5%も下がったら生活できん
税金投入せよ

13: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:40:53.18 ID:KOEyD9v+0
国費で助けるから安心してください

21: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:43:13.04 ID:BwyvH5Ss0
>>13
まずはJALと合併、そして大規模リストラ

49: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:51:01.36 ID:juoaFK/z0
>>21
合併?させませんよ
大幅な規模縮小させて生き残らせるのですよ

14: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:40:56.00 ID:/1PTqvaV0
再就職?コロナが蔓延してる限りこの先需要が増大する業界なんか
少子高齢化の煽りをもろに受ける介護系しかないだろうけどなw

15: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:41:26.72 ID:B2tGvi8v0
>>14
CAにびったりw

19: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:42:12.67 ID:JE1ar6v00
今まで通り支給していたら
倒産時期が早くなるだけだぞ

22: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:43:18.72 ID:Nn/Ic49g0
大幅手取り減少で大変だな
去年までは仕事で20回くらい使ってたけど、コロナ以降は全てweb会議になった
回復してももうコロナ前には戻らないだろうね

23: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:44:38.12 ID:giSFWAHv0
優秀な社員が多いから転職したいならすぐに次が見つかるだろうね。ただ、今以上の待遇が得られるかどうか…

86: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 07:01:37.56 ID:UIbN/iTm0
>>23
転職も何も同業界が全部瀕死なのにどこに逃げるんだよ

28: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:45:43.84 ID:jSP5gKrT0
普通5割負担だろ3割って今までどんだけ儲けてたんだ

30: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:45:49.95 ID:4HJ5R80m0
5%なら大したこと無い
うちの会社はもっと減ってる

32: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:46:45.01 ID:Wba/D2860
どの道行こうが倒産だわな

38: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:47:52.13 ID:eZ4aGCKO0
まぁ保険料は所得計算時に控除される金額なので、単純に給与下げられるよりはマシではあるな

40: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:48:37.21 ID:sTMmFTI20
旅行代理店とかよく潰れないな。
これからか?

42: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:49:40.81 ID:TgmCSQXT0
>>40
出銭が少ないからな

48: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:50:53.15 ID:BwyvH5Ss0
>>40
GOTOで税金投入されているから

58: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:53:00.15 ID:eqQixB7+0
>>40
最大手のJTBが冬のボーナスをカットしたくらいだから、
これからでしょう

57: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:52:53.12 ID:JE1ar6v00
希望退職は優秀な人、身軽な人からさっさと抜けていく
動きが遅く退職時期を逃す人もいるけどねw

63: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:54:22.57 ID:K6MjnbYk0
>>57
大きな船は直ぐには沈まない。
だから気が付かない人も多い。

60: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:53:21.39 ID:kfeJxHA/0
JALとANAは経営統合した方が良さそうだけど独占状態になるからだめか

69: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 06:55:55.44 ID:r7fzKXQJ0
全日空は公務員どころじゃない厚い福利厚生があると聞いていたけど
厚生年金保険料の負担が3割だったとはすげえなあ

109: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 07:07:17.47 ID:fbqMR4CR0
基本給を下げるということは残業代や退職金の算定も変わってくるから、結構でかい

112: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 07:08:19.25 ID:JnnE5J4s0
一方で公務員は0.05%www

116: ニューノーマルの名無しさん 2020/10/14(水) 07:09:15.11 ID:q4V3qVet0
うちの会社なら倒産しているレベルw

引用元:全日空、月給5%カットへ 保険料負担も引き上げ [蚤の市★]・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602624902/


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1001: 2020/01/01 00:00:00 ID: