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【社会】「感染疑わしい人とは働けない」 陰性証明の要求相次ぐ (朝日新聞デジタル)
5/31(日) 22:05
朝日新聞デジタル
「感染疑わしい人とは働けない」 陰性証明の要求相次ぐ
新型コロナの感染拡大に伴う労働関係の相談を受け付けている兵庫労働局の特別相談窓口。「陰性証明書」をめぐる相談も寄せられているという=3月、神戸市中央区
新型コロナウイルスの感染が拡大する中、風邪などで休んだ従業員に対し、会社がウイルスに感染していないことを証明する書類を求める事例が相次いでいる。PCR検査は原則、医師が必要と判断した場合などに限られ、仮に検査を受けても「陰性」の立証は簡単ではない。本意でない退職につながったケースもあり、厚生労働省は事業者側に要求を控えるよう呼びかけている。
「どうして仕事を奪われるのか、納得がいかない」
関東地方に住む40代の女性はそう憤る。介護施設に常駐し、利用者の健康相談などを担当する看護師だったが、新型コロナ感染の疑いをかけられ、追い出されるような形で退職した。
3月初め、微熱が出て職場を早退した。翌日に受診した病院では「風邪」と診断され、他の病院でも「コロナの疑いはない」と診断された。せきや、味覚・嗅覚(きゅうかく)の異常もなかった。
微熱が続いたので施設に報告すると、「給与の6割を支払うから3月中は休んで」と指示された。
女性は息子2人を育てるシングルマザー。「生活が立ちゆかなくなる」と困り、医療機関に相談した。4月初め、新型コロナの症状はなかったが特別にPCR検査を受けさせてもらうと、結果は陰性だった。
施設に伝えると、今度は「陰性証明書」を出すよう指示された。だが、検査を受けた医療機関は証明書を発行していなかった。
女性は仕方なく、医療機関から施設に直接「症状がコロナではなく、検査も陰性なので、働いても問題ない」と説明してもらった。
4月上旬に勤務を再開したが、約1週間後に上司に呼び出された。4月30日付での退職を勧告する「退職勧奨通知書」を手渡され、「感染が疑わしい人とは働けない」と告げられた。
同僚らの署名も見せられ、「他のスタッフも同じように言っている」と伝えられた。女性はその日のうちに荷物をまとめて帰宅するよう指示され、そのまま退職した。転職活動中は、「感染が原因で辞めさせられたと誤解している人がいたら」との不安がよぎり、履歴書を書く手が何度も止まったという。今月末にやっと再就職が決まった。
「高齢者と接する職業だから私自身も特に気をつけていたし、施設側が事業所を守りたい気持ちもわかる。だけど、こんな簡単に人を切っていいんですか。こんな目に遭うなら、看護師になんてならなきゃよかった」と女性は涙ぐんだ。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200531-00000036-asahi-soci
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1: 2020/05/31(日) 22:12:02.20 ID:lwF1AWwV9 BE:881327624-2BP(0)
5/31(日) 22:05
朝日新聞デジタル
「感染疑わしい人とは働けない」 陰性証明の要求相次ぐ
新型コロナの感染拡大に伴う労働関係の相談を受け付けている兵庫労働局の特別相談窓口。「陰性証明書」をめぐる相談も寄せられているという=3月、神戸市中央区
新型コロナウイルスの感染が拡大する中、風邪などで休んだ従業員に対し、会社がウイルスに感染していないことを証明する書類を求める事例が相次いでいる。PCR検査は原則、医師が必要と判断した場合などに限られ、仮に検査を受けても「陰性」の立証は簡単ではない。本意でない退職につながったケースもあり、厚生労働省は事業者側に要求を控えるよう呼びかけている。
「どうして仕事を奪われるのか、納得がいかない」
関東地方に住む40代の女性はそう憤る。介護施設に常駐し、利用者の健康相談などを担当する看護師だったが、新型コロナ感染の疑いをかけられ、追い出されるような形で退職した。
3月初め、微熱が出て職場を早退した。翌日に受診した病院では「風邪」と診断され、他の病院でも「コロナの疑いはない」と診断された。せきや、味覚・嗅覚(きゅうかく)の異常もなかった。
微熱が続いたので施設に報告すると、「給与の6割を支払うから3月中は休んで」と指示された。
女性は息子2人を育てるシングルマザー。「生活が立ちゆかなくなる」と困り、医療機関に相談した。4月初め、新型コロナの症状はなかったが特別にPCR検査を受けさせてもらうと、結果は陰性だった。
施設に伝えると、今度は「陰性証明書」を出すよう指示された。だが、検査を受けた医療機関は証明書を発行していなかった。
女性は仕方なく、医療機関から施設に直接「症状がコロナではなく、検査も陰性なので、働いても問題ない」と説明してもらった。
4月上旬に勤務を再開したが、約1週間後に上司に呼び出された。4月30日付での退職を勧告する「退職勧奨通知書」を手渡され、「感染が疑わしい人とは働けない」と告げられた。
同僚らの署名も見せられ、「他のスタッフも同じように言っている」と伝えられた。女性はその日のうちに荷物をまとめて帰宅するよう指示され、そのまま退職した。転職活動中は、「感染が原因で辞めさせられたと誤解している人がいたら」との不安がよぎり、履歴書を書く手が何度も止まったという。今月末にやっと再就職が決まった。
「高齢者と接する職業だから私自身も特に気をつけていたし、施設側が事業所を守りたい気持ちもわかる。だけど、こんな簡単に人を切っていいんですか。こんな目に遭うなら、看護師になんてならなきゃよかった」と女性は涙ぐんだ。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200531-00000036-asahi-soci
113: 2020/05/31(日) 22:30:48.27 ID:ykuK5kUa0
>>1
クソみたいな職場だな
働く権利を保障できないとか
単に職場が衛生管理できないと無能を語ってるようなもん
クソみたいな職場だな
働く権利を保障できないとか
単に職場が衛生管理できないと無能を語ってるようなもん
153: 2020/05/31(日) 22:37:04.69 ID:n7K0LwrL0
>>1
裁判起こしたら勝てそう
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6: 2020/05/31(日) 22:14:20.76 ID:f8wms77r0
陽性の証明はできるけど、完全な陰性の証明はできないわな。
8: 2020/05/31(日) 22:14:41.43 ID:yFhEmbQS0
PCR検査しても証明は不可能
9: 2020/05/31(日) 22:14:48.15 ID:gVk9O+370
そんなもんねえ
頭悪い人とは働けないって言ってやれ
…無理だな(´・ω・`)
頭悪い人とは働けないって言ってやれ
…無理だな(´・ω・`)
10: 2020/05/31(日) 22:14:50.30 ID:wN6mtb8B0
陰性はたまたま陰性だっただけで
キャリアの可能性が無い訳ではないやろ
キャリアの可能性が無い訳ではないやろ
11: 2020/05/31(日) 22:15:09.91 ID:qSx1gD7y0
感染が疑わしい人とは働けないとか言い出したら、誰とも働けないじゃん
138: 2020/05/31(日) 22:34:30.45 ID:6VE8xjR10
>>11
まったくだ。
クビを言い渡した上司や同僚たちも、発症者と同じ職場にいた以上は
隠れキャリアである可能性がじゅうぶんある。
彼らは何をもって自分らがシロだと信じられるんだ?って話。
まったくだ。
クビを言い渡した上司や同僚たちも、発症者と同じ職場にいた以上は
隠れキャリアである可能性がじゅうぶんある。
彼らは何をもって自分らがシロだと信じられるんだ?って話。
12: 2020/05/31(日) 22:15:49.00 ID:RfKnq+Of0
証明書をもらった翌日、電車でウイルス拾うことだってあるだろうに
その証明書が証明するのは、過去でしかないのがわからんのか
その証明書が証明するのは、過去でしかないのがわからんのか
13: 2020/05/31(日) 22:15:58.46 ID:ujIxYK/20
そりゃ感染症なんだから陰性証明が必要なのは当たり前だろ
インフルと同じことなのに騒ぐことかよ
インフルと同じことなのに騒ぐことかよ
70: 2020/05/31(日) 22:24:00.03 ID:LyB5Yp8A0
>>13
インフルで陰性証明が必要になるのは、一度陽性と判定された患者にだけ
咳やくしゃみしただけで「お前はインフルかも!陰性判定を出せ!」なんていう職場はない
インフルで陰性証明が必要になるのは、一度陽性と判定された患者にだけ
咳やくしゃみしただけで「お前はインフルかも!陰性判定を出せ!」なんていう職場はない
124: 2020/05/31(日) 22:32:40.99 ID:yl8ZojTC0
>>13
うわこいつバカだ
うわこいつバカだ
17: 2020/05/31(日) 22:16:32.54 ID:QbkneEef0
無症状キャリアや超軽症の人が多いんだから、風邪の症状のある人だけを排除しても意味ないよ
19: 2020/05/31(日) 22:16:51.27 ID:yDW80BEZ0
一度陰性になったからって安心できるってもんでもないだろうが
ま、気持ちは分かるわ
ま、気持ちは分かるわ
21: 2020/05/31(日) 22:17:18.36 ID:mE/6ukUw0
だったらお前も陰性証明出してみろってんだよ
23: 2020/05/31(日) 22:17:30.14 ID:LMC4cR6B0
陰性証明もらっても次の日には無効になるだろ
30: 2020/05/31(日) 22:18:10.99 ID:ztJzMhjb0
>>23
それよな。
それよな。
108: 2020/05/31(日) 22:29:50.78 ID:g2fgADaS0
>>23
ホントそれw証明もらって買い物行って
感染してたりしてなw(´・ω・`)
ホントそれw証明もらって買い物行って
感染してたりしてなw(´・ω・`)
26: 2020/05/31(日) 22:17:37.84 ID:F+dOWu8Q0
転職出来て良かったじゃない、そんな馬鹿の集まりの職場がこれから先まともに生き残れるとは思えない。
コロナは本当に人の本性を暴くね。
コロナは本当に人の本性を暴くね。
33: 2020/05/31(日) 22:18:46.86 ID:zjl5YgzR0
証明書もらってきた次の日に誰かに移されるかもしれんし
ワクチン打ちましたとかすでに抗体持ってます証明書とか
じゃないと意味無いやん
ワクチン打ちましたとかすでに抗体持ってます証明書とか
じゃないと意味無いやん
38: 2020/05/31(日) 22:19:14.35 ID:6Z39nGE50
発熱しただけで人権が奪われるとかトンデモ世界になったな
教科書に載せろよ
教科書に載せろよ
40: 2020/05/31(日) 22:19:52.62 ID:1+waS0JIO
看護師ならいくらでも職はある。
そんな所辞められて良かったじゃん
そんな所辞められて良かったじゃん
41: 2020/05/31(日) 22:19:56.76 ID:SciqRqqD0
妄想記事じゃないの?
43: 2020/05/31(日) 22:20:03.89 ID:gVk9O+370
ああ、介護か
難しいな、それこそ死に直結するし
それに看護師ならすぐ次あるだろ
難しいな、それこそ死に直結するし
それに看護師ならすぐ次あるだろ
45: 2020/05/31(日) 22:20:17.73 ID:ave2Ei4j0
また 朝日新聞がコロナのマチ八分の記事を書いて煽っているのか?
50: 2020/05/31(日) 22:20:43.22 ID:5vvco8cZ0
なんかあやしい記事だな
102: 2020/05/31(日) 22:27:54.74 ID:VjMM0iCx0
作り話じゃないでしょうね?
64: 2020/05/31(日) 22:23:15.49 ID:p9wR/hxs0
胡散臭い記事
54: 2020/05/31(日) 22:20:59.34 ID:oX8O4dq90
ちょっとこれだけでは真実が見えないな…
解散
解散
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590930722/
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1:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 10:20
返信
2:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 10:23
返信
1秒有効なのか1日有効なのか1年有効なのか誰にもわからなねーじゃねーか
出歩けば無意味になるのに
3:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 10:27
返信
4:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 10:34
返信
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 10:37
返信
6:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 10:42
返信
こんなもん言われてもあなたはどこでもらってきたんですか?で終わる話だろ
実際そこで貰えるならもらってくれば良いし貰ってないのに働いてるならソイツと同じ論調が使える
7:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 10:44
返信
まず肺炎起こしてるかCT検査すればいいと思うし
症状が出てるならコロナかどうかの検査するのは当たり前ですよね。
意味不明な記事だわぁ。
8:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 10:46
返信
から陰性証明書なんて糞の役にも立たんわ
これは職場の態勢がクソなだけやわ 訴えてやれ
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 10:46
返信
コロナに感染するリスクが常にある以上、全く意味がない。
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 10:56
返信
ああ、そういう作り話なんだ。 という感想しかない。
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 11:00
返信
12:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 11:00
返信
わかっててやってるマスコミはタチが悪い
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 11:00
返信
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 11:01
返信
ウイルスが増えるまで時間差が有るから意味ない
検査した瞬間にウイルス居ないというだけ
15:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 11:05
返信
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 11:10
返信
まあ記事元もあれだし、そもそもそんなのが存在するのか怪しいけど
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 11:11
返信
インフルでも陰性証明書は原則発行出来ません。教育機関とかだと特例で出せる場合があるくらい。
看護師で職場が知らないはずはないのだけどねぇ?
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 11:12
返信
朝日だけの問題じゃねーよ
19:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 11:17
返信
医療機関で、PCRやコロナウィルスについて、この程度の知識や考え方の人がいるとは考えにくい。
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 11:21
返信
21:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 11:22
返信
以上→異常
22:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 11:23
返信
23:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 11:24
返信
24:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 11:29
返信
25:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 11:29
返信
ほんとチ.ョンみたいな思考してんだなw
26:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 11:31
返信
27:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 11:37
返信
検査しても結果届くの翌日以降だから永久に働けんな
28:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 11:39
返信
29:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 11:46
返信
30:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 11:48
返信
31:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 12:31
返信
32:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 12:38
返信
本質は、こいつが「お金がないと困るから、働かせてくれ」と言ったことだろ。コロナでもインフルでも、危ない期間は職場に来るなが常識じゃん。
俺は、職場の「患者や職場を守る」という判断が正しいと思うけどな。
33:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 12:46
返信
コロナウイルスの陰性証明なんか出して、もし感染発覚したらとんでもない額の賠償請求されるかもしれないのに医療機関側が出すはずがない
34:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 12:50
返信
感染リスクの高い職場で働かせておいて、いざ感染疑いになると即首切りはいくらなんでも外道過ぎると思うぞ
35:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 13:22
返信
日本国内分断の工作を疑うよ
他県ナンバー狩りの記事と同じ匂いがするわ
36:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 13:35
返信
37:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 13:47
返信
うちの会社でもコロナ疑いが出た事あるけど、検査は陰性で一応二週間隔離(寮で見張り付き)した後は普通に出勤だったよ。
陽性だった場合は再陽性の恐れがあるし、その場合はクビになる会社があってもおかしくない気がするけど‥
38:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 13:48
返信
そりゃ信じられんわな
39:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 14:17
返信
分かります。
40:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 14:26
返信
医師の診断書をもって陰性証明とするなら
書いた医師は感染症の知識ゼロのヤブ医者でしょ。
一定期間の出勤停止はインフルでも実施している企業あるから分かるけど、
退職強要・解雇は訴訟案件でしょ。
41:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 14:31
返信
42:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月02日 14:32
返信
この部分に恣意的な物を感じる。
男性であっても、シングルであっても何の関係も無いからね。
シングルマザーを優遇しろという記事にしか見えない。
43:
NEWSまとめもりー訪問者
2020年06月03日 01:00
返信