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サイゼリヤでコロナ助成金の「不使用」が問題に 独自の”特別休暇“に不満や疑問の声
1: 2020/04/02(木) 22:19:01.43 ID:Z0+3ErpW9
「コロナ休業補償」の助成金不使用 サイゼリヤへ申し入れ

 人々の暮らしに新型コロナの影響が広がるなか、今日のNHKのニュースで注目すべき出来事が報じられた。国が整備した保護者支援の助成金制度が企業に適切に活用されていないケースがみられるというのだ。

 臨時休校に伴う助成活用されず 厚労省 企業に利用促すよう指示(NHK NEWS WEB)

 NHKの取材に対し、「会社が国の助成金を利用してくれない」と語ったのは、大手飲食チェーンの株式会社サイゼリヤの店舗で働くパート従業員のAさん(30代女性)だ。

 実は、この事件は筆者が代表を務めるNPO法人POSSEにAさんが相談を寄せたところから発覚した。

 Aさんはその後個人加盟の労働組合・総合サポートユニオンに加入し、会社に対して、「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」を利用すること、そして、この制度の対象になる従業員の休業に際して賃金を全額支払うことを求めている。

 国は、助成金制度を整備し、労働者が子どもの世話をするために仕事を休まざるを得なかった場合でも賃金が保障される仕組みを整えたはずだ。なぜ、Aさんはこのような行動を起こしたのだろう。

 この助成金は、小学校・保育園等の臨時休業を受けて、労働者が子どもの世話をするために休暇を取得した場合に支給の対象となる。助成金は労働者に対して支給されるわけではなく、労働者に有給の特別休暇を与えた企業に支給される。

 労基法上の年次有給休暇とは別の有給休暇(賃金全額支給)を労働者に取得させることが条件となっており、労働者に支払った賃金に相当する額が企業に助成される(1日当たりの上限は8,330円)。

 しかし、会社が制度を利用することに法的な義務はない。Aさんは、この助成金を利用して賃金相当額を保障してほしいとこれまで何度も会社に訴えた。しかし、聞き入れられることはなく、今回の申し入れに至ったという。

 Aさんの他にも、NPO法人POSSEには、同様の相談が多数寄せられている。今回のサイゼリヤの申し入れは、この問題の氷山の一角に過ぎないと思われる。

 そこで、この記事では、サイゼリヤでの助成金不使用の問題を紹介したうえで、勤務先の企業が助成金を使用することに消極的な場合にどうすればよいのかを解説したい。

独自の”特別休暇”の支給額は一律2千円/日
 サイゼリヤでは、従業員の子どもの通う小学校等がコロナにより臨時休業した際の休暇取得支援にあたって、国の助成金を使用しない代わりに、会社独自の特別休暇制度を運用しているという。

 だが、Aさんをはじめサイゼリヤの従業員の一部は、疑問や不満の声を上げている。その理由は、国の助成金を使用した場合の「有給休暇」とサイゼリヤ独自の特別休暇を比較すると、サイゼリヤの制度の方が労働者に不利だからだ。下記の表を見てほしい。

 この表のとおり、サイゼリヤ独自の特別休暇は、国の助成金制度の「有給休暇」に対して、対象期間で3分の2以下、支給金額で半分以下の条件である。これでは、国の助成金制度を利用してほしいという声が上がるのは当然だろう。

 しかも、国の助成金制度については、対象となる休暇取得の期限が6月30日まで延長される予定だ(厚労省プレスリリース参照)。

 Aさんの団体交渉申し入れの様子はYouTubeでも配信されている。

全文はソース元で
4/2(木) 18:00
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20200402-00171115/
no title

118: 2020/04/02(木) 23:06:09.94 ID:41ZcjAUg0
>>1
>>35
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html

面倒ですよ
企業経営者みんな文句言ってるんだが・・・

123: 2020/04/02(木) 23:13:37.89 ID:NPQmZOiI0
>>118
申請書プラス添付書類
会社と本人が協力しないと出来ないシステム

会社は本業だけでも大変なのに超面倒臭い

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8: 2020/04/02(木) 22:23:38.73 ID:IF8cy72x0
要するに人が足りないから休ませたくないんだろ?
もっとハッキリ言うなら
「最低賃金で働く奴隷が足りないから、その奴隷が休めないようにしたい」
んだろ?

11: 2020/04/02(木) 22:24:36.02 ID:inqhncef0
手続きがすんげー面倒だからうちの会社はパスすると言われたわ、

90: 2020/04/02(木) 22:44:52.55 ID:Kq642Ct20
>>11
これはしょうが無い
手続きを複雑怪奇にするのは
公務員の常套手段

12: 2020/04/02(木) 22:24:48.45 ID:xUr2vS7i0
バカッター界隈では
サイゼリヤは超絶ホワイトってことになってなかったか

16: 2020/04/02(木) 22:27:08.12 ID:Yn9ZyHjD0
争ってまで続けたいならいい職場なのかもな。

20: 2020/04/02(木) 22:28:00.11 ID:VEkLc0Wn0
コロナ助成金
略してコロ助

21: 2020/04/02(木) 22:28:07.86 ID:D6YfZJD60
休ませやすくするための制度だったからな
大体の店は元々休ませる余裕なんて無いっていうね
まぁ結局休まれちゃってる分サイゼのは悪手だとは思うけど

29: 2020/04/02(木) 22:29:56.25 ID:RnrsoByx0
手続き簡素化しろ

35: 2020/04/02(木) 22:31:16.57 ID:9yBUAwoJ0
>>29
今回は、国も支給するき満々だから、かなり簡素化されてる。
いやがらせで面倒にするような余裕はない。

31: 2020/04/02(木) 22:30:51.80 ID:Oe7DzFlJ0
企業じゃなくて直接渡せよ

141: 2020/04/02(木) 23:47:46.49 ID:nWuB7onH0
うちみたいなしょぼい会社でも、ちゃんと助成金だしてあげたのに

>>44
いやほんとそう思うよ
民間企業はなんでも屋じゃねーっつの

32: 2020/04/02(木) 22:30:53.16 ID:p1RmCTuE0
ケチな会社やのう

36: 2020/04/02(木) 22:31:21.80 ID:bSAN1xR70
国の補助金申請してみて初めてわかる
なにこの糞UI
同じこと書かせるな
なんかこの項目の内容意味あるの?
こんな感想

42: 2020/04/02(木) 22:32:40.82 ID:odELnTmR0
助成金制度を利用しても企業にデメリットはない訳だろ。事務処理の手間がかかる位?
何で利用してあげないんだろ。

57: 2020/04/02(木) 22:35:39.85 ID:mq3swYKk0
>>42
「休む人が多くなるとお店が回らない」
「面倒なのでやりたくない」

62: 2020/04/02(木) 22:37:00.85 ID:FF9PWeJ80
>>42
めんどいし、そんな暇ない

50: 2020/04/02(木) 22:33:50.76 ID:4vOQXot70
相変わらず糞みたいな手続きなのか

52: 2020/04/02(木) 22:34:23.72 ID:PUC1zvSr0
金の問題ではなく人手の問題だということに国が気付いていないのが問題なんだな

58: 2020/04/02(木) 22:36:06.12 ID:NPQmZOiI0
まず有給休暇で休んだ分を給料払わないといけない
この時点で会社はむかついてる

しかも時間と手間と費用が掛かる事を
当然のように権利主張してやってくれないと言う

そのうえ会社は社労士に費用発生するんだよ!!

79: 2020/04/02(木) 22:40:58.79 ID:/wn4VR1/0
小林亜星サイアクだな!

112: 2020/04/02(木) 23:00:50.25 ID:ZIVQR4320
>>79
それサイデリア

82: 2020/04/02(木) 22:41:49.54 ID:fCXebYd80
スタッフの派遣切りでお馴染みの報道ステーションはどう報じたの??

83: 2020/04/02(木) 22:42:19.90 ID:MGDLGBSj0
>しかし、会社が制度を利用することに法的な義務はない。

この国こんなんばっかだな

ザルすぎだろ。

92: 2020/04/02(木) 22:44:56.36 ID:He1b6Tsb0
会社にとって使いにくい制度になっているのは事実。
これでサイゼ責めるのは酷と言うものだ。

98: 2020/04/02(木) 22:48:45.66 ID:dRvpLKei0
なぜ労働者に申請資格を持たせなかったのか?が実によくわかりますね皆さん?

109: 2020/04/02(木) 22:58:51.10 ID:OwYtbDOF0
休まれて人手が足りないなら夜早めに閉めるとかすべき。どうせこのご時世客足鈍くなってんだから。

134: 2020/04/02(木) 23:26:30.82 ID:RSQ4sGgH0
あくまで企業に渡る助成金だからこれは必ず起きると思ってた
特に非正規バイトパート

156: 2020/04/03(金) 02:15:41.41 ID:bYn3Cty60
だからこれできたときに
個人が職安となに直接申請する方法やれと
あれほど

引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1585833541/


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