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【実業家】「学位など必要ない」…イーロン・マスクが面接で必ず聞くこと
1: 2020/01/01(水) 23:09:24.68 ID:CAP_USER
相変わらず、テスラのCEO、イーロン・マスク(Elon Musk)の元で働くのに、大学の学位は必要ない。12月22日(現地時間)、マスクがツイートした。

従業員候補者に対して大学の学位を求めない姿勢に変わりはないか問われ、「変わっていない」とマスクは述べた。

この答えは、ドイツの自動車雑誌「オート・ビルド(Auto Bild)」の2014年のインタビューで答えたことと同じだ。

「大学の学位を持っている必要などまったくない、もっと言えば高卒である必要さえない」

テスラの従業員候補を評価する際、出身大学を考慮するかどうか問われたマスクは、そう述べた。

「一流大学を卒業したのであれば、仕事ができるということかもしれないが、それがすべてという訳ではない。例えば、ほら、ビル・ゲイツ(Bill Gates)やラリー・エリソン(Larry Ellison)、スティーブ・ジョブズ(Steve Jobs)らは、大学を卒業していない。だが、もし彼らのような人を雇うチャンスがあるのであれば、もちろん雇うだろう」

一流大学の学位よりも「類いまれな才能があるという証拠」を求める、とマスクは述べた。

「優れた実績があるのであれば、将来性があるということだろう」

面接の際には、キャリアの概要と、これまでに直面した最も難しい問題をどう解決したかを話してもらうとマスクは述べた。他人の手柄を自分のこととして話していないか確かめるため、マスクは問題について詳しく聞くようにしている。もし問題を解決したのが本人でなければ、答えることができないからだ。

ちなみに、マスク自身はペンシルベニア大学で物理学と経済学の学位を取得している。
https://www.businessinsider.jp/post-204874

2: 2020/01/01(水) 23:12:01.24 ID:DS5SSKRZ
ええええ。まじいるやろ

3: 2020/01/01(水) 23:18:06.73 ID:SUve5xYX
異論はない
つって

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6: 2020/01/01(水) 23:20:14.20 ID:IRIiDSGB
かっけえ

8: 2020/01/01(水) 23:23:16.29 ID:/flMcGmy
本当に優秀なら
テスラへ面接には行かないだろ

115: 2020/01/02(木) 06:12:40.42 ID:pLEP5siC
>>8
せやね。自分から起業するだろうし。

9: 2020/01/01(水) 23:27:28.64 ID:GyrKjuTX
難関大学を卒業するよりもはるかに難しい課題を自分で解決したスキルがいるってことだよ

10: 2020/01/01(水) 23:27:43.61 ID:vfFaoEVs
日本の場合、「類まれな才能」なんて持ってる学生なんて
皆無と言い切れるほどに居ないし、

仮にその証拠出されたって、真贋を見抜ける人事や経営者なんて
それ以上に存在しない。

108: 2020/01/02(木) 04:45:06.94 ID:caIPPlwC
>>10
テスラの採用だぞ
新卒も居るだろうが中途がメインだろ
それに学生でも誰もが関心するような実績を積むこともできる

なんかあんさん、自分の知る限りの狭い世間の話してないか

131: 2020/01/02(木) 06:49:06.23 ID:D3dgeG3K
>>10
雇うのは転職組だから
大手企業で部長だったとか実績があって学歴とか意味なさそうw

11: 2020/01/01(水) 23:28:41.88 ID:nFYG5AwD
そりゃ、中途採用なら学位よりも図るモノサシはあるわな

14: 2020/01/01(水) 23:34:15.36 ID:wCR0AgCG
ビル・ゲイツやジョブスって大学卒業してないの!?
そこに驚いたわ。

昔ビル・ゲイツの本読んだのに。
確か大学でほとんどサボってたと書いてあった気がするが読み飛ばしてたのかな?
ジョブスは改めて考えればそうだろうなって感じ。

54: 2020/01/02(木) 00:33:03.27 ID:QiWyqtZY
>>14
在学中にのめり込んで、そのまま起業
有名人になってから学位はもらったはず
学校の方が是非ともって
退学しても人生を賭けるに値する仕事に巡り合える状況と準備が出来てるかだな

日本の場合は新入社員なんか何の役にも立たないので、学位は必須
もしくは、本当に凄いことをするか
まずは一流会社に入って、悪環境に絶望する
その後、好きなことを好きなだけやらせてくれて給料もそこそこってのを厳選する
業界トップ10なら第2新卒枠でどこでも入れる
もちろん人脈形成も最大に準備する
そこからが本当のはじまり

152: 2020/01/02(木) 08:04:13.60 ID:iPqKQT7K
>>14
ビル・ゲイツ(ハーヴァード)やジョブスが大学中退って有名だと思ったが
ラリー・エリソンも同じ
日本のホリエモンもアンチは「中退は高卒」というけど全然違う
世間的には「大学中退は大卒と同じ」だよ
一般企業に就職しようとすると大学中退は高卒より不利な場合もあるが

15: 2020/01/01(水) 23:34:17.16 ID:IZG4N23c
日本の場合は、面接官に優秀かどうか判断する力量なんかないと思うから、
面接官はAIの方がいいよな

19: 2020/01/01(水) 23:40:59.29 ID:hzpIJwAJ
要は自分で考えて全く新しいものを実際に作ったことのある人間を採りたいんでしょ
全く新奇なものをゼロから全部自分で作った人間が欲しいと
それはすごくシンプルでわかりやすい採用思想だと思うね

29: 2020/01/01(水) 23:46:45.31 ID:8cv6jua6
イーロンみたいなやつが来たら
俺は採用せんわ

30: 2020/01/01(水) 23:48:04.09 ID:L8L2Qd4c
日本にIQ188で無職の人いたな。
そういう人雇って欲しい。
なんで日本の企業は雇わないのか?
俺には不思議でしょうがない。

32: 2020/01/01(水) 23:51:05.82 ID:TzwgnFq+
>>30
使い所が難しそうだよね。
何をヤラせたらお金を生み出すんだろう。

35: 2020/01/01(水) 23:53:59.79 ID:kelenw/i
>>30
有能なら起業してる
無職の理由考えてしまうだろ

43: 2020/01/02(木) 00:06:45.02 ID:fyM3V0bU
>>30
>日本にIQ188で無職の人いたな。

IQテストで点を出すというのは、なんら難題を解決したことにならないんだよ
難関大を卒業しましたと言ってるのと同じ
実際はそれ以下だけどね

44: 2020/01/02(木) 00:08:21.98 ID:h0KAhdt2
優れたアウトプットをした実績がある人間は安易に雇われようとせずに取引きするだろ。

53: 2020/01/02(木) 00:31:51.59 ID:6eNTTlRF
米国の方が大学進学率は高いが、卒業率が日本より低いので、
大学出てる人の割合は日本より低い

76: 2020/01/02(木) 01:30:57.99 ID:BjjeLtHS
ダマされるな
アメリカは超学歴社会で、学歴差別するところだ
もともと同じ大学の経済学部でも、初任給、年俸が違ってくるのがアメリカ
もともと学歴は絶対的ではなく、例外はあったんだろうが、それを強調しただけ
対象者は、余裕で大卒、大学卒レベルがもとめられる。飛び級の就職版みたいの


> 一流大学の学位よりも「類いまれな才能があるという証拠」を求める、とマスクは述べた。

>「優れた実績があるのであれば、将来性があるということだろう」

78: 2020/01/02(木) 01:35:42.48 ID:rsjQy8Vv
社長面接にたどり着くまでに学位が必要では?

79: 2020/01/02(木) 01:37:39.01 ID:8t7mhu8H
類まれな才能があったら自分で企業してるよな

90: 2020/01/02(木) 02:08:36.36 ID:9rrbl6Yx
独創性と学歴は全く関係ないからな
ただクリエィティブな奴は得てして時間にルーズだったり扱いづらい

132: 2020/01/02(木) 06:52:05.24 ID:wqcQYGZZ
まぁ時間とって話しすれば賢い人かどうかはある程度わかるよな
学歴は採用の言い訳で押さえておきたいだけで、人事部の人間も鵜呑みにはしていない

135: 2020/01/02(木) 07:01:41.38 ID:0stFYptM
問う側のレベルが如実に出るな
この質問は

144: 2020/01/02(木) 07:37:12.90 ID:0QrKU1oh
ジョブスもCEOの仕事は天才を探し出してリクルートすることだと言ってたな

160: 2020/01/02(木) 08:38:19.72 ID:5nNcouPl
「優れた実績があるのであれば、将来性があるということだろう」
学歴より難しいじゃんw

引用元:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1577887764/


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