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【年功序列】大企業の「希望退職・早期退職者」募集は止まらず…40歳・45歳・50歳以上 各社のボーダーライン


1: 2019/12/30(月) 10:10:02.45 ID:L/o7Tmhd9
定年まで働くのが「当たり前」ではなくなるかもしれない。2019年はそう感じさせる発表が相次いだ。5月にはトヨタ自動車の豊田章男社長が「終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と発言し、話題に。経団連も「次の春闘では、新卒一括採用、終身雇用、年功序列がセットになっている日本型雇用の見直しについて議論すべき」といった姿勢を見せている。

そんな中、名の知れた大企業が続々と早期退職者や希望退職者を募集しはじめている。中でも一定年齢以上の従業員を対象とする募集が目立ったが、各企業は何歳をボーダーラインとしたのか。
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■40歳以上で募集
・ジャパンディスプレイ：　業績低迷が続く中、6月にモバイル事業の縮小や一部工場の閉鎖などと合わせて、国内で1200人の希望退職者を募集すると発表。20年3月末時点で40歳以上の社員を対象に、7～8月に応募者を募っていた。（一時稼働停止となる白山工場組織や、閉鎖となる茂原工場後工程ライン（V2ライン）、西日本オフィスの勤務者については年齢制限を設けないとした

・ファミリーマート：11月に「現在の店舗数に合わせた人員体制の適正化を図る」として、希望退職の募集を発表。40歳以上の社員（出向者含む）を対象に、全社員の約1割となる約800人の退職を20年2月までに募るとしている。

・オンワードホールディングス：　12月に350人ほどの希望退職者を募集すると発表した。対象となるのは、オンワードグループに在籍する40歳以上で勤続3年以上の一般社員（販売職を除く）で、募集期間は20年1月7日～1月30日。
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■45歳以上で募集
・富士通：18年10月に「成長に向けたリソースシフト」に向け、グループで大規模な配置転換を行う方針を発表。19年2月にその一環として、希望退職者を募集していたことを明らかにした。対象は富士通と国内のグループ会社で間接・支援部門に所属する45歳以上の正社員と、定年後再雇用した従業員。19年1月末までに2850人の応募があったという。

・カシオ計算機：　19年1月に人員整理による既存事業の収益性強化などに向け、早期退職者優遇制度を実施すると発表した。国内営業部門・スタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員のうち、45歳以上の一般社員と50歳以上の管理職を対象に、希望退職者を募集。3月22日の同社の発表によれば、156人の応募があったという。

・エーザイ：　18年10月に、同年4月1日時点で45歳以上かつ勤続5年以上の社員を対象に、100人ほどの早期退職者を募集すると発表。想定を上回る応募があったため、募集期間を予定よりも数日短縮した。応募人数は300人、割増退職金の総額は約66億円という。20年、21年にも同様の募集を行う予定だが、人数については初回の応募状況を勘案して決定するとしている。

・ノーリツ：　給湯器などで知られるノーリツは、19年11月に国内事業の構造改革の一環として、45歳以上（20年3月20日時点）の正社員と、契約社員を対象に希望退職者を募集すると発表。募集人数は約600人で、退職予定日は20年3月20日。20年1月17日～30日まで募集を行うとしている。

50歳以上で募集
・味の素：　19年11月に希望退職者を募集すると発表。「人材の適正配置など組織再編を実施する過程で、自身の専門性や強みを当社グループ外で発揮することを希望する管理職の自律的キャリアを支援するため」と説明しており、対象は満50歳以上（20年6月末時点）の管理職。20年1月6日～3月13日まで、100人程度の募集を行う。
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■対象になるのは「年齢」とも限らない？
大規模な退職者募集を行った企業の中には、対象者の年齢を明言していない企業もある。

・東芝：　18年11月に、収益力強化に向けた構造改革計画の一環として、約1060人の早期退職者を募集すると発表。19年3月末までの退職を前提に、東芝から約200人、連結子会社である東芝エネルギーシステムズ（ESS）から約800人、東芝デジタルソリューションズ（TDSL）から約60人を募集した。年齢などの条件は、対象部門ごとに策定したという。

以下全文はソース先で

12/29(日) 12:00
ITmedia ビジネスオンライン
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191229-00000005-zdn_mkt-bus_all&p=1
https://lpt.c.yimg.jp/amd/20191229-00000005-zdn_mkt-000-view.jpg 

85: 2019/12/30(月) 10:24:19.78 ID:kbqzoFjj0
>>1
家のローンも子供の学費もまだまだ残ってるのにアホか
暴動起きるわ

960: 2019/12/30(月) 11:38:10.00 ID:mlZi79BJ0
>>1
空前の人手不足だったのになぜ？

8: 2019/12/30(月) 10:13:09.52 ID:q0lj2rS50
これどうなの？きちんと辞めてほしい無能からやめてくれてんの？

40: 2019/12/30(月) 10:18:10.19 ID:1A4JOGUR0
>>8
当然次の見通しが立ってる他も欲しがる人から辞めると思うわ、資格持ちとか

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825: 2019/12/30(月) 11:23:51.76 ID:3nxrSKfq0
>>8
無能は辞めるどころか逆にしがみつくんじゃね

48: 2019/12/30(月) 10:19:14.07 ID:PVv2UjJT0
40オーバーで再就職はきちいだろうなー

64: 2019/12/30(月) 10:21:42.59 ID:Ot04bnrx0
>>48
技術系ならメイテックとか、技術派遣会社で正社員雇用してくれる。

70: 2019/12/30(月) 10:22:29.74 ID:+K/mnyaW0
コミュニーケーション能力が無いと人脈を築くのが難しいから、そんなのいらん！って人いるかもしれないけど必要最低限のコミュニケーションスキルは必要。

87: 2019/12/30(月) 10:24:42.66 ID:J2UEb8jA0
スポーツ選手と同じようになる。貢献度が高くてもせいぜい50まで。
資本家の一族だけは例外で実質世襲制

104: 2019/12/30(月) 10:26:10.27 ID:9dqstLlp0
ローン返済やら子供の学費やら何かと出費が多い時期に早期退職ってひどい国だな

147: 2019/12/30(月) 10:29:20.49 ID:qVBSo6uc0
リストラするって事は人がいらない
つまり少子化でいいんじゃん？

154: 2019/12/30(月) 10:30:02.44 ID:9dqstLlp0
いつからこんなハードモードな国家になった？

177: 2019/12/30(月) 10:31:59.22 ID:+K/mnyaW0
>>154
普通になっただけw 日本はまともになりつつある。使える新入社員には高給、使えない中年はクビ。ごく自然なことができてなかった。

164: 2019/12/30(月) 10:31:07.10 ID:ulQhFjTZ0
大手企業に勤めていたけど50で早期退職制度に乗っかって退職
5年遊んで55から就活したらどこも雇ってくれないわー

168: 2019/12/30(月) 10:31:19.31 ID:DcFSoohC0
こういうのあるから簡単にローン組むなって言ってるのよねw

193: 2019/12/30(月) 10:32:58.70 ID:HQfJPsxD0
>>168
ローンて借金なのになんで皆当たり前のように組むの

174: 2019/12/30(月) 10:31:53.05 ID:FEIm2EBi0
大企業のおっさんなら逃げ切れるやろ
退職金もたんまりあるやろし

220: 2019/12/30(月) 10:35:01.25 ID:CzT5ZyyC0
仕事やらないのは、おじさん・おばさんだけでない。ちゃんと仕事しない、２０代、３０代も、成果が出せないなら会社を去ってもらいたい。

249: 2019/12/30(月) 10:36:40.82 ID:VkGjlQ4h0
若い奴の方が優秀だし給料も安い
そんな時代

252: 2019/12/30(月) 10:36:49.35 ID:kbqzoFjj0
日本の大企業とは何だったのか

254: 2019/12/30(月) 10:36:55.99 ID:957nMm9r0
優秀な人間は次々と外資に転職してる

272: 2019/12/30(月) 10:38:35.96 ID:9hJb0zMh0
うちみたいな中小は人手不足で喘いでるのに

290: 2019/12/30(月) 10:40:08.10 ID:fkE4PkUy0
>>272
だからマクロでは無問題
再就職するだけ

286: 2019/12/30(月) 10:39:53.60 ID:qNBrbcUI0
40歳と50歳の10歳差はかなり大きい。

301: 2019/12/30(月) 10:40:50.62 ID:julEGByP0
やっぱり大企業も衰退してるんだな
少子高齢化で内需も萎んでるし
若者の就職もこれから悪化する一方だろう

323: 2019/12/30(月) 10:42:48.89 ID:baFCUmIX0
>>301
消費増税が効いちゃってる、落ち込みが半端ない

313: 2019/12/30(月) 10:41:52.36 ID:k81iXXnk0
大リストラ時代・・・・・
これは総崩れの予兆？

321: 2019/12/30(月) 10:42:47.13 ID:5zaQnxNZ0
若いときはとにかく低い賃金というのを
辞めないとな　終身雇用制守ってないし

357: 2019/12/30(月) 10:45:36.04 ID:lQJFSOdv0
大企業勤めてたオッサンなんて優秀でも中小企業は使いたがらないよね、
プライド高くてめんどくさそうだもん

369: 2019/12/30(月) 10:46:44.89 ID:JsoJko6p0
奴隷と女は若いのに限るからな

383: 2019/12/30(月) 10:47:22.68 ID:YS3fgS+50
もはや公務員以外に安定した身分はないな。

390: 2019/12/30(月) 10:47:59.16 ID:cxf6ut4l0
日本ってこれからの50年
どんな産業で生き残っていくのかしら

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引用元：http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1577668202/