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「なぜPCスキルを求めてるのに、履歴書手書きなんですか?」 面接で言った結果www
1: 2019/06/20(木) 03:33:12.99 ID:uZYiWq/v0
モッツァレラチーザー@cheeze_gorigori
某学校法人の面接
「何か最後に質問はありますか?」
「なぜPCスキルを求めるのに、履歴書手書きなんですか?本人に作成させたらそれでスキルをWordだけでもはかれるとおもいます。」
「履歴書は手書きでしょう」
「署名以外手書きである必要性がありません」
凍りつく面接会場、そして不採用になる私
関係ないけど喫煙者は死ね
某学校法人の面接
「何か最後に質問はありますか?」
「なぜPCスキルを求めるのに、履歴書手書きなんですか?本人に作成させたらそれでスキルをWordだけでもはかれるとおもいます。」
「履歴書は手書きでしょう」
「署名以外手書きである必要性がありません」
凍りつく面接会場、そして不採用になる私
関係ないけど喫煙者は死ね
3: 2019/06/20(木) 03:34:27.31 ID:d/vOIJWPM
こんな跳ねっ返り選別できる時点で意味あるやろ
8: 2019/06/20(木) 03:37:26.46 ID:FR1NgDJpa
これもうなろうだろ
128: 2019/06/20(木) 04:11:50.41 ID:4j7rApdFa
>>8
草
草
18: 2019/06/20(木) 03:43:37.76 ID:9RnSao+M0
やべえレベルの字汚い奴を落とすんだよ
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19: 2019/06/20(木) 03:43:43.49 ID:iGlhMnYd0
採用する側やけど
特別に秀出たスキル持ってる奴なんてそんなおらんし
手書き履歴書ごときで手抜きしてる奴はふるいにかけて落とせるから
判断材料としてメリットある
律儀な奴は、下書きにマス割りしてきっちり綺麗に仕上げてくるで
特別に秀出たスキル持ってる奴なんてそんなおらんし
手書き履歴書ごときで手抜きしてる奴はふるいにかけて落とせるから
判断材料としてメリットある
律儀な奴は、下書きにマス割りしてきっちり綺麗に仕上げてくるで
28: 2019/06/20(木) 03:45:28.78 ID:Y68veADH0
>>19
企業側が偉いと思ってる浅はかな脳みそやな
企業側が偉いと思ってる浅はかな脳みそやな
59: 2019/06/20(木) 03:56:24.46 ID:ptZf9VLd0
>>19
こう言う企業をふるい落とせるので
ガンガン印刷やメールで送信すればええ
こう言う企業をふるい落とせるので
ガンガン印刷やメールで送信すればええ
20: 2019/06/20(木) 03:44:04.63 ID:CrJdGi7FM
履歴書はWordでええけど履歴書ごときでPCスキル云々はアホちゃうか
22: 2019/06/20(木) 03:44:59.92 ID:tGWUCckar
選別に有効なことがよく分かる好例
32: 2019/06/20(木) 03:47:24.06 ID:b+a2nzoU0
求められてるpcスキルってワードエクセル程度のものなん
37: 2019/06/20(木) 03:50:39.10 ID:7LNSscne0
企業は革命家じゃなくて意味のない非効率的な行動に馬鹿正直に従える奴隷を求めてるんやぞ
39: 2019/06/20(木) 03:51:16.30 ID:I9huuL2V0
>>37
ほんこれ
ほんこれ
42: 2019/06/20(木) 03:52:16.97 ID:iGlhMnYd0
>>37
マジでこれ
効率化は経営側と管理職が考えるから
前提として、とりあえず理不尽にも耐えられて、会社方針素直に聞いてくれるやつやないとアカン
マジでこれ
効率化は経営側と管理職が考えるから
前提として、とりあえず理不尽にも耐えられて、会社方針素直に聞いてくれるやつやないとアカン
52: 2019/06/20(木) 03:54:45.82 ID:HW7IV+5MM
>>42
ゆうてもIT疎くてRPAガイシとか生まれたりするし
業務自体に手を加えようとするやつあんまり多くないやろ
ゆうてもIT疎くてRPAガイシとか生まれたりするし
業務自体に手を加えようとするやつあんまり多くないやろ
49: 2019/06/20(木) 03:54:29.27 ID:JgWz3B2La
履歴書でwordのどんなスキルが測れんねん
74: 2019/06/20(木) 03:59:05.01 ID:ptZf9VLd0
>>49
せいぜい無料テンプレ使うだけやしな
むしろ今時は綺麗な字が書けるというスキルを判断できるから大事
地味に綺麗な字が書ける事が求められる時があるんだよな
手書きでも汚いならいらん
せいぜい無料テンプレ使うだけやしな
むしろ今時は綺麗な字が書けるというスキルを判断できるから大事
地味に綺麗な字が書ける事が求められる時があるんだよな
手書きでも汚いならいらん
57: 2019/06/20(木) 03:55:59.89 ID:9i51ETnAa
手書きで何が判断出来んねん
63: 2019/06/20(木) 03:57:45.57 ID:tlU4SPhA0
>>57
丁寧な仕事しますとか言ってて字ガタガタやったりするやつとか常識の有無が字に現れるんや
丁寧な仕事しますとか言ってて字ガタガタやったりするやつとか常識の有無が字に現れるんや
66: 2019/06/20(木) 03:58:02.45 ID:PQwlJZ8Ja
手書きが判断材料になるとかいうオカルトほんと嫌い
81: 2019/06/20(木) 04:00:29.69 ID:iGlhMnYd0
>>66
走り書きみたいなの送ってきたら落とすやろ
走り書きみたいなの送ってきたら落とすやろ
80: 2019/06/20(木) 04:00:10.70 ID:z9W/fsWqa
上手く言えんけど履歴書が手書きとpcスキル求めてることに関係があるのか?
83: 2019/06/20(木) 04:01:01.36 ID:ptZf9VLd0
今時エントリーシートってネットでデータだけ送信ちゃうの
まとめて全部送れば紙の履歴書がいらんわ
まとめて全部送れば紙の履歴書がいらんわ
89: 2019/06/20(木) 04:03:22.98 ID:Nx/1BW200
というか、ぶっちゃけ手書きのが楽じゃね
PCでわざわざ作る方がめんどい
PCでわざわざ作る方がめんどい
93: 2019/06/20(木) 04:04:05.34 ID:Cccs+6KV0
>>89
お前は一社しか受けへんのか
お前は一社しか受けへんのか
92: 2019/06/20(木) 04:03:53.91 ID:lGeAYX7xa
履歴書なんてラインでいいまであるわ
時間の無駄
時間の無駄
96: 2019/06/20(木) 04:05:54.76 ID:btllGvUd0
履歴書の提出というのは「指定された仕事」ということでもあるんや
報酬が発生するわけではないけどな
ちょっとした雑用程度の仕事も出来ないのはゴミカスというだけや
しかも仕事に私情をはさむクソ使えないやつとなる
報酬が発生するわけではないけどな
ちょっとした雑用程度の仕事も出来ないのはゴミカスというだけや
しかも仕事に私情をはさむクソ使えないやつとなる
111: 2019/06/20(木) 04:08:41.97 ID:t4QSqhOX0
面接もスカイプでええやんとはならないのな
118: 2019/06/20(木) 04:10:11.74 ID:cgn3Mog70
>>111
うちの会社は人事面接はSkypeやで
うちの会社は人事面接はSkypeやで
114: 2019/06/20(木) 04:09:19.30 ID:tGMnKfYe0
これ考え方が全く逆だよな
PCスキルが必須の職場ならアピールポイントにはならんし
イレギュラーの事態に備えて手書きで書類を作るスキルがあったほうがアピールポイントになる
マジでまったくPC使えない職場ならアピールになるで
PCスキルが必須の職場ならアピールポイントにはならんし
イレギュラーの事態に備えて手書きで書類を作るスキルがあったほうがアピールポイントになる
マジでまったくPC使えない職場ならアピールになるで
133: 2019/06/20(木) 04:13:16.87 ID:KPEciJVG0
>>114
PCスキルが必須の職場なら
そこら中にフォーマット転がってる履歴書なんかでPCスキル測れると考えてるんだなってことは伝わるからやっぱり不採用やな
PCスキルが必須の職場なら
そこら中にフォーマット転がってる履歴書なんかでPCスキル測れると考えてるんだなってことは伝わるからやっぱり不採用やな
122: 2019/06/20(木) 04:10:55.00 ID:OJBNxLRQ0
今時履歴書手書きで出させる大学なんかないやろ中小企業じゃあるまいし
132: 2019/06/20(木) 04:13:14.34 ID:DKanT15Pr
そもそも採用担当がしっかり人を見る目あったら、人材不足とか言われてない
あいつら、責任取らないしまじで糞
あいつら、責任取らないしまじで糞
148: 2019/06/20(木) 04:16:50.95 ID:ptZf9VLd0
>>132
見てるのは履歴書が手書きでマナーが出来てるかとかで手一杯やからしゃーない
出来もせんのに時間と金かけてるお荷物部署
見てるのは履歴書が手書きでマナーが出来てるかとかで手一杯やからしゃーない
出来もせんのに時間と金かけてるお荷物部署
82: 2019/06/20(木) 04:00:45.05 ID:LtNiigvV0
わざわざ面接で聞くことではない
明らかに喧嘩売ってるやん
明らかに喧嘩売ってるやん
引用元:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1560969192/
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1:
🍅敵国は💀🇰🇷韓.国.🇰🇷🇰🇵🐒🐒💀🍅
2019年07月03日 22:14
返信
🍅竹.島・北.方.領.土は必ず奪還する。🤗😀🐈😻
🍅横田めぐみ他、拉致被害者は必ず救出する。🤗😀🐈😻
2:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 22:18
返信
回る回る珍コメ
走る走る珍コメ
歌う歌う珍コメ
輝く光(光) 強い力(力)
みんなみんな珍コメ
珍コメのマーク
3:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 22:19
返信
4:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 22:27
返信
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 22:29
返信
6:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 22:32
返信
学校法人○○「履歴書はこれ使ってください。手書きね」(wordファイルどーん)
ワイ「(手書きならPDFで寄越せや)」ファイル開きーの
ファイル「学校法人■■」
ワイ「ひとに手書きさせておいて、おまえら他所の丸パクリやんけ。」
という事があったね
7:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 22:35
返信
8:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 22:37
返信
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 22:39
返信
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 22:41
返信
いい歳して子供もいない奴なんて引きオタで人格障害だろ
そんなゴミ世界中どこ探しても評価される訳がない
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 22:43
返信
手書きの必要性が全く無い
12:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 22:47
返信
指示待ちの脳無しなんか派遣で十分だろ
社員は考えて動ける奴が必要じゃないのか
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 22:48
返信
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 22:51
返信
いいから働け
15:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 22:58
返信
ただ1人だけとんでもない馬鹿がいてな
写真貼付欄まで自分の写真をプリントアウトしてきた奴がいた
おいおいそこは裏書署名した写真を貼付しろよってみんながツッコミ入れたわ
書類は自筆署名の有無が効力を発揮するという最低の知識も無い奴が居た事にビックリだ
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:00
返信
結局は企業風土だよ。
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:04
返信
効率的だからって理由だったら、なぜ効率を求めたのか、効率化して余った時間を何に充てたのかちゃんと説明できれば逆に周りに比べて優位に立てるがな
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:05
返信
19:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:06
返信
手書きで社員を選別した日本はどのくらい勝てましたか?
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:08
返信
21:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:09
返信
ってのが教員採用試験
22:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:19
返信
正直面倒だった
23:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:20
返信
そりゃあクソみたいな字しか書けない文化圏だしね
だから活版印刷も生まれた
ちなみにバブルのときは圧勝してたで、手書き最盛期やんなぁ
24:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:21
返信
こんなんだから外資に乗っ取られんねん
25:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:23
返信
そりゃPCは後からでも覚えられるが文字が汚い奴の性格は直せないからな
26:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:24
返信
履歴書をワードでメール提出した方が、人事部の人の手間が省けて業務効率化ができる。大量に送られてきた手書き履歴書から住所、氏名、経歴を読み取り、データベース化するのはとても煩雑でミスも起こりやすい。初めから電子データのフォーマットであれば、基本情報のコピペやマクロによる自動処理ができる。履歴書の住所やメールアドレスに書類を送るときの宛先を入力する会社側の手間も省ける。
27:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:24
返信
顔写真と年齢しかみとらんからな
28:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:24
返信
例えば誤字脱字。
パソコンなら誤字脱字とかあまりないけど、手書きならば、そもそも漢字を書くかひらがなを書くかも含めて、そいつの知識レベルと性格が分かる。漢字メンドイよね?
あとマスも全部埋めるかどうかとかよく言われるけど、手書きだと文章をどの程度まで予測して調整してくるとか、そういう点も結構性格が分かる。パソコンなら調整簡単なんだけどね。
あと文字の綺麗さ。
何だかんだ言って文字は書く機会はある。汚すぎて読めなかったり、丸文字も結構見かける。メモして貰っても汚くて読めなかったり、プレゼンで丸文字書かれて、相手から失笑されたり会社として小馬鹿にされるのであれば、省いて当然だよ。
他にも集中力も分かる。
最後の方で文字が汚くなるならば、集中力が乏しいし、最後までやりきる力が弱い。まぁこんなもんでいいやって思って書くわけだからね。履歴書ですら。
そんな人間に普段の仕事でも任せられるかよ。
29:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:25
返信
なるほど、プラザ合意という政治の産物を企業の力と勘違いした阿呆が大量にいるから
今こんなんなんだね
納得
30:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:27
返信
31:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:27
返信
手書きだから良しってわけじゃない
字綺麗なら印象いいし、汚いなら悪い
ただそれだけやな
32:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:29
返信
後日、実力ついたら、手の平返しして、揉み手ですり寄って来たけど、
言ってる内容めちゃくちゃの上に酷く安い給料だったので、バカにして袖にしたわ。 wwww
こう言うゴミは倒産して良し。 wwww
33:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:33
返信
すぐ分かる程度のことでしかないのに、見る目なさすぎでは?w
34:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:33
返信
こっちは非効率な態勢であることがわかるWINWINな関係。
35:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:33
返信
36:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:36
返信
戦後の人口ボーナス期からプラザ合意までは何とかなった。その後、人口オーナス期に入ってからはイマイチ。
結局、円が安くて、安く働く若者が多い時期は勝てたけど、円が高くて、安く働く若者が少なくなってからはダメだった。
若い頃は無茶できるけど、大人はそうはいかない。日本は若者から大人になってしまったんだと思う。
37:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:39
返信
ほんこれ。
採用する側やが手書きなんて見たくもないわ。
38:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:41
返信
39:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:44
返信
まあ古い考えの人間も多いから手書きの方が無難だとは思うけどね。俺はめんどくさくてそれで落ちるならそれでいいや位な気持ちだったから
40:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:45
返信
そんな事もわからないのでは不採用になりますよ
41:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:47
返信
で手書きのおかげでこの明らかな地雷を排除できたのは確実なわけだけど
42:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:47
返信
志望動機だけ書き換えればいいからすげー楽だわ
履歴書に時間掛けるくらいならその時間で面接1つ入れるわ
そんなのに突っ込んでくる会社の考え方は自分には合わないから落としてくれて結構
43:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:48
返信
でもお前起業家でもなんでもないじゃん
44:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:49
返信
45:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:51
返信
履歴書ごときまともに書けんやつに重要な仕事なんかできんわな
勿論職にもよるかもしれないけど
46:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:52
返信
47:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:52
返信
企業側が回答で手書き指定したのに、守れないならそりゃ不採用にされるだろw
PCスキルがあるだけじゃなくて、同僚や上司や顧客との連携含めて協調性も必要だからな
48:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:54
返信
49:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:57
返信
逆に外国人なら余計に重要だわ。
N検定本当に持ってるのか?どの程度か分かるしね。
50:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:58
返信
それだけすごいスキル持ってるならぜひパソコンで作った履歴書を持ってきてみろ
どうせExcelやらWordのテンプレで作った誰でも作れる履歴書しか持ってこないだろ
おまえだけしか作れない最高の履歴書を持ってくるならパソコンで作ってこい
51:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:58
返信
52:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:59
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会社っていう組織に所属する人物を採用するのが目的なんで、
最低限の社会的マナーがあるかどうかは重要だからな
ごくまれに跳ねっかえりを求めてる会社だと採用されるパターンもあるけど、ごくまれね
53:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月03日 23:59
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すべき事。
しないといけない事。
これが出来もしないで、出来な自分を正当化させようとしているんだから、そりゃ落とされるだろう。
仕事振られても「自分はこっちの仕事が良いんで」とか抜かして、仕事しない出来ない奴を誰が採用するんだよ。それを無能っていうんやで。
54:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:01
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どんだけすごい会社なんだよw
55:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:02
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個人情報保護の時代にコピペしまくりなのは容易にシェアできるけど捨てる時にめんどくさい。
まぁ、受けまくる人の話は知らんよ。
56:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:06
返信
57:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:07
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58:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:08
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効果も証明されていない主観丸出しの判定基準にこだわって
効率上げてきましょうよという提言を無視する企業風土の結果が
あの情けない株価指数ですわな
59:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:08
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60:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:09
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ならお前たちは書類を全て手書きで作成しているのかと小一時間。
てめえの仕事は効率だの能率だのほざいといて相手には非効率を求める時点でその会社は終わってるよ。
61:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:13
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社会に出れば自分よりも凄い人間は沢山いて、そんな人間達と調整したり協力したりしながら、仕事は進めていく必要があると理解できるんだけど、無能ほど自身の万能感のまま社会に対して不満を垂らす。
62:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:16
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20年前でも俺もそういうわ
63:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:17
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例えば、「顧客のデータシステム管理の仕様で、提出データはエクセルベースでお願いします」
ってなってるのに、頑なにワードが便利だと突っ張ったり、勝手にフォーマット変えたりで、
すぐにクビになる新人とかいまだにいるからなw
相手のニーズをガン無視しする勘違い系は、マジで一定数いるからな
64:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:17
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字も後からなんぼでもなるで
詰まるところ技術やからな
きちんとした書き方覚えりゃ綺麗な字になるんや
65:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:18
返信
66:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:19
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何枚も手書きで用意せなあかん就活生には需要あるんちゃうやろか
67:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:20
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それは一般教養レベルですよ~
68:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:20
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読めないのは困るから査定対象だが、相手の字を笑うのはそれ以前だわ。
書体まで気にするなら手書きにこだわるな。
サインよりハンコな日本人らしいが
69:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:21
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何か一つだけで判断するんじゃないんだから
判断材料が多ければ多いほどいいに決まってる
全面的に白い薄っぺらい履歴書でデジタルなら手抜きだねって見られても仕方ない
ようはアナログかデジタル化じゃなくなぜそうしたかを説明できるくらい
意味を持たせろってだけだ
70:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:22
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希少なんだよな、これが。
71:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:23
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データベースに慣れてない人はフォーマット変更がNGなことを知らないケースが結構あるから、教え方が肝心よね。特に表幅や高さを変更しても問題ないと考えちゃう人はそこらにいる。
72:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:25
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面接は効率じゃないだろ、少なくとも面接する側はな
73:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:32
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今は4社目で年収一本超えてるけど、新卒から今までずっと手書きなんてしたことない
74:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:33
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それと同時に非効率を嫌う有能な人材も排除できてるな
75:
🍅珍コメマンは🇯🇵日本🇯🇵を🇰🇷🇰🇵に売る正真正銘の売国奴
2019年07月04日 00:39
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76:
違いますよ。🤗
2019年07月04日 00:39
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違いますよ。🤗
77:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:40
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それすら作れないやつがゴロゴロいるからな
78:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:47
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79:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 00:51
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「この人は鋭い事を言ってくる人だ!」とかのプラス印象を持つとでも思うのかね?
80:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 01:04
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81:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 01:19
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こういう奴は学校の勉強も意味の無いのはやりません
とかいうガイジ
82:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 02:04
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こういう会社は仕事の指示は意味が無くてもやりましょう
とかいうガイジ
83:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 03:04
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営業掛けてきた担当者からの請求書は手書きで出させる必要があるな。
担当者の人間性って、取引において重要だからね。
84:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 04:15
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頭悪いって周囲から言われてない?大丈夫?
・求職者と取引先の担当者の人間性判断を同一手法にしようとする思考回路
・採用のルールと取引のルールを同一視する思考回路
・履歴書と請求書を同一視する思考回路
・自らが典型的な論点すり替えをしていることに気付けない思考回路
85:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 04:33
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86:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 06:19
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他人に読んでもらうこと前提の文章を丁寧に書けない人はつまりそういう人なんだなって
87:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 06:33
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88:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 06:50
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わいの親父、毎年違う福祉施設で顧問・理事してるけど、その都度ワードの履歴書を印刷して送ってるで
この前「お前は、なんでまだ手書きなんだ」って言われたわ
89:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 07:54
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有能(と自分で思い込んでる無能)
履歴書ごときめんどくさがって書けない無能wwwwwww
90:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 07:55
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癖って簡単には抜けないんだよなぁ
91:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 08:04
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92:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 09:10
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93:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 10:36
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目の前で暴行が行われていても「じゃれあってるだけ」
「いじめという認識はなかった」と答えられるだけの
事なかれ主義者でないと務まらない仕事
自分からケンカを売るような奴を採用するはずがなかろう
94:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 13:19
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要求されたフォーマットやシステムに柔軟に対応できない奴なんてそりゃ蹴られて当然でしょ
何も間違ってはいない
95:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 15:23
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手書きで出すとこういうバカ上司()がいるのも炙り出せるんだなw
96:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 16:04
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たかがペラ紙1枚の書類すら仕上げられない奴は、どれだけPCスキルがあっても
いずれ「つかえねー」に落ち着くゴミ人材なのだよ
その程度の持久力も集中力も社会常識も無いって事だからな
97:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月04日 23:46
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ド低脳はいつまでも手書きでやってればいいよ
98:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年07月05日 00:14
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肯定=対極の批判にはならないけどな
頭の出来が悪い人には分からないかw