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【こんな作業やってられるか!】中高年の東芝系社員、退職拒み「追い出し部屋」配属、単純作業に憤りへ
1: 2019/06/15(土) 10:34:08.92 ID:jParUs/a0● BE:299336179-PLT(13500)
東芝が100%出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工場や物流倉庫で単純作業を命じられている。東芝は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。
新部署は、発電所向けの設備をつくる東芝エネルギーシステムズ(川崎市)が4月に設けた「業務センター」。東芝や関係者によると、所属する約20人は、それまで技術管理や営業、事務などの仕事をしていた。同システムズは火力や原子力など発電所の需要低迷を理由に、勤続10年以上で45歳以上を対象に3月末での希望退職を募集。上司に応募を促されながら拒んだ社員らが配属されたという。
複数の社員によると、4月中は研修として社外の人材コンサルタントらの講義を受け、経営環境の厳しさを理解し、配属を前向きに考えるよう求められた。自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめたという。その後、各社員に対し、応援先として新潟県の電池工場やグループ外の物流倉庫が示された。5月からそこに出向き、運搬や仕分けなどの作業を命じられている。応援先は半年後に見直されるという。若い働き手にまじって作業をしている男性は「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」とこぼす。別の男性は、原発事業の失敗による経営危機を振り返り、「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。
新部署は、発電所向けの設備をつくる東芝エネルギーシステムズ(川崎市)が4月に設けた「業務センター」。東芝や関係者によると、所属する約20人は、それまで技術管理や営業、事務などの仕事をしていた。同システムズは火力や原子力など発電所の需要低迷を理由に、勤続10年以上で45歳以上を対象に3月末での希望退職を募集。上司に応募を促されながら拒んだ社員らが配属されたという。
複数の社員によると、4月中は研修として社外の人材コンサルタントらの講義を受け、経営環境の厳しさを理解し、配属を前向きに考えるよう求められた。自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめたという。その後、各社員に対し、応援先として新潟県の電池工場やグループ外の物流倉庫が示された。5月からそこに出向き、運搬や仕分けなどの作業を命じられている。応援先は半年後に見直されるという。若い働き手にまじって作業をしている男性は「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」とこぼす。別の男性は、原発事業の失敗による経営危機を振り返り、「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。
101: 2019/06/15(土) 11:36:57.41 ID:iw+zc0fn0
>>1
これ当然給料は減ってるの?
減ってないんだとしたら天国じゃんww
これ当然給料は減ってるの?
減ってないんだとしたら天国じゃんww
105: 2019/06/15(土) 11:38:35.19 ID:R6p09x4l0
>>101
係長とか主任とかの役職手当と、技術手当、それに残業が無くなるだろから激減でないかな?
係長とか主任とかの役職手当と、技術手当、それに残業が無くなるだろから激減でないかな?
2: 2019/06/15(土) 10:34:27.18 ID:jParUs/a0
キモチはわかる
4: 2019/06/15(土) 10:36:01.99 ID:UclDf8700
「残って頑張ってきた」
何を?
何を?
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5: 2019/06/15(土) 10:36:24.44 ID:jParUs/a0
元々倉庫業務とかやってる人に失礼だよな
6: 2019/06/15(土) 10:36:58.38 ID:2aZhmOol0
なんで他社に移らず、残ったの?
8: 2019/06/15(土) 10:38:01.77 ID:jParUs/a0
>>6
そりゃあ残れるなら残りたいだろ
そりゃあ残れるなら残りたいだろ
44: 2019/06/15(土) 10:55:27.70 ID:fQ1N8Ocn0
>>6
年収高いからね。会社が倒産する以外、残って定年にいくほうが楽だもん。
年功序列の東芝だから50代だと平均800万程度だよ。
年収高いからね。会社が倒産する以外、残って定年にいくほうが楽だもん。
年功序列の東芝だから50代だと平均800万程度だよ。
7: 2019/06/15(土) 10:37:52.94 ID:MgaJxbjj0
金もらえてハラスメント野郎がなければ黙々と作業するわ
頭脳労働疲れる、頭良くて体力有る奴羨ましい
頭脳労働疲れる、頭良くて体力有る奴羨ましい
10: 2019/06/15(土) 10:41:28.16 ID:eKWMg8+C0
>先が見えない
あなた先無いんでw
あなた先無いんでw
12: 2019/06/15(土) 10:42:11.38 ID:ECnWoCwB0
希望退職募ったら優秀な人材から先に流出するのは世の常
他所でもやっていける自信のある奴が先に辞めるだろ
残ってるのはカスばっかり
他所でもやっていける自信のある奴が先に辞めるだろ
残ってるのはカスばっかり
17: 2019/06/15(土) 10:43:30.76 ID:f5lEYIvS0
出荷センターは、製品を直接扱ってるんだから、お客様の喜ぶ顔を思って、むしろ喜んで作業するべきだろう
19: 2019/06/15(土) 10:43:54.01 ID:LFPmrotr0
こんな作業やってられるか!ってさ
そいった仕事をしている人達に支えられてきたんじゃないの?
そいった仕事をしている人達に支えられてきたんじゃないの?
23: 2019/06/15(土) 10:45:45.55 ID:jParUs/a0
>>19
そういう作業したくないから大学出て40代まで頑張ってきたんだろうけどさ、仕方ないよな・・
そういう作業したくないから大学出て40代まで頑張ってきたんだろうけどさ、仕方ないよな・・
20: 2019/06/15(土) 10:44:43.70 ID:PXukvXQ40
なんの責任もなく定時で上がれて安定して収入があるとか夢よのうな話やんけ
余った時間使って好きなことやりゃいいし
余った時間使って好きなことやりゃいいし
24: 2019/06/15(土) 10:46:19.69 ID:eoOfQzrV0
俺なら逆に意地でも辞めないけどね
30: 2019/06/15(土) 10:48:25.01 ID:Wvs0fCNI0
そんなに雇いたくないなら普通にクビ切ればいいと思うのに、なんでこんな嫌がらせみたいなマネすんの?
37: 2019/06/15(土) 10:50:38.59 ID:jParUs/a0
>>30
正社員は簡単に解雇できないし、訴えられるとほぼ会社が負けるからだろう
正社員は簡単に解雇できないし、訴えられるとほぼ会社が負けるからだろう
31: 2019/06/15(土) 10:48:25.53 ID:CLdU9wUh0
で
今まではどんな高度な仕事やって来たん?w
今まではどんな高度な仕事やって来たん?w
38: 2019/06/15(土) 10:51:38.89 ID:z/IIZkx60
作業して活躍できるなら素晴らしい
49: 2019/06/15(土) 10:56:39.71 ID:Yh8jtMiN0
その仕事をやってる奴がごまんといるんだが傲慢な奴らだな
52: 2019/06/15(土) 10:58:10.81 ID:jcgakK/T0
他社で通用しないので
しがみつくしかないわな
しがみつくしかないわな
56: 2019/06/15(土) 10:59:34.65 ID:ZBXql+lX0
こいつらってまだ終身雇用とか甘ったれたこと言ってんの?(´・ω・`)
61: 2019/06/15(土) 11:01:11.79 ID:zra/o1590
住宅ローンのためにやめるわけにはいかない
子どもは私立だし
子どもは私立だし
69: 2019/06/15(土) 11:11:08.31 ID:C7E/gmQh0
リストラやると能力の高いやつから転職していくから、掃き溜めになっちゃうよな
91: 2019/06/15(土) 11:25:29.95 ID:9tbikBkL0
俺も単純作業の高給取りになりたい
最高じゃん
最高じゃん
92: 2019/06/15(土) 11:26:54.96 ID:ByWRH9U20
>>91
ただまあ、いろいろとプライドを折るための仕掛けはあるんだろうね。
ただまあ、いろいろとプライドを折るための仕掛けはあるんだろうね。
120: 2019/06/15(土) 11:45:02.39 ID:oGN85HIq0
正社員は守られていると言っても
業績不振とか合理的理由あれば首斬りできるよ
業績不振とか合理的理由あれば首斬りできるよ
126: 2019/06/15(土) 11:46:52.66 ID:2G+AzI3G0
会社員の使命は頑張ることじゃなくて、会社にカネを入れることなんだけどね。
有能なのはカネ入れられる社員だけだよ。
有能なのはカネ入れられる社員だけだよ。
131: 2019/06/15(土) 11:49:48.54 ID:i2L8T0oW0
いろんな部署から集まったのなら
何かすればいい
何かすればいい
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1:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 17:44
返信
2:
🍅敵は💀🇰🇷韓.国.🇰🇷🇰🇵🐒🐒💀🍅
2019年06月15日 17:51
返信
🍅竹.島・北.方.領.土は必ず奪還する。🤗😀🐈😻
🍅横田めぐみ他、拉致被害者は必ず救出する。🤗😀🐈😻
3:
コメント1 違いますよ。🤗
2019年06月15日 17:52
返信
違いますよ。🤗😀🐈😻
4:
🍅珍コメマンは🇯🇵日本🇯🇵を🇰🇷🇰🇵に売る正真正銘の売国奴
2019年06月15日 17:56
返信
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 17:57
返信
6:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 17:58
返信
7:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:03
返信
労働者にも企業にもメリットが無いだろ
8:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:03
返信
これを日本人に理解させるのが不可能に近い
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:05
返信
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:06
返信
正社員制度と解雇規制を廃止しよう
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:08
返信
加減見てやらしてくれて、給料下がらんなら健康的でええんとちゃうか?
12:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:08
返信
できるぞ
その前に経営陣も同じく辞めなきゃいかんけど
経営責任問われるんだからあたりまえだよね
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:10
返信
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:14
返信
15:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:20
返信
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:21
返信
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:21
返信
必要な人材は、なにもしなくても、会社は懐に入れたがるもんだよ
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:24
返信
19:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:25
返信
人手不足の解消にもなるし
適材適所で人材も生きて
企業も健全になる
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:25
返信
自己紹介?
21:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:27
返信
それは株主が決めれば良い
22:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:27
返信
そんな奴を保護しまくってるのが日本企業なんだが
23:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:29
返信
24:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:30
返信
それは株主が決めます
25:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:32
返信
26:
違いますよ。🐈
2019年06月15日 18:32
返信
違いますよ。🤗😀🐈😻
27:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:33
返信
世界でもあり得んよ
ほぼ公務員待遇の正社員制度と解雇規制なんか
28:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:34
返信
意気込みだけでは奪還も救出も出来ませんよ。🤗😀🐈😻
29:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:39
返信
企業っていうか法がね
30:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:44
返信
自分の価値を磨くことも無く大企業の看板だけで生きてきた報いだろうな
31:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:49
返信
こういうぬるま湯に浸かってきた連中は利益を生み出す意欲も行動力もないから労働市場でも需要がないよ
無意味な作業をするだけの業務センターがまさにお似合いかと
32:
違いますよ。🐈
2019年06月15日 18:50
返信
違いますよ。🤗😀🐈😻
33:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:53
返信
国としてはやばいよ
34:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 18:54
返信
数年後には大企業から無能の烙印を押された多数の中高年が底辺職を奪い合うのかな
35:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 19:07
返信
36:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 19:15
返信
けど、日本から雇用規制撤廃したら、美味しい仕事は外国人ばかりになり、殆んどの日本人は貧民の生活するのがやっとの状態になるよ、、、
日本崩壊のトドメだね。
主権を取り戻すしかないのだよ。
37:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 19:22
返信
力も体力ないから現場は無理、性格と顔悪いから営業も無理、
お使いも出来ない車の運転もすぐに事故るからダメ、お客様対応も出来ない
プライドがすこぶる高く、勉強だけは出来る50歳だったな
結局どうにもならないから毎日朝から晩までアスクルの注文係、それだけ
それすらもしょっちゅうミスる
38:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 19:37
返信
39:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 20:03
返信
営業だったら営業先の扱い、融資だったら銀行の扱い、プロジェクトの金額、協力してくれる会社の反応大手と中小じゃ別物と言っていい。
そこら辺の感覚が捨てられるかが最初の関門だけど難しいみたいだよね。
40:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 20:22
返信
そういう意味ではシャープの行く末が日本企業の将来を示唆するのかもね
41:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 20:24
返信
42:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 20:28
返信
43:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 20:32
返信
そういう無能がまだまだ日本の大企業には多数しがみついているんだよね
過去の拡大路線で細分化された作業をこのご時世でも疑うことなくこなすだけの給料泥棒が生き延びているわけで
今後こういうのが多数放出されると思うけど受け皿は慎重に判断すべきかと
44:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 21:41
返信
45:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 22:30
返信
信賞必罰を徹底しなかったのが問題の根源。
46:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 22:32
返信
「無能だから会社員や公務員をやるしかない=飼われるしかない」
海外では有能な人間はアイディア実現のため大学を普通に中退する
この人たちは東芝の社員ってことしか自慢がなくて無能なのを自覚してない
東芝社員として誇りがあるのなら泥を啜ってでも会社の命令に忠実であるべき
47:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 22:46
返信
そんなのを保護しないといけない日本企業の事を考えなよ
48:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 22:52
返信
そんなにヤバい状態だったんかい
49:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月15日 23:20
返信
ってあるから、無能だとか問題行動を起こしていたわけではないだろ??
今まで自分の専門分野を一生懸命やってきたのに、経営陣が己の無能さを現場の社員に尻ぬぐい同然のことをしたら現場社員は反発するだろうに・・・
というか、希望退職とか窓際族のようなことをしてるから、
中国・韓国に安値で技術者を買われて経営者は自分の首を絞めてるってのを学ばないのかねぇ。
50:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月16日 08:11
返信
51:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月16日 14:14
返信
ざまぁwww
52:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月20日 07:23
返信
社畜も辛いです。
53:
東京
2019年09月28日 00:43
返信
54:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年12月29日 17:57
返信
ライン課長 → 課長
ラインでない課長 → 主査
で あとチームのリーダー → 主務
それだけ
課長代理 係長 副長 主任とかがないんだよな