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社員「子供生まれました!」→一部上場企業「はいお前転勤なw」 これが現実
1: 2019/06/02(日) 18:35:19.47 ID:Fewhex5w0 BE:328765197-2BP(1669)
会社から『男性育休の事例を作らないといけない』と言われ1ヶ月の育休を取得した夫が職場復帰したらパタハラに遭ってしまった話~子供を出産し、夫が育休を一ヶ月取得した後、職場復帰したところ人事からまさかの勧告が出てしまいました。~
パピ_育休5月復帰 @papico2016
信じられない。夫、育休明け2日目で上司に呼ばれ、来月付で関西転勤と。先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり、上の息子はやっと入った保育園の慣らし保育2週目で、下の子は来月入園決まっていて、同時に私は都内の正社員の仕事に復帰予定。何もかもあり得ない。
パピ_育休5月復帰 @papico2016
上長と人事には、組織に属している以上転勤は当然だが、今のタイミングでは難しいから1、2か月延ばして貰いたいと依頼したところ、ダメと。都の連合からアドバイス貰い、会社の労働組合にも相談したが人事OK出てる以上仕方ない、と。最後、労働局に相談したら、紛争状態になったら事業主との間に入り、解決や助言をする事は可能、とのこと。結局、違法ではないから、労働者の状況を配慮し、妥当なのかどうか?を、場合によっては指導する事しか出来ないらしい。このタイミングでの転勤はムリだから夫退職するしか無いと考えてるが、男性育休とったらこうなる、という見せしめ、事例になるのは不本意。
パピ_育休5月復帰 @papico2016
住宅ローン返済が始まる今月に夫無職になるなんてまったく想定外だった。私来月仕事復帰だけど、子どもたち私の扶養に入れなきゃいけないな。他にもたぶんやる事山積み。男性育休とって見せしめにされた夫は何も悪くないから、夫婦協力してやっていくしかない。
パピ_育休5月復帰 @papico2016
ちなみに夫は日系大手メーカー勤務。連結1万人くらいの規模、本社で2人目の男性育休取得者で、取得前人事からは、社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけないんです、的な事言われてた。取ってみたら明けて2日で地方に単身赴任命令。時代に逆行してるのか、まだまだ本質がそこにあるのか。
パピ_育休5月復帰 @papico2016
恩も義理もないので→
#カガクでネガイをカナエル会社
パピ_育休5月復帰 @papico2016
信じられない。夫、育休明け2日目で上司に呼ばれ、来月付で関西転勤と。先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり、上の息子はやっと入った保育園の慣らし保育2週目で、下の子は来月入園決まっていて、同時に私は都内の正社員の仕事に復帰予定。何もかもあり得ない。
パピ_育休5月復帰 @papico2016
上長と人事には、組織に属している以上転勤は当然だが、今のタイミングでは難しいから1、2か月延ばして貰いたいと依頼したところ、ダメと。都の連合からアドバイス貰い、会社の労働組合にも相談したが人事OK出てる以上仕方ない、と。最後、労働局に相談したら、紛争状態になったら事業主との間に入り、解決や助言をする事は可能、とのこと。結局、違法ではないから、労働者の状況を配慮し、妥当なのかどうか?を、場合によっては指導する事しか出来ないらしい。このタイミングでの転勤はムリだから夫退職するしか無いと考えてるが、男性育休とったらこうなる、という見せしめ、事例になるのは不本意。
パピ_育休5月復帰 @papico2016
住宅ローン返済が始まる今月に夫無職になるなんてまったく想定外だった。私来月仕事復帰だけど、子どもたち私の扶養に入れなきゃいけないな。他にもたぶんやる事山積み。男性育休とって見せしめにされた夫は何も悪くないから、夫婦協力してやっていくしかない。
パピ_育休5月復帰 @papico2016
ちなみに夫は日系大手メーカー勤務。連結1万人くらいの規模、本社で2人目の男性育休取得者で、取得前人事からは、社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけないんです、的な事言われてた。取ってみたら明けて2日で地方に単身赴任命令。時代に逆行してるのか、まだまだ本質がそこにあるのか。
パピ_育休5月復帰 @papico2016
恩も義理もないので→
#カガクでネガイをカナエル会社
994: 2019/06/03(月) 08:11:48.12 ID:ne+0H53l0
>>1
だからなんでガッツリ休む必要あんだよ
在宅とか早上がりとか遅出で対応できんだろ
いい感じに仕組み作れよ無能
だからなんでガッツリ休む必要あんだよ
在宅とか早上がりとか遅出で対応できんだろ
いい感じに仕組み作れよ無能
3: 2019/06/02(日) 18:37:16.14 ID:7soRJAP70
家建てました→転勤というのもよくある
8: 2019/06/02(日) 18:38:43.55 ID:H9Y/dzhC0
>>3
独身、既婚にかかわらずこっちのほうが多いからな
しかも海外へ栄転ではなく武者修行という名の下での左遷みたいなのも住宅購入後の異動でよくある
独身、既婚にかかわらずこっちのほうが多いからな
しかも海外へ栄転ではなく武者修行という名の下での左遷みたいなのも住宅購入後の異動でよくある
31: 2019/06/02(日) 18:43:03.21 ID:shTJDY1R0
育休と転勤関係ないんじゃね。
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40: 2019/06/02(日) 18:44:53.79 ID:sx8Y1hc20
育休は関係なく住宅ローンで逃げられないと踏んだからじゃね
53: 2019/06/02(日) 18:47:29.81 ID:MmJVjRRY0
いつになったら日本の会社からこういう人権侵害が無くなるのかね。
60: 2019/06/02(日) 18:48:18.25 ID:bh/nL+Mw0
>>53
これをおかしいと思わない老害が死滅するまで
これをおかしいと思わない老害が死滅するまで
81: 2019/06/02(日) 18:51:25.95 ID:g13Nhdj00
独り身だけど頻繁に海外出張(年半分は海外)
出向の人もいるけど、出向言われたら辞めるわ
家庭が無いから楽
出向の人もいるけど、出向言われたら辞めるわ
家庭が無いから楽
120: 2019/06/02(日) 18:59:53.52 ID:u+bCtWpJ0
転勤想定しないのは確かにおかしい
育休ちゃんと貰って
転勤は嫌はちょっとねぇ
育休ちゃんと貰って
転勤は嫌はちょっとねぇ
191: 2019/06/02(日) 19:16:09.08 ID:e2jby2T90
単身赴任の方がよく働く
223: 2019/06/02(日) 19:26:08.59 ID:V1D8AfWn0
子供できたので家建てました→転勤→単身赴任→どっちかが浮気→離婚→
までのコンボが結構ある
までのコンボが結構ある
263: 2019/06/02(日) 19:33:44.48 ID:SbBqD8GL0
営業所がたくさんある会社にいるだけで勝ち組なんだから文句いうなよ
293: 2019/06/02(日) 19:40:56.28 ID:ZqcHOOAB0
仕事大事、家庭は軽視の日本の風潮いつまで続くのか
816: 2019/06/02(日) 23:37:40.58 ID:NhFNl7HW0
>>293
だいぶ変わりつつあると思うけどね
だいぶ変わりつつあると思うけどね
371: 2019/06/02(日) 19:59:59.20 ID:neFXhHaL0
その土地に長期にわたり住む覚悟があるから家建てるんだろ?
家建てて転勤とか何の罰ゲームだよ
家建てて転勤とか何の罰ゲームだよ
380: 2019/06/02(日) 20:03:51.14 ID:r2+k/6sx0
>>371
じゃ、会社なんて辞めろよ
その覚悟もないのか
じゃ、会社なんて辞めろよ
その覚悟もないのか
373: 2019/06/02(日) 20:00:15.32 ID:O5HOCusp0
大手メーカなんて転勤だらけだろ
425: 2019/06/02(日) 20:21:16.29 ID:RtAL3rtA0
管理職の転勤は生産性を下げる悪習だよ。
下々の者が大混乱してる。
下々の者が大混乱してる。
458: 2019/06/02(日) 20:32:09.20 ID:OO2FN/Vs0
独身から希望者募って転勤にすりゃいいのに何で根付いてる家庭持ちから選ぶんだろうな
501: 2019/06/02(日) 20:45:44.63 ID:DY4r3M0f0
その転勤がその人にしか務まらないような業務ならしょうがないけど
そうじゃないなら単に嫌がらせだな
そうじゃないなら単に嫌がらせだな
433: 2019/06/02(日) 20:24:24.51 ID:R7qBcnEB0
可哀想だけど、ここは単身赴任するしか・・・
514: 2019/06/02(日) 20:49:15.67 ID:9HPg9vG+0
新築戸建を建てたら転勤ってあるあるだよね。
あれ偶然じゃないだろ?
何故そういうことするの?
あれ偶然じゃないだろ?
何故そういうことするの?
528: 2019/06/02(日) 20:53:20.96 ID:44fs8qNS0
>>514
責任が生まれるから重要なポストに登るコースに乗せる。
逆に独身賃貸物件野郎だと転勤ない代わりにリストラ候補だな
責任が生まれるから重要なポストに登るコースに乗せる。
逆に独身賃貸物件野郎だと転勤ない代わりにリストラ候補だな
517: 2019/06/02(日) 20:50:59.41 ID:TXM79sZg0
子供生まれたら仕事辞めれんから飛ばしても問題ないやろって考え
581: 2019/06/02(日) 21:12:34.81 ID:xsBJcg+F0
育休とった分人が補充されるならまだしも
その体制がないのに育休って制度自体そもそも成り立たないだろ
今までそいつがやってた仕事はどっかいったの??
その体制がないのに育休って制度自体そもそも成り立たないだろ
今までそいつがやってた仕事はどっかいったの??
598: 2019/06/02(日) 21:17:09.28 ID:/9ykXw5R0
激アツ出世フラグやんけ
上のポスト空ける準備するから地方で待っててって事だろ
上のポスト空ける準備するから地方で待っててって事だろ
601: 2019/06/02(日) 21:18:11.04 ID:wlH4srki0
>>598
そもそも出世て死亡フラグでもあるからなあ…特にこの時期…
そもそも出世て死亡フラグでもあるからなあ…特にこの時期…
609: 2019/06/02(日) 21:22:25.76 ID:U2IGRKa20
大手企業は安定してるなぁ~。
こういう理不尽に泣きながら従う社員がいるからこそなんだなあ。
こういう理不尽に泣きながら従う社員がいるからこそなんだなあ。
815: 2019/06/02(日) 23:37:31.08 ID:WcrZ7wf50
転勤有りなのは仕事していたら当たり前だろーに
2人も子供産んで不満タラタラでなんか怖いわ
2人も子供産んで不満タラタラでなんか怖いわ
819: 2019/06/02(日) 23:38:30.41 ID:JRMkRy+10
>>815
これ
子供なんて贅沢品普通は持てないよ
これ
子供なんて贅沢品普通は持てないよ
871: 2019/06/03(月) 00:40:43.12 ID:w1oNg7xK0
これが嫌でみんな結婚しないんだろ
とくに東京人
とくに東京人
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1:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 18:44
返信
2:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 18:54
返信
俺は凡人だから転勤なんてない中小零細企業でツーブロロン毛で好きな格好して課長やっとる。
転勤だけは絶対に嫌だったからな。
3:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 18:54
返信
自分の育休の権利を行使するなら
会社の人事権の行使も受け入れろよ
4:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 18:54
返信
嫌なら作るな
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 18:58
返信
安心して子育てできる制度がないまま、政治家が子供を3人持てなんていってもこれを見た賢い女性が子供を持つと思うのか?
終わっているわこの国。最近の若者は、ただでさえ将来不安で恋愛、結婚、出産できないのに。
6:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 18:59
返信
飛ばされる会社でしょ。
いままで子供の顔もみれず
飛ばされるような文化やったんやろな
7:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 18:59
返信
自分の旦那だけはセーフって考えが
どこから来てるんだろうか
8:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 18:59
返信
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:00
返信
ツイ主は転勤には応じてるよ
ただ準備期間が欲しいといったのが認められず有休消化も蹴られたのがおかしいって話
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:01
返信
とは言え、子供の居ない社員だけが転勤の対象になるとしたら
それはそれで逆マタハラだけどなあ
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:02
返信
嫌なら偉くなってから結婚しろ←偉くなった後
ミイラ取りがミイラになっていつも笑ってる
12:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:03
返信
それなら補助金諦めろよ
悪どい企業だな
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:04
返信
転勤有りの企業に勤めててそれで文句を言うなら最初からエリア採用や転勤の無い企業に就職すればよかったのに
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:11
返信
15:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:11
返信
転勤族とか子供もかわいそうだし、無くなればいいのにな
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:13
返信
タイミングが酷すぎと言ってるんだと思うけど
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:14
返信
嫌だから辞めたんやで
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:15
返信
ちゃんと記事読めや老害
19:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:15
返信
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:15
返信
旦那が1ヶ月ベビーシッターを雇うか
会社が1ヶ月転勤を延期するか ← 今ここが叩かれてる
保育園が1ヶ月入園を前倒しにするか
主が再就職をあきらめるか
下の子を1ヶ月放置で衰弱死させるか
さあ好きなのを選べって事だろ
21:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:17
返信
年金生活を支える戦力には間に合わないからどうでもいいのです
22:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:20
返信
ただ大手なんてだいたいいろんな場所に拠点あるから転勤なんて普通にある
しかし大手でさえこんな子供育てにくい状況じゃ少子化解決するのは100%無理
23:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:21
返信
情けな
24:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:21
返信
不買運動何度もされるほこと繰り返してるようなカス体質企業だし
25:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:25
返信
これかと思った
26:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:27
返信
27:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:27
返信
転勤なんか無駄な制度だと個人的には思う
28:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:28
返信
ネットで見てなんやかんや言うのは係争案件かかえてる
法曹でもなけりゃあ利害関係者でもないからなぁ、タイトルだけで
言いたい放題言うイナゴでしかない。
29:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:31
返信
あと、その企業での転勤は年齢的によく有ることなのかどうか。
まあ、時期は配慮してもいいんじゃないかと思うな、せめて小学校に入学するぐらいとか、転勤先を週末には帰れるぐらいのとこにするとか。
30:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:33
返信
性格の悪さが露呈
31:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:33
返信
32:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:35
返信
もう決めたから1日もずらせませんって言われて辞めるんなら有給も消化すんなって舐めた態度だったから切れただけで
33:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:39
返信
育休取らなくても多分転勤だよ
結婚した→転勤
子供生まれた→転勤
家建てた→転勤
なんなら恋人できた→転勤って人もいたよ
何でなんだろう…
34:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:40
返信
35:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:41
返信
どの記事の反応見ても相手不在のイナゴ戦法だな
それでも本人は立派に考察してると思いこんでるから始末悪い
36:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:47
返信
37:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 19:51
返信
就職氷河期に大手に入れたような優秀な人材を簡単に切り捨ててるんだから
38:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 20:03
返信
39:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 20:04
返信
彼らが言う「人手」とは「最低時給未満で死ぬまで働いてくれる奴隷」のことだからな。
40:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 20:04
返信
妬みかな。男の嫉妬は女より余程重くて見苦しいって案外皆言わないよね。
41:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 20:04
返信
だから辞めてるだろ。文盲か?
42:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 20:06
返信
43:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 20:10
返信
一月だけ待ってほしいという要望すら突っぱねて、退職決めたらそれに伴う有休消化も認めない
しかも当のカネカは子育て支援をうたって政府の支援制度まで利用してるみたいだし
政府が絡むと煩いよ、確実にマスコミが騒いでやり玉に上がると思う
44:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 20:17
返信
違う。大企業はシステムで回してるから、「あなたという個人がいないと仕事が回りません」という業務ではない。そこそこ優秀な人がいれば仕事は回る。
だからこそ、高いスキルを身につけて強く出れるエンジニアや研究者じゃないと安く買い叩かれてしまう。
45:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 20:19
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自分の理想の会社が出来るぞ
本当に文句ばかりいう糞まーんと同じやな。
46:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 20:31
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転勤は覚悟してるだろ
この場合、子供が生まれて2、3ヶ月なのに有無を言わさず飛ばされた、それもせめてもう少し猶予をくれと交渉しているのに突っぱねられてどうしようもないから辞めたって話じゃないの?
家建てて子供の託児所も奥さんの復職も決定してるのに何がなんでも今すぐ行けってのはさすがにおかしいだろ
しかも引き継ぎなしで即飛ばそうとしたくせに、いざやめるとなったら引き継ぎを理由に有休取らせないのもありえないよ
47:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 20:32
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誰も子供なんかつくらなくなるわ
48:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 20:35
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お前まともに文章読めない馬鹿だろ。その年で読解力ないの相当恥ずかしいぞ?
49:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 20:50
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数年でローテーションするタイプの人事異動の場合
数年同じ所にいれば、人間関係も出来てきて
恋人が出来たり、結婚して子供が出来る、家を購入したりする時間がある。
その辺りで会社から見れば予定通りの人事発令が来るだけの事だと思う。
50:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 21:04
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恥ずかしげもなくそんなアピールして馬鹿じゃないの
51:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 21:11
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学生に社会についてコメントさせるべきじゃないわ
52:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 21:42
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世の中、優秀だから評価されるなんて幻想が通じるほど甘くねーよ。
53:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 21:43
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ゆうほど本物の老害がまとめにおるか?
54:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 21:49
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55:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 21:51
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こういう明らかにおかしいのはもっと騒いでいい。
そうしないと、会社組織も社会も変わらない。
56:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 22:11
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57:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 22:28
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子供が生まれて家を買って、とかはともかく。休んで戻ったらすぐに辞令っていうのが
58:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 23:10
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会社側ももっとやり方あっただろうし、
夫婦側もキャンキャン騒ぎ過ぎ。
落ち着いてないのは、生活よりも夫婦なんじゃない?
子供2人いるんだからもう少し落ち着こうよ。
子供がかわいそう。
59:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 23:13
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よっぽどデカイ規模の会社でもない限り同クオリティの教育も各地方毎に出来ないし、
片道切符で教育者を行かせる訳にもいかないから
結局ローテーションで複数人が行かなければならない場合が多いな
60:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 23:13
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61:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月03日 23:50
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人質として使えるから。
人間だけでなく、住宅ローン等の借金も弱みになる。
これで脅されて屈しない奴はいないよ。
「従順な羊」の完成
江戸時代からやってることだからね
62:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月04日 06:00
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今回のは完全に嫌がらせだろ
時期がおかしいし、交渉全無視
有給取らせないHP削除ってなあ
63:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月04日 06:03
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お前仕事してないだろ
その能力で任せられる仕事ないからな
64:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月04日 06:06
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会社は育休に関するHPを削除したけどな
65:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月04日 06:09
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つまり無駄なシステムってことだな
なんの合理性もない
66:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月04日 06:15
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好き嫌いとか相性だな
67:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月04日 06:17
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これで税制優遇制度は受けてるんですけどね
まあカネミ油症事件で賠償払ってない会社だからこんなもんよ
68:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月04日 06:19
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悪いのはお前の脳みそだと思うよ
69:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月04日 08:10
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この旦那は会社から追い出しても問題ないレベルの人材だったって事やな
70:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年06月05日 00:44
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