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【企業】パナソニック津賀社長「今のままでは10年も持たない」 衝撃発言の真意
1: 2019/05/01(水) 14:02:18.36 ID:ZyY5Jp3Y9
就任以来徹底して構造改革を進めてきた8代目社長は、創業100年の節目に大きな決断をする。物を作らぬメーカーになる――。一体何をするのか、社長の頭の中にしかないビジョンとは何か。
■「危機感は200%」
2月12日の朝9時、パナソニック汐留ビルでは、いつものように朝礼が行われていた。たかが朝礼、と思うかもしれないが、昨年創業100年を迎えたパナソニック社員には重要な儀式だ。創業者・松下幸之助のDNAを、自分たちが受け継いでいるか確認する、大切な時間である。「産業人たるの本分に徹し社会生活の改善と向上を図り世界文化の進展に寄与せんことを……」社歌を歌ったあと、所管担当が「綱領」や「七精神」を読み上げる。とはいえ、スマホをいじりながら参加する社員もおり、やや形骸化している部分があるのは否めない。だが、この日の朝礼は様子が違った。普段より緊張感が漂い、周囲にひそひそと耳打ちする姿があちこちで見られた。「おい、日経の記事読んだか?」「まさか、社長もあそこまで言っちゃうとはね」
社員の話題のタネは、2月10日日曜日の日経新聞朝刊に掲載された、津賀一宏社長(62歳)のインタビュー記事だ。パナソニックの現状と展望について、津賀氏は一切の忖度なく回答。異例の内容には徐々に触れていくが、社員をいちばん驚かせたのは以下の部分だ。〈現在の危機感はもう200%、深海の深さだ。今のままでは次の100年どころか10年も持たない〉津賀氏は2012年に社長に就任して以来、大赤字を垂れ流したプラズマテレビ事業の撤退戦を指揮するなど、老舗の革命児としてトップを張ってきた。その社長が「近いうちに潰れるかもしれない」と言わんばかりなのだから、社内の波紋は大きい。
パナソニック幹部社員も驚きを隠せない。
「津賀さんは、割と頻繁に『このままだと会社が危ない』と口にしていました。正直な物言いで、『もうテレビはウチのコア事業じゃないんだ』とか、『お前らは負けているんだぞ』とか、刺激的な言葉で社員を奮い立たせることも辞さない人です。でもそれは内々での話であって、新聞インタビューでしゃべるようなことじゃない。経営がうまくいっていないことが、活字になって念を押されたような形で、会社よりも自分の将来を不安視する社員が増えました」
中国市況の悪化などが災いし、直近の決算では減益となったパナソニック。私たちにとってはやはり、テレビや冷蔵庫の会社というイメージが強いが、彼らにとって家電はもはや基幹事業ではないという。
「もっとも力を入れているのは、自動運転やEVに欠かせない自動車部品の分野で、全体の売り上げの3割程度を占めています。津賀社長はもともと自動車畑出身の人ですから、いまのモビリティ革命に取り残されまいと必死で頑張っています」(全国紙経済部デスク)
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/60239
■「危機感は200%」
2月12日の朝9時、パナソニック汐留ビルでは、いつものように朝礼が行われていた。たかが朝礼、と思うかもしれないが、昨年創業100年を迎えたパナソニック社員には重要な儀式だ。創業者・松下幸之助のDNAを、自分たちが受け継いでいるか確認する、大切な時間である。「産業人たるの本分に徹し社会生活の改善と向上を図り世界文化の進展に寄与せんことを……」社歌を歌ったあと、所管担当が「綱領」や「七精神」を読み上げる。とはいえ、スマホをいじりながら参加する社員もおり、やや形骸化している部分があるのは否めない。だが、この日の朝礼は様子が違った。普段より緊張感が漂い、周囲にひそひそと耳打ちする姿があちこちで見られた。「おい、日経の記事読んだか?」「まさか、社長もあそこまで言っちゃうとはね」
社員の話題のタネは、2月10日日曜日の日経新聞朝刊に掲載された、津賀一宏社長(62歳)のインタビュー記事だ。パナソニックの現状と展望について、津賀氏は一切の忖度なく回答。異例の内容には徐々に触れていくが、社員をいちばん驚かせたのは以下の部分だ。〈現在の危機感はもう200%、深海の深さだ。今のままでは次の100年どころか10年も持たない〉津賀氏は2012年に社長に就任して以来、大赤字を垂れ流したプラズマテレビ事業の撤退戦を指揮するなど、老舗の革命児としてトップを張ってきた。その社長が「近いうちに潰れるかもしれない」と言わんばかりなのだから、社内の波紋は大きい。
パナソニック幹部社員も驚きを隠せない。
「津賀さんは、割と頻繁に『このままだと会社が危ない』と口にしていました。正直な物言いで、『もうテレビはウチのコア事業じゃないんだ』とか、『お前らは負けているんだぞ』とか、刺激的な言葉で社員を奮い立たせることも辞さない人です。でもそれは内々での話であって、新聞インタビューでしゃべるようなことじゃない。経営がうまくいっていないことが、活字になって念を押されたような形で、会社よりも自分の将来を不安視する社員が増えました」
中国市況の悪化などが災いし、直近の決算では減益となったパナソニック。私たちにとってはやはり、テレビや冷蔵庫の会社というイメージが強いが、彼らにとって家電はもはや基幹事業ではないという。
「もっとも力を入れているのは、自動運転やEVに欠かせない自動車部品の分野で、全体の売り上げの3割程度を占めています。津賀社長はもともと自動車畑出身の人ですから、いまのモビリティ革命に取り残されまいと必死で頑張っています」(全国紙経済部デスク)
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/60239
12: 2019/05/01(水) 14:04:20.19 ID:df2ZY1b20
まあ潰れるだろ
多角的悪いものしか作れんし
多角的悪いものしか作れんし
14: 2019/05/01(水) 14:04:43.38 ID:1XaPsnUD0
図体でかくなりすぎたんだろ
要らない社員は切られるな
要らない社員は切られるな
41: 2019/05/01(水) 14:07:01.09 ID:zmQ0u7I/0
イノベーション無き企業は潰れて当然
技術者冷遇した罰
技術者冷遇した罰
49: 2019/05/01(水) 14:07:58.58 ID:8aH6cnwJ0
家電は時代の流れもあるんだろうけど、その流れにまったく乗れない経営陣も大きいな
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65: 2019/05/01(水) 14:09:03.16 ID:dYo6RcIk0
正直、あれだけ巨大な規模の会社を家電や設備だけで維持できてる
のは凄いと思うけどな。子会社も含めるとどれだけの人員抱えてるのよ
のは凄いと思うけどな。子会社も含めるとどれだけの人員抱えてるのよ
122: 2019/05/01(水) 14:12:58.83 ID:JvwYa+wL0
世界で戦えないのに尽きるな、教育、インフラ等等
102: 2019/05/01(水) 14:12:08.06 ID:GJ0Qs/FE0
未来永劫続くものなんてないって
そもそも社長や社員の感覚がおかしい
そもそも社長や社員の感覚がおかしい
127: 2019/05/01(水) 14:13:13.12 ID:/QRajlOZ0
>スマホをいじりながら参加する社員もおり
転職先探してそう
転職先探してそう
141: 2019/05/01(水) 14:14:18.43 ID:YZx/RN+q0
まあ個人としてパナソニック製品に関わることがなくなってきたからな
そういうやつ多いと思う
そういうやつ多いと思う
159: 2019/05/01(水) 14:15:14.30 ID:+Szjxq/I0
こういう危機感のある社長なら10年持ちそうだな
634: 2019/05/01(水) 14:47:15.84 ID:GyimlMcO0
>>159
だよね。
東芝もシャープも、いよいよやばくなる直前まで「大丈夫大丈夫」って言ってた。
だよね。
東芝もシャープも、いよいよやばくなる直前まで「大丈夫大丈夫」って言ってた。
188: 2019/05/01(水) 14:17:03.86 ID:/5jOjSyZ0
60代社員の勝組が逃げ切ったら終了だろ
199: 2019/05/01(水) 14:17:47.58 ID:zzsYkdfY0
それにしても日本のエリートってのはほんとにボンクラ揃いだな
なんでここまで何もできないのだろうか
なんでここまで何もできないのだろうか
231: 2019/05/01(水) 14:20:01.39 ID:cmxmbXsu0
>>199
東大あたりの高学歴がこぞって就職したメーカーは大抵落ちぶれとるな
東大あたりの高学歴がこぞって就職したメーカーは大抵落ちぶれとるな
261: 2019/05/01(水) 14:21:45.68 ID:8aH6cnwJ0
日本の家電はリモコン一つでも世界と戦えるとは思えんもんな
なんであんなにゴチャゴチャしちゃうんだろ
なんであんなにゴチャゴチャしちゃうんだろ
324: 2019/05/01(水) 14:26:20.50 ID:3W4tj2aY0
やっぱ上場企業なんかより公務員最強だわな
355: 2019/05/01(水) 14:28:35.52 ID:x+P/Ix6N0
この人が7年に渡ってトップにいることで だいたい内情が分かる
384: 2019/05/01(水) 14:31:05.38 ID:2juArlqh0
昭和の遺産を食いつぶしたのが平成、令和はどうなるんだろう
地獄のような時代になるイメージしか沸いてこない
地獄のような時代になるイメージしか沸いてこない
457: 2019/05/01(水) 14:35:48.05 ID:N6aYAa4Y0
日本のIT企業ってどうなの?アメリカには負けるけど次くらいの規模あるじゃ?
461: 2019/05/01(水) 14:36:00.82 ID:iJTYkUxO0
国際競争力が落ちてるからな
改善とか馬鹿なことに力入れすぎてコスト面で最悪になってるのを何とかしない限りたしかに10年後にはヤバイわな
改善とか馬鹿なことに力入れすぎてコスト面で最悪になってるのを何とかしない限りたしかに10年後にはヤバイわな
479: 2019/05/01(水) 14:37:35.33 ID:tKuj3zaO0
規模縮小して美容家電だけやってればいい
679: 2019/05/01(水) 14:50:48.12 ID:mtTxhnG50
>>479
むしろ美容家電の部門だけ独立すべき
アジアや中東の富裕層向けに需要はある
むしろ美容家電の部門だけ独立すべき
アジアや中東の富裕層向けに需要はある
508: 2019/05/01(水) 14:39:21.29 ID:eKllhh2D0
国内で売ることばかり考えてきた結果がこれ
世界で売れる物作ってればミーハーな日本人は買うのに
世界で売れる物作ってればミーハーな日本人は買うのに
546: 2019/05/01(水) 14:41:24.34 ID:SiIoMwHQ0
実際問題、日本でいま利益を出せているのはどの業界なんだろう
561: 2019/05/01(水) 14:42:21.72 ID:rAuogvHR0
>>546
間違いなく医療・製薬業界
間違いなく医療・製薬業界
558: 2019/05/01(水) 14:42:16.44 ID:yyXH/Slo0
無能な官僚の天下りを受け入れるリソースがあるなら
有能な技術者を引っ張ってこいよ
有能な技術者を引っ張ってこいよ
716: 2019/05/01(水) 14:53:26.20 ID:55bSAkqM0
何で他から優秀な人材を引き抜くって事しないんだろ。
734: 2019/05/01(水) 14:54:19.87 ID:qdIJgDrU0
>>716
優秀な人材は待遇のよい企業にいくから
優秀な人材は待遇のよい企業にいくから
754: 2019/05/01(水) 14:55:09.10 ID:ikRqCVKG0
>>716
優秀な社員雇ってもパワハラで潰すだけ
逆に潰さないと生き残れない
優秀な社員雇ってもパワハラで潰すだけ
逆に潰さないと生き残れない
798: 2019/05/01(水) 14:57:28.96 ID:e8VfCgTN0
日本のメーカーはグローバル化に完全に置いて行かれたな
英語圏じゃない国で、内需である程度は賄えてたからガラパゴス化が進み過ぎ
国内志向な人間が増えた結果、早い製品サイクルに全くついていけなくなった
英語圏じゃない国で、内需である程度は賄えてたからガラパゴス化が進み過ぎ
国内志向な人間が増えた結果、早い製品サイクルに全くついていけなくなった
55: 2019/05/01(水) 14:08:27.24 ID:uYrXIhj+0
危機感を示すのはまあいいことだ
あとはゴリ押しや粉飾をしなければ
あとはゴリ押しや粉飾をしなければ
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1:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 17:57
返信
挙句、パワハラで潰しにかかる。日本の企業は結局はソレ。wwww
だってさ、リーマン経営者、ただの技術の素人だぜ?wwww
2:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 18:02
返信
人材欲しくても技術から転換を図ってるパナに優秀な技術者は来てくれないからね。
トップが危機感持っていても他の幹部が保身だけしてたら厳しいままよな。
3:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 18:02
返信
俺も含め全員無能側でしょうが
4:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 18:02
返信
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 18:03
返信
脳筋がなんとかしろ!なんとかしろ!しか言わないから今これなんだろうがよ…
技術者冷遇からの流出の罪は大きいぞパナよ
6:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 18:03
返信
7:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 18:09
返信
はぁ、そうですか?
潰れるときは、管理職全員資産没収して社員の退職金に割り振れよ。
8:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 18:11
返信
大陸に何人引き抜かれたんだよ。
いくら朝礼が立派でも変わらんよ。
他人を貶めるような奴だらけだし。
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 18:11
返信
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 18:17
返信
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 18:18
返信
そりゃ、落ちぶれるわな。子供が多かったころの、名大程度だし・・・
創造力のある社員少ないと、ほんと死ぬよ。
12:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 18:21
返信
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 18:37
返信
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 18:49
返信
15:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 19:36
返信
お前はなにを言っとるんだ?ソフトウェアなんか、カスカス中のカスやぞ
他業種より待遇悪かったり、外国と比較したら違いは明らかや
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 19:50
返信
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 20:10
返信
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 20:10
返信
19:
🍅敵は💀🇰🇷韓.国.🇰🇷🇰🇵🐒🐒💀🍅
2019年05月02日 20:11
返信
🍅2月22日は『🍅竹.島🍅』の日🍅
🍅竹.島・北.方.領.土は必ず奪還する。🤗😀🐈😻
🍅横田めぐみ他、拉致被害者は必ず救出する。🤗😀🐈😻
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 20:12
返信
ゴールデンウィーク中テレビが壊れた。
買って1年程。
その前に、茶の間のテレビも買ってすぐ壊たなあ。
ビストロは3年ぐらいで、炊飯器は2年ぐらいで蓋が開かなくなった。
カレーを災害用でとっておいたパックの赤飯で食べたっけ。
ありがとう、パナソニック。
これだけやられておいて買う私も馬鹿ですよねー。
21:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 20:19
返信
えーまじですか?
こないだ大枚叩いて冷蔵庫とビストロの最高機種買ったのに…
東芝可哀想だから買おうかと思ってたら店員が「東芝は製造が中国、パナは日本ですから安心感が違う」と言われて、夫に押し切られた(涙)
22:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 20:28
返信
日本の家電業界って、非技術的付加価値を軽視するから、人件費の安い中韓の方が有利だし。
日本の大企業の多くは高度経済成長期の労働集約型を引きずっていて、価格競争では新興国に勝てないんだから、先進国らしく本気で知的集約型に移行する必要がある。
23:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 20:56
返信
24:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 21:25
返信
マジです。
テレビね、マレーシア製でしたw
街の電気屋さんで買った物です。
ビストロw
ある日突然、ファ〜〜って生暖かい風が出るだけになってしまった。
これも街の電気屋さん。
基本、家は温めだけなので色んな機能はいらなのに…
母が買っちゃったんですよね、乗せられて
今は量販店で買った安いヤツです
大企業だから信頼して買うのですが、ねえ…
25:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 21:52
返信
コメ返ありがとうございます
テレビがマレーシア製w
もはや日本製の欠片も無いですね(白目)
確かに多彩な機能不要ならシンプルイズベストですよね
うちはYAMADAで買ったんですが
やたら店員がパナ推しだったのでパナの社員感満載だったにも関わらず「東芝は中国だから10年持たない」と言われたので
心くすぐられ買ってしまいました…(;´д`)
元々パナに経営統合されたSANYOのオーブンレンジを使っていたので、使用感が近く使い勝手が良かったのも決め手でした
何とか長く使えたら良いな…
個人的には冷蔵庫內の設計は東芝が秀逸でした。お値段もお安かった…(遠い目)
26:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月02日 23:08
返信
①デンソーの下請け
②中国企業に乗っ取られる
③潰れる
さて、どーれだ?
27:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月03日 04:14
返信
自分もそうだけどね
体制が時代遅れのピラミッド‼️
上はとにかく下に怒鳴る怒鳴る‼️
毎日、至るところで怒号がしてたなあ
パナソニックはよくないね
28:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月03日 08:09
返信
もしかしたらこれから家電伸びる
中国はこれから半端ない規制かかるからな
29:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月03日 11:10
返信
30:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月03日 15:49
返信
品質も悪くなる一方やしこんな企業に未来なんかあるかいな
31:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年05月07日 12:54
返信