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【こんなはずじゃなかった・・】10連休後に新入社員が辞めてしまう職場とは


1: 2019/04/30(火) 10:35:03.62 ID:HRiLJMW90● BE:299336179-PLT(13500)
ゴールデンウィーク中に学生時代の友人と再会する新人は多いだろう。お互いの近況を交換したとき、「仕事の社会的意義に自信を持ち、これから職業人生が充実していくだろう」と感じさせる友人はまぶしく見えるに違いない。しかし、多くの若者が誤解することだが、ほとんどの職業は、働くだけの十分な社会的意義をもっている。その意義がわかりやすいか、わかりにくいかの違いがあるだけなのだ。

「巨大組織だから安定しているけど、ただ言われるがままに作業をこなす職場だと感じてしまいました」（大手製薬の研究開発職から早期離職した女性）といった声に代表されるように、地域や社会から尊敬を集める企業であっても、新人が働く意義を陳腐に感じて離職に至ることもある。人事部門や上司・先輩は、それぞれの職場で働く意義をシンプルに表す言葉を、しっかり用意し伝えていくことが重要だ。

自分の存在が、いつまでたっても「新人」というステレオタイプでひとくくりにされるのは、多様性の時代における耐え難い侮辱でもある。どの企業でも、採用選考時にはさんざん個性や専門性を求めたはずだ。ところが入社後には、履歴書はもちろん、エントリーシートすら一度も見られることがない。「新人くん」などとからかい半分で呼ばれ、画一的な教育を受ける。「卒業したばかりでまだ何もできない素人」という評価で、画一的な配属が行われる。

この4月に入社した人たちのなかには、「採用ルールの変更、日本型雇用の終焉とか言われてたけど、企業の中身は古いままで、変わったのは採用時の説明だけじゃん」と感じている人も多いのではないか。入社した一人ひとりがこの職場に何を期待してきたのか、どのようなバックグラウンドを持つのかに関心を払うこと。やりがいは一方的に会社が与える時代ではないことを、どれだけの職場が認識しているだろうか。転職先が豊富にあるこの時代。多くの新人たちはこのゴールデンウィークに、緊張に満ちた1カ月間の頑張りを終えてひと息つきながら、安堵のなかで久々に冷静な心持ちになって、いまの職場がこれからの努力に値するか悩むのだ。であれば、人事部や上司、先輩も、希望に燃えていた新人時代の自分を思い出しつつ、変わる変わると言いながら、なかなか変わらない職場のあり方が本当にいまのままでいいのか、真剣に考えてみてもいいのではないか。

2: 2019/04/30(火) 10:35:57.39 ID:HRiLJMW90
そしてニートに・・

3: 2019/04/30(火) 10:36:00.22 ID:GepGxF0l0
早く死んだ魚のような目になってこっち側に来い

5: 2019/04/30(火) 10:37:00.84 ID:etNG8HBN0
＞転職先が豊富にあるこの時代


無責任な事書くんじゃねえよ

10: 2019/04/30(火) 10:41:42.78 ID:N8isKQE60
>>5
いくらでもあるだろ条件付けなきゃ
新卒採用と同等か高待遇の再就職先は無いだろうけど

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6: 2019/04/30(火) 10:37:10.51 ID:xYuU44hJ0
「卒業したばかりでまだ何もできない素人」

これは実はありがたい制度なのに

19: 2019/04/30(火) 10:49:16.21 ID:xfVPG7d60
>>6
失敗しても許される
どんなベテランもお偉いさんも持ち合わせない特権

11: 2019/04/30(火) 10:41:51.08 ID:RmuoldGq0
5月病がすごそう。

12: 2019/04/30(火) 10:43:16.24 ID:jX8DcZt90
建設業がヤバそう

13: 2019/04/30(火) 10:45:34.41 ID:Q0ze3lys0
石の上にも３年

17: 2019/04/30(火) 10:48:00.16 ID:3GgQEQBB0
新卒で接客業選ぶやつｗｗ

15: 2019/04/30(火) 10:46:22.22 ID:F9pOlzLm0
大企業と中小を一緒に語れないよね。
あと外資系もか。

18: 2019/04/30(火) 10:48:04.86 ID:kqiUe6z50
わいもGW明けに退職届を出すで

23: 2019/04/30(火) 10:50:56.61 ID:+xBkJBAH0
>>18
新人ならもう少し我慢しろ。

ウチの新人も大丈夫か心配になってくるな。
優しい先輩がそろってるが、世話焼き多いから詰め込み過ぎてるかもしれん。
激動の1ヶ月、そして10日の休日、確かにねえ。

22: 2019/04/30(火) 10:50:39.78 ID:pxhtz/qK0
研究開発も今は大人数でプロジェクトとして動かすからなあ
やりたいことと違うなら大学に戻るのも選択肢の一つでしょ
数年の社会経験も損にはならんと思うが

27: 2019/04/30(火) 10:52:20.81 ID:+xBkJBAH0
>>22
今の時期は研修じゃね？
自社だと外部研修中で、夕方戻ってきて報告書書いてる。

24: 2019/04/30(火) 10:51:23.33 ID:FE7Ol0BA0
嫁の実家に10連泊…
正直早く連休明けて職場へ行きたい…

33: 2019/04/30(火) 10:56:05.77 ID:Q0ze3lys0
>>24
何それ
一時も休まる暇がないじゃん
俺なら我慢できず逃げ出す

35: 2019/04/30(火) 10:57:57.55 ID:jwcJgIRT0
>>24
しんどいな
旦那の家に連泊する奥さんも可哀想
そういうのすすめる人って無神経だよな

26: 2019/04/30(火) 10:52:14.57 ID:kuioZxC60
ふるいにかける事は大切ですよ。不良品は足手まとい。

30: 2019/04/30(火) 10:54:31.54 ID:93uGl1D20
そもそもブラックは10連休なんてない
まずは休みなんて与えず何も考えられなくする

107: 2019/04/30(火) 15:50:31.28 ID:O609ipzK0
>>30
休息と勉強する時間を
悉く奪って思考させないようにするからな

38: 2019/04/30(火) 10:59:34.46 ID:dXycyfBI0
離職なんてほとんどが人間関係だろみっともないから適当に他の理由つけてるだけ

45: 2019/04/30(火) 11:13:49.06 ID:CBgKj0OC0
新人に話しかけないベテランって厄介だよな。
最低限の事やれよ。

51: 2019/04/30(火) 11:23:32.11 ID:+xBkJBAH0
>>45
コミュ力って言葉を嫌う人が多いけど、コミュ力不要の職場ってのは先輩と上司がそれなんだよねw

108: 2019/04/30(火) 15:51:56.92 ID:O609ipzK0
>>45
逆戻りあるんだよ
上が話しかけるのを嫌がる
頑なに嫌がられたんじゃどうにもならんだろうよ

47: 2019/04/30(火) 11:17:48.54 ID:rpzqtayv0
終身雇用終わったんだから、
若いうちからできる奴はそれだけの報酬貰えるようにならんとおかしいよな
今までの給与体系崩すの簡単ではないだろうけど

53: 2019/04/30(火) 11:23:48.00 ID:2oJNJ8Yo0
公務員になりたい若者が多い国なんだから指示待ちは歓迎なのかと思ってた

56: 2019/04/30(火) 11:27:29.48 ID:5IbR0DSn0
新入社員ですぐやめるやつの再就職先とか限られてんだろ

100: 2019/04/30(火) 14:39:26.44 ID:wwW6vmip0
ツイッターで自己主張が強い奴ほど現実社会では引っ込み思案

88: 2019/04/30(火) 12:57:10.69 ID:QRNv8Ct/0
雇う方からしたら、新卒で大手入ってすぐ辞める奴は要らない。
基本的な教育が終わる前に辞めてくような奴は仕事任せられないから

72: 2019/04/30(火) 11:57:02.78 ID:DSUcn67e0
大手ほど新人にいきなり仕事任せるわけないのに何で入社しちゃったんだろ

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引用元：http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1556588103/