2017-12-10_083910

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契約社員で今年の6月いっぱいで退職させてくれって言ったら給料上げるから辞めないでくれって言われたんだが

1: 2019/04/12(金) 19:56:49.272 ID:b0uoy7TW0
俺は高卒23歳で今の給料約20万円(総支給)
んで今日、場長に呼び出されて俺くんはどれくらい給料欲しいの?って言われて完全な希望ですけど手取り25は欲しいですつったらその条件なら辞めないでくれるかな?って言われたんだけどお前らならどうする?

長文すまん

84: 2019/04/12(金) 20:49:51.220 ID:Z/TP/+w60
>>1
この言い方だと手取り25万になるように給与上げてあげるよとは一言も言ってないぞ

3: 2019/04/12(金) 19:57:32.897 ID:b0uoy7TW0
ちなみに今年の6月いっぱいで辞めさせてくれつったのは先月な

5: 2019/04/12(金) 19:58:06.693 ID:kO5BC9P40
でも契約社員なんでしょ

6: 2019/04/12(金) 19:58:14.963 ID:CbHct7yg0
ついでに正社員にもしてもらえば?
じゃなきゃ辞めるでいいだろ

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7: 2019/04/12(金) 19:58:29.830 ID:VVEGL0zud
正社員にして30

14: 2019/04/12(金) 19:59:45.219 ID:b0uoy7TW0
>>5
>>6
>>7
そうなんだよな
俺も正社員になりたいので辞めますって言ったからもしかしたら正社員になれるかも知れん
無理なら違う所探すが

8: 2019/04/12(金) 19:58:32.657 ID:XiPg/PgF0
業務内容によるな

9: 2019/04/12(金) 19:58:42.377 ID:b0uoy7TW0
ていうかもし手取り25万円で雇ってくれるなら23歳にしてめっちゃ高給取りになるよな

11: 2019/04/12(金) 19:59:03.771 ID:aQBbXfPWa
ボーナスは出るの?

12: 2019/04/12(金) 19:59:16.908 ID:C7c4HH8K0
総支給20ってことは手取17くらい?
手取17⇒25にアップなんてまずないぞ
もしほんとうにあげてくれるなら辞めないほうが絶対いいにきまってる

13: 2019/04/12(金) 19:59:24.608 ID:5s4niPHDM
そこに不満があるなら辞める理由はなくなるだろ

18: 2019/04/12(金) 20:01:48.983 ID:b0uoy7TW0
>>12
>>13
でも恐らく契約社員でとして手取り25って条件出してくると思うからそしたら断るわ
>>11
ボーナス7月だから多分貰えない
退職金は多分出る

15: 2019/04/12(金) 20:00:24.048 ID:aQBbXfPWa
てか手取り25とか嘘だろ
手取り25なら額面31とか32は払わないと無理。周りの奴もいるだろうし
そこまで上げてくれなるわけない。

17: 2019/04/12(金) 20:01:02.203 ID:EvmfcXCG0
手取り25にしてくれるとか絶対嘘だぞ

25: 2019/04/12(金) 20:03:15.705 ID:b0uoy7TW0
>>15
>>17
だよなぁ
普通に総支給30超えるし23歳でこの給料はないわな

なんか今日呼び出されてこの話されたんだが後日またこの話の続きするらしいわ

23: 2019/04/12(金) 20:02:51.990 ID:NNBJYg8Y0
てか、別に正社員に決まって辞めるわけではないのか……
俺なら
「給料うんぬんより、雇用を正規雇用にして欲しい。そうしたら、年収は最低でも300万円は欲しい」
とはっきり言うなぁ。もちろん言葉は選びながら伝えるけどさ。

27: 2019/04/12(金) 20:03:52.562 ID:C7c4HH8K0
まぁ確かに正社員の提案じゃなくて金の提案してる時点で
あとで切る気満々だわw
正社員で手取20万以上って感じにもっていったほうがいいな

31: 2019/04/12(金) 20:05:58.636 ID:b0uoy7TW0
正直そこで正社員として働く気はまったくないんだがもし本当に手取り25が実現できるならあと数年そこで働くっていうのもありかな

35: 2019/04/12(金) 20:06:38.281 ID:6FZuA19uM
会社が嫌じゃないなら正社員だなー

40: 2019/04/12(金) 20:07:49.125 ID:b0uoy7TW0
>>35
もう先月に辞めること言ってからは完全に心は次の転職先に行ってるからな

39: 2019/04/12(金) 20:07:47.769 ID:aCm8kySv0
急に10万ぐらい給料上がるとか不信感半端なくて辞めるわ
今まではなんだったんだって話だ

41: 2019/04/12(金) 20:08:11.171 ID:CbHct7yg0
景気なんて今後どうなるかわからんし
さっさと地盤かためたほうがいいよ
氷河期の悲惨さを忘れるな

43: 2019/04/12(金) 20:08:52.233 ID:b0uoy7TW0
>>41
やっぱ正社員になった方がいいよな
正社員になれるかどうかで考えよう

44: 2019/04/12(金) 20:09:20.020 ID:pzFvFrG9F
言われたとたんそれだけ出せるってことは
これまでそれだけ搾取されてたってこと

それをどう受け止めるかだな

57: 2019/04/12(金) 20:14:13.874 ID:oYfvk5ss0
>>44
まあそうだよな
辞めるって言って初めてそれだけの条件を提示されたわけで
辞める宣言しなかったら給料そのままってことだし、実際言わなかった今まではその給料のままだったからな

引き止めで給与アップってそういうことだからな

59: 2019/04/12(金) 20:15:08.070 ID:b0uoy7TW0
>>57
そう考えたら糞だな
やっぱ普通に辞めるわ

45: 2019/04/12(金) 20:09:50.692 ID:oYfvk5ss0
そもそも何で辞めるの?
辞めた後の再就職先やプランは?
一応引き止められているけど、引き止められる理由って何?勤め先ではどういう業務というか役割だったの?

51: 2019/04/12(金) 20:12:08.056 ID:b0uoy7TW0
>>45
会社のやり方が気に入らないのと周りの人間が無能すぎてストレス溜まりまくりって理由かな
辞めた後は特に何にも考えてない

54: 2019/04/12(金) 20:12:49.004 ID:tPzBH8gba
>>51
それで残る選択肢ないじゃん

50: 2019/04/12(金) 20:11:17.400 ID:oYfvk5ss0
お前らならどうするって
もう先月に辞めること言ってからは完全に心は次の転職先に行ってるんだろ

何でわざわざ聞くの?

56: 2019/04/12(金) 20:13:13.381 ID:b0uoy7TW0
>>50
心はあっちに行ってるつってもこんなに給料が上がる機会めったにないだろ?

52: 2019/04/12(金) 20:12:26.712 ID:g+rf/Swfd
あと上がるにしてもその内容だな
きっちり基本給から上げてくれるのと手当とか盛って上げるのじゃ意味が違う

62: 2019/04/12(金) 20:16:16.154 ID:WU6cwtexd
周りが無能なのは昇進すれば何とか出来るだろうが会社の方針に不満があるなら転職が良いだろ
転職先が良いとは限らんが

64: 2019/04/12(金) 20:18:14.930 ID:RL1mdnqF0
20前半で額面で30超えるって相当すごいな

65: 2019/04/12(金) 20:18:50.721 ID:b0uoy7TW0
>>64
普通だったらありえないだろ???
だから悩んでるんだよ

68: 2019/04/12(金) 20:20:56.460 ID:fhcc1lI50
手取り25でボーナス昇給無し若いうちはいいけど中年ぐらいになると今から転職してもこれ以上が望める気しなくてそのままずるずる飼い殺されるパターンと見た

75: 2019/04/12(金) 20:26:52.185 ID:zlCGRtXG0
俺35才で手取り25位だぞ

76: 2019/04/12(金) 20:29:10.320 ID:oYfvk5ss0
そういえばまさかと思うけど、口約束じゃねえだろうな?
下手すると口約束ですらなく交渉や説得段階にすら見えてきたんだが

77: 2019/04/12(金) 20:30:25.472 ID:b0uoy7TW0
>>76
いやまだ交渉段階だよ

85: 2019/04/12(金) 20:50:18.467 ID:oYfvk5ss0
>>77
じゃあそこからお前の落とし所を向こうは考えていくだろ
どうみたって場長や管理職の方がお前より交渉毎上手いだろうからな
いい様に丸め困れるのがオチ

48: 2019/04/12(金) 20:10:17.880 ID:9x6G2CqsM
正社員になれるならそこで正社員になって給料もアップでウマウマ
契約社員のままで給料だけアップならもう正社員にするつもりないから転職しろ

引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1555066609/


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