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昨日バイトLINEグループで店長からこんなメッセージが来たんだが
1: 2019/03/28(木) 16:46:38.53 ID:ADwIdklF0
27: 2019/03/28(木) 16:50:46.51 ID:+1JQBE/Na
>>1
代わり探すのは店長の仕事やからね
代わり探すのは店長の仕事やからね
2: 2019/03/28(木) 16:47:18.19 ID:ADwIdklF0
連帯責任ってやばくないか?
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3: 2019/03/28(木) 16:47:35.55 ID:V0DwuKj/d
何あれば連絡下さいって書いてあるんだから連絡しろよ
ここにスレ立てたって本人には伝わらないぞ?
ここにスレ立てたって本人には伝わらないぞ?
5: 2019/03/28(木) 16:48:06.66 ID:ADwIdklF0
>>3
いや、ワイが労基法の認識間違えてる可能性もあるやん
いや、ワイが労基法の認識間違えてる可能性もあるやん
246: 2019/03/28(木) 17:13:27.12 ID:5lr/QvSrd
>>5
法律以前の問題だろw
非常識だ
こんなところ今すぐ辞めろ
法律以前の問題だろw
非常識だ
こんなところ今すぐ辞めろ
4: 2019/03/28(木) 16:47:53.80 ID:qh5314t9a
なんのバイトやねん
辞めれや
辞めれや
9: 2019/03/28(木) 16:48:36.41 ID:ADwIdklF0
>>4
バーや
バーや
6: 2019/03/28(木) 16:48:13.31 ID:pyUEmsBZ0
それ労金にそのままもってけや
8: 2019/03/28(木) 16:48:35.21 ID:547NsAft0
普通に違法やけど
14: 2019/03/28(木) 16:49:10.23 ID:ADwIdklF0
>>8
ワイ情弱、労基への相談の仕方がわからない
ワイ情弱、労基への相談の仕方がわからない
12: 2019/03/28(木) 16:48:53.56 ID:QFCSL50wM
ますは欠勤してみて相手の出方を伺え
18: 2019/03/28(木) 16:49:36.13 ID:hgeZlvJEH
ぎりぎりじゃなくてもっと雇えっていったれ
19: 2019/03/28(木) 16:49:41.93 ID:TBAqU9pUp
完全に違法やしそんなとこ辞めた方がええけど周りのために労基に報告してからにしろ
22: 2019/03/28(木) 16:50:08.14 ID:OeP6BH2c0
罰金はともかく、金額の査定基準はなんですかぁ?時給900円なんですけど??
って言えよ
って言えよ
23: 2019/03/28(木) 16:50:15.15 ID:ADwIdklF0
さっき調べたけど罰金じゃなくて減給ならセーフっぽいな?でもこれハッキリ罰金って言ってるしなあ
47: 2019/03/28(木) 16:52:21.15 ID:w6DebBGpa
>>23
減給でもそれは働かなかった時間分考慮した常識の範囲内や
日給一万もならんようなところで欠勤一万、しかも連帯責任とか頭おかしい
減給でもそれは働かなかった時間分考慮した常識の範囲内や
日給一万もならんようなところで欠勤一万、しかも連帯責任とか頭おかしい
24: 2019/03/28(木) 16:50:20.26 ID:qh5314t9a
つかみんなで一斉に無断で辞めてええレベル
そんな連絡来たら次の日から行かんわ
そんな連絡来たら次の日から行かんわ
28: 2019/03/28(木) 16:50:48.02 ID:BrWhk9em0
4月から有給1人5日義務ですけど取れるんですか?って返信しようや
53: 2019/03/28(木) 16:52:40.01 ID:VMuEoiB40
>>28
これええな
これええな
29: 2019/03/28(木) 16:50:48.42 ID:ADwIdklF0
ちな自営のバーやで
31: 2019/03/28(木) 16:51:14.04 ID:dt3StVBE0
はよやめや
おかしいでその店
おかしいでその店
32: 2019/03/28(木) 16:51:15.28 ID:ADwIdklF0
36: 2019/03/28(木) 16:51:31.84 ID:qh5314t9a
>>32
奴隷わらわらやんけ
奴隷わらわらやんけ
48: 2019/03/28(木) 16:52:23.07 ID:TBAqU9pUp
>>32
店の名前出てて草
店の名前出てて草
57: 2019/03/28(木) 16:52:53.05 ID:lUk1DX+l0
>>32
承知しちゃうのかよ(笑)
承知しちゃうのかよ(笑)
67: 2019/03/28(木) 16:53:43.49 ID:1HrNadBVM
>>32
従順で草
従順で草
112: 2019/03/28(木) 16:56:02.97 ID:2NOTvGl80
>>32
店名でバレるやんけイッチ
店名でバレるやんけイッチ
172: 2019/03/28(木) 17:02:01.44 ID:wr2rCZZsM
>>32
ちゃんと洗脳されてるやつばっかりやん
ちゃんと洗脳されてるやつばっかりやん
187: 2019/03/28(木) 17:04:08.79 ID:b2HvGBfnd
>>32
迷惑かけてるの絶対イッチやろ
迷惑かけてるの絶対イッチやろ
39: 2019/03/28(木) 16:51:50.41 ID:/T6S9nlh0
そもそもなんで遅刻と欠勤が頻発してんだよそこは
DQNしかおらんのか
DQNしかおらんのか
46: 2019/03/28(木) 16:52:19.37 ID:XGX3UAhta
じゃあ辞めます
契約変更になるので即辞め
契約変更になるので即辞め
50: 2019/03/28(木) 16:52:27.62 ID:S3VCmwM/p
バイトなんか腐る程あるんやから辞めりゃええやん
あと就業規則にどんなルールでも作っていい訳やないぞ
あと就業規則にどんなルールでも作っていい訳やないぞ
76: 2019/03/28(木) 16:54:19.37 ID:ADwIdklF0
正直このLINE見た時点で雰囲気悪く感じたし辞めたろかな
129: 2019/03/28(木) 16:56:53.68 ID:6b4IvkpXd
>>76
>正直このLINE見た時点で雰囲気悪く感じたし辞めたろかな
(店名晒してもたし辞めなヤバい…)
>正直このLINE見た時点で雰囲気悪く感じたし辞めたろかな
(店名晒してもたし辞めなヤバい…)
135: 2019/03/28(木) 16:57:13.53 ID:uiBdd3Woa
>>76
バイトなんて他にもあるやろ
糞みたいな会社にいる必要がない
バイトなんて他にもあるやろ
糞みたいな会社にいる必要がない
194: 2019/03/28(木) 17:04:51.77 ID:Mq2jVSYr0
>>76
やめたほうがええで
ついでに他のバイトの仲間のためにも通報したれ
やめたほうがええで
ついでに他のバイトの仲間のためにも通報したれ
98: 2019/03/28(木) 16:55:17.75 ID:NJFpT/6qr
遅刻してる奴イッチのことだったのか
141: 2019/03/28(木) 16:57:56.92 ID:iEMVX4xEd
6人しかいないのか…
174: 2019/03/28(木) 17:02:17.93 ID:AsgEh9K1a
これはないな
ていうか遅刻欠勤すんなや
ていうか遅刻欠勤すんなや
177: 2019/03/28(木) 17:02:30.95 ID:UNT6dURe0
ご意見って辞めますで終わりやろwww
178: 2019/03/28(木) 17:02:31.16 ID:eM8Y5nq1M
これ昔スクショから店バレして営業中に凸ったJ民おったやつやん
196: 2019/03/28(木) 17:05:31.91 ID:JuZtP2920
その仕事に特別魅力あるわけでもなければ
こんな店長の下で働き続ける必要はないわな
こんな店長の下で働き続ける必要はないわな
226: 2019/03/28(木) 17:10:29.48 ID:ldO6gPOId
これ夜中に建ってソッコー特定されて盛り上がったやつやな
236: 2019/03/28(木) 17:12:00.44 ID:p7DToGOJa
嫌なら辞めたらええやん
ワイなら働きに来て何で5000円や10000円払わなあかんねんて辞めるけどな
一回でも発生したら何日分タダ働きになんねん
ワイなら働きに来て何で5000円や10000円払わなあかんねんて辞めるけどな
一回でも発生したら何日分タダ働きになんねん
240: 2019/03/28(木) 17:12:29.63 ID:6O7dOfIId
店の評価結構良さそうやな
247: 2019/03/28(木) 17:14:17.35 ID:9gn7nfm60
まだ営業しとるんかこの店
引用元:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1553759198/
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1:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月01日 22:39
返信
2:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月01日 22:46
返信
連帯責任とかアホらしい
3:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月01日 22:47
返信
4:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月01日 22:50
返信
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月01日 22:51
返信
標的を決めて、誹謗中傷を煽るサイトの悪質な金儲け
そうした害悪偏向サイトこそがライブドア社の方々にも迷惑をかけてるのでは??
6:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月01日 23:00
返信
7:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月01日 23:01
返信
8:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月01日 23:04
返信
詳しい人教えてちょうだい
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月01日 23:04
返信
完全究極アルティメットウルトラ論破ンゴよねえ
犯罪だから訴えればいいだけンゴよねえ
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月01日 23:14
返信
いつだってどんな理由だって辞めることができて会社に対して責任がないからね
昔パワハラが酷くて一回行ったけど、苦笑いされて終わりだったわ
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月01日 23:26
返信
イッチ以外で口裏合わせてるだけだよ
罰金とかの連帯責任もみんな(払わない)払ってるんだから払えってするんだよ
今後は仕事にちゃんと向き合うか辞めるかを期待しての店長とスタッフからの意向
12:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月01日 23:27
返信
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月01日 23:29
返信
一生面倒見てくれるわけでもなし
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月01日 23:33
返信
事前に連絡するっていう常識的なことができないからこんなこと言ってんじゃん
15:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月01日 23:42
返信
相手に襟を正すようにしたいなら、先ず自分の足元すくわれないようにせんと
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 00:01
返信
でも、それだけ必要で、責任まで取らせたいならバイトじゃなくて正社員で雇えって話だ
雇う側が責任取らないでいい形で雇ってるんだから、雇われてる側だって責任なんてねーよ
こういう風にバイトがいないと成り立たないとか、バカなこと言ってる経営者は、人を雇う資格ないし、すでに経営破たんしてるんだから、とっとと潰れとけよ
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 00:05
返信
これは絶対に受理されない。
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 00:20
返信
そもそも当たり前なんちゃうか……?
19:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 00:31
返信
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 00:32
返信
このLINE画面が本当かどうかって個人経営だと余計わからん
21:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 00:34
返信
22:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 00:41
返信
お前らの将来を思ってこんな処置してんだよ。
本当は制裁なんかしたいわけねーだろ!
店主の優しさに気付けよ。
バイトだからって何してもいいのか?
社会をなめんな。
23:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 00:42
返信
コンビニとかでオーナー店がやってるけど普通に法律違反だし下手すると禁固刑だけど『赤信号みんなで渡れば』精神でやってる。
24:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 00:46
返信
プラスで殴る蹴るの制裁もついてきますって感じ。
社長が「労働法に詳しいやつは採らない」って明言してるだけあるわ。
25:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 00:54
返信
労働基準法で勤務時間内のことを契約して決めることはできるけど勤務時間外のことは決められないので服装や持ち物を定めることはできなし勤務時間前の行動を定めることはできない
なので『勤務時間前に家に帰って荷物を置いてから出勤してください』は業務命令だったら違法、お願いなら合法とされてる。罰を与えると業務命令になるので違法
26:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 00:57
返信
もうそろそろ日本にも業界ごとの労組が必要かもしれない
27:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 01:10
返信
28:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 01:12
返信
バイトだから『何してもいい』に決まってるだろ‼寝ぼけんな‼
『何してもいい』になったのは労働に対する賃金が釣り合わなくなった最低賃金の職業だけだ。
そうなるってことは『原因・理由がある』ってことだから経営者には同情できない
それが嫌なら正社員を雇えばいい
労働契約のいいとこどりが許されると思うなよ!
29:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 01:12
返信
違法じゃないけど?
荷物を持ってくるのは自由でも敷地内に勝手に置くのは自由ではないぞ?ニート君www
30:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 01:23
返信
ソレが当たり前になってるのが今のサービス業…
外国人が「日本のメシは安い!」と驚くように
安いサービスを実現するためにギリギリのシフトを組んで
最小限の人数で休みもナシで家畜のように働かされて
得られる賃金は欧米の半分だ イカレてるよ…
31:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 01:47
返信
32:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 02:38
返信
33:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 02:40
返信
なんでお手軽に安い金ですませたくてバイト雇っているのに、
社員レベルより厳しい規則で縛ろうとしてるんだ。
34:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 02:52
返信
35:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 03:01
返信
36:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 03:33
返信
・時給は最低賃金
・1日毎に遅刻早退無し手当て
・一ヶ月の間、遅刻&早退&欠勤無しで時給アップ
・シフトの穴埋めをしてくれた人はその月の時給アップ
ってやればゴミは辞めていくし、まともな奴は残る
ペナルティーが小さいから簡単にサボるんだよ
そしてまともな奴が不満をためる
37:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 03:43
返信
「就労規則」として、労働に関する法的にはその通りなのだが
会社に就職する(契約する)上で、「会社のルール」に労働者が同意することは別に違法じゃない
よくあるのが「髭」「茶髪」「刺青」「ピアス(耳以外のやつ)」「通勤時の服装(原則スーツとか)」あたりかな
38:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 05:14
返信
39:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 08:27
返信
40:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 08:32
返信
社員でも賃金高くても何だかんだ言って仕事できないよな。
アルバイト募集にアルバイトとして応募、条件提示にOKして雇用契約結んだのに
「ちゃんと仕事してほしいなら社員にしろ」とか「賃金安いから好きにやっていい」とかw
41:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 08:40
返信
42:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 09:08
返信
耳以外でも場所によっちゃ絶対バレないからヘーキヘーキ
43:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 09:09
返信
絵に描いたようなBLACK経営者の考え方
44:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 09:14
返信
超氷河期の頃は、フリーターにしかなれない奴がゴロゴロいたから、雇用側が好き勝手にしてて、未だにそれが続いている所が多い。
ちゃんと労働基準法とか知れば、雇用するリスクとか難しさとかわかるはずなんだけどな
それがわからんような輩は人を雇う資格がないし、労基法守ると会社が潰れるなんていうところは潰れたほうがいいんだよ
45:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 12:03
返信
なんで昔の出来事を日付捏造してまでつかうん?
46:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年04月02日 12:09
返信
飲み屋でやたら罰金が多いのはそのルールが必要な人しかいないわけで
47:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年02月27日 06:16
返信
県の最低賃金で端数繰り上げ(5円くらい)、
土日祝優先、
掛け持ち禁止、
学生お断り、
フリーター大歓迎(時間奴隷に出来そうだから?)、
主婦要相談
半年以上の長期雇用希望者のみ
最低賃金でも楽しい職場ダヨ☆
みたいな手描きの貼り紙がしてある(バイト募集かどうか分からない、もしかしたらお店の紹介なのかも)
似たような貼り紙が近隣の店舗で見るので多分同じオーナーなんだろうなと思う。中の人はこれを掻い潜った猛者のようです