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契約社員の僕、夜勤中にとんでもないことを知ってしまう・・・
1: 2019/03/14(木) 03:43:49.426 ID:8nYNOhC2M
非正規は4月末で全員クビだとwww
しかもまだ伝えたら駄目なやつを社員さんが間違えて漏らしてきたわwww

2: 2019/03/14(木) 03:44:24.818 ID:J3KMuYSr0
強く生きろ

4: 2019/03/14(木) 03:45:20.287 ID:Og3OFJQ90
5年以上働いてたら無期雇用契約になってるからクビはないぞ


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6: 2019/03/14(木) 03:45:24.915 ID:zV6xL2S40
何で正社員で働かないのかほんと謎

17: 2019/03/14(木) 03:53:19.684 ID:8nYNOhC2M
>>6
前の会社では当たり前だけど正社員だった
帰宅中に事故って復職したけど閑職しか与えられずその後クビ
30代のオッサンに再就職正社員なんてあるわけないwww

26: 2019/03/14(木) 03:58:39.686 ID:zV6xL2S40
>>17
可哀想にな(´・ω・`)
がんばってくださいよ

7: 2019/03/14(木) 03:45:42.847 ID:ewSVO6hK0
1ヶ月前に言えばいいからまだちょっと言うには早いな

8: 2019/03/14(木) 03:45:46.660 ID:8nYNOhC2M
もう首吊るしかないやんwww

12: 2019/03/14(木) 03:49:36.622 ID:8nYNOhC2M
ちなみに入社日は去年5月だから失業保険も使えない

14: 2019/03/14(木) 03:51:13.595 ID:Og3OFJQ90
>>12
会社都合なら半年から大丈夫だぞ

19: 2019/03/14(木) 03:54:34.362 ID:8nYNOhC2M
>>14
単純な契約終了の解雇でも大丈夫?

13: 2019/03/14(木) 03:50:32.710 ID:2apOZpHJd
うちは内々に早めに情報流すよ
いくらそういう契約とはいえ1ヶ月前とかに言われても困るし

15: 2019/03/14(木) 03:52:48.918 ID:CJl/uSY9d
ギリギリまで公表しないのか?
突然職失うなんて裁判沙汰になるだろ
俺も昔働いてる工場で派遣切りにあったが3ヶ月前には公表されてたぞ

23: 2019/03/14(木) 03:57:42.039 ID:uciCamh80
>>15
これ少なくとも30日前には普通は告知する。

20: 2019/03/14(木) 03:55:15.746 ID:eQ/n9WW30
中小企業とか人手不足過ぎてどこも誰でもウェルカムだし余裕っしょ

22: 2019/03/14(木) 03:57:27.371 ID:8nYNOhC2M
>>20
全然そんなこと無いんですが
ハロワ経由で受けても相手にもされないよ

28: 2019/03/14(木) 04:01:10.541 ID:qdjB12yRr
>>20
人手不足でも30過ぎてたら即戦力になるスキルないと採用しないよ
誰でもいいから人手欲しいのは底辺飲食や工場、介護業界など移民がやりそうな業界な。

30: 2019/03/14(木) 04:03:33.730 ID:8nYNOhC2M
>>28
工場は食品系からライン工まで受けたけど全部落ちた
経験無しの30代は正直雇えないってハッキリ言われた

21: 2019/03/14(木) 03:56:13.295 ID:UsvI20B5M
そんないきなり首にできるわけねーだろ

27: 2019/03/14(木) 03:58:41.376 ID:8nYNOhC2M
>>21
今月中には書類が送られてくるらしいけど社員さんがもう送られたと勘違いして再就職先見つかった?と話を振ってきたんだぞ

24: 2019/03/14(木) 03:58:10.998 ID:VbQ58SGR0
なんで事故ったの?

29: 2019/03/14(木) 04:01:21.472 ID:8nYNOhC2M
>>24
相手の脇見運転信号無視(スマホ運転)かつ無保険という典型的なもらい事故

35: 2019/03/14(木) 04:08:06.460 ID:VbQ58SGR0
>>29
きついな
がんばれ

31: 2019/03/14(木) 04:05:38.969 ID:GxX0MHG8a
電気屋だけどうちくる?

33: 2019/03/14(木) 04:06:09.821 ID:3WUwdEg40
電気屋なら第2種持ってなくても大丈夫だから頑張れ
ただし弱電な

36: 2019/03/14(木) 04:08:29.395 ID:23bu9Su3a
何か後遺症はあるの?

37: 2019/03/14(木) 04:14:42.253 ID:8nYNOhC2M
>>36
下半身を使う激しい運動は禁止
厳密に言うと右膝の十字靭帯にダメージがある
日常生活には支障は無い

50: 2019/03/14(木) 05:45:43.090 ID:V0QgvZtk0
>>37
ハメハメできんなwww

52: 2019/03/14(木) 06:11:27.053 ID:PIJtsYSBM
>>37
それ障害者認定いけない?
軽くても認定さえあれば、逆に今は受かりやすいよ
デカい会社は、ダイバーシティとかて障害者雇用義務みたいなのあるんよ

54: 2019/03/14(木) 06:16:49.001 ID:8nYNOhC2M
夜勤中でレス遅れて悪い

>>50
左膝が生きてるからまぁ・・・な・・・

>>52
認定は一切無くて健常者だよ
手術で靭帯繋ぎ直すか温存療法かと選択肢はあったみたいだけど
医者がプロのアスリートでもない限り30代でこの程度ならサポーターと筋肉でフォローできて支障無しと判断した
もちろん事故で入院はしたけど手術してたら3ヶ月は入院+リハビリで仕事も不可だし
良くて松葉杖、最悪は車椅子生活が長く続くとも言われたし色々あった

61: 2019/03/14(木) 06:38:57.946 ID:J/zLHYVqM
>>54
そっか、大変だったんやなぁ

都市部とかどう?

63: 2019/03/14(木) 07:21:27.714 ID:8nYNOhC2M
>>61
引っ越す金がな・・・

38: 2019/03/14(木) 04:16:16.021 ID:AWBq4xa70
それ年じゃなくて身体の面で工場向いてないって思われたんじゃないか
何にせよ無理せずがんばって

41: 2019/03/14(木) 04:21:35.721 ID:8nYNOhC2M
>>38
そこは問題無かったけど年齢でアウトだってさ

39: 2019/03/14(木) 04:19:51.710 ID:8nYNOhC2M
いやもう首吊り一直線だろこれ

42: 2019/03/14(木) 04:23:18.357 ID:P68y8cL80
縄代に困ったら頼ってくれ

45: 2019/03/14(木) 04:50:12.029 ID:qSvJPKaC0
なんで年度末の今月じゃないんだろな

53: 2019/03/14(木) 06:13:04.771 ID:8nYNOhC2M
>>45
4月に入社した新人が研修終わって現場入りするのが5月
俺みたいな契約社員はそれに合わせて5月に入社

48: 2019/03/14(木) 05:40:41.964 ID:6/LFPk81p
食品工場だけど来てくれ!人が足りないん!

49: 2019/03/14(木) 05:44:31.265 ID:RoI2Qd220
コールセンターやってるけど4,50代の新人普通におるよ
まあ管理側までいかないと正社員にはなれないけど契約社員や派遣でひとまず食うには困らんはず

56: 2019/03/14(木) 06:17:36.008 ID:oyHpd5Wma
ハロワ以外でも探せよ…

57: 2019/03/14(木) 06:18:26.904 ID:8nYNOhC2M
>>56
リクナビネクストやら転職サイト使ったけど面接までいけたのもごく一部で行けても一次落ち

58: 2019/03/14(木) 06:28:29.830 ID:uOdD0Nrj0
その情報漏らして情報源の社員も解雇の道連れにしようぜ

65: 2019/03/14(木) 07:40:52.169 ID:8nYNOhC2M
一番気になるのは失業保険使えるんだろうか・・・

67: 2019/03/14(木) 07:45:02.000 ID:FVqXZ4aW0
>>65
保険を1年以上(366日)以上納めてないと貰えないから5/1入社の4月末退社は対象外
交渉して有給使ってでも退職日を5/1以降にしたら貰える

68: 2019/03/14(木) 07:49:44.132 ID:8nYNOhC2M
>>67
マジか・・・失業保険貰えなかったらマジで吊るしかないな

70: 2019/03/14(木) 08:02:26.446 ID:f8jCAhEDa
>>68
心配するな。会社都合で押しきれば貰える

72: 2019/03/14(木) 08:19:31.611 ID:8nYNOhC2M
早番担当者が遅刻しやがってようやく夜勤終わったわ
社員さんからまだ他の契約さんには言わないでねとか言われたけどつれぇわwww

引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1552502629/


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