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派遣社員の女が妊娠した。不良品なので返品できますよね?
1: 2019/03/11(月) 13:07:01.01 ID:u7aeC8kY0 BE:422186189-PLT(12015)
「不良品を返品したい」非正規雇用で貧困に苦しむ中年フリーターたち
――手取りで20万円を切るとなると、仮に非正規同士で結婚した場合、妊娠、出産するのは難しいですね。
小林:20~40代の女性の約半数は非正規雇用です。もし妊娠して、つわりが激しくなれば休まなければならないですし、無理に働けば流産や早産につながる可能性がある。非正規同士が結婚した場合、結婚はできても、子どもを持つことは非常に難しいのが現状です。
――非正規で妊娠した場合、どのような生活になるのでしょうか?
小林:派遣労働者の取材をはじめた当初から取材している女性は、派遣社員で妊娠を会社に伝えたところ、「明日から来なくていい」と事実上、解雇されました。妊娠解雇です。彼女は納得がいかず労働組合とともに会社側と争いましたが、会社側は妊娠中の彼女に月100時間の残業を前提に契約満了まで雇うというとんでもない条件を出しました。また、彼女が妊娠を派遣先の会社へ伝えた際に、会社は派遣会社に「不良品をとっとと返品したい」と言っていたそうです。当時、派遣労働者の人件費は物品費に計上されることが問題視されたように、人件費率を下げたい企業側は、派遣労働者を雇うことで決算上、人件費が少なくなっているように見せていたのです。
――手取りで20万円を切るとなると、仮に非正規同士で結婚した場合、妊娠、出産するのは難しいですね。
小林:20~40代の女性の約半数は非正規雇用です。もし妊娠して、つわりが激しくなれば休まなければならないですし、無理に働けば流産や早産につながる可能性がある。非正規同士が結婚した場合、結婚はできても、子どもを持つことは非常に難しいのが現状です。
――非正規で妊娠した場合、どのような生活になるのでしょうか?
小林:派遣労働者の取材をはじめた当初から取材している女性は、派遣社員で妊娠を会社に伝えたところ、「明日から来なくていい」と事実上、解雇されました。妊娠解雇です。彼女は納得がいかず労働組合とともに会社側と争いましたが、会社側は妊娠中の彼女に月100時間の残業を前提に契約満了まで雇うというとんでもない条件を出しました。また、彼女が妊娠を派遣先の会社へ伝えた際に、会社は派遣会社に「不良品をとっとと返品したい」と言っていたそうです。当時、派遣労働者の人件費は物品費に計上されることが問題視されたように、人件費率を下げたい企業側は、派遣労働者を雇うことで決算上、人件費が少なくなっているように見せていたのです。
2: 2019/03/11(月) 13:08:05.85 ID:u7aeC8kY0 BE:422186189-PLT(12015)
――中年フリーターについては経済誌などでも2040年問題のひとつとして度々問題視されています。
小林:35~54歳で非正規雇用で働く中年フリーターは、約273万人にものぼります。この問題に関して政策が立案され施行されるまでには3~4年かかりますから、世の中に訴えるのは本当にこれが最後のチャンスだと考えています。いち早く目を向けなければ、かれらは中年から高齢者になり、職業訓練をしても正規雇用されなくなる。そうなれば、生活保護費の追加的な予算額は最大で20兆円近くになる(2008年NIRA総合研究開発機構レポートより)とされ、後のリーマンショックを考えるとさらに膨れ上がる可能性があり、日本の財政は耐えられません。
小林:35~54歳で非正規雇用で働く中年フリーターは、約273万人にものぼります。この問題に関して政策が立案され施行されるまでには3~4年かかりますから、世の中に訴えるのは本当にこれが最後のチャンスだと考えています。いち早く目を向けなければ、かれらは中年から高齢者になり、職業訓練をしても正規雇用されなくなる。そうなれば、生活保護費の追加的な予算額は最大で20兆円近くになる(2008年NIRA総合研究開発機構レポートより)とされ、後のリーマンショックを考えるとさらに膨れ上がる可能性があり、日本の財政は耐えられません。
4: 2019/03/11(月) 13:09:33.95 ID:RzbpyR1G0
まさに不良品
6: 2019/03/11(月) 13:10:02.76 ID:kd1XvATL0
当店は用済み商品は返品不可となっております
9: 2019/03/11(月) 13:10:49.25 ID:PyMa8+U10
正社員が妊娠したら休暇扱いなるんだよね?
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13: 2019/03/11(月) 13:12:44.47 ID:oux65VBP0
万一商品がお気に召されない場合、全部使い切った後でも返品して頂いて結構です!
15: 2019/03/11(月) 13:14:38.47 ID:tpGVgvMS0
氷河期は昔から報われないのさ
25: 2019/03/11(月) 13:19:16.86 ID:hWov5KZy0
チェンジ出来るのが派遣だろ
させなかったら正社員より高い給料払ってる意味が無い
させなかったら正社員より高い給料払ってる意味が無い
28: 2019/03/11(月) 13:20:43.67 ID:64v0Wska0
派遣先が保障するようなもんじゃねぇだろ。もしも金出してやるんなら派遣元がやるべき。
39: 2019/03/11(月) 13:29:15.70 ID:3hExzywt0
部品扱いだからな、当然と言えば当然だ
37: 2019/03/11(月) 13:27:23.38 ID:Dv203KhD0
派遣先は返品して当然だろ
派遣会社が面倒みろ
派遣会社が面倒みろ
41: 2019/03/11(月) 13:30:39.67 ID:ZlYB6Qfq0
これからいっぱい外人がやって来るし
さらにこんな事件が増えるの待ったなしなんだよなw
さらにこんな事件が増えるの待ったなしなんだよなw
46: 2019/03/11(月) 13:35:29.45 ID:SNZCRPWh0
単なる自社の雇用の問題をなぜか派遣先に持ち込もうとする奴とか間違いなく不良品
51: 2019/03/11(月) 13:41:17.63 ID:m5+Oc/5g0
現代の奴隷に人権などない
64: 2019/03/11(月) 13:57:16.88 ID:KCYVaCG60
米国人女性は妊娠出産の前後2週間しか休まないけどな
日本人女性は甘え過ぎだ
日本人女性は甘え過ぎだ
155: 2019/03/11(月) 16:31:16.44 ID:QkWW64im0
>>64
それ、よく聞くけど逆にアメリカ人女性は何でそんなに元気なんだろう?
産後に無理するとダメと昔から言われてるし
日本人は体力的に弱いんだろうか?
それ、よく聞くけど逆にアメリカ人女性は何でそんなに元気なんだろう?
産後に無理するとダメと昔から言われてるし
日本人は体力的に弱いんだろうか?
156: 2019/03/11(月) 16:32:45.25 ID:17Y0XZLZ0
>>155
無痛分娩が主流だからじゃないの?
無痛分娩が主流だからじゃないの?
77: 2019/03/11(月) 14:17:51.00 ID:/O6Zac5c0
妊娠は病気じゃないんだから甘えんな
うちの嫁は出産予定日もパートにいかせたぞ
うちの嫁は出産予定日もパートにいかせたぞ
81: 2019/03/11(月) 14:20:11.42 ID:0SfATKFa0
ニートも自己責任(´・ω・`)
86: 2019/03/11(月) 14:24:41.04 ID:ilFflN1D0
シングルマザーになって生活保護に駆け込め、唯一の社会への報復だ
134: 2019/03/11(月) 15:34:08.70 ID:17Y0XZLZ0
そもそも、派遣社員は「派遣会社」に雇用されてるんだろ?
派遣元が首切ったところで「解雇」にはならんわな。
なんで派遣元が問題視されないんだろう・・・。
派遣元が首切ったところで「解雇」にはならんわな。
なんで派遣元が問題視されないんだろう・・・。
130: 2019/03/11(月) 15:26:43.14 ID:pKFxjgns0
でもさ普通に考えて派遣社員なんだから
別にそんな扱いされてる会社にしがみつく理由もないと思うんだよな
別にそんな扱いされてる会社にしがみつく理由もないと思うんだよな
139: 2019/03/11(月) 15:48:21.60 ID:kT0b3Aw70
女が自ら選んだ道だからしっかり正社員になれってことだ
143: 2019/03/11(月) 15:59:57.17 ID:3II0XWBE0
派遣会社の問題じゃないの
現場に働ける人間を送り込むのが派遣会社の仕事だろ
仕事できなくなったら派遣会社がそこにあらたな人材を送り込むんだろ
現場に働ける人間を送り込むのが派遣会社の仕事だろ
仕事できなくなったら派遣会社がそこにあらたな人材を送り込むんだろ
151: 2019/03/11(月) 16:09:47.66 ID:1NYE4BRB0
中古の不良品なんていらんだろw
167: 2019/03/11(月) 17:04:01.58 ID:Kocw2skg0
派遣会社で引き取って
生まれた子供育ててまた派遣すれば永久機関の完成じゃね?
生まれた子供育ててまた派遣すれば永久機関の完成じゃね?
172: 2019/03/11(月) 17:17:06.31 ID:4v6ZGNVL0
まともな派遣会社なら派遣先で大暴れしてるこの女ほっとくわけないがない
創作の可能性が高い
創作の可能性が高い
173: 2019/03/11(月) 17:17:55.65 ID:Q9mnK3ap0
奴隷売買
女が悪いとかそう言う以前の話
女が悪いとかそう言う以前の話
195: 2019/03/11(月) 18:26:55.16 ID:WhTjhsnC0
どうしても就職情報を見ると派遣の方が少しばかり給料が多かったり大きかったりで安易に派遣の仕事に流れてしまうんだよな
いつクビ切られてもおかしくないのに
派遣は今すぐ断ち切る勇気を持たないと不運を招く
いつクビ切られてもおかしくないのに
派遣は今すぐ断ち切る勇気を持たないと不運を招く
201: 2019/03/11(月) 18:54:44.46 ID:DfHPYETF0
ほんとは派遣も産休取れるんだけど
派遣先に雇われ続けてるのが条件なんだよな
派遣会社の規定がせこい
派遣先に雇われ続けてるのが条件なんだよな
派遣会社の規定がせこい
185: 2019/03/11(月) 18:01:01.77 ID:f0f0DAOTO
派遣社員を守るのは派遣元だろ
派遣先に文句言うのがおかしい
派遣先に文句言うのがおかしい
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1:
2月22日は『🍅竹.島🍅』の日
2019年03月12日 23:14
返信
🍅竹.島・北.方.領.土は必ず奪還する。🤗😀
🍅横田めぐみ他、拉致被害者は必ず救出する。🤗😀😋
2:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月12日 23:18
返信
明日もそうなのかな?
3:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月12日 23:19
返信
今は半分近く抜いている。
4:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月12日 23:24
返信
正直も何も本当にいらねーんだわ
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月12日 23:35
返信
6:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月12日 23:36
返信
7:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月12日 23:44
返信
昔みたいにダンナの稼ぎだけでほぼ暮らせる社会にした方がいい
8:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月12日 23:46
返信
派遣とは労働力を契約で買ってるんだから、労働力にならないなら返品というのは当然
派遣元の会社が代替えの人間を派遣するなり、担当の育児休暇を認めるなりすればいい
派遣先の会社の社員が妊娠した場合は規則次第だろうな
就職する時に規約を読みましょうって事だ
もとより女性社員の妊娠休暇を認める方が業績が良いのか、認めない方が業績が良いのかってのは競争の話だから自然と結論は出る
嫌なら国が強引に間に入るしかない
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月12日 23:46
返信
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月12日 23:47
返信
妊娠に限らず病気で不良品だと切られても同じこと言えるのかね?
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月12日 23:47
返信
最初から残業が月100 時間の雇用契約?
ただの労基違反じゃん。
例え派遣会社相手にでもそんなこと言うほど
リスクの高いまねするかねー?
12:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月13日 00:10
返信
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月13日 00:20
返信
なにもおかしくないよ。
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月13日 00:27
返信
15:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月13日 00:29
返信
するわけねーじゃん
月100の残業時間で派遣社員雇うぐらいなら正社員2人雇えるよ
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月13日 00:37
返信
ほとんど7割以上が正社員一番悪い時期でも6割は切ったことない
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月13日 00:42
返信
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月13日 00:47
返信
「応援」という名目で関連企業だけでなく、全く関係無い業種にまで「応援者」を出している
相手企業からはお金も貰っている
入社以来一度も自分の会社で働いたこと無いんだけど、これって報告したら一発アウト案件だよな?
19:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月13日 01:18
返信
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月13日 01:33
返信
釣りに決まってるだろ
釣られるな
21:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月13日 01:39
返信
???「産休取るなら入社するな!男ならその枠で働けたんだぞ!女はクソ!」
ダブスタやばいやん...
22:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月13日 01:53
返信
23:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月13日 02:14
返信
人材不足、でも人件費は出したくない
そりゃ経営陣も安く使える外人に期待しますわな
ほぼ確実に乗っ取られるけど
ここまで行ったらもう無理だろこの国
24:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月13日 04:29
返信
自分で修羅の道選んでおいてウダウダ文句言ってんじゃねーや
25:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月13日 05:30
返信
トレイン♪トレイン♪走ってゆく♪
26:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月13日 08:19
返信
手前んとこの社員の不始末は手前んとこで責任取れや。
27:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月13日 08:59
返信
すごい自らの無能っぷりを露見させただけな気がする
28:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月13日 12:20
返信
男様を巻き込むなー!!そうだろうお前らっっっっっっぅつ
29:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月13日 12:47
返信
こんなん、派遣会社の問題であって派遣先の会社は関係ないだろ。
派遣会社は中抜きしてる分、派遣社員の問題は補填するなり派遣会社ですべきやろ。
30:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月13日 15:31
返信
旦那が必ず長期の育児休暇取れるし、家事に抵抗がない。
そもそもあの骨格で無痛分娩、ダメージが全然違う
あと医療費が異常。一週間も病院にいたら破産する。
31:
NEWSまとめもりー訪問者
2019年03月13日 15:38
返信
思い出したんだけど、男同士の夫婦がいるコミュニティは食物の自給率、生産率、捨て子の生存率とか高くなるらしいな。
野性動物の話だけど。
人間のホモも社会で自然に夫夫?として働ける社会になったら2馬力以上の馬力だすんじゃね。そしたら産婦の分も稼ぐだろ。