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有給2週間取ったらクビになってワロタ
1: 2018/12/19(水) 11:44:08.812 ID:7zwCMdjAp
1月シフトから名前が消えてたw
2: 2018/12/19(水) 11:46:02.958 ID:nWAeU5EFa
有給で不当な扱いを受けない権利と不当解雇じゃん
29: 2018/12/19(水) 12:07:07.521 ID:JCRCQw5Vp
>>2
有給を理由に不当な扱いをしないようにしなければならない
だからしてもいいんだぞ
有給を理由に不当な扱いをしないようにしなければならない
だからしてもいいんだぞ
3: 2018/12/19(水) 11:46:05.362 ID:dsbyLzGQr
休みたくさんもらえるじゃん!!!
5: 2018/12/19(水) 11:46:49.822 ID:F0ynCUIsM
会社都合でクビとか
そのまま雇用保険生活いけるじゃんw
3ヵ月有給延長だな
そのまま雇用保険生活いけるじゃんw
3ヵ月有給延長だな
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8: 2018/12/19(水) 11:48:41.841 ID:/J/RF0Hkd
良かったね
9: 2018/12/19(水) 11:49:33.326 ID:7zwCMdjAp
有給を2週間取るのは事実上退職の意思と受け取った、とか言われたw
12: 2018/12/19(水) 11:50:46.101 ID:Bu2UM6yWM
>>9
そっくりそのまま労基に言ってこい
そっくりそのまま労基に言ってこい
19: 2018/12/19(水) 11:55:54.089 ID:2fcsjaPed
>>9
むちゃくちゃだな
労基に駆け込めよ
むちゃくちゃだな
労基に駆け込めよ
10: 2018/12/19(水) 11:50:15.755 ID:QnFMB6IHH
ガチなら追加の冬のボーナスじゃん
不当解雇で余裕で勝ち確だし
不当解雇で余裕で勝ち確だし
11: 2018/12/19(水) 11:50:44.601 ID:iNI5WwTda
5連休計画とは
13: 2018/12/19(水) 11:50:51.351 ID:gjV8shiX0
事前に申請してれば会社は拒否出来ないのでは?
やったね給料が増えるよ
やったね給料が増えるよ
14: 2018/12/19(水) 11:51:38.251 ID:9iwtpB19M
試しに裁判起こそうぜwwwどれだけ金引っ張れるか試してここで実況してくれよwwwwww
16: 2018/12/19(水) 11:53:25.453 ID:7zwCMdjAp
業務で使ってたパスワード類全部変更されて俺が触れないようになってて無駄に仕事早くてワロタ
17: 2018/12/19(水) 11:55:09.887 ID:F0ynCUIsM
2ヵ月分の給料貰おうぜ
会社都合の退職による雇用保険と合わせて相当遊べるなw
会社都合の退職による雇用保険と合わせて相当遊べるなw
20: 2018/12/19(水) 11:56:02.803 ID:GPZeV0Mmd
労基に言って裁判したら金ふんだくれるじゃね?
21: 2018/12/19(水) 11:57:27.743 ID:7zwCMdjAp
零細ガバガバ企業なので退職願も有給申請書もフォーマットが無いw
22: 2018/12/19(水) 11:58:06.943 ID:+VbeCxHZ0
そんな人いっぱい労基にいるからなんもしないよ。直接弁護士行くんなら効果あるけどw
23: 2018/12/19(水) 11:58:13.099 ID:i91HM2KkM
そんなところ辞めれてよかったじゃん
24: 2018/12/19(水) 11:59:04.450 ID:F0ynCUIsM
退職は会社都合にしないと
雇用保険でお金貰えるの3ヵ月先になるぞ
15万から貰えるんだし会社都合にさせろよ
細かいことは労基に相談しとけ
雇用保険でお金貰えるの3ヵ月先になるぞ
15万から貰えるんだし会社都合にさせろよ
細かいことは労基に相談しとけ
26: 2018/12/19(水) 12:02:18.061 ID:7zwCMdjAp
副社長が有給取得で激昂しているらしい
来年からは義務化されるはずなんだけど大丈夫かw
来年からは義務化されるはずなんだけど大丈夫かw
28: 2018/12/19(水) 12:03:28.187 ID:7zwCMdjAp
失業保険って1年未満でも貰えんのかな
今年の頭に入ったから大体10ヶ月目
今年の頭に入ったから大体10ヶ月目
30: 2018/12/19(水) 12:08:07.784 ID:JCRCQw5Vp
特定受給資格者か特定理由離職者なら貰えるけど無理じゃね
31: 2018/12/19(水) 12:08:25.677 ID:FtMLd/mla
そんな会社消えた方が世のためなんだから何なりと辞めろよ
32: 2018/12/19(水) 12:09:22.200 ID:MJ60JK8h0
雇用保険に入ってて会社都合なら半年でも貰える
33: 2018/12/19(水) 12:10:04.033 ID:F0ynCUIsM
会社都合になれば雇用保険いけるっぽいぞ
労基いけ
労基いけ
35: 2018/12/19(水) 12:33:54.668 ID:WlhAqY57d
1年未満のやつが2週間も有給とったら怒るやつ多いだろうな
38: 2018/12/19(水) 12:40:49.322 ID:u5c7d/3G0
>>35
1年未満のやつが2週間居なくなるだけで仕事が回らなくなる会社がヤバい
1年未満のやつが2週間居なくなるだけで仕事が回らなくなる会社がヤバい
41: 2018/12/19(水) 12:46:29.366 ID:WlhAqY57d
>>38
いや、その姿勢がダメじゃね
法律的には有給とれるが仕事慣れてなくて覚えないといけない1年目がバカンスとか舐めてるだろ
回る回らないじゃない
いや、その姿勢がダメじゃね
法律的には有給とれるが仕事慣れてなくて覚えないといけない1年目がバカンスとか舐めてるだろ
回る回らないじゃない
49: 2018/12/19(水) 12:50:51.394 ID:PAjKfUUn0
>>41
お前だって「休日も含め24時間会社に居て学ぶべき」とかは流石に言わないだろ?
土日は休むべきだし1日の労働時間も守るべきだし有給も取るべきだよ
お前だって「休日も含め24時間会社に居て学ぶべき」とかは流石に言わないだろ?
土日は休むべきだし1日の労働時間も守るべきだし有給も取るべきだよ
47: 2018/12/19(水) 12:49:17.527 ID:NlBR8nTxd
使えないヤツを早めに切れて良かったねぇ
52: 2018/12/19(水) 12:59:14.310 ID:PAjKfUUn0
休日は休むのに有給は使うべきではない理由がわからん
56: 2018/12/19(水) 13:04:02.047 ID:F0ynCUIsM
>>52
月給制でシフト制だと指定の休業日もあまりないだろうし
年中働けって言い出すかもな
役所ベースのカレンダー通りだと年間110日程度休みあるけど
年間60日あたりを上限に休みとれなくなるのかも
月給制でシフト制だと指定の休業日もあまりないだろうし
年中働けって言い出すかもな
役所ベースのカレンダー通りだと年間110日程度休みあるけど
年間60日あたりを上限に休みとれなくなるのかも
63: 2018/12/19(水) 13:15:09.683 ID:1LiINYdgr
荒ぶるブラック
66: 2018/12/19(水) 13:17:46.489 ID:bhiaFU3J0
自己都合として処理されてるんだろうな…。
75: 2018/12/19(水) 13:48:56.786 ID:I8l00Bbq0
バイトでもないのにシフトに名前がないから仕事がないってのが良く分かんない
78: 2018/12/19(水) 13:53:01.844 ID:Ve3d9YwqK
いやしかし、それを理由にクビにはできない
というかしたら違法よな
金と時間を負担する覚悟で係争すれば、
ある程度要求は通るはず
そこまで労力を費やして対立を表面化するのに見合うものを見出だせるかっていう個人判断になるが
というかしたら違法よな
金と時間を負担する覚悟で係争すれば、
ある程度要求は通るはず
そこまで労力を費やして対立を表面化するのに見合うものを見出だせるかっていう個人判断になるが
引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1545187448/
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1:
ワタミの社長の携帯
2018年12月21日 17:46
返信
09029931429
ワタミの社長の携帯
09029931429
2:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 17:54
返信
3:
🤗ジャパ.ン・ミリタリー・レヴュー『軍事研究』誌🤗
2018年12月21日 17:57
返信
🐗2019年1月号(1月1日発行)119頁🐗
🇰🇷『済州島』開催『国際観艦式』における海上自衛隊護衛艦『旭日旗(軍艦旗)🇯🇵』問題の記載があった。🤗🐈🐕
文字数『136』文字
🤗『お茶を濁す』程度の記事である。🤗🐈🐕
4:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 17:58
返信
さっさと団塊とJrとバブル世代がいなくなることを願うことしかできんわぁ
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:07
返信
奴隷が嫌なら自力で起業するとええで。
チキン屋とか、どや?w
6:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:08
返信
7:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:09
返信
誰も幸せにならねーなコレ
こんな会社潰れたほうが良いっていうのは本当に正論。
頑張れ労働者。
革命起きるまでじっとしてるなんて良くないぞ。
それじゃ誰も幸せにならない。今からなんとかしていこうぜ。
8:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:11
返信
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:12
返信
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:12
返信
これよ
本スレはニートの群れなのか?
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:12
返信
てっきり10年くらい勤めてて有給たまっちゃったからまとめて消化しよって事かと思ったのに
12:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:13
返信
次の会社の面接では自己退職ではなく業績悪化による会社都合の解雇とか言えば、そこまでネガティブな印象にはとられないんじゃね。
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:13
返信
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:20
返信
15:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:21
返信
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:25
返信
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:26
返信
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:30
返信
というか10か月しか働いてないのによく2週間も有給あるな。
19:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:30
返信
急に言われても業務調整出来んやろ
居ない事前提で進めたくなる上司は理解出来るわ…でも事実上のロックアウトはやり過ぎ
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:34
返信
落ちてる金拾うようなもんやぞ。
早く労基に行ってどうぞ。
21:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:35
返信
22:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:37
返信
会社側には、業務の運営に差し障りがある場合は変更を要求する権利があるから、「2週間は長すぎるから今回は1週間にしろ」と、命令できる。
その命令に反して2週間休めば首になっても何も言えないが、上司が何も言わずに許可したのにそれを理由に首にしたならばそれなりの金は取れる。
23:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:37
返信
コンビニや飲食のバイトじゃねえんだぞ
24:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:40
返信
2週間取ったってのは土日合わせてってことかなんかだろうな
なんにしろ有給として金もらえてるなら不当解雇だから
そのままそこにいたいなら好きなとこかけ込めばいい
ほんとにやめさせてくれるなら離職書もらえ
25:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:41
返信
フルタイムなら満6カ月で10日貰える
で、公休含めたら14日休めるだろ
26:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:48
返信
2週間はビル管の講習だな
27:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:53
返信
28:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 18:59
返信
試用期間中だったりして
29:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 19:02
返信
労基法で勤続6ヶ月になったその日規定労働日の8割以上出勤してたら10日間の有給休暇を付与しなければならないと決まってる。
そんなことも知らないで社会人やってますのん?
30:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 19:05
返信
日を変更する権利は会社にもある
31:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 19:06
返信
32:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 19:07
返信
33:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 19:09
返信
土日挟んで14日休むのを、有給14日とは言わない
社会人ならね
34:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 19:20
返信
労基いく行動力ないやつまじなんなの
35:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 19:22
返信
36:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 19:37
返信
おれもこれが気になる。2週間で公休4 有給10位?
37:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 20:10
返信
とっとと弁護士事務所いけ
地位復活訴訟からの大金獲得チャンスやで
38:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 20:11
返信
39:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 20:15
返信
権利はあってあたりまえなんだよ
40:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 20:18
返信
41:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 20:20
返信
土日や祭日含めてって事じゃね?
42:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 20:30
返信
それなら有給10日って言わね?
43:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 20:35
返信
俺の会社は初年度から20日あったよ
44:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 20:54
返信
45:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 21:00
返信
えぇ、、東証1部の鉄関係の商社だけど事実あるし君たちどんだけ黒い会社なわけ?
46:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 21:57
返信
47:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 22:42
返信
48:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月21日 23:25
返信
そんな感情論を書き込む君のような若者は同じような老害になるさw
49:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月22日 00:12
返信
見当違いだぞ、アスペ野郎。
50:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年12月26日 22:03
返信