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ブラック企業の経営者って頭悪すぎじゃね?

1: 2018/10/27(土)14:57:54 ID:mSv
社員を雑に扱う→社員辞める→一手不足

なのに相変わらず社員雑に扱うよね
ちょっと考えれば分かる事なのに

2: 2018/10/27(土)14:59:16 ID:mSv
多額の給料払えないならせめて労働環境くらい整えるとか出来んの?

3: 2018/10/27(土)14:59:56 ID:7Y3
馬鹿だから社員を雑に扱う以外の方法を知らんのやろ
知らんけど

5: 2018/10/27(土)15:00:20 ID:mSv
>>3
まぁバカなんだろうね
自分の勤める会社潰しにかかってるとしか思えん

4: 2018/10/27(土)15:00:14 ID:OD5
代わりはいくらでもいるぞ

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6: 2018/10/27(土)15:00:53 ID:Veq
雑に扱わないと回っていかないからやぞ
雑に扱う→やめたら次の奴を雑に扱うのループや

7: 2018/10/27(土)15:01:29 ID:mSv
>>6
これだけSNSやネットが発達した時代だから次はおらんぞ
ちょっと調べれば分かる事だし

9: 2018/10/27(土)15:02:28 ID:Veq
>>7
回りもブラックばっかだしホワイトは超倍率で人辞めなくて入れないから問題ないぞ

11: 2018/10/27(土)15:03:16 ID:mSv
>>9
隠れホワイト求人は常にある

知らんけど

8: 2018/10/27(土)15:01:54 ID:dfI
そのうち淘汰されるやろ

10: 2018/10/27(土)15:02:50 ID:D2v
>>8
いつになるですかね

12: 2018/10/27(土)15:03:40 ID:YdO
労働環境を整える、科学的検知から人間の機能を理解して効率的に運用する。
これだけで労働効率は倍くらい上がるのにな
単純に8時間で16時間の労働が可能や

14: 2018/10/27(土)15:04:48 ID:Veq
>>12
企業はな、長期の利益もダイジやけど短期の利益もださなあかんねん
環境整えるためにアカ出したらそのまま潰れるんや

18: 2018/10/27(土)15:06:14 ID:YdO
>>14
短期利益だけってのもあかんのやろ?
どちらにせよ効率化はすべきやと思うで

20: 2018/10/27(土)15:07:08 ID:Veq
>>18
長期利益は未来のためやけど短期利益は今のためや
いくら素晴らしい長期利益の見積もりがあっても短期で利益だせなきゃ弱い会社はつぶれんねん

24: 2018/10/27(土)15:09:23 ID:YdO
>>20
でもそれってようは盲腸炎を痩せ我慢してるみたいな状態だよね。
いずれ死ぬやん
しょうがないと割りきるというよりは非効率やとおもうで

30: 2018/10/27(土)15:12:48 ID:Veq
>>24
せやで
いずれ死ぬか今死ぬかしかないんや

32: 2018/10/27(土)15:13:55 ID:YdO
>>30
つまり倒産する会社のパターンやな

15: 2018/10/27(土)15:04:57 ID:mSv
>>12
労害経営者は人を使うのも下手

13: 2018/10/27(土)15:03:52 ID:p2t
とりあえず自分が一生涯生きる分稼げれば最後逃げればいいんだし

16: 2018/10/27(土)15:04:58 ID:KEk
丁寧に扱うのはどんだけコストかかると思ってるんや
一般的な企業でも一部の稼ぎ頭以外の社員は赤字やぞ

21: 2018/10/27(土)15:07:19 ID:mSv
>>16
賃金払えないならせめて労働環境改めるって考えには至らんのか?
薄給で良いから楽な環境で仕事したい人は沢山いる。

その労働改善にかかるコストも渋るならそんな会社はさっさと潰れちまえ

22: 2018/10/27(土)15:07:34 ID:YdO
>>16
丁寧に扱う必要はないやろ
科学的に人間の労働効率が下がるギリギリを指標化して仕事量割り振ればええやん

17: 2018/10/27(土)15:05:16 ID:7Y3
でもまあ例えばブラック企業が倒産してそこにいた社員が100%再就職できるかっていったら微妙なところやな
そう考えると正社員にこだわる人間は例え勤めている企業がブラックであろうと執着するやろ
ブラック社長はこの辺を考えて社員を奴隷にしてるんじゃないの

19: 2018/10/27(土)15:06:31 ID:W44
目先の利益しか追えなくなった人間がトップなので仕方がない

23: 2018/10/27(土)15:09:20 ID:mSv
結局経営者も
「俺が居なくなった後の会社の事など知らん」思考ばかりなんだよね

25: 2018/10/27(土)15:11:31 ID:YdO
意識調査とかもして
どれくらいの給金を望んでいるか
どれくらいの労働時間を望んでいるのか
これを考慮して
会社がより多く利益を出すのに最も適したものを作ればええ

28: 2018/10/27(土)15:12:35 ID:mSv
>>25
その意識調査を考慮して労働環境の改善に取り組んでくれる経営者がどれほどいるか・・

31: 2018/10/27(土)15:13:33 ID:mSv
役員「いずれ死ぬけど俺には関係ねぇ、はいおっぱっぴー」

ってか

33: 2018/10/27(土)15:14:00 ID:W44
人間の業やな

34: 2018/10/27(土)15:14:16 ID:vk7
なお自分自身の扱いも雑で死ぬ模様

35: 2018/10/27(土)15:14:32 ID:mSv
5,60代はお願いだから一旦退いてほしいわ

36: 2018/10/27(土)15:15:15 ID:W44
多くの人間が持っとるもんやな
自分がその立場になった時に自分の身を投げ出してでも社員を守るかどうかやな

37: 2018/10/27(土)15:15:53 ID:mSv
>>36
こういう考えの上司が居たら多少仕事がキツくても付いていく部下は多いと思うけどな

38: 2018/10/27(土)15:16:18 ID:YdO
責任者が責任をとらない世の中やしなぁ

40: 2018/10/27(土)15:16:37 ID:mSv
>>38
これは本当思う
肩書きだけ

39: 2018/10/27(土)15:16:31 ID:W44
果たして自分がその立場になった時にできるんかな

41: 2018/10/27(土)15:17:00 ID:YdO
>>39
難しいやろなぁ

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1540619874/


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