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社会人ワイ「オフィスの仕切りを全部なくしましょう!」→採用された結果ww
1: 2018/10/08(月)19:31:17 ID:tO2
なんかみんなが冷たくなったンゴ・・・
ワイそんなに悪いことしたか?周りの人と話やすくてええやんけ
ワイそんなに悪いことしたか?周りの人と話やすくてええやんけ
2: 2018/10/08(月)19:33:37 ID:kg9
それで能率がどうなるか過去のデータ調べた上で言った?
思いつきだけで提案した?
思いつきだけで提案した?
3: 2018/10/08(月)19:35:35 ID:tO2
>>2
データとかはない
口数が少ない部署だから、話やすいように上司に提案した
データとかはない
口数が少ない部署だから、話やすいように上司に提案した
4: 2018/10/08(月)19:35:49 ID:1Ne
仕切り無くしたのに仕切りを作られる男
62: 2018/10/08(月)20:11:17 ID:Nj5
>>4
草
草
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5: 2018/10/08(月)19:36:36 ID:y20
精神的な仕切り
6: 2018/10/08(月)19:36:43 ID:MmY
視線恐怖症のワイ、絶対に許さない
9: 2018/10/08(月)19:37:54 ID:tO2
オフィスの仕切りってかデスク周りね
>>6
いや仕事中はさすがにジロジロ見ないやろ
>>6
いや仕事中はさすがにジロジロ見ないやろ
12: 2018/10/08(月)19:39:04 ID:MmY
>>9
そういうことやないんやで
言っても恐怖症の人しか分からんと思うしええわ
そういうことやないんやで
言っても恐怖症の人しか分からんと思うしええわ
8: 2018/10/08(月)19:37:23 ID:MmY
壁やドアを取り払って仕切りのない「オープンオフィス」が実は効率を下げているという事実
https://gigazine.net/news/20170113-why-open-office-bad/
https://gigazine.net/news/20170113-why-open-office-bad/
13: 2018/10/08(月)19:39:52 ID:QpV
口数が多いと効率が上がる部門なの?
14: 2018/10/08(月)19:40:15 ID:yvo
実際に会話は増えたの?それで仕事捗ったの?
20: 2018/10/08(月)19:43:55 ID:tO2
>>8
こんな一部のソースみても納得できへんわ
>>12
そうなんか、病気ならなんともいえんわすまんな
>>13
メッセとか送るより口頭のほうが仕事早くならない?
>>14
意外にもぜんぜん会話が増えないのよ
オープンな雰囲気なのに不思議や
こんな一部のソースみても納得できへんわ
>>12
そうなんか、病気ならなんともいえんわすまんな
>>13
メッセとか送るより口頭のほうが仕事早くならない?
>>14
意外にもぜんぜん会話が増えないのよ
オープンな雰囲気なのに不思議や
25: 2018/10/08(月)19:45:58 ID:sZ3
>>20
ほらよ
・オープンオフィス、社員は嫌がっていた
https://www.lifehacker.jp/2017/04/170405_open_office1.html
・オフィスが「オープン」な設計だと、生産性が低下する
https://wired.jp/2018/07/19/open-offices-less-productive/
・オープンオフィスは仕事の効率を下げ健康にも影響を与える
http://j.people.com.cn/94475/7564417.html
ほらよ
・オープンオフィス、社員は嫌がっていた
https://www.lifehacker.jp/2017/04/170405_open_office1.html
・オフィスが「オープン」な設計だと、生産性が低下する
https://wired.jp/2018/07/19/open-offices-less-productive/
・オープンオフィスは仕事の効率を下げ健康にも影響を与える
http://j.people.com.cn/94475/7564417.html
26: 2018/10/08(月)19:46:33 ID:yvo
>>20
意外も何も元からコミュニケーション好きな同僚が少なかったってことでしょ
コミュニケーション不可欠な現場なら仕切りがあっても声かけとか部内メールいっぱいあるだろうし仕切りなくしたら相互監視みたいな気分で仕事に集中できないんちゃう
意外も何も元からコミュニケーション好きな同僚が少なかったってことでしょ
コミュニケーション不可欠な現場なら仕切りがあっても声かけとか部内メールいっぱいあるだろうし仕切りなくしたら相互監視みたいな気分で仕事に集中できないんちゃう
23: 2018/10/08(月)19:45:13 ID:TTV
>>9
視線恐怖の人にとって実際見られてるかどうかは関係ないねんで
見られてるかもしれないという不安感だけでパニックになったりする
視線恐怖の人にとって実際見られてるかどうかは関係ないねんで
見られてるかもしれないという不安感だけでパニックになったりする
30: 2018/10/08(月)19:52:47 ID:tO2
>>23
せなんか知らんかったわ
病気なら仕方ないで、説明した上で別の席用意させるわ
>>25
さらっと見たけどイマイチ信憑性にかけるわ
>>26
好きとか嫌いじゃなくて仕事するうえでコミュニケーションは必須でしょ
実際オープンだとサボりにくいから相互監視も必要だと思うで
せなんか知らんかったわ
病気なら仕方ないで、説明した上で別の席用意させるわ
>>25
さらっと見たけどイマイチ信憑性にかけるわ
>>26
好きとか嫌いじゃなくて仕事するうえでコミュニケーションは必須でしょ
実際オープンだとサボりにくいから相互監視も必要だと思うで
31: 2018/10/08(月)19:54:57 ID:sZ3
>>30
ハーバードで信用できんならイッチを信用させる術は皆無やな…
>お互いの顔が見えるオープンオフィスでは生産性が最大で70%も落ち込む、とハーバード大学の研究者たちが言っている。
http://www.rui.jp/ruinet.html?i=200&c=400&m=337317
ハーバードで信用できんならイッチを信用させる術は皆無やな…
>お互いの顔が見えるオープンオフィスでは生産性が最大で70%も落ち込む、とハーバード大学の研究者たちが言っている。
http://www.rui.jp/ruinet.html?i=200&c=400&m=337317
36: 2018/10/08(月)19:58:19 ID:tO2
>>31
実際仕切りのある企業いっぱいあるわけでしょ?
それが何よりの証拠やん
実際仕切りのある企業いっぱいあるわけでしょ?
それが何よりの証拠やん
37: 2018/10/08(月)19:59:16 ID:sZ3
>>36
何の証拠なん?
何の証拠なん?
42: 2018/10/08(月)20:01:26 ID:tO2
>>37
すまんいい間違いや、仕切りのない、や
すまんいい間違いや、仕切りのない、や
44: 2018/10/08(月)20:02:27 ID:sZ3
>>42
そういう企業でもまた仕切りを付けたら集中力が上がって効率も上がるかもしれんってことやんけ
そういう企業でもまた仕切りを付けたら集中力が上がって効率も上がるかもしれんってことやんけ
41: 2018/10/08(月)20:00:35 ID:MmY
>>36
仕切りを取っ払ったら逆効果、ってことやで
仕切りを取っ払ったら逆効果、ってことやで
38: 2018/10/08(月)19:59:29 ID:eQF
お前がここで何を言おうとお前の周りには未来永劫見えない仕切りができた事実は変わらんぞ
40: 2018/10/08(月)20:00:19 ID:RVZ
イッチの会社の雰囲気って最近会ってないいとこレベルの距離感みたいやななんか
45: 2018/10/08(月)20:02:29 ID:JN0
隣の人のPC画面も見えないオフィスなんてサボりが横行するやろ
この前も公務員がアダルトサイト400時間とか見ててクビになったろ
この前も公務員がアダルトサイト400時間とか見ててクビになったろ
46: 2018/10/08(月)20:02:31 ID:QT8
なんというか理想論なのよねオープンオフィスでうまく行く場合ってのは
現実には人間関係に問題抱えてたり
仕事中と言えどもあまり人に見られたくない部分とかもある
そんな連中の最後のセーフティーを外したんだからそりゃ
現実には人間関係に問題抱えてたり
仕事中と言えどもあまり人に見られたくない部分とかもある
そんな連中の最後のセーフティーを外したんだからそりゃ
51: 2018/10/08(月)20:06:02 ID:tO2
>>40
仕事の話はするけど、互いのプライベート知らないしお互い興味ない
感じやな、飲み会開いても参加者少ない
仲良くなれるきっかけがほしかったんや
>>45
あんなことする奴そうそうおらんやろう
うちの部署そんな余裕ないで
>>46
分からないでもないが、1人になりたいなら
気分転換に人いないとこいくのもアリちゃうか
仕事の話はするけど、互いのプライベート知らないしお互い興味ない
感じやな、飲み会開いても参加者少ない
仲良くなれるきっかけがほしかったんや
>>45
あんなことする奴そうそうおらんやろう
うちの部署そんな余裕ないで
>>46
分からないでもないが、1人になりたいなら
気分転換に人いないとこいくのもアリちゃうか
53: 2018/10/08(月)20:07:30 ID:RVZ
一番気まずいタイプやなそれ
54: 2018/10/08(月)20:08:24 ID:sZ3
ガッツリ仲良い職場やないとオープンなのは辛いわ
97: 2018/10/08(月)20:27:10 ID:tO2
周りの意見も聞かずに実行したのは悪いと思っている
ちゃんとアンケートとった上でするべきやったわ
ちゃんとアンケートとった上でするべきやったわ
101: 2018/10/08(月)20:28:43 ID:wRW
>>97
自分が一番コミュニケーション不足だったってことがわかったな
自分が一番コミュニケーション不足だったってことがわかったな
104: 2018/10/08(月)20:30:15 ID:RVZ
>>97
とりあえずすぐやめて皆に謝罪するべきやなー
「悪気があったわけじゃなくあまり仲良くない感じだからやった」と
とりあえずすぐやめて皆に謝罪するべきやなー
「悪気があったわけじゃなくあまり仲良くない感じだからやった」と
107: 2018/10/08(月)20:32:25 ID:5jA
>>97
もっと自分のやる事に責任と自信をですね……
そういう感想いらんからじゃあこれからどうすんのを考えるべき
元に戻すなら一時的に周りから叩かれるけど周りの態度は戻ってくやろな
そのままなら逆
どうすんの?
もっと自分のやる事に責任と自信をですね……
そういう感想いらんからじゃあこれからどうすんのを考えるべき
元に戻すなら一時的に周りから叩かれるけど周りの態度は戻ってくやろな
そのままなら逆
どうすんの?
108: 2018/10/08(月)20:34:28 ID:BS5
仕切りをいいことに
サボリや勝手な仕事が横行してるんならまだしも
イッチは急ぎすぎたわね
サボリや勝手な仕事が横行してるんならまだしも
イッチは急ぎすぎたわね
111: 2018/10/08(月)20:37:15 ID:tO2
>>107
とりあえずまだ様子見するわ
慣れない環境で、もしかしたらオープンがいいっていう
意見が出る可能性を捨てたくない
>>108
確かに結果を急いだかもしれん
「コミュ不足に対してあなたはなにをしましたか?」
と聞かれてこういうことをしましたっていう結果も
ほしかったかもしれん
とりあえずまだ様子見するわ
慣れない環境で、もしかしたらオープンがいいっていう
意見が出る可能性を捨てたくない
>>108
確かに結果を急いだかもしれん
「コミュ不足に対してあなたはなにをしましたか?」
と聞かれてこういうことをしましたっていう結果も
ほしかったかもしれん
120: 2018/10/08(月)20:46:23 ID:Qq9
仲良くなろうとしてたら仕切りあっても話しそうやけどな
125: 2018/10/08(月)20:50:13 ID:L1n
あちゃーやってしまったなイッチ
154: 2018/10/08(月)21:25:12 ID:tO2
利益だすのって業務がもちろんだけど
社員同士の連携に必要でしょ、1個でもすれ違ったらダメになるんだから
コストなしでそれが防げるならやるべきでしょ
社員同士の連携に必要でしょ、1個でもすれ違ったらダメになるんだから
コストなしでそれが防げるならやるべきでしょ
156: 2018/10/08(月)21:26:00 ID:wRW
>>154
行動に移す前に周りと連携取れてないじゃん
一番すれ違ってるのはイッチやぞ
行動に移す前に周りと連携取れてないじゃん
一番すれ違ってるのはイッチやぞ
157: 2018/10/08(月)21:27:02 ID:BvY
>>156
これは強烈なピッチャーライナー
これは強烈なピッチャーライナー
158: 2018/10/08(月)21:28:10 ID:2Ft
>>156
火の玉ストレートやめろ
火の玉ストレートやめろ
159: 2018/10/08(月)21:31:06 ID:tO2
>>156
連携取れてないのは認める
荒療治してでもコミュとってほしいって思ったんや
一生この会社で働けとは言えないけど、給料もらってる以上
会社にあわせる努力も必要ちゃうか?
連携取れてないのは認める
荒療治してでもコミュとってほしいって思ったんや
一生この会社で働けとは言えないけど、給料もらってる以上
会社にあわせる努力も必要ちゃうか?
161: 2018/10/08(月)21:33:01 ID:wRW
>>159
一番コミュ取れてない本人が言ってどうするんですかね…
一番コミュ取れてない本人が言ってどうするんですかね…
163: 2018/10/08(月)21:33:39 ID:2Ft
>>159
周りに会社に合わせる努力を求める前にまず自分が周りに合わせたら?
周りに会社に合わせる努力を求める前にまず自分が周りに合わせたら?
162: 2018/10/08(月)21:33:16 ID:dhv
これは意識高い''系''やな
痛い奴やな
痛い奴やな
179: 2018/10/08(月)21:46:06 ID:wRW
自分だけが問題に気づいているってのがそもそも勘違い
181: 2018/10/08(月)21:48:01 ID:6y6
こんなん絶対このケース以外にも要らん事しとるやん…
182: 2018/10/08(月)21:50:21 ID:tO2
長時間ありがとう
叩かれても自分は間違ってないと思うで
会社の環境ってすごい大事と思うから
進展あったらまたスレたてるわ
叩かれても自分は間違ってないと思うで
会社の環境ってすごい大事と思うから
進展あったらまたスレたてるわ
183: 2018/10/08(月)21:51:25 ID:2Ft
またやらかしそう
185: 2018/10/09(火)01:34:32 ID:myB
出る杭打たれてますねぇ
203: 2018/10/09(火)16:51:41 ID:l1e
お前が話したいだけやろ
黙って仕事しろや
黙って仕事しろや
引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1538994677/
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1:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 02:34
返信
2:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 02:38
返信
よく言われるけどただの無能ならまだしも、無駄に行動的で根拠の無い自信がある無能がいちばん厄介
3:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 02:38
返信
本人は言葉では「仕事を円滑に進める」とか言ってるけど、実際はオープン化することだけにこだわっている事実に自覚を持ってない。あくまでオープン化するのは手法であって、「仕事を円滑に進める」って目的に立ち返ればもっと他の方法もあったはずや。
4:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 02:38
返信
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 02:45
返信
6:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 02:47
返信
7:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 02:47
返信
8:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 02:57
返信
極端な例えだと
1日の大半を仕事と関係ない事やって1時間だけマジメにやったやつと
1日中マジメにやったやつと
最後のアウトプットが同じなら評価は同じでしょ
結局はアウトプットの質と量でしか評価されない
それにもし周りでサボってるようなヤツがいたらそいつと差を着けるチャンスだし
メンバー同士が相互監視なんてする必要がない
そんな監視的なものはプロジェクト全体を見るマネジャーが必要ならやれば良いレベル
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 02:59
返信
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 03:01
返信
確かにそうだな・・・
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 03:04
返信
12:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 03:10
返信
お友達作りに会社に行ってるんじゃなくて
仕事して金貰うために行ってるんじゃボケぇ
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 03:11
返信
こんな馬鹿にコミュニケーション云々言う資格は一切無いな
ていうか周りの目が冷たいのはこの一件だけじゃねーだろ絶対
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 03:13
返信
会社はお友達作る場所じゃねーんだぞ
15:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 03:22
返信
何が会話だよ。遊びに来てんのかてめーは
仕事仲間なんて仲良くもなく敵対もしなきゃそれでええねん。
友達作りたきゃなんかのオフ会にでも行けや
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 03:27
返信
目の前の結果が全てなわけで、それを否定するのはただの現実逃避
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 03:30
返信
今や仕事できるヤツほど一人一室で完全個室の世界やのに
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 03:52
返信
しかもコメ主みたいな奴が言ってる職場って大概が『雰囲気が悪い』のではなく『業務に集中して余計な会話をしてない』だけ
コメ主の職場の反応を聞いても、コメ主はただ『静寂な空間に自分が耐えられないだけの自己中心的野郎」って事は確実よ
ついでに書くと人は性格関係無しに他人の視線を感じると委縮したり、視界にある動くモノが気になって集中力が散漫になる事があるからパーテーションを撤去して業務効率が低下するってのは理に合った主張
19:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 03:54
返信
メールの方が言った言わないならないし、他人の癖にイライラしたくないし、サボる奴はサボらせとけばいい
社員が何の作業してるか把握してれば問題ないでしょ
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 04:01
返信
21:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 04:02
返信
部署や職種によっては会話による密なコミュニケーションが必要なところもあるかもしれんが
会社単位で統一すんなや。。余計なノイズはいらん
22:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 04:14
返信
ソースが信用できない、自分が正しいとかもうね
無能な働き者はほんとくそだなw
23:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 04:26
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>叩かれても自分は間違ってないと思うで
うーんイッチさ、コミュニケーションって言葉の意味わかってる?
24:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 05:05
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25:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 05:11
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しかも反省が見られないのが救いようがない
26:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 05:23
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イッチのレス見ても
普段から要らん事しいの
おしゃべりバカだということがよくわかる
その上無駄に頑固で自信過剰
27:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 05:51
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28:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 05:55
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29:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 06:11
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ほんと無能
国井お前のことやぞ
30:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 06:36
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31:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 07:05
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32:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 07:15
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33:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 08:33
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34:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 08:58
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聞かれた側がイラッとせず教えてくれる。
最低限こんな空気がなければオープンオフィスなんてムリムリムリムリカタツムリやで。
35:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 09:15
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36:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月25日 12:40
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職場による