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仕事での改善案提出したら社長にブチ切れられたんやが
1: 2018/08/07(火)21:35:29 ID:EKm
新人が定着しないことについて書いたらめっちゃキレられた

2: 2018/08/07(火)21:36:09 ID:R0O
もう退職届けも出しておけ
未来がない

4: 2018/08/07(火)21:36:46 ID:EKm
>>2
ワイもそう思う
今年入った新人全員辞めたで、草映えるわ

6: 2018/08/07(火)21:37:58 ID:CtG
どんなこと書いたんや?

8: 2018/08/07(火)21:39:31 ID:EKm
>>6
・研修期間が短すぎる、せめて1ヶ月は設けるべき
・仕事を一度に詰め込みすぎる、道具の使い方など1つ1つ覚えてから次のステップへ進ませるべき
・マニュアルが無く、個人個人の感覚で~というのが多すぎて新人には理解できない

こんな感じ


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9: 2018/08/07(火)21:40:48 ID:MGw
>>8
ウチの職場やんけ!
新人も4ヶ月で全滅したで

11: 2018/08/07(火)21:42:23 ID:EKm
>>9
4ヶ月も持たなかったで
一番早いやつで2週間、
長いやつでも3ヶ月行く前にやめた

10: 2018/08/07(火)21:41:14 ID:CtG
>>8
研修期間1ヶ月ないとか草
普通1ヶ月~3ヶ月あるやろ

16: 2018/08/07(火)21:44:13 ID:EKm
>>10
1週間しかないで

7: 2018/08/07(火)21:39:10 ID:P5p
ええやん、ワイも退職届明日出すから一緒に辞めようや

13: 2018/08/07(火)21:43:09 ID:R0O
ふと思ったがいきなり社長に企画書って目に通してもらえるもんなんか?

14: 2018/08/07(火)21:43:48 ID:EKm
>>13
企画書やなくて改善提案やで
社員全員出すことになってて、
それに社長が目を通す
優秀な改善案出した社員は報奨金が出るんや

17: 2018/08/07(火)21:44:15 ID:pN6
>>14
提案書だけでプレゼンは無かったんか?

20: 2018/08/07(火)21:44:35 ID:EKm
>>17
ないで、てかプレゼンとかやってる時間ないわ

22: 2018/08/07(火)21:45:17 ID:pN6
>>20
それなら綺麗ごとを社長に聞かせる場やね

18: 2018/08/07(火)21:44:16 ID:37L
>>14
それもう形骸化してるやろ

21: 2018/08/07(火)21:44:47 ID:R0O
>>14
それでゲキ怒かい
早い目に退職届け出した方ええで

15: 2018/08/07(火)21:43:49 ID:v64
そらいきなり正論で殴ったら反発するわ

23: 2018/08/07(火)21:45:58 ID:SKh
意見述べよ、で怒られるんじゃだめやね そんなところ早く見切りつけた方がいいで

24: 2018/08/07(火)21:45:58 ID:tEc
イッチは正論を言ってるつもりで根本の正論を忘れている
自分が雇われる側という事だ
イッチの言う通りにして会社が損失だして困るのはイッチやなく社長だからな

31: 2018/08/07(火)21:47:09 ID:EKm
>>24
でも辞める社員はいても定着する新人がおらんから
結局のところ能率が下がっていくんやで

38: 2018/08/07(火)21:48:54 ID:tEc
>>31
一番の経費は人件費やから
人が増える出費より多少能率墜ちた方が結果的にOKな事もあるで

40: 2018/08/07(火)21:49:41 ID:U91
>>38
じゃあ何のために新人採用してるんですかね

48: 2018/08/07(火)21:50:50 ID:tEc
>>40
生き残りいるかもしれんやろ?
数打ちゃ当たる

25: 2018/08/07(火)21:45:58 ID:U91
もはや社員全員で退職すべきやろそれ

28: 2018/08/07(火)21:46:09 ID:EKm
3年続けたけどもう限界や
寝ても寝ても疲れも取れんけど
寝ないと仕事に支障きたすし
でも寝たら明日が来るから怖いわ

35: 2018/08/07(火)21:47:59 ID:pN6
業種は言える?

36: 2018/08/07(火)21:48:38 ID:EKm
>>35
製造業やな
機械加工してその後に手作業で仕上げるんやけど
この仕上げ作業がくっそしんどい

37: 2018/08/07(火)21:48:45 ID:v64
改善案をだせ!
(ただし会社は努力しないものに限る)

46: 2018/08/07(火)21:50:26 ID:paZ
悪いことは言わんから早めに辞めておけ
遠からず潰れるかそれよりひどいことになる

51: 2018/08/07(火)21:51:24 ID:paZ
崖から突き落として這い上がって来た者だけを育てるタイプの会社

53: 2018/08/07(火)21:51:52 ID:EKm
>>51
働いてるワイからすると崖から突き落として這い上がってきた者を突き落とす会社な気がするわ

54: 2018/08/07(火)21:52:47 ID:paZ
>>53
他人を崖から突き落とすことを仕事だと思ってる会社なんやな

55: 2018/08/07(火)21:52:55 ID:usz
前提として突き落とす時点でイカれてるから…

57: 2018/08/07(火)21:53:33 ID:EKm
実際、幹部クラス除いたら一番長い社員で6年やで
こんなの草生えない?

61: 2018/08/07(火)21:54:36 ID:pN6
辞めるかどうかはイッチの人生や
ワイらは無責任に言うことはできるが
本人からすれば相当な覚悟がいることやからな
一時的な勢いではなくじっくり考えることや

あと、イッチgj

66: 2018/08/07(火)21:56:38 ID:usz
どうせ無理しても辞めることになるやろうし早めに辞めとくべきやろなぁ

70: 2018/08/07(火)21:57:34 ID:pN6
提案の内容が具体的で目的もはっきりしている
みんなそれを見ているからイッチの味方なんや

72: 2018/08/07(火)21:58:09 ID:EKm
>>70
というか新人が定着しないとワイがいつまでもキツいンゴ…

75: 2018/08/07(火)21:58:21 ID:uLS
>>70
年下に意見を言われてムカついたんやろうな社長

79: 2018/08/07(火)21:59:21 ID:zLS
まあ、言い方ってものがあるからね

田中角栄も言っていいこと、言っていい人、言っていい時って言ってるで

80: 2018/08/07(火)21:59:39 ID:usz
まぁ疲れとるときに正論言われると人間って結構キレるからなぁ
会社がヤバイ状態なのは間違いないし社長も軽い鬱入ってて錯乱してる可能性あるやろ

81: 2018/08/07(火)22:00:46 ID:EKm
>>80
そうかもしれん
ワイのあとに入って定着したやつ2人しかおらんからなぁ

82: 2018/08/07(火)22:01:35 ID:uLS
>>80
それはあるな
前職で上司が忙しくて疲れてる時にイライラして八つ当たりしてきたから「もっと要領よく仕事した方がいいっすよ」って言ったらどつかれたから

84: 2018/08/07(火)22:02:56 ID:zLS
>>82
上司にそんなこという奴ゥー!

88: 2018/08/07(火)22:05:24 ID:gBm
イッチの業種と年齢は知らんがスレ見る限り転職した方が良さそう

90: 2018/08/07(火)22:06:01 ID:EKm
>>88
仕事については上に書いたけど製造業+肉体労働的な感じや
年齢は37歳やで

93: 2018/08/07(火)22:07:12 ID:Gmu
>>90
ええ…結構いってるなぁ
20台のぺーぺーならともかくその齢のベテランの意見にキレるってどうなんや

96: 2018/08/07(火)22:07:54 ID:EKm
>>93
言うて入社3年やで
転職したは良いもののすでに限界が来てる感じやね

97: 2018/08/07(火)22:09:27 ID:Gmu
>>96
社長何歳くらいなん?

99: 2018/08/07(火)22:09:44 ID:EKm
>>97
確か50前半くらいやね

100: 2018/08/07(火)22:10:16 ID:VkI
>>96
ああ三年なのか、これまた微妙なところやな
50の経営のおっさんからは普通に見下されてんやろ

101: 2018/08/07(火)22:11:00 ID:EKm
>>100
というか幹部以外の社員で最長が6年

103: 2018/08/07(火)22:11:21 ID:3iA
>>101

102: 2018/08/07(火)22:11:13 ID:Gmu
>>100
3年でも転職組なら前職での経験もあるから意見貴重やと思いそうなもんやがなぁ

91: 2018/08/07(火)22:06:42 ID:EdL
新人すら入らないウチよりマシなんだよなぁ

105: 2018/08/07(火)22:13:09 ID:GI4
マニュアルくらいは作ればええのに

106: 2018/08/07(火)22:13:56 ID:Gmu
>>105
お年寄りの中には「見て覚」を神格化しとる層がおるからなぁ
なお見てる暇はない模様

107: 2018/08/07(火)22:16:00 ID:EKm
>>105
まず仕事の仕方が個人個人で違うんや
最終的に完成すればええみたいな

108: 2018/08/07(火)22:18:16 ID:RqT
最終的には派遣に頼るか人手不足のまま潰れるかのどっちかやろな

109: 2018/08/07(火)22:18:59 ID:VkI
良くも悪くも職人気質やな
誰もついて来なくなったら気づくんやろか、それとも案外狡猾に生き残るもんやろか

115: 2018/08/07(火)22:35:20 ID:usz
「どこへ行っても~」系の発言する奴結構いるけど
大抵転職してないしここしか知らない

118: 2018/08/07(火)22:46:46 ID:37L
サイコパス率が高い職種のひとつに「経営者」ってあるんやが
マジでそんなもんなんやな

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1533645329/


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