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女の社員を怒るってすごい難しい
1: 2018/07/30(月) 01:16:13.055 ID:kgOkADPk0
パワハラ怖い
2: 2018/07/30(月) 01:16:46.977 ID:ef/RWSU90
人生で女と関わらなかったからなぁ
4: 2018/07/30(月) 01:17:16.803 ID:ewCjkn9pM
怒る?指導するじゃなくて?
5: 2018/07/30(月) 01:17:32.342 ID:nNTOULc3K
女は怒るよりおだてろ
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8: 2018/07/30(月) 01:19:19.076 ID:oCaxKRk7a
>>5
これ
1個叱ったら1個ほめるぐらいがいいと思う
これ
1個叱ったら1個ほめるぐらいがいいと思う
6: 2018/07/30(月) 01:17:34.874 ID:RlAU1xiJ0
怒ること無いじゃん
7: 2018/07/30(月) 01:18:41.673 ID:CYyVFQfAp
怒ると叱るを区別出来ない奴は社会人とは言えない
9: 2018/07/30(月) 01:19:54.853 ID:ewCjkn9pM
まあ実際には、首根っこ捕まえて「○すぞテメエ」って言うのが効果的な人や場面はあるけどね
女はそれがやりにくいもんなぁ
女はそれがやりにくいもんなぁ
11: 2018/07/30(月) 01:20:28.043 ID:FUyU5eYj0
>>9
はい逮捕
はい逮捕
12: 2018/07/30(月) 01:21:12.145 ID:ewCjkn9pM
>>11
直接的には言わんよ
俺はずるいからコンプライアンスはわきまえてる
直接的には言わんよ
俺はずるいからコンプライアンスはわきまえてる
10: 2018/07/30(月) 01:20:28.042 ID:cDEdqEto0
良い点(なければ無理やり作る)言ってから悪い点言え
14: 2018/07/30(月) 01:23:21.829 ID:7qvYA02R0
>>10
まず良い点から入って、悪い点言って、最後に良い点でフォローしないといけない
まず良い点から入って、悪い点言って、最後に良い点でフォローしないといけない
13: 2018/07/30(月) 01:22:28.354 ID:kgOkADPk0
怒るってより注意に違い
叱るっていうと今後に期待するニュアンスだけどもう期待してないからなぁ
叱るっていうと今後に期待するニュアンスだけどもう期待してないからなぁ
15: 2018/07/30(月) 01:25:06.691 ID:CYyVFQfAp
>>13
伸ばす為に注意するのであってその気がないのならそれはただの職務放棄
伸ばす為に注意するのであってその気がないのならそれはただの職務放棄
21: 2018/07/30(月) 01:29:59.069 ID:ewCjkn9pM
>>13
今後に期待してないなら怒る必要もないじゃん
メンツのため?
今後に期待してないなら怒る必要もないじゃん
メンツのため?
23: 2018/07/30(月) 01:34:30.828 ID:kgOkADPk0
>>21
あんまり書くと特定されそうだから書かんけど他の社員への嫌がらせがひどい
あんまり書くと特定されそうだから書かんけど他の社員への嫌がらせがひどい
24: 2018/07/30(月) 01:38:11.755 ID:ewCjkn9pM
>>23
なるほど
君の立場は?
なるほど
君の立場は?
25: 2018/07/30(月) 01:41:26.202 ID:kgOkADPk0
>>24
世間で言う中間管理職ってやつだな
世間で言う中間管理職ってやつだな
26: 2018/07/30(月) 01:47:59.989 ID:lXTzMcBa0
>>23
叱るのだけで収まらなくないか?
理由も聞かないといけないから結構長く話さないといけない案件
他人が見てる場所じゃしゃべらんだろうから、小さい会議室かなんか取って、セクハラ言われないようにドア開けて録音しながら話しするしか考えつかんのだが
叱るのだけで収まらなくないか?
理由も聞かないといけないから結構長く話さないといけない案件
他人が見てる場所じゃしゃべらんだろうから、小さい会議室かなんか取って、セクハラ言われないようにドア開けて録音しながら話しするしか考えつかんのだが
28: 2018/07/30(月) 02:01:49.346 ID:kgOkADPk0
>>26
それが無難だろうな
理由はもう察してるわ
自分より若くて有能な社員への嫉妬だろうよ
それが無難だろうな
理由はもう察してるわ
自分より若くて有能な社員への嫉妬だろうよ
30: 2018/07/30(月) 02:13:17.241 ID:lXTzMcBa0
>>28
理由は分かっててもあくまで推測であって、自白させて改善させないといかんのが中間管理職だもんな
改善の兆しが見えなくて初めて、それ以上のことを上に考えて貰う、しか出来ないしな
気ぃ遣うよなぁ、陰ながら応援してるから頑張れ
理由は分かっててもあくまで推測であって、自白させて改善させないといかんのが中間管理職だもんな
改善の兆しが見えなくて初めて、それ以上のことを上に考えて貰う、しか出来ないしな
気ぃ遣うよなぁ、陰ながら応援してるから頑張れ
32: 2018/07/30(月) 02:15:21.738 ID:kgOkADPk0
>>30
ありがとう
ありがとう
27: 2018/07/30(月) 01:56:35.094 ID:3kn65HFFp
>>23
俺なら上と人事に報告するがそれも管理職の務めだろうなぜ体裁を保つ必要があるのか理解に苦しむ
会社にとって不利益しかもたらさない人間を贔屓する事でいったいどれだけの損害を被るか考えた事はあるだろうか
何の能も持たない人間たった一人擁護する事でいったいどれだけの人間がどれだけのストレスを被りそれがどれだけ仕事に影響するか考えた事はあるだろうか
そいつが働く場所はそこでなくてはならない道理など無い、辞めてもらう他ないだろう
俺なら上と人事に報告するがそれも管理職の務めだろうなぜ体裁を保つ必要があるのか理解に苦しむ
会社にとって不利益しかもたらさない人間を贔屓する事でいったいどれだけの損害を被るか考えた事はあるだろうか
何の能も持たない人間たった一人擁護する事でいったいどれだけの人間がどれだけのストレスを被りそれがどれだけ仕事に影響するか考えた事はあるだろうか
そいつが働く場所はそこでなくてはならない道理など無い、辞めてもらう他ないだろう
29: 2018/07/30(月) 02:07:45.019 ID:kgOkADPk0
>>27
上にはもちろん報告してる
が、中々進まない
情けない管理職ですまない
上にはもちろん報告してる
が、中々進まない
情けない管理職ですまない
31: 2018/07/30(月) 02:13:17.577 ID:3kn65HFFp
>>29
まずどちらか選べ
有能でやる気もある会社の未来を支える社員達か、無能で向上心も無い周りを陥れるガン細胞か
まずどちらか選べ
有能でやる気もある会社の未来を支える社員達か、無能で向上心も無い周りを陥れるガン細胞か
33: 2018/07/30(月) 02:16:26.473 ID:kgOkADPk0
>>31
考えるまでもないわな
考えるまでもないわな
17: 2018/07/30(月) 01:26:16.964 ID:lXTzMcBa0
良い点、ってか頑張ってるのは分かる、とか努力を認める→本当に叱りたい事→期待を込めて励ます
これで万事OK
ってか最近の若手男子もこんな感じじゃないと扱いづらくなるよな?
これで万事OK
ってか最近の若手男子もこんな感じじゃないと扱いづらくなるよな?
18: 2018/07/30(月) 01:26:20.674 ID:i4CnacCj0
若い女が何かミスしても、天然とか言われて称賛されてたりする
別に美人でなくてもね。
別に美人でなくてもね。
20: 2018/07/30(月) 01:29:42.272 ID:3kn65HFFp
俺ならそんな興味も無い人間にわざわざ無駄な労力使いたくないからただ淡々と業務連絡だけしてできなきゃ自分で落とし前つけてねで終わりだな
やる気があるか考える頭があるようならそれに応じて目はかける
やる気があるか考える頭があるようならそれに応じて目はかける
19: 2018/07/30(月) 01:28:07.555 ID:IGpnOUBk0
逆に怒って指導するメリットがわからん
引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1532880973/
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1:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 01:43
返信
2:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 02:05
返信
故意や悪意によるものじゃない限り、普通は原因を解明して解決策を提出させて、その策を実施して終了でしょ
3:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 02:12
返信
税金を納めないの??
4:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 02:12
返信
ネットの偏った情報に頭がやられて
女叩きをしてしまうの??
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 02:14
返信
身を切る改革をやらないの?
組織票を固めて選挙で勝つために
利権、ゼネコン、創価学会、加計学園のために税金を私物化して垂れ流すの???
6:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 02:22
返信
7:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 02:23
返信
https://www.youtube.com/watch?v=E6VKQ39GX4w
8:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 02:26
返信
お互いが職人やん、新人でもない限り
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 02:30
返信
仕事なんだから信じようや
ふつーに言わずにワチャワチャ言ったら期待通りには伝わらんぞ
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 02:34
返信
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 03:00
返信
バブル以降の女は父親や社会の風潮に
甘やかされて育ったため、
男から叱られるという行為を
潜在的に受け入れることが出来ない女が多いからかなり難しい
しかも最近は女のほうが偉いと勘違いしている女やババアも増殖しているからなおさらだろうな
12:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 03:00
返信
人格を否定されたって上司に泣きつかれた事あるわ
修正部分をチェックしただけなのに…
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 03:29
返信
年上の先輩にも平気で指図して強気と言うかただのバカ女
周りの女性社員も嫌ってるし
辞めてくれねぇかな
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 03:37
返信
理解できない女性には2度目は無く適当にあしらうのが良い
15:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 03:39
返信
その程度でどうにかなる奴ばかりなら苦労はしないよ。
故意じゃなければ何やっても大丈夫なのは学生までだよ。
社会人になれば(と言うか学生アルバイトもそうだけど)給与や顧客との信頼関係等それなりの責任が伴うのにいい年してその自覚がないなら叱られても仕方がない。 と言うか叱られるだけまだマシ。
外資系に行ってみ? 叱られる前にクビだぞ?
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 03:43
返信
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 03:55
返信
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 03:58
返信
日によって対応も反応も違う
19:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 04:06
返信
ホントそれ
怒るも叱るも違う
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 04:45
返信
というかすぐ泣くし、感情的だし女を採用する意味あるか?w
21:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 04:58
返信
怒る叱るで改善されるのは人格形成される学生までだよな
いい大人に対して怒ったってそいつの根本は変わらないんだから、解決策練るかクビにするかしかないのに
いっときの憂さ晴らしで無駄な時間過ごしてる奴多すぎ
22:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 05:16
返信
甘やかした方が無難だろうな。
23:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 05:29
返信
もちろんキチンと出来る奴もいるし、八つ当たりの上司もいるだろうが
していない、出来ないから怒られるんだよなあ…
24:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 05:29
返信
すまんな更年期糞ババアで
25:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 05:57
返信
元々役割が違うんやからなぁ。
思考の辿り方も全く違うし。
めんどいだけやん。
26:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 06:22
返信
マジでそれだ!!
27:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 06:26
返信
28:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 07:19
返信
女は精神の成長が中高生くらいで止まってんだよなあ。
特に仕事する上でのことは。
29:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 07:25
返信
30:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 07:30
返信
仕事上で怒ることってそんなにある?
嫌がらせには普通に事情聴取して然るべき措置を取ればいいだけだし、ミスなら早急に対応して改善策を考えるだけじゃん
怒ってる場合か?
31:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 07:47
返信
32:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 08:05
返信
33:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 08:26
返信
改善策を言ってもやらない
病院へ行って欲しい
34:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 08:31
返信
35:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 09:14
返信
36:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 09:16
返信
若くても後輩に当たるバカは一定数いる
37:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 09:17
返信
38:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 11:06
返信
怒るやつは自分の指導力の無さを棚に上げてるだけ
39:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 11:42
返信
40:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 15:05
返信
ミスしたやつを叱って、誰に何のメリットがあるのか。叱ったって職場の雰囲気が悪くなるだけで、相手は萎縮して更にミスするか、バレるまでミスを隠すようになる。
外資系なら叱られる前にクビって、、それこそ外資で「叱る」奴なんて居ないからな
41:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年08月01日 21:15
返信
2回目
乳を揉むと見せかけて、許す。
3回目
本気で揉む。
4回目
首投げ