コメント一覧

• 1:

  欲しい。

  2018年07月28日 07:26

  返信

  欲しい。
  
  
  弊社に来て働いて欲しい。
  
  
  弊社は多少、ヤンチャぐらいでないと男女関係なくやっていけない。大抵、人間関係で悩み潰れる。
  
  
  是非、弊社に来て働いて欲しい。

• 2:

  弊社で働いて欲しい。

  2018年07月28日 07:26

  返信

  弊社で働いて欲しい。

• 3:

  弊社で働いて欲しい。

  2018年07月28日 07:28

  返信

  弊社で働いて欲しい。
  
  
  滅茶苦茶、キツく、３日連続徹夜も珍しくないが、給料と待遇は良い。
  
  
  弊社で働いて欲しい。

• 4:

  弊社で働いて欲しい。

  2018年07月28日 07:29

  返信

  弊社で働いて欲しい。
  
  
  毎年、大量の自.殺.者が出て全く減らず、最近だと平成27年に自.殺.者が出たが、給料と待遇は良い。
  
  
  弊社で働いて欲しい。

• 5:

  弊社で働いて欲しい。

  2018年07月28日 07:30

  返信

  弊社で働いて欲しい。
  
  
  滅茶苦茶、キツいが給料と待遇は良い。
  
  
  弊社で働いて欲しい。

• 6:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 07:36

  返信

  なんか>>1の言ってること理解できてない奴がアウト連呼しててやべーな

• 7:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 07:40

  返信

  こいつ、辞めさせる理由に不正アクセス言われただけやろ、問題が別にあることに気がつけよ

• 8:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 07:44

  返信

  元々嫌われてて何でもいいから辞めさせる口実探してただけ

• 9:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 07:44

  返信

  そんな簡単に解雇なんてできんぞ
  もっと致命的な落ち度があるのを隠してるやろ

• 10:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 07:46

  返信

  人格的にかなり問題ありそう
  それ以前にもちょくちょく問題起こしてたんじゃね？

• 11:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 07:47

  返信

  これは辞めさせて正解

• 12:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 07:48

  返信

  こういうスレって必ずどうにかして1が悪い事にしたい逆張りマンが湧くよね
  そうじゃなきゃ伸びなくてまとめらんないのかもしれないけど

• 13:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 07:50

  返信

  バカが何故か難癖つけてるな
  印象だけで叩いてる>>1の上司と同じ人種

• 14:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 07:50

  返信

  部活とのコミニュケーションが取れない上司ってのは、かならず上から押さえつけようとするんだよ。何故なら、責任を取りたく無いから。
  1のシステムが如何に素晴らしくても、1％でもリスクがあるのなら許可しない。
  コミュ障拗らせた老いぼれに権力を与えても、次の世代の害悪にしかならないって事例だな。
  パチとタバコと酒、コレをやってる人間はリスク管理の出来ない人間の代表格だからな。
  

• 15:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 07:52

  返信

  既存のやり方を最適化するとナゼか怒られるよな
  時間かければ有能みたいな風潮どうにかならんかね

• 16:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 07:52

  返信

  自分も1が業務以外で何か気に入られていないから、こじつけの理由で解雇されたんだと思う。
  仕事以上に周りと円滑にやる事が上手くやる秘訣だよね。世の中、無能だったりしても上手くやってるやつの方が出世してお金もらえるし。

• 17:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 07:54

  返信

  まず自主退職でなく解雇という時点で会社はよほどの理由がないと出来ないし訴えられたら負けるリスクがある
  本当にこれだけの理由？

• 18:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 07:54

  返信

  自己責任でフリーソフト入れたんだから、首になっても自己責任だろ

• 19:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 07:55

  返信

  自分は正しいと思い込んでて私情が混じりすぎてよく分からんけど、
  上司の了承無しでやり過ぎたのでは。
  マクロ組むことによる個人的な利点しか考えてないから、いち会社員としてはどうか思うな。

• 20:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 07:57

  返信

  本スレで述べていることだけで解雇したならば、会社は解雇権の乱用になる

• 21:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 07:59

  返信

  日本は結果を出せていなくても「努力しているフリ・忙しいフリ」が美徳とされるからなぁ。
  マクロで仕事の時間短縮すると、じゃあみんな早く帰れるようになるかっていうと、
  あの部署は時間が余っているみたいだ、もっと仕事を回そう！となるわけで、
  （もちろん給料は変化なし）
  ちっとも楽にならないし、ある程度歳行った人は新しいことを覚えなきゃいけない＆
  新しいことなんて覚えられない！のコンボで余計な事しやがって！としか
  思われないんだと思う。
  
  

• 22:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:00

  返信

  どう考えても嘘。この理由では解雇できないなんて有名外資の下請け程度の規模なら分かる
  嘘がないと成立しないお話

• 23:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:00

  返信

  何回も提案出来ないのか？って言われてるやろその意味がわからんなら自分で会社立ち上げろよ

• 24:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:01

  返信

  逆に考えればもっとまともな会社にいけるチャンスじゃねえか
  まあ無理だろうけど

• 25:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:03

  返信

  上司がアクセスしろって言っているんだから不正アクセスにはならない。
  やるべきことをやっているのだから職務怠慢でもない。
  

• 26:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:04

  返信

  改善や効率化は結構だけど何で事前に相談とか根回しをしないのかね
  作業はできても仕事ができない典型的なタイプだな

• 27:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:05

  返信

  やり取り見てればわかるじゃん
  人間性がアウトなだけだよ
  オレは正しい、オレは悪くない、悪いのは全部周りだとか言うヤツとなんて仕事したくねーもん

• 28:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:05

  返信

  米21
  こいつは外資で即解雇になってるんやで。
  
  コンプライアンス違反は外資なら即解雇、むしろ日本企業なら解雇になっとらんわ。

• 29:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:06

  返信

  無許可でやらかして指摘したら逆ギレとかこんなアホ要らんわな
  もし重大な事になったら責任負うのは本人よりも上司なんだから

• 30:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:07

  返信

  よくわからんが上司は、みなし残業で残業代が出てるから、残業していないのは不正行為とでも思ってんじゃないの？

• 31:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:07

  返信

  セキュリティ云々で1が悪いと言ってる奴はニートかセキュリティが何かを解っていないただの無知。
  ちなみにマクロが正しいか正しく無いかの妥当性は検証しないといけないので事前に上司に報告すべきだった。

• 32:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:08

  返信

  働いてないとピンとこないだろうけど、解雇なんて簡単に出来る物じゃないよ
  美味しんぼの富井副部長レベルのヘマをやっても
  よほど足掻かない限り自主退職扱いで辞めさせる
  
  公務員は首にならないとか言われてるが、なる時はなるし
  辞めさせる時は普通の会社と同じく自主退職にするだけだよ
  だから数年前に公務員が問題起こした時に自主退職でなく解雇になったというニュース聞いて驚いた覚えがある

• 33:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:08

  返信

  嘘松か都合の悪い部分をカットして話してるかのどちらか

• 34:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:10

  返信

  続報を期待してます

• 35:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:12

  返信

  上　君が仕事サボってるんだけど改善しようと思わないの？
  俺　しませんよw結果は出してますよねｗ
  
  どうやってたのか話してねーのかよ
  この話がトリガーになっただけで実際は日頃の勤務態度や意思疎通に問題あったんじゃね

• 36:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:14

  返信

  うちの会社でこれやったら多分褒められる

• 37:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:19

  返信

  会社が解雇処分出すくらいだから、それ相応の事はしてるんだろうさ。

• 38:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:19

  返信

  また、妄想まとめかよ腐ってんな、やめてまえ。

• 39:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:23

  返信

  出たよ、「不適切な言葉」
  ここのかんり人は基地外すぎる。

• 40:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:23

  返信

  １の主張は、そのままではなさそうだな
  自分に都合のいい事しか言ってない感じ

• 41:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:25

  返信

  無駄な残業＝美徳とかホンッとクソ。
  報告者を叩いてるアホは時代遅れの老害か？お局か？

• 42:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:26

  返信

  みなし残業が当然で、やってないとサボり認定ってやばすぎるじゃん

• 43:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:27

  返信

  ※32
  外資は契約上簡単に解雇できる場合があるよね

• 44:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:27

  返信

  >>1に質問して落ち度を暴くとかじゃなく
  「社内にお友達作らないのが悪い！」とか「どうせ嫌われてたんだろ！」とか責め立ててる奴はなんなんだ
  愚痴雑談に勝ちに行く事自体どうかと思うが、それにしてもやり方がヘタクソ過ぎだろ

• 45:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:29

  返信

  みなし残業分の時間は会社に拘束されるから、それをぶっちして帰るのは問題となる

• 46:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:29

  返信

  なおこの数カ月後、前々から不便だと思っていた従業員が所属派閥の親族系役員に相談し、許可を得てこのマクロを検証しチャチャッとマクロ名を書き替える。この役員が業務改善ツールとして役員会に提案、誰もＮＯと言わず承認、各部署に配布される。
  「さすが役員様こんな素晴らしいツール、ありがとうございました」と評判が上がる。
  解雇された開発者のことはもちろん誰も触れない。
  調子に乗った親族系役員は、これを更にアップグレードして「業務改善ツール」〇〇くんとして商品化。弱小企業間では大手の高額システムに比べ導入しやすいと喜ばれる。
  めでたしめでたし
  世の中こんなもんよ！

• 47:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:30

  返信

  ※33
  両方じゃないかな

• 48:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:32

  返信

  ※44
  そう言うの集めてまとめるブログなんですよ。

• 49:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:32

  返信

  中小なら嫌われただけで解雇というか自己退職追い込まれるぞ
  
  なんのミスもしてない40代を理由つけて辞めさせたり、1回のミスしかしてないおっさんを辞めさせたりしてる
  
  いずれも態度で上から嫌われていた

• 50:

  2018年07月28日 08:34

  返信

  このコメントは削除されました。

• 51:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:34

  返信

  単純な話、>>1がマクロ走らせてる間、社内ネットにすごい負荷が掛かってるとか、
  >>1は完璧にこなしてたつもりでも本番にあがるデータに誤差が生じていたとか、
  そもそもその「社内サーバーの個人領域」とやらの利用規約があって、
  そこに抵触する行為がいくつか含まれていたとか。
  
  >>1が気付いてない問題が、いくつもあったと予想。
  説明されてるはずだが、>>1は「俺が悪くない」で覚えてない、と。

• 52:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:35

  返信

  上司との会話見る限りは、マクロ組んだことが原因じゃなく、周囲の人間と同じスタックを踏まない点を「怠けている」と判断されたみたいだな。
  まあ、業務改善を「提案」しないからとも取れるが、そういう工数を削減して能率を上げる、というスタンスを取らない組織みたいだからな。
  そういった能率化を「怠けている」と考える組織なら所属してもしょうがないだろう。

• 53:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:36

  返信

  既存のやり方を無断で変えちゃったのが駄目だな。信用を失う。
  自由を勝手して良いことと勘違いしてるんじゃないか？

• 54:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:37

  返信

  たかが下請けの分際で外資系外資系とオラついてて草
  大手の外資系コンサルだが、こんなアホな協力会社のメンバはうちにはいないけどなぁ。
  二流の会社なんだろうな。

• 55:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:40

  返信

  アホどもが湧いてるな。こんなん上司は褒めて社内ツールとして活用すれば英雄よ。それが出来ない既存の固定観念に縛られてたらいつまで経っても3流。

• 56:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:42

  返信

  不正じゃない
  不正じゃない
  不正かどうかを決めるのはお前じゃない

• 57:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:45

  返信

  根回しや事前に確認取るのも業務能力の範疇
  それが出来ないこいつは社会人として無能ってだけ

• 58:

  2018年07月28日 08:46

  返信

  このコメントは削除されました。

• 59:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:51

  返信

  体臭がきついとか、性格がうざい。
  とか、別に理由があったんだろ。

• 60:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 08:53

  返信

  話だけなら、この程度は最悪でも、急な配置転換とか、正式な懲戒くらうか、で済むレベルに読める。
  解雇まで行くとなると、本人が自覚してないだけで、重大な就業規則違反に引っ掛かっていると思う。
  皆、空き時間にでも一度は、就業規則に目を通しておけよ。結構、目からウロコなこと書いてあったりするぞ。

• 61:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 09:01

  返信

  個別のデータベースで手打ちとマクロにセキュリティの違いなんかねぇよ。
  ここはニートの集まりなのか

• 62:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 09:02

  返信

  マクロって中小の無能が使うイメージ
  その人がいなくなったらメンテできないものをみんなで使うのは厳しいわ
  それで会社が突然回らなくなりましたーって
  慌ててシステム導入する会社けっこうあるんだよ

• 63:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 09:09

  返信

  情報部門とリスク管理部門経験者だけど、データベースに登録するデータの複製でも蓄積してけばデータベースそのものと変わらなくなるからな。社内の稟議経て相応の管理方法を決められているDBと同じものを個人環境に持つのはセキュリティ上よろしくないというか普通に考えてアウト。
  内容としては大したことしてないのに実力者ぶってるけど、そもそもの常識的な判断力とかがないから社内でも味方が居なかったんで切られたんだろなぁ

• 64:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 09:17

  返信

  日本の会社は無駄・無意味・非効率なことを黙々とやり続けるのが好きだから

• 65:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 09:18

  返信

  自分の使いやすいようにするにしても会社の物なんだから許可は取れよ

• 66:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 09:22

  返信

  説得しないから自分の首絞めてるのに。
  自己矛盾に気付いていない。

• 67:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 09:28

  返信

  自分が動くと勝手に判断してそれで処理してたら業務にならんわ
  他者の検証を受けて、公式に許可を得てから作業すべき
  勝手な行動したいのなら、独立しろということ

• 68:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 09:28

  返信

  馘になってこんなところで愚痴ってる時点でその程度の人間て事
  自分では優秀なつもりなのかも知れないが、社内では不必要な人間と認定された訳だ
  会社が1を解雇したいう事実これが全て、1のレスは全部負け犬の遠吠えでしかない
  次の会社ではもう少し謙虚な振舞いをすることだ

• 69:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 09:31

  返信

  政治力のない技術屋はカス。

• 70:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 09:34

  返信

  例外的にやりたい放題が許される程の有能じゃないから追い出されたんだろうよ
  
  >>1は自己評価が異常に高いだけの勘違い池沼

• 71:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 09:37

  返信

  ひたすら上司への提案、報告を「必要ある？」とか言って避けてる辺り、ほかに後ろ暗いことあるか言えない理由があるんだろう
  正当性に自信あるなら説明すれば済む話だし、厄介な上司だとわかってるならそっちの対策もしとかないと
  そこまでやって初めて作業効率化達成だろ

• 72:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 09:40

  返信

  時々こういうガイジスレ立つけど嘘松と同レベルやぞ

• 73:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 09:49

  返信

  書いてある単語一つ一つは理解できるんだけどイッチが何を言っているのかさっぱりわからんかった
  まあ、クビもなっとくだわ

• 74:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 09:50

  返信

  ※55
  と三流のアホが申しております。
  普通なら作った時点で報告、同僚にも使ってもらう、会社にも褒められる、
  褒章なりもらえる。自分は楽して他は知らねえじゃ、お前が上司でも切るだろうよ、
  人間性に気づけよ。

• 75:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 09:51

  返信

  １．上長に説明しての許可を取ること
  ２．セキュアな市販ソフト（問題があればメーカー側で即時対応可能なこと）の利用
  ３．採用したツール類も上記と同様
  ４．ローカルではなく、共有サーバー上で管理し、認証により利用者を特定し利用が可能なこと
  ５．利用に対して関係者の利が発生し、享受できること
  
  まだまだありそうだけど、あたまいたくなってきた。情報流出した際は内容程度にもよるが顧客１件につき５００円ｘ件数の賠償が企業側に発生すること。を留意。黙っていればいいなんて考えは「どこから漏れたか」が、じきに発覚した際の企業にたいするイメージは最悪な事態になるし、「君がやめればいい」などというレベルではなくなる。
  君にも責任追及がおよび自己破産の権利は棄却されるよ。

• 76:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 09:56

  返信

  フリーランスでやればいいだけだろ
  ネットで文句言う意味が分からん

• 77:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 10:00

  返信

  未だにファイルのバックアップのためにサーバーからコピーして集めて
  ローカルに保存するバッチファイルを以前に作って使ってる。
  環境変数USERPROFILE便利過ぎ。

• 78:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 10:06

  返信

  評価する上司のお眼鏡に適うように説得ないしは従わないとならないのが雇われリーマンの悲しいところ　ツールが良くても人間関係に失敗したな…　いなくても会社に取って差し支えないと思われた時点で負けだわ…

• 79:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 10:09

  返信

  業務効率UPするために、楽する方法を考えて実行して残業代減らしてくれるのはありがたいね。どうしても残業しなきゃいけない時ってあるから、単純作業が多すぎることが理由の残業は極力減らしたいよねー。
  
  特定社員が特殊なマクロとか組んで業務効率化してるなら、スゲーイイネー！とか言いながら誉めまくりおだてまくった上で、皆が使える仕様で普及浸透させるねｗｗｗ
  何かの理由で辞めます、ってなれば雇用契約書と就業規則で「引き継ぎ資料作ること～」みたいな規定を持ち出して、マニュアル作ってね、全部引き継いでねーってやるね。

• 80:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 10:17

  返信

  経済が発展しないわけだ

• 81:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 10:17

  返信

  報連相出来てないじゃん
  あと許可されてるか分からないフリーソフトを無断で使用してるし
  本番サーバーにマクロで書き込みとか
  上の会社にバレたら切られるよ会社ごと
  こいつのやってる事を擁護する奴
  本当に社会経験あるのか？

• 82:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 10:19

  返信

  上司の頭の悪さを把握してなかったのが悪い。
  マクロ走らせてその間仕事してる風にして調べ物したり新しいこと勉強したりする時間にすればよかった

• 83:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 10:23

  返信

  無駄な残業イコール正義の時代なんかもうとっくに終わってるぞ
  今はどれだけ残業減らしてコスト減らすかに移行してる
  若しくは、勘ぐり過ぎかもしれんがこうやってネットを使って残業なんかしたくないという風潮を高めて残業を無くす地盤を作ってるのかもしれないね
  正直、個人的には残業してでも仕事の品質は上げたいところだけど
  効率化の全てを否定するわけじゃないけど、コストダウンする事で品質が犠牲になる事はゼロじゃない

• 84:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 10:24

  返信

  勝手にいじったら怒られるわな
  しかも反省せずに楯突いたらクビなるわ

• 85:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 10:25

  返信

  まぁ仕事はともかくソシャゲはマクロ使うよな
  イベントでのキャラ成長アイテムとガチャ券とるために一日何時間も一週間かけてやるなんて面倒wマトモにやってるとアホらしよな
  仲間とのコミュニケーションとチーム対人戦楽しいからやめんけどwww
  

• 86:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 10:26

  返信

  面倒くさい奴だから切って正解

• 87:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 10:31

  返信

  いくらきゃんきゃん吠えたところで首になった事実はかわらないのに

• 88:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 10:31

  返信

  クラウドから必要な情報を落としてたようなもんだろ
  会社も逆張り野郎もマクロ記録しか分からないマンもみんなアホ

• 89:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 10:37

  返信

  うーん遅れてる国日本ですわ

• 90:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 10:41

  返信

  相変わらず低能だらけだな

• 91:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 10:44

  返信

  仕事の効率が悪く、生産性が低い理由がここに表れている
  日本はこういうところ、変えていかないとどんどん離されていくよ。

• 92:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 10:46

  返信

  上司に事前確認しない時点で無能なんだよなあ。マクロ組んで動作確認するまでの工数とかも給料でてるからな

• 93:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 10:48

  返信

  >>1を擁護してるやつは学生？社会経験ない妄想プログラマー？

• 94:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 10:57

  返信

  見てる限り上司にマクロ使用して時短してること報告してない。
  上司がマクロ使ってることをしらない前提で考えると、ほかの人が二時間くらいかかってるから＞＞１も二時間くらいかかると思ってる。それを五分くらいで帰るようにするには皆が普通の仕事をしている時間からサボって自分が早く帰るために作業を始めているのではないか？
  その上で　上司「君が仕事サボってるんだけど改善しようと思わないの？」 　＞＞１「しませんよw結果は出してますよねｗ」
  結論　ホウレンソウくらいちゃんとしろってだけの話

• 95:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 11:03

  返信

  ※93
  >>1を叩いてる奴は社畜？奴隷根性しか売りの無い無能？

• 96:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 11:03

  返信

  そんな簡単に解雇できるわけないから
  とっとと出るとこ出て色々と貰えば捗るのにね

• 97:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 11:07

  返信

  つーか1は独立できるんじゃね？
  そのクソ会社の仕事を根こそぎ奪って目に物言わせてやれ

• 98:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 11:12

  返信

  ここのコメントでも叩いてるやつは報告者が書いてることを理解できてないっぽくて草
  やっぱ印象で批判されるもんなのかね

• 99:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 11:12

  返信

  自分でプログラム組んだんじゃなくてフリーソフトか…
  

• 100:

  ※50

  2018年07月28日 11:26

  返信

  ※50
  
  
  『差.別.語』
  
  
  『削.除』対象書き込み

• 101:

  ※58

  2018年07月28日 11:28

  返信

  ※58
  
  
  『差.別.語』
  
  
  『削.除』対象書き込み

• 102:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 11:31

  返信

  うーん
  みなし残業によくあるタイプの問題事のような気がしないでもないけどなぁ

• 103:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 11:34

  返信

  ※75
  市販のソフトwwwwサポートwwwww
  いかにも日系らしいダサさ加減で草生える
  
  普通OSS使って問題あれば修正してついでに開発コミュニティに対してgithubでマーリクでも出すよね？
  ちな外資ITコンサル

• 104:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 11:39

  返信

  アホばっかりでしんどい。
  1の書いたこと隅から隅まで理解したやつだけコメントしてくれ。批判してるやつは完璧に1の会社の無能共と同レベルw
  やはりIT後進国にっぽん（笑）
  こりゃだめですわ

• 105:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 11:46

  返信

  業務効率化は利益に直結、上司は愚物。
  畑を一生懸命に鍬で耕すのを見、奴は成程仕事しとると
  納得するのと大差ない。
  此奴は俺より出世すると思って切り捨てする上司は居る。

• 106:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 11:55

  返信

  報告してやっていれば有能
  報告せずやっていれば無能　サボってると思われてもしゃーなし

• 107:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 11:59

  返信

  仕事サボっているんだけど改善するつもりある？で無いって言っているのが問題
  仕事はちゃんとしてますよね？って解答なら問題無いはず
  コンプライアンス的には普通はアウトぽいが会社のルール的に問題ないならそのぐらいじゃわないかな

• 108:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 12:15

  返信

  馬鹿だなー
  1の言い分を聞くだけでも
  ・報連相が出来てない
  周りから見たら何してるかわからんよね
  ・市販品でもないフリーソフトの無断使用
  これ普通客との契約で禁止されてるんじゃない？
  ・客先のサーバーにマクロでの書き込み
  こんなの許可する客いないよ
  細かい事はもっとあるけど、特に3つ目の内容はまずい。
  テストしたとか言うけど、誰にも公開してないよね。
  客との契約でも禁止事項だと思うよ。
  それに懲戒解雇相当なら、部長とか上にも話し通ってる訳だろ。
  上の判断でも解雇相当だと思われたんだよ。むしろ、上の命令じゃないかな。
  アメリカでもマクロで済ませて解雇なった奴いるのに、上司が理解してくれないとか嘲笑もんだよ
  1擁護する奴は社会人として恥じろ
  

• 109:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 12:15

  返信

  当たり前だｗ
  「入力前のデータを掠め取って、別の場所で管理して、それを元に作業をする」って行為がどれだけヤバイ行為かわかってないだろ。
  データ流出、不正転用、データの一元性の確保。
  どれを取ってもアウトだよｗ
  あとデータ流出の元になる不正なマクロを組み込んだわけだし、それが悪用されたらどうなるかも想像つかんのか。

• 110:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 12:34

  返信

  できすぎて上司が危機感を覚えて出たクイを打ったかんじだな

• 111:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 12:40

  返信

  完全にバックドアやらかしてるな

• 112:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 12:57

  返信

  DB更新時の通信内容の傍受と言われても仕方がない
  データの取り扱い的に各顧客に提示できてないなら明確な違反
  テキスト云々に記録ってのはシステム構築時に業務上の利用として顧客の同意を得てるもんだ
  
  このアホは無断でやったから解雇されただけ
  取り決め違反だと訴えられたら言い訳の暇なく負ける

• 113:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 13:20

  返信

  んなこと勝手にやったらクビになるにきまってんだろアホ
  犯罪だわ
  

• 114:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 13:24

  返信

  皆は手動でやってるのに何でお前だけ自動なんだ！！→お前も手動でやれ！
  というつもりで>>1の上司は言ったのかも知れんが、まともな会社であれば
  皆は手動でやってるのに何でお前だけ自動なんだ！→皆にも共有するのが筋だろ！
  となるから、どっちみち自分だけでシステム組んで楽してた>>1が悪い。

• 115:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 13:28

  返信

  この時間無駄だなぁと思いながら仕事するのと、能率化して時間余ってて暇でしょ？って更に別の仕事増やされるのとどちらが良いかな…。地獄の二択ですね。

• 116:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 13:34

  返信

  外資なら、IT部門に依頼してアプリを内製して貰うと思うけど会社によって違うのかな？
  
  ちな、内製する仕事の人

• 117:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 13:37

  返信

  ほんとに外資かな？皆で同じ仕事してるのは日系ぽい
  
  外資は、同じチーム内でもやってる事バラバラてのが普通だけど

• 118:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 13:41

  返信

  本人の主張が正なら、他に原因あると思うけど。

• 119:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 13:42

  返信

  マクロは大企業でも勝手に組んでたらアウトだよ
  理由は考えるまでもないかと

• 120:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 13:47

  返信

  不正とは思わないけど
  > 上 君が仕事サボってるんだけど改善しようと思わないの?
  > 俺 しませんよw
  ここだろ

• 121:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 13:50

  返信

  客先データを勝手に引っこ抜いて別DBに貯めてますってどうやってもお客様に説明できんわな
  何でそんな勝手なことしてるの？ってなるでしょ
  理由は作業員の一人が楽をしたいから
  こらあかんわ

• 122:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 14:00

  返信

  資本だけが外資で、人員のメンタルは古～い日本企業まんまっぽいな…
  ホントに上司の『ズルいから』に集約されてそう。

• 123:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 14:01

  返信

  擁護している奴らに言うが、上司の言い分は１の申告でしかないぞ。
  本当はここで指摘されているような事を言われてるかもしれないが、１が勝手に脳内変換してるだけかもしれんぞ。

• 124:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 14:51

  返信

  1は都合いいとこだけ受け入れすぎなんだよな
  マクロを自動化アウトっていってるんだから
  社内ルール的には不正アクセス扱いされるのも普通だろ

• 125:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 14:58

  返信

  1は都合いいとこだけ受け入れすぎなんだよな
  マクロを自動化アウトっていってるんだから
  社内ルール的には不正アクセス扱いされるのも普通だろ

• 126:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 15:23

  返信

  元請けにチクれば値下げ命令来て面白いことになるよ

• 127:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 15:26

  返信

  というより、残業を想定して残業代が出ている以上は会社の定めた手順に従って定めた業務を行う義務がある
  突然解雇ならまだしも話し合いの場を設けられても反省せず改善の意思が無いなら職務放棄で懲戒解雇が妥当でしょ
  セキュリティとかそれ以前の問題だね

• 128:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 15:37

  返信

  ※127
  それは工程順守しない類のことだね
  手順の問題であれば上に言えばいいだけの話だし、勝手に作業していいって話じゃ勿論ないよね
  ただ、そういう感じの業務じゃなさそうだよ
  普段やってる仕事に適用して考えてしまうよねぇ

• 129:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 17:00

  返信

  能力と行動力から見たら有能ですわ。でもまずはPLAN DO SEEをすべきやね。
  
  

• 130:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 17:20

  返信

  上司との受け答えからして、自分が有能だと思ってる無能なクズかと思ったけど、住人達の話を一切聞かない様子に引っかかる。

• 131:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 18:46

  返信

  ※127
  会社の定めたプロセスは無いみたいだぞ。
  職務放棄って、職務は全うしてるっぽいぞ。
  そもそも、解雇理由がおかしいし、別の理由があったとしたら本旨隠蔽により、適切な指導が行われなかった故の意思疎通の不一致として、それこそ不当解雇まっしぐらだぞ。

• 132:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 19:23

  返信

  言ってることが本当だとしたら会社もアホやな
  外資と言っても日本人しかいないパターンか
  まあどうせ嘘松

• 133:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 19:25

  返信

  個人dbに結局なに送ってたのかがわからんが内容的にアウトなもんがどうせ含まれてたんやろ。周りもやってるからって理屈なら周りは咎められないように根回ししてた。こいつはなんもしてなくて吊るし上げられただけ。
  グレーなことをでかい声でやってますっつたら処分せざるをえんだろ。会社も。

• 134:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 20:16

  返信

  うちに来て欲しい

• 135:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 20:36

  返信

  信頼関係とかいかにも無能が言うセリフやぞ。アホは利益とか効率無視で足の引っ張り合いしかできない。
  ワイもこの辺が不満でベンチャー系に移動したわ。

• 136:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 20:41

  返信

  鯖のデータをミラーリングしてたってこと？

• 137:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 20:51

  返信

  その会社は江戸時代みたいだ
  効率化してはいけない規則とか

• 138:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 21:29

  返信

  自分のPCからサーバーに送信したデータを、自分のPC内で自動収集したということかな
  そうだとすれば、上司も部下もアスペ入ってるな

• 139:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 21:35

  返信

  ※136
  内容的にはミラーリングというより疑似ミラーかなぁ
  データを送る段階で勝手に宛先増やして自分とこのDBに本物とおなじように保存してる

• 140:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 21:51

  返信

  こんな人どこにでも居るじゃん。
  私のやる事は褒められて評価されるに決まってるって相談もなしに勝手にやって、注意受けたら周りが無能だから、このやり方は素晴らしいって押し付けて暴れてる奴。
  

• 141:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 21:52

  返信

  だから問題点は作業を効率化した事ではなく
  上の方でも言ってるけど
  マクロ使ってお客様のサーバーに
  直接書き込んでる事だろ
  そもそも1のやってる事は効率化とは言わないし
  話し通じない奴じゃん

• 142:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 23:22

  返信

  指定されてない=自由 の発想がやばい

• 143:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 23:23

  返信

  とりあえず、「これ、外資なら身を守る為の必須テクニック」(キリッ
  とか言ってて解雇されてて笑える。
  不当なのか正当なのか、争うのか受け入れるのか、好きにすりゃいいけど、本質的にバカなことに変わりはない。

• 144:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月28日 23:47

  返信

  厳密に言うとFGQに引っかかる。ダメ社員だな。

• 145:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月29日 00:21

  返信

  みんなが言う通りマクロ組んだことが解雇理由じゃないわこれは。
  遅刻常習犯だったりしたんじゃね？

• 146:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月29日 00:30

  返信

  多分こいつの仕事の万事がイレギュラーな事ばかりだったんじゃなかろうか。さすがにこの事でクビにはならない。

• 147:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月29日 00:41

  返信

  １の
  >>これやってたら怠慢で不正行為だってよｗｗｗ
  これ日本語変だろ
  多分、別々に言われた事をくっつけて書いてると思うけど
  「不正行為」って指摘されてるじゃん
  なのに言われた事、全然理解してない

• 148:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月29日 00:50

  返信

  最近思うけど、すぐにこうやってスレ立てるやつがまともじゃないと思うんだが。特に仕事関係とかで立て過ぎやろ。

• 149:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月29日 01:17

  返信

  送信データをフックしてる時点で不正アクセスなんだよなぁ

• 150:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月29日 02:18

  返信

  観覧はセーフ、コピーはアウトなんじゃねーの
  だからわざわざ手作業で更新箇所ピックアップしてるわけで

• 151:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月29日 06:13

  返信

  データ横取りしてるってアウトな発言よくできるなw
  倫理的な問題だろうちょっと考えたらわかるやん
  
  その本番データをそのまま使わなかった理由が答えになるんじゃねーのアホくさ
  
  

• 152:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月29日 08:36

  返信

  一人だけらくしてるのが不正って言われてんじゃん。
  そっから勝手に忖度して辞めさせて妥当な理由を後付けで考えてる奴らは
  頭おかしいのか？

• 153:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月29日 09:00

  返信

  ※147
  なにもおかしくなくね？
  「マクロ組んで楽をしたことは、怠慢であり規範（明文規則ではない前例…エクセルやメモ帳を使用して手動管理をする）に則らない不正な行為である。」
  という内容である可能性もあり、情報取り扱いに関する重大な不正行為を指しているかは全くの不明な状態である以上、>>1の解釈を基に進めるしかない。

• 154:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月29日 09:01

  返信

  ※153です。
  すみません。
  アンカーミスりました。
  
  ※147→※152

• 155:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月29日 09:03

  返信

  ※153です。
  連投すみません。
  あれ？？ミスってない？？？さっきの何だったんだ？？？？

• 156:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月29日 09:56

  返信

  ※153
  何言ってんだ？お前は
  「怠慢で不正行為」って怠慢が不正行為になる訳ないだろう
  自分で書いてて無理あると思わなかったか？
  懲戒解雇相当の理由は「不正行為」にあたる事をしたからだろ
  散々、指摘されているけど「マクロ使ってお客様のサーバーに
  直接書き込んでる事」が色々アウトだと言ってるだろうに。
  

• 157:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年07月29日 12:36

  返信

  報連相が全く出来てないじゃん。
  不正行為は報告者のみだからどうか判らんからおいておいて
  自分で使うマクロだとしても業務の一環で組んで使ってたらそれは会社の資産じゃろ？
  部課でみんなで使おうとしないで秘匿して自分だけ帰ってりゃそりゃ首にもなるわ。

• 158:

  NEWSまとめもりー訪問者

  2018年08月01日 00:13

  返信

  有能でもホウレンソウがちゃんとできてない奴は長続きせんわ