DSC_4930_1280

人気記事(外部)


【調査】就活、5割の企業で何らかの「フィルター」 学歴他、商社や金融では「容姿」も対象に 大企業では保護者からのお礼が3割

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1510361313/

1: 2017/11/11(土) 09:48:33.16 ID:CAP_USER9
学歴フィルターは確かに存在するようだ。アイデム人と仕事研究所は11月1日、「2018年卒新卒採用に関する企業調査」の結果を発表した。調査対象は、インターネット調査会社のモニターに登録する、企業の新卒採用担当者766人。2018年卒の新卒採用で学生の属性や特徴に対してフィルターを設けていたのは46.5%と、約半数の企業に上ったことが分かった。

■フィルタリング項目に「性別」を挙げる企業も一定数
フィルターの内容について複数回答で聞くと、最も多かったのは「学部・専攻」で43.8%、次いで「学歴・学校名」(37.6%)、「性別」(21.9%)だった。性別で採用の可否を決めることは男女雇用機会均等法で禁止されているが、企業の中には暗黙の規定を設けているところもあるようだ。

業種別に見ると、「学歴・学校歴」をフィルターにしている割合が最も高かったのは「製造業」の44.9%で、2番目が「飲食店・宿泊業・サービス業」(41.7%)、3番目が「通信業・情報サービス業」(40%)だった。フィルターとして「学歴・学校歴」を選んだ割合が最も少ないのは「保健・医療」(13.6%)で、次いで「金融業・保険業・不動産業」(21.7%)だった。「卸売業・商社・小売業」では、「所属ゼミ」と「容姿」の項目で30%を越えている。「容姿」は「金融業・保険業・不動産業」の30.4%もフィルター項目の1つに選んでいた。業種によって重視している項目に違いが見られる。

選考において、一部の学生を特別な待遇やフローで選考する「特別扱い」をした企業は61.1%だった。特別扱いの対象学生として最も多かったのは「自社が採用ターゲットとする学校の学生」で29.3%、次いで「自社が採用ターゲットとする学部・専攻の学生」が28.6%、「自社の従業員の知り合い」が25.4%だった。学歴や学校歴など、どこで学んできたかに加えて、専攻で何を学んできたかを問う企業が多いようだ。

■大規模企業では、保護者から内定のお礼連絡を受けた割合が3割
調査では、2018年卒の学生を採用中、または採用終了した企業を対象に、保護者との接触がどの程度あったかも聞いた。学生の選考中に保護者から連絡や接触があった企業は55.8%で、前回調査時と比べ2.8ポイント上昇した。

接触内容は「合否結果への問い合わせ」(28.8%)のほか、「説明会や選考会場への同行・送迎」(27%)、「内定辞退の連絡」(26.3%)、「入社後の処遇についての問い合わせ」(25.4%)などがあった。従業員規模別では、「3000人以上」の企業では保護者から「内定のお礼」を受けた割合が29.9%と、他の規模の企業よりも高かった。

アイデム
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000775.000002663.html
「2018年卒新卒採用に関する企業調査」
https://apj.aidem.co.jp/upload/chousa_data_pdf/341/2017_10kigyou.pdf

配信2017.11.10
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=43217
面接(めんせつ)とは、人物像や能力を見たり聞いたりするために、直接会って対話などをする行為をいう。

mensetu

面接は、入学試験や就職・資格取得の一部など試験においてやカウンセリングや聞き取り調査などで用いられる行為である。

面接の目的は、書類や筆記でのアンケートないしテストでは判断ができない人物像や能力・思想などを、実際に会って見極める事にある。そのため、大抵の場合は氏名や住所・経歴等について事前に書類やアンケートで調べ、ある程度情報を仕入れた上で面接を行うのが一般的である。こういった事前に当人から得られる情報のほか、当人に関係する・または専門に調査する第三者からも情報を収集する場合がある。これによって得られた情報を元に面談、当人と対話して更に詳しく調べるのである。

こうやって得られた情報は、面接を行った側が印象として脳裏に留めるに終わるか、第三者の便に即するように所定の書式で書類化されるかは面接の目的にもより様々ではあるが、その多くではより多くの者を面接する上で質問事項や様式が定型化されていて、面接を受ける側が示した様々な反応は、何らかの形で記録される。

wiki

45: 2017/11/11(土) 10:20:17.15 ID:nHOW88bV0
>>1
当たり前の話なんだよな

最初から無駄な就活を減らすためにもフィルターは公表できるようにして欲しいよな

138: 2017/11/11(土) 11:17:37.45 ID:JYcl/8Ca0
>>1
採用不採用を決めるんだから、フィルタリングして当たり前。というか、
しないで採用するところなんかあるのか?
201602170735_m

58: 2017/11/11(土) 10:31:09.41 ID:xtZ5VoECO
>>1
うちの会社は国籍フィルターがある。

中間おすすめ記事

【復讐】別れた元嫁「50万貸して。貸してくれなきゃ風呂屋に落とされる」俺「弁護士に連絡させる」→俺「もしもし!闇金さん!元嫁の住所と電話番号お知らせしますww』→結果www

【愕然】俺「やべ終電逃した」女友達「手出さないんだったら泊めてもいいよ」→ 泊まった結果wwwwwww

【衝撃】縛り上げた嫁と間男を車に乗せ鉱山廃墟へ。俺「彼とお幸せに」→深さ3mほどの穴に蹴り落とした。数年後、その場所を訪れてみると…

【閲覧注意】浮気した元嫁からメール「間男くんと再婚して、子供も出来ました☆」俺「」→ 俺、間男の浮気証拠添付して「お幸せに」と返信→ 結果wwwww

【衝撃】鉄腕DASHスタッフが岡村隆史にブチ切れ…その理由が…

【愕然】アメリカの学校でいじめが無い理由wwwwwwwwww


2: 2017/11/11(土) 09:50:57.07 ID:lWEx4N1M0
一昔前の中国みたいやな

12: 2017/11/11(土) 09:57:48.24 ID:kyl0s3rP0
>>2
それで失業率が抑えられるのだから、結構なことだろ。

50: 2017/11/11(土) 10:25:05.05 ID:ii7pQz670
一般職の仕事に能力は関係ないからな。
容姿重視は妥当。

52: 2017/11/11(土) 10:26:17.31 ID:/tOeDQKt0
保護者からの連絡や接触ってコネだろ

77: 2017/11/11(土) 10:41:03.49 ID:VEdHWL/Y0
保護者からのお礼とかアホか。
ちゃんとした企業はそんなものは受け取らない。

114: 2017/11/11(土) 11:03:20.82 ID:8dIOkLEa0
親から接触があったら、その学生は避けられそうな気がするけどしたほうが良いの?

123: 2017/11/11(土) 11:11:00.69 ID:mPxFa0sj0
>>114
それは親の力によるだろうな
取引先企業の重役とか、地元政治家、有名団体の幹部とかまあいろいろだ

136: 2017/11/11(土) 11:16:56.86 ID:D9TwDwwK0
男も女も容姿が良いと会社のイメージアップになる
ずんぐりオタクと爽やかイケメンを想像してみ?

146: 2017/11/11(土) 11:25:01.47 ID:QFBw79X20
マジでこんなの存在するの?
日本企業時代遅れすぎるわ

177: 2017/11/11(土) 11:52:46.75 ID:0yBFIGz80
やってて実感はしてた
まぁやるだろうさ。ゴミに用は無いんだろうし

207: 2017/11/11(土) 12:13:45.88 ID:UYeGzUdu0
学部のフィルターって極めて普通だょね
当たり前だよね

210: 2017/11/11(土) 12:15:36.86 ID:HNEE5YgP0
>>207
自分の学部の先輩の
就職先見ればわかる

243: 2017/11/11(土) 12:36:21.46 ID:aaERQXlq0
やはり偏差値高い大学や学部卒の人間は仕事が出来るという実績があるからだよ

334: 2017/11/11(土) 13:22:22.82 ID:V1jS/fol0
40年くらい前まで女の採用条件は容姿端麗と明記されるのが普通だったらしい。

336: 2017/11/11(土) 13:24:17.13 ID:bgAeblwF0
>>334
男だって下品な顔は銀行とかは採用してくれないよ

335: 2017/11/11(土) 13:22:36.08 ID:hhXsKsgv0
知ってた。説明会までは誰でも参加させても、その先にはでかい壁www
就職するには学生のうちからコネ作らないとって今なら思うね。
6000004-PB1-7

357: 2017/11/11(土) 13:38:21.56 ID:Ap1CTBJ+0
顔フィルターを設ける理由は
①客が求めているから
②従業員が求めているから

378: 2017/11/11(土) 13:53:03.08 ID:TjrqV1f70
容姿は差別やん
20130321_syudanmensetsu

382: 2017/11/11(土) 13:54:39.73 ID:Rup1s7nu0
>>378
明言して無ければok
20代の女性が活躍していますって書いてあったら30以上と男は来んなよって意味だから

394: 2017/11/11(土) 14:04:02.43 ID:Ny1Ulf/V0
>>382
わかるけどやっぱりおかしいよなあ

407: 2017/11/11(土) 14:09:22.38 ID:pE8q1ZqI0
容姿は当然じゃないか?
清潔感無い奴とか採用しないぞ

431: 2017/11/11(土) 14:19:58.39 ID:1FgRhQKt0
国立大卒採用しとけば間違いないよ
私立は一般入試以外のバカが沢山いるから大学名では当てにならん

446: 2017/11/11(土) 14:32:35.48 ID:EQv9sq120
>>431
国立つっても東大からSTARSあたりまでピンキリだけどな

515: 2017/11/11(土) 15:45:38.67 ID:e2cG604W0
フィルターすり抜けて就職したって早々内部フィルターに跳ね返されるに決まってる
身の程知らずだから馬鹿だと言われるんだよ

594: 2017/11/11(土) 16:47:35.04 ID:hGZj3i/a0
フィルターも何も、特定大学の学生しか入れてくれない会社も多いしな

602: 2017/11/11(土) 16:57:29.46 ID:+box3Nyg0
面接官が男なら女採用するときに顔は見てるよw
人に不快を与える顔は採用するわけないだろ

603: 2017/11/11(土) 16:59:01.67 ID:iv669IcH0
>>602
今後は日本でも韓国みたいに、就活前に整形する事例が増えそう
いや既にあるかも

627: 2017/11/11(土) 17:28:26.44 ID:O1gLxgNy0
うちの会社はコネ以外は明らかに顔採用してるわ。
中小零細はそういうとこ多いな。

731: 2017/11/11(土) 19:17:48.90 ID:P5nesw8i0
女子社員は男性社員の結婚候補だから採用基準は美人な人だよな

527: 2017/11/11(土) 15:58:27.59 ID:e2cG604W0
品が良くてハキハキして爽やかなら
大概は普通以上に見えるけどね
猫背で小声でグズグズ言う人は顔がほどほどでも残念な人に見える
28208000809

285: 2017/11/11(土) 12:55:05.88 ID:3mfbaSf90
フィルターっつうか当たり前のことじゃねえのか
自社員を選別すんだから


おすすめ記事

【未遂】嫁親友から嫁の仕事用携帯にメール『ごめん。さっき気になって電話したら、旦那ちゃんが出たよ。携帯、気をつけたほうがよいよ。後で電話して』俺「ん?何だこれ…」

【衝撃画像】新婚さんいらっしゃいに過去最高の美人嫁(24)www実況民が静まり返るwwwwww

【修羅場】喫茶店で小説を読んでいたら、突然ババアに椅子で頭を殴られたwwwババアは血塗れの俺を更に殴り続け、「警察呼んで!」と発狂www署に連行され、とんでもない事に…

【衝撃】島田紳助の現在の姿…ヤバすぎる変貌を遂げていた…(画像あり)

【狂気】「べんごし」から慰謝料請求書が届いた!警察に相談に行くと内容が酷過ぎて警察官も腹筋崩壊www(うp画像あり)

ワイ「歯痛くないけど…歯石取りに行くかぁ…!」歯医者さん「あはぁ…これはぁ…」→ トンデモナイ事実が発覚した・・・

【緊急速報】女から大事な話があるとLINE→ ガチでとんでもない展開にwwwww

【制裁】3年前の今日、プロポーズした時間と同じ時間。俺「愛してる」嫁「フン」→踏ん切りつきました。明日には一斉に弁護士からの手紙が各所に届く予定です。

1001: 2020/01/01 00:00:00 ID:
【死亡なう】看護学生の女性 自撮で死亡へ (※画像あり※) 
【朗報】クレジットカードで4万円の支払いが3千円になる裏技が発見されるwww
【悲報】ダウン症の白人が日本人そっくりと話題にwwwwwww(画像あり)
【悲劇】嫁「余命半年だから好きなことしたい」俺「OK」→ とんでもないことに
【愕然】ダウン症の子供を持つ母親がとんでもない写真を投稿 → 結果…
【愕然】最近の女子高生の身体に衝撃事実wwwww(画像あり)
【衝撃的】親戚9才♀「お兄ちゃんの彼女になりたい~///」→ 5年後www
【驚愕】殺人や事故死の葬式がとんでもない・・・wwwwwww
【激震】木村拓哉の足のタトゥーが映る放送事故www柄がヤバすぎたwww
【衝撃的】1日に納豆3パック食ってた結果wwwマジかよwww
【愕然】入社当時の女上司『分からないコトがあったらなんでも聞いてね?』→ 2ヶ月後w