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サムスンの日本人引き抜きが凄い「優秀な技術者には年収1億円払います。そんな会社辞めちゃえ」

引用元: http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1503829695/

1: 2017/08/27(日) 19:28:15.30 ID:V2CiBv2j0 BE:479913954-2BP(1931)
韓国サムスングループが日本人技術者の引き抜き攻勢を強めている。巨額の赤字に苦しむ国内電機各社による事業縮小と人員削減。開発環境や処遇が悪化すれば優秀な技術者が自ら会社を離れても不思議はない。日本が先行する技術が人材とともに流出すれば、大きな競争力格差が生じかねず、逆境の今こそ持ち前の技術をビジネスに活かす人材戦略が必要だ。

「ここ半年、人事担当役員が直接、コンタクトしてくる」――。某大手ヘッドハンターがサムスン電子などサムスングループによる日本人技術者引き抜きの様子を打ち明ける。これまでは日本に常駐するヘッドハンティング専門部隊が打診してきたが、最近は給与を即決できる役員からの「一本釣り」も多いと語る。ハイテク業界で10年以上のキャリアを持つこのヘッドハンターによると、普段は東京、横浜、大阪に常駐している各10人前後のサムスンのヘッドハンティング部隊が独自に作成した人材候補リストを手に定期的に電話をかけてくる。だが、このところは役員が直々にヘッドハンターに働きかけ、年収の交渉に応じるなど採用のスピードを早めているという。

ロイターが独自に入手したサムスンの人材候補者リストには数十人の名前が並ぶ。社名、所属部署、年齢(30―50代)、会社と自宅の電話番号、メールアドレス、実家の住所まで入っている人もいる。技術者の担当分野はリチウムイオン電池、太陽光発電、エアコンのインバータ技術などで、いずれも日本企業が最先端の領域。勤務先はパナソニック、シャープ、東芝、ダイキン工業、三菱電機などだ。ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。年収は6000万―1億円で、契約期間は3―5年。年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。

http://jp.reuters.com/article/mostViewedNews/idJPTYE83M01520120423
サムスン電子(サムスンでんし、朝鮮語: 삼성전자、三星電子、英語: Samsung Electronics Co., Ltd.)は、日本ではGalaxyとして展開している。大韓民国の企業であり、韓国国内最大の総合家電・電子部品・電子製品メーカーで、サムスングループの中核企業である。

001

社員19万人を擁し、世界各地に65の生産法人、および130の販売法人を展開し、家電製品から工業製品、軍事製品まで幅広い電子機器を製造する。

サムスン電子の社名である「サムスン」は、「大きく、明るく、光る3つの星」を意味する。社名の「三」という数字は、漢語で「大きく、強い」という意味があり、「星」には、「明るく、高く、光る」という企業の祈願が盛り込まれている

wiki

671: 2017/08/28(月) 06:28:15.23 ID:1OLTAOjq0
>>1
そして使い捨てられる
日本には居場所ないよ

3: 2017/08/27(日) 19:29:02.97 ID:X0n/J+BR0
理系で外国語いける奴とかいないから

249: 2017/08/27(日) 20:44:12.69 ID:SRiD+Gzv0
>>3
下手に外国語覚えると凡人は思考力を失うからな。知らない経営者はアホだわ。

11: 2017/08/27(日) 19:32:18.56 ID:gm7GmQNH0
コレぐらいの待遇受けられる人材なら他にも選択肢ありそう
images

726: 2017/08/28(月) 08:49:15.01 ID:2vGTl2GW0
>>11
一時金の額か、生涯収入かで計算するしかないよなぁ。

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29: 2017/08/27(日) 19:35:46.37 ID:sh7DGISE0
まだこんな手使っててそれに乗るバカいるのか

55: 2017/08/27(日) 19:39:43.67 ID:FNZ+CI2F0
日本は技術者の待遇が悪すぎるから狙われるんだろ。
韓国の悪口言ってる間があれば技術者の待遇を改善しろよ。

63: 2017/08/27(日) 19:41:42.08 ID:EVwMSOjU0
>>55
バカもいい加減にしろ

成功した研究の成果だけ持ってこいと産業スパイやられたら、成功するかわからない研究者にまともな金払ってもどうにかなるわけ無いだろ?

77: 2017/08/27(日) 19:44:23.06 ID:LgNRP0tr0
技術力ある奴を金払って獲得なんて当然のことだろ
叩かれるべきは相応の対価を払ってない日本企業だろうさ
Samsung-European-Forum-QLED-7

92: 2017/08/27(日) 19:46:53.11 ID:UvidXVRe0
>>77
人材の育成てのはカネがかかるんですよ。泥棒みたいなもん。

102: 2017/08/27(日) 19:48:33.39 ID:eqchsO4C0
そいつから技術や知識が得られなくなったらポイだろ

103: 2017/08/27(日) 19:48:33.71 ID:c0cgj9Pl0
もっと日本企業も技術者の待遇上げればいいじゃん
ヘッドハントに文句いってるやつって、文系が多そう
samsung

145: 2017/08/27(日) 19:58:11.50 ID:tyvmpSjU0
技術吸い取られ出がらしになった技術者のその後が知りたい

165: 2017/08/27(日) 20:04:04.45 ID:sY1iEmVa0
>>145
技術を欲しがるのは韓国だけじゃないしな
中国や東南アジアの企業も回ってくりゃ老後の生活には十分すぎるほどの金が貯まる

168: 2017/08/27(日) 20:04:46.56 ID:V55wYxW80
業界狭いからなー。「たかが五億」程度で村八分になるなら、堅実に生きるわ。

181: 2017/08/27(日) 20:07:25.38 ID:97trZbNz0
魅力的な条件だとは思うけど韓国企業に行った日本人から全くいい話が出てこないってのはそういう事なんだろうな
少し前のフランスとかシンガポールとかはかなり待遇良かったみたいだけど

183: 2017/08/27(日) 20:09:00.54 ID:A4VMAt6x0
技術者は大金持ちになるか、その辺で野垂れ死の総取りタイプがいいのか
大金持ちにはなれないが、生活が保証されてるのがいいのか

本当にわからんわ

190: 2017/08/27(日) 20:12:00.59 ID:B55JYoF50
>>183
短期間で大金掴んで起業すれば良い
能力ある人間が向上心も持たず社畜に甘んじる方がおかしいんだよ

217: 2017/08/27(日) 20:29:53.55 ID:TcbstaTe0
現実は当人の持ち得る技術を盗みきったら用済み、ポイ捨てです

219: 2017/08/27(日) 20:30:10.28 ID:3Pu5mwJd0
これだから韓国人は成長しないわけで

295: 2017/08/27(日) 21:05:16.72 ID:FBdIFKW90
愛国心なんて一銭の得にもならないもの
持ってたって何の意味ない

311: 2017/08/27(日) 21:09:15.69 ID:uMp2WYDe0
金になびいて転職するのが企業への裏切りなら
やすやすと他所に転職してしまう位の待遇しか与えてなかったのは企業の人材への裏切りなんじゃないのかなぁ

320: 2017/08/27(日) 21:10:31.57 ID:2GAi9AiD0
>>311
社畜は洗脳されてるのでそんな考えには至れないのです

374: 2017/08/27(日) 21:45:48.74 ID:DSDpOm7XO
ブラック企業は全部潰れたら良い

375: 2017/08/27(日) 21:46:26.76
そりゃ日本愛は当然あるが、日本企業の給与だけでなく待遇も考えると行きたくなるわな。

412: 2017/08/27(日) 22:08:24.28 ID:1mD5KSWc0
なんと言われようがよほどの劣悪環境じゃなきゃ金多い方がいいわな

465: 2017/08/27(日) 22:49:03.74 ID:Jqvdla8y0
悔しいが技術者優先だよな
まあ棄てられるんだろうが

484: 2017/08/27(日) 23:02:53.69 ID:xmQJQgr/0
サッカー選手だって引き抜いて使えなくなったら捨てるやん
技術もチームに教えるだろうし、同じじゃないの?

523: 2017/08/27(日) 23:41:12.62 ID:2ryGlqWF0
才能ある奴は海外へ行って活躍すべき
こんな利権まみれの超重税国家で骨埋める必要なんてない
Samsung-European-Forum-QLED

236: 2017/08/27(日) 20:36:58.81 ID:Lgy7zdBv0
まあ行きたい奴は行けばいいが
日本企業は優秀な技術者を手放さないよう努力はするべきだわな


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