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2023年、日本の企業や経済が完全に終了wwwwwwwwwwwww

引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1498216828/

1: 2017/06/23(金) 20:20:28.46 ID:+ZPTm3ce0 BE:323057825-PLT(12000) ポイント特典
「注文は殺到しているのに、人手不足だから断らざるを得ないんだ……」会社経営者からこんな嘆き声を聞くことが多くなった。景気の回復で需要が伸び、人繰りが追いつかないという業界もあるが、今後の日本の人手不足は経済動向だけでは計れない。むしろ少子高齢化に伴って、働き手全体の不足が顕著になってきていることに気付かなければならない。その落ち込みは、目を覆いたくなるほどだ。

20140706171514

2015年国勢調査の抽出速報によれば、労働力率(15歳以上人口に占める労働力人口〔就業者と求職者の合計〕の割合)が、前回2010年調査に比べて1.4ポイント減の59.8%となり、6割を切った。実数でみると、労働力人口は6075万人と、295万人の減少である(前回調査は6370万人)。それは今後、さらに減っていく見通しだ。

内閣府が2014年に公表した労働力人口の将来推計によれば 
(1)合計特殊出生率が2030年に2.07にまで上昇し、以降同水準が維持される
(2)女性の労働力率が現在の約50%からスウェーデン並み(2030年85%、2060年90%)に上昇
(3)60歳以上の労働力率を5歳ずつ繰り上げる

といった3条件を満たしたとしても、2013年の6577万人から2030年には6285万人へと、実に300万人近く減る。2060年には5522万人である。現状の水準で継続した場合についても試算しているが、数字はさらに悪化し、2030年は900万人近く少ない5683万人、2060年には3795万人と半減に近い落ち込みになると予測している。ここまで減ったのでは、日本経済が大きな打撃を受けるだけでなく、社会全体が機能不全に陥るだろう。

2023年・人件費高騰で、日本の企業が機能不全になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52077

33: 2017/06/23(金) 20:35:39.48 ID:OZJyAsaZ0
>>1
仕事が来すぎるなら値段をあげればいいじゃない、その差額を従業員の給与に上乗せしてあげれば
すぐにあの職種は給与がいいらしいぞって噂になって人が集まるだろ、それ経営じゃないの?

3: 2017/06/23(金) 20:21:30.13 ID:LjGhrM9q0
若者の給料上げる気がないならずっとこのまま
d6e88cf8

7: 2017/06/23(金) 20:22:07.30 ID:PnyqODGM0
やっぱり商圏が真っ先に小さくなるんだよな

9: 2017/06/23(金) 20:23:01.71 ID:zoyQesF00
誰かさんは日本はまだまだ人口が多すぎるって言ってなかった?

19: 2017/06/23(金) 20:28:23.82 ID:V6p9LkDr0
子供作れば作るほど貧困になってしまう社会やから
そこから変えていかんと

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86: 2017/06/23(金) 21:00:09.27 ID:bdc5YjWJ0
>>19
そうそう、それなのに政府は子供の貧困問題て悩んだフリして新しい天下り先作ろうとするし
マトモな人なら将来子供が不幸に成るなら作らないて思う様に成るよ

32: 2017/06/23(金) 20:34:41.54 ID:f4HqqKuZO
バカだな
移民だらけになるに決まってるだろ

34: 2017/06/23(金) 20:36:30.25 ID:XowTObJk0
奴隷を増やすために危機感を煽ってるだけ

54: 2017/06/23(金) 20:44:51.63 ID:GhBFwBRN0
人手不足じゃなくて奴隷不足だろw

83: 2017/06/23(金) 20:58:49.63 ID:8wTkeONU0
一部の業界では、数年後には確実に人余りが予想されるってんでもう採用控えて、「人手不足」なんて喚いてないくらいなんだが。

93: 2017/06/23(金) 21:01:47.68 ID:83GjRN8E0
>>83
現状人余りが確実に予想できる業界って、今後縮小して消えてく仕事って事?

121: 2017/06/23(金) 21:10:51.84 ID:8wTkeONU0
>>93
というより、今、人手不足と喚いている会社・業界は元から労働環境や条件が良くなくて、求職者にとっても優先度が低い所ばかりなんだ。
マスゴミがそういう所を隠して、あたかも日本全土、あらゆる業界で人手不足が起こっているように民衆を騙しているだけでね。

220: 2017/06/23(金) 21:39:30.26 ID:7mmqNj9C0
>>121
これやな大手は若手がたくさん入ってきてそれでいて辞めないもんな

124: 2017/06/23(金) 21:12:53.86 ID:Tn3/RzkS0
企業が人材を調整弁としか考えずに雇用維持して来なかったから
当たり前やな

127: 2017/06/23(金) 21:14:02.20 ID:wLO2wlHj0
希少なサービスはコストを上げればいいだろうに

159: 2017/06/23(金) 21:23:00.10 ID:w+B3si2A0
人手不足といいながら
過重労働による精神疾患が増えてるのはなぜなんでしょうねw

183: 2017/06/23(金) 21:28:36.96 ID:czISIEzn0
>>159
人手不足だから一人あたりが過重労働になってるんだろ
何を言っているんだ

186: 2017/06/23(金) 21:29:08.58 ID:2wZlDbYZ0
>>159
借金して設備投資するより人的労働力を酷使したほうが安かったからだろ
なお労働分配率がますます低下して企業法人の内部留保ばかり増えてる模様

180: 2017/06/23(金) 21:27:39.96 ID:ViwgP7eU0
カネがすべてよ
今年に入って給料30%アップしたわ

206: 2017/06/23(金) 21:34:19.75 ID:AZ713eRi0
不思議だなあ
人手足りてるっぽいけど…

221: 2017/06/23(金) 21:39:37.26 ID:f8Z/o/JaO
おまえらが働けば解決だな
1-12

244: 2017/06/23(金) 21:50:41.48 ID:q3nEc8mX0
今って昔以上に中流以下から搾取しているだけで
やけ太っている奴が多いと思う

248: 2017/06/23(金) 21:52:32.45 ID:ITCdvZQ60
今就活中のヤツはどの業界行くのが正解なんかね。メーカーだとどこが安定維持されるんだろうか。

281: 2017/06/23(金) 22:11:44.04 ID:RRZ8eIEM0
十分稼いだ上の方にリタイヤして貰って流動させようぜ

305: 2017/06/23(金) 22:30:10.71 ID:ba2fvf/a0
給料上げて人が集まるうちはまだいい
給料上げて募集かけてもガツガツしてない最近の若者は食いつかない

342: 2017/06/23(金) 23:03:21.92 ID:OZJyAsaZ0
これだけの人手不足の時代に就職面接で断られるって事は、余程の事だからな
実力主義の会社に転職するな

374: 2017/06/23(金) 23:41:25.37 ID:WbAQH4jI0
こんなこと40年も前からわかってたのに何も対策をせず自分だけ良ければいいと過ごしてきた団塊のせい

404: 2017/06/24(土) 01:30:42.53 ID:3dGW2ya00
人件費が足りないことを人手不足というのはやめよう

472: 2017/06/24(土) 03:40:24.63 ID:5I63LF5T0
人材なんていくらでも沸いて出てくるんだから使い捨てにするのは当たり前

55: 2017/06/23(金) 20:45:55.69 ID:r7fHtVI60
その頃になったら寧ろ、ロボットや人工知能のせいで人が余りまくってる気がするわ


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