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【労働】「NEWS23」で青林堂のパワハラ問題を特集 罵声など生々しい実態が明らかに

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1486465841/

1: 2017/02/07(火) 20:10:41.28 ID:CAP_USER9
6日放送の「NEWS23」(TBS系)で、出版社の青林堂で上司からパワハラを受けたとする男性が、生々しい被害の実態を伝えた。番組では「『出社できない』職場で何が?男性社員追いつめた上司の言葉」と題して、東京の出版社・青林堂に勤務していた中村基秀さんが受けたという、社内でのパワハラや嫌がらせに迫った。

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2000年から2002年まで青林堂に勤務していた中村さんは、2014年に、かつての上司だった社長と偶然再会し、営業職の契約社員として再就職することになったそう。ところが、社内の意識改革に努めたという中村さんに、社長や専務から悪口が出始めるようになり、入社から半年後、中村さんは解雇を通告されてしまう。そこで、中村さんは、労働組合「東京管理職ユニオン」を通じて青林堂との交渉を進め、裁判で解雇無効の判決を勝ち取る。中村さんは、未払い分の給与を受け取って退職しようとしたが、会社側とのやり取りで復職することに。

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しかし、復職した中村さんには、専務からの暴言が飛ぶようになったということだ。専務は、中村さんに自費出版の企画を進めるように命じる一方、名刺も与えず、外出も禁止した。支給したパソコンは電源以外接続されず、インターネットやプリントもできない状態だったという。そんな環境で中村さんは、職場のパワハラの様子を自衛のために録音していた。VTRでは、その生々しい音声が公開された。中村さんひとりに対して、専務や社員が強い口調で追い込むと、別の社員から「あのさ、ひとつだけ聞くわ。本気で編集やる気あんのか、コラ!聞いとんじゃ!」と罵声が響いた。

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2016年1月25日の録音には、社内に株主だという人物も現れ、中村さんに「1日何してるんだ? ただそこでぼけっとしてるだけ?」「ストライキだね? 何も(反論を)言わないということはそうだろ!」「その時間を計算して、その分の給料を減らして」などと一方的に詰め寄り、実際に中村さんの給与は、半額にまで減らされてしまったとのこと。また、2016年1月26日の録音では、女性の専務が中村さんに「今日の業務命令にあなたは今、拒否をしてますから。サボタージュとみなして、スト決行! はい12時!」「はい、スト決行!」と、中村さんの話に聞く耳を持たず、一方的にスト扱いにしていた。中村さんは、昨年2月から通っている心療内科で「適応障害」と診断されており、ストレス性の咳や睡眠障害に苦しんでいるという。 

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この問題について同番組は、以下のような内容の質問を青林堂に書面で送ったという。
1.貴社の中で、中村さんに対し、人格を否定するような暴言が繰り返された事実はあるのか、教えてください」
「2.中村さんは貴社で、電話やインターネットも使えず、名刺すら与えられないため、仕事が出来ない環境にあったと話しています。これは事実であるのか?また、事実であれば、どうしてそのような対応をとったのか、お答えください」
「3.中村さんは出勤しているにも関わらず、『ストライキ』と認定され、減給処分を受けたと話しています。なぜ、このような措置が取られたのか、教えてください」
「4.中村さんは貴社で、嫌がらせを受け、ストレス性の咳などの症状を発症し、心療内科の通院を続けていると話しています。この件に関し、貴社はどのようにお考えでしょうか?」


中村さんは来週、青林堂への損害賠償を求めて提訴する予定だという。VTR後のスタジオでは、駒田健吾アナウンサーが、今月の3日付けで青林堂が中村さんに『休職命令』の書面を送付したことを伝えた。

駒田アナは「すでに1年に渡って会社を休んでいる中村さんですが、今日6日から休職するように命じ、1ヶ月以内に復職できなかった場合、会社の規則に則って、退職になると通知してきています」「また、青林堂はこの書面で、すでに会社が立て替えた分も含め、社会保険料を中村さんに支払うように求めています」と書面の内容を伝えた。

http://news.livedoor.com/article/detail/12640523/
2017年2月7日 8時30分 トピックニュース
株式会社青林堂(せいりんどう)は、東京都渋谷区に本社を置く出版社である。

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長井勝一が1962年に神田神保町で創業。当初は貸本漫画を中心に出版していたが、1964年から白土三平の協力のもと、日本初のオルタナティブ・コミック誌『月刊漫画ガロ』を創刊(2002年から休刊中)。

近年は保守・右派的な路線の出版物の刊行に軸足を移しており、2011年にオピニオン雑誌『ジャパニズム』を創刊したほか、保守・右派路線的な内容の漫画単行本も発行している。

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パワーハラスメント(和製英語: power harassment)とは、「職場の権力(パワー)を利用した嫌がらせ」のことである。略称は「パワハラ」。

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パワーハラスメントとは、2001年(平成13年)に東京のコンサルティング会社クオレ・シー・キューブの代表取締役岡田康子とそのスタッフが創った和製英語である。セクハラ以外にも職場にはさまざまなハラスメントがあると考えた岡田らは、2001年(平成13年)12月から定期的に一般の労働者から相談を受け付け、その結果を調査・研究し、2003年(平成15年)に「パワーハラスメントとは、職権などのパワーを背景にして、本来業務の適正な範囲を超えて、継続的に人格や尊厳を侵害する言動を行い、就労者の働く環境を悪化させる、あるいは雇用不安を与える」と初めて定義づけた。その後、マスコミなどで多く取り上げられたこともあり、パワーハラスメントの概念は広く一般に浸透することとなった

「職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与えるまたは職場環境を悪化させる行為をいう。

wiki

5: 2017/02/07(火) 20:14:20.83 ID:u/fNSFaU0
パワハラ自体はクソだけどこの社員がどんな仕事っぷりだったかが伝わってこないな

15: 2017/02/07(火) 20:18:12.07 ID:fazTNipc0
なんでまた復職しちゃうのかが理解できない
マゾなのか何らかのボケなのか
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25: 2017/02/07(火) 20:24:14.55 ID:FcdK435c0
耳栓してりゃいーじゃん。それで500万かそこら貰えるなら続けるわ俺。

33: 2017/02/07(火) 20:27:08.12 ID:La7aUbMT0
TBSさんはさぞかし立派な労務管理されてるんでしょうねぇ?(苦笑)

34: 2017/02/07(火) 20:27:50.54 ID:tdAVauvF0
ブラック企業にブラック社員
全員しょっぴいちまえよ

46: 2017/02/07(火) 20:34:25.60 ID:2B6caLRT0
女性が上司とか、女性が一緒の職場は無理、、、
経験から。

51: 2017/02/07(火) 20:38:46.55 ID:luuL7WYM0
揉めたやつを復職させたのは復讐するため
この社員も揉めた会社にノコノコ復職して精神病むとか訳か分からん奴だな

59: 2017/02/07(火) 20:41:38.08 ID:A4fJ4UlsO
偶然の再開かなにか知らんが、辞めた所に戻るとか意味分からん

61: 2017/02/07(火) 20:42:40.03 ID:gxKaUqJF0
>>59
裁判で揉めた相手を再び雇う企業も意味わからんよw

67: 2017/02/07(火) 20:45:53.09 ID:9wWswG0C0
モンスター社員

96: 2017/02/07(火) 20:59:04.80 ID:Jhom9y9N0
 ・・・・・・社内 改革に目覚めたって、どんな社内改革だったんだろう。

 ほかの人にとっては、迷惑だったんじゃない?

119: 2017/02/07(火) 21:09:54.59 ID:BeYbOLi50
イジメ大国かよ

120: 2017/02/07(火) 21:09:58.62 ID:nAsmGm+v0
これはどっちもどっちなパターンなのか

共倒れしそうだな

123: 2017/02/07(火) 21:10:48.61 ID:Lpz4QsRb0
仮に左翼の刺客だったとして、まんまとはめられてるじゃねーか

129: 2017/02/07(火) 21:14:40.55 ID:nAsmGm+v0
意識改革って時点でダメ社員だな
そんな事じゃなく営業の仕事しろよってなるだろうし

まあ人を見る目が無さ過ぎた

136: 2017/02/07(火) 21:17:22.42 ID:W5WihmA10
みんなが安心して健康的に働ける社会になりますように

141: 2017/02/07(火) 21:18:13.21 ID:CQLoc7xuO
社長と副社長がアホ

首にしたければもっと労働基準法を勉強しろ

143: 2017/02/07(火) 21:18:49.48 ID:z+PCxz1T0
退職させたければちゃんと手順ふまないとな

153: 2017/02/07(火) 21:21:45.26 ID:DrsqjI/g0
ネトウヨってこんな日本の法律を踏みにじる企業まで擁護するんだな…
単純に恐ろしいわ

155: 2017/02/07(火) 21:22:11.14 ID:nAsmGm+v0
真面目に働いて待遇が悪いというのなら、待遇を良くするべきってのは分かる

でも仕事せずに政治活動をするのになぜ給料出して雇用する必要があるのか

222: 2017/02/07(火) 22:47:57.01 ID:qhPs9TYh0
そういう会社からは粛々と裁判やって金ふんだくればいい
なくてもいいヤクザ企業だから

232: 2017/02/07(火) 23:36:13.78 ID:JgP9KYkJ0
自分らの下請けイジメはやらないくせに。
自分たちじゃ制作できない
adなんてかわいそすぎ。ブラック労働

253: 2017/02/08(水) 00:29:00.86 ID:7xQ8IA7k0
日頃からボイスレコーダーを持ち歩いてる時点で、
会社を訴える気まんまんだろ?

254: 2017/02/08(水) 00:29:47.55 ID:U2zhcW8h0
鵜呑みにできない
報道に怪しさを感じた

257: 2017/02/08(水) 00:32:03.19 ID:MkLAuf//0
どう考えても国民は青林堂を信じるし応援するだろうね

262: 2017/02/08(水) 00:35:47.06 ID:jgCzyZ9K0
頭のおかしい会社だな

238: 2017/02/07(火) 23:53:52.87 ID:0rn1QBAv0
いずれにせよこれは問題だよ。


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