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圧迫面接された時に「録音してるんで」と言ったら手の平くるっくるでワロタwwwwwwwwwwww
引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1486278866/
1: 2017/02/05(日) 16:14:26.68 ID:0kFOa2S/0
人事「成績表見させてもらったけど・・・あのさぁ?キミちゃんと勉強してた?遊んでばっかいたんじゃないの?そういう人いらないんだよね。ウチ。最近の傾向なんだけど、遊んでる方が就職強いとか勘違いしてる子ばっかりでさあ。」
ワイ「録音してますが大丈夫ですか?」
人事「はい?」
ワイ「パワハラと判断したらネットに公開します」
人事「・・・分かりました。大変失礼しました。圧迫面接はストレス耐性のテストも兼ねておりまして・・・」
オラオラオラwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ワイ「録音してますが大丈夫ですか?」
人事「はい?」
ワイ「パワハラと判断したらネットに公開します」
人事「・・・分かりました。大変失礼しました。圧迫面接はストレス耐性のテストも兼ねておりまして・・・」
オラオラオラwwwwwwwwwwwwwwwwwww
圧迫面接(あっぱくめんせつ)とは、面接で受験者に対して、わざと意地悪な、もしくは威圧的な内容の質問や反論をし、これに対する応答・対応を評価する面接のことをいう。『面接の達人』といった就職試験ノウハウ本の中で定義づけられた。
いわゆる教科書的な模範回答に終始する受験者の「本音」を見るために行われる。営業職など、仕事上不特定多数の顧客や取引先に応対する必要のある業種において、クレームや要望にきちんと対処できるかどうかを見るため行われることが多い。
アメリカ企業において考案された面接方式であり、それが日本を含めた各国に輸出された。
圧迫面接においては、回答そのものよりも、感情的になることなく臨機応変に迅速かつ冷静な回答をする「態度」が評価される。
wiki
2: 2017/02/05(日) 16:14:45.51 ID:VIAnBvTkp
はい落ちた
3: 2017/02/05(日) 16:14:49.34 ID:Ve4HJDQ70
はいお祈り
5: 2017/02/05(日) 16:15:14.72 ID:a8vNIqQd0
妄想楽しいか?
6: 2017/02/05(日) 16:15:20.59 ID:+cBLF8bp0
何がしたいのか
8: 2017/02/05(日) 16:15:24.98 ID:oPllTXr30
雇ってないのにパワハラ成立すんの
10: 2017/02/05(日) 16:16:08.20 ID:dLWTD37ja
>>8
するに決まってるだろ
なんでしないと思ったん
するに決まってるだろ
なんでしないと思ったん
13: 2017/02/05(日) 16:16:26.47 ID:Cj7/9EJa0
>>8
パワハラじゃなくて普通に侮辱や脅迫の罪やな
パワハラじゃなくて普通に侮辱や脅迫の罪やな
11: 2017/02/05(日) 16:16:10.47 ID:0p40mSdf0
職もらいに行ったんちゃうんか
12: 2017/02/05(日) 16:16:11.45 ID:H5hMtkPQp
何しに面接行ってるのか定期
16: 2017/02/05(日) 16:17:08.59 ID:07GHPgG90
単純に圧迫面接されたら「あ、この会社はないな」で終わるだけなのになぜ必死になるのか
そんなところしか受かる見込みがないのか?
そんなところしか受かる見込みがないのか?
21: 2017/02/05(日) 16:18:16.95 ID:nbwE6b8t0
>>16
むしろ圧迫面接は手ごたえだろ
エアプは消えてくれ
むしろ圧迫面接は手ごたえだろ
エアプは消えてくれ
22: 2017/02/05(日) 16:18:29.85 ID:FqDsuvMI0
>>16
それより相手ビビらせた方が気持ち良いやん
それより相手ビビらせた方が気持ち良いやん
18: 2017/02/05(日) 16:17:39.29 ID:asxHNF9oa
あっちもあえてそうやってやってるのに一々気にするか?
20: 2017/02/05(日) 16:17:49.25 ID:8GsGJJqGd
どこが圧迫なのか
15: 2017/02/05(日) 16:17:02.59 ID:3RCDy3ULa
これは不採用
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1:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 10:52
返信
2:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 10:53
返信
3:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 10:58
返信
4:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:01
返信
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:03
返信
って言ってみたい
6:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:08
返信
7:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:14
返信
8:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:16
返信
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:17
返信
最終面接での圧迫面接は、乗り越えたら内定確実だから頑張れよ。
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:17
返信
事実言われただけじゃない?
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:17
返信
普通にその場で面接打ち切って不採用
履歴書からコイツの大学とか、
後、自社を紹介したであろうハロワに「こんなヤツいたんだけど」って連絡かな?
・・・そもそも録音できるのは学生側だけじゃないんだぜ??
12:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:18
返信
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:20
返信
初めから入社する気なんてさらさらなくて、何か1つでも相手の悪い部分を拾えないか準備して闘いに行ったってネタなの?
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:20
返信
15:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:21
返信
客がこういう言い方するならそんな会社と取引してる会社にも入らないほうがいい
ビジネスから逸脱してる
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:25
返信
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:31
返信
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:31
返信
だいたい臨職が正職の試験受けて、面接良かった言ってるヤツって全員落ちてる
意外と圧迫面接ぽかったヤツが通ってるけどなw
19:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:31
返信
そこが分かってない人間が面接するとか会社のレベルが知れる。
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:34
返信
受からないと分かってるからやる。
21:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:39
返信
自分が彼女の両親に挨拶しに行く時に『何かあったらいつでもブチまけてやる』ってレコーダー持ってかないでしょ
それは初めから敵意満々で家族になる気なんてない
お前ら彼女が「会ってる時は全部録音してるから変な事言わないほうがいいよ。全部録音してるからね」って女だったらどうするよ
もう2度と会わないだろ
22:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:44
返信
23:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:44
返信
面接に行く会社なんて赤の他人だろ
なんで彼女の家族とか出てくるんだよ
24:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:46
返信
勝手にそう思ってる。ただの感情論で相手を下げる言葉は圧迫でなくただのダメ面接官
ただ面接自体普通でも入社したらアウトでしたってのは普通にある。これが厄介・・・
25:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:48
返信
相手の質問はどうだったか。自分はしっかり返答できていたのか?
今後の参考にメモ代わりに持ってる人だっているだろう。
録音されてない前提で相手を侮辱して圧迫面接してやればいいって思ってる面接官は馬鹿じゃないか?ネットで拡散される世の中なのに。
企業の顔だろ?しっかりしろよ。
26:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:54
返信
27:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:54
返信
罵倒する上司の下で働いたらこいつ自害するな。
悪いこと言わないから働かないでくれ
28:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:56
返信
じゃあ初対面の人間と会う時に君は録音してんの?
それほど信用出来ない相手なら、最初から会わないほうがいいと思うって話だ
お互い気分悪いだけだし、そんな相手と友人であれ同僚であれこの先いい関係を築けるとは思えない
29:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:57
返信
バカがよく言ってるけど
企業側から見れば、どこも同じだし
なんとも思わないんだよね。
30:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 11:59
返信
31:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:04
返信
そんな上司パワハラで一発だわ
いつの時代に生きてんの?
32:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:05
返信
自分が面接官で、もしこんな奴が来たら
そのまま帰ってもらうわ
こんなの会社だけじゃない
世の中に対しても不用な人間だ
33:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:06
返信
仕事でレコーダー使うのなんて普通だぞ?
それが面接となれば使うやつがいないと考えるほうが可笑しい
34:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:13
返信
イッチこれからも頼むで あと数十年くらい続けてくれや
35:
知の歴史
2017年02月12日 12:14
返信
受かった落ちたは、相手の判断でもありますが。働きたい場所かは人事を見ればすべてが見えてきますよ。離職されてるのに、何時までも選べる気分、優先雇用の無能人事はいますからね。なんて言い過ぎ御免なさい。
普通に努力を達成していれば、内定も選べるのですから。1つぐらい遊んでもいいと思いますよ。履歴書や移動費用分ぐらいは勉強させてもらわないと。報復ではなく、そういう学びであれば尊敬します。
でも集団で他の方の面接中だったら周りから恨みを買うかもしれませんね。わざわざ被害を広げるようなものでもないでしょうから。それも含めて周りも社会勉強と言えなくもありませんが本気なら辛いですよね。
社会とはルールに則って、人の心につけ込んで、それ以外はアウトからの何でもありの責め合いですから。そこに僅かな信頼や敬愛を含めます。それで狼狽える面接官なら、やはりです。手のひら返しをみれて良かったですね。パワハラなんて言い方は下手と思いますが、企業の内の社会人の現実は滑稽な要素も含まれているものなのです。
36:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:16
返信
業務威力妨害で訴えますよ!
37:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:16
返信
レコーダーを使って問題ない場面、相手、レコーダーを使うと失礼になる場面、相手の話をしてるんだが
本当に仕事で普段使ってる人間であれば尚更そういう分別がわかってるはずなんだけど大丈夫?
38:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:20
返信
今の日本の圧迫面接が異常なんだよ。
会社を擁護してるやつは、就活で調教洗脳された豚さんだね。
エサの時間ですよ〜
39:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:23
返信
出たよレッテル貼り
自分と違う意見が気に入らないからってそういうガキみたいな事は辞めた方がいいぞ 見苦しいからな
反論するなら理屈でやるべきだろ
40:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:24
返信
ましてや人事なんて会社の金貰ってやることが悪口を言うだけのお粗末な面接とは頂けないな
悪いことしてる自覚があるならもう少し頭を働かせて生産的な質問をしろよ
41:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:25
返信
住む場所の社会システムに準ずることができないのなら
どうぞ他いってください
それはそうと日曜は有職者のコメント多くて安心するわぁ
42:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:29
返信
まともな対応する必要ないで
43:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:29
返信
釣りだと思うが自害すべきなのは罵倒する上司の方だが?
なんで被害者が自害せんといかんの?罵倒はダメ人間がよくするやり方だけど?
とりあえず※27が頭おかしいのは理解した。この人の下には絶対行きたくないわ・・・
44:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:30
返信
会社からしたら地雷発見できてラッキーくらいなかんじやろ
45:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:31
返信
46:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:34
返信
なんでこんなの会社側擁護してんだよ
現実に圧迫面接とか見た事ないけどどこでやってんのかね
47:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:40
返信
酷E世界になったな
48:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:40
返信
49:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:42
返信
それにそういうことをする企業とわかるんだから学生からしたら得だろ
50:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:46
返信
51:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:46
返信
特に、面接官が上からの指示ではなく、単に憂さ晴らしのために圧迫面接をしていた場合
その場合は会社内で面接官のことが大問題となり、その面接官は降格させられる可能性も出てくる
52:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:48
返信
救いようがない
53:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:51
返信
54:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:53
返信
人の事気にする前にまずは自分を救ってあげるといいと思うよ
55:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:55
返信
圧迫面接賛成してる人こんなにいるのかw
自分がやってたり部下にキツくあたってたりやましい事でもあるのかね?w
※12とか録音出来るのは面接受ける側だけじゃないって会社側で録音してくれたら自分で圧迫面接の証拠録音してくれてることになっちゃうぞw
56:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:57
返信
57:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:57
返信
となるとこをなんで嘘書くの?
58:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 12:58
返信
59:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:00
返信
経理関係の資格のために大学行ってて家業継ぐから、就職の必要無しだったので、みんなが就活していた時、暇でしょうがなかったってのもあるけど
60:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:01
返信
外食でもそんな基地外クレーマーなんて毎日会わんわ
お前どんなところで働いてんの?
61:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:02
返信
ってだけの話だよね(´・ω・`)
62:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:03
返信
63:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:05
返信
客になるかもしれん相手に不快な思いをさせてどうする
64:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:06
返信
圧迫面接でやる必要はないけど
65:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:07
返信
不採用だのニートだの社畜は必死だな。
そういう法人は社会から不採用突きつけられるんだよ。ばーか。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
66:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:08
返信
いかに信念がないか浮き彫りになるだけ。
67:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:09
返信
そんなときもレコーダー持ってますとか言ったら、一発で信用なくしてサヨウナラだぜ?
ま、それで辞めることになっても構わんとか強がっちゃう若人なんだろうけど
ニート化しないように気をつけろよ
68:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:11
返信
なんなんだろうな
69:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:14
返信
法的リスクを考えず圧迫するアホな会社も多いから、
俺の関係ないとこでもっとやってくれ
70:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:15
返信
くだらねぇ妄想してねぇでちゃんと就職しようね
71:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:15
返信
団体の代表としての対応と個人としての対応を同列に扱うのか…
自分が似た事言われて言い返せなくて悔しかったんだろうけど本当にそれか正しいことかよく考えたほうがいいよ
72:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:16
返信
73:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:17
返信
圧迫面接やってくれるだけマシかもしれん
もちろん良い質問で個性や能力を判断できれば良いんだけど、どうせすぐネットで広まってマニュアル通りに応えられるだけだしな
日本の圧迫面接が下手なだけだと思う、仕事に無関係な個人的なこと貶したりとかな
圧迫面接を批判するならそろそろ代案を出すべきでは?
74:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:19
返信
75:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:19
返信
コメ欄流し読みしてて同じような感想抱いたわ
世にこの程度のストレスすら受けない仕事があると思ってんのかね?あるとしても、そんな希少な仕事に就けるような能力をお前は持ってるのかと
そんな甘ったれだからニートにしかなれないんだろな
76:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:24
返信
ストレスかかる態度に対する反応を試すんだから、相手が団体代表だろうが個人だろうが同列だろナニイッテンダオメー馬鹿チャウカー
77:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:31
返信
78:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:34
返信
外に出せない
79:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:37
返信
今後は逆じゃないか?
何でもかんでもネットで公開処刑だろ
80:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:41
返信
圧迫面接に体を借りた、単なるクソ面接官は実在する。
親兄弟をその場で侮辱するような奴もいる以上、防御手段としては寧ろ一般化して欲しいくらいだな。
81:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:42
返信
自分の親がこんな面接官だったら赤っ恥だわ。
82:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:47
返信
83:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:52
返信
84:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 13:56
返信
人事なんて、出世とは無縁の人間がやってるからね。
ひどいのが多いよ。
うまくかわさないと損だね。
85:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 14:00
返信
職歴なしのオッサンの創作がばればれ
86:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 14:01
返信
可能性の話をしてるのに何ムキになってんの?
分析力ないの?
87:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 14:04
返信
さっさと流せや。
88:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 14:11
返信
89:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 14:17
返信
90:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 14:23
返信
なんで作り話ってわかったの?
なんとなく?wwwww
91:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 14:28
返信
92:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 14:35
返信
ワイ1「パワハラと判断したらネットに公開します」
弊社人事「どうぞご自由に」
93:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 14:36
返信
94:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 14:57
返信
95:
知の歴史
2017年02月12日 15:00
返信
ニートにならないでね。まさにこういう脅し上等の内容が企業の有り様を証明してますよね。人事と就職希望の利害関係とお客様と社員の利害関係は同じではありません。
ズレて混同されてますけどね。もちろん、問題を起こす顧客ならば、そういう取り組みも企業として求められるところ。我慢しろ、楯突くなでは誰も従いませんよ。お金のでている内は黙るかもしれません。
そして面接企業にとって雇うまではお客様。他人。受かった相手には通じる理屈かもしれませんが。落ちたら関係は他人です。
リピーターにしたい顧客ではありません。
お金かけてるから、それだけ縁をなかったことにして丁重な文面の不採用通知を送るわけでしょ。本質はそれだけ。他人を教育する場ではありませんよ。面接は。
社会的に分かってるつもりの人間が一番揚げ足とられて情けない見苦しい態度になるわけですから。あまり反論しないで人格否定証明しない方が賢明ですね。
96:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 15:01
返信
で、訴えられたら手のひら返し。
目に見えてます。
自社都合の視野の狭い考え方は外圧に脆いです。本気で社名も書き込めないでしょ。
あなた怖いから。
97:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 15:03
返信
98:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 15:04
返信
99:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 15:20
返信
100:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 15:31
返信
101:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 15:48
返信
(1)圧迫面接の趣旨説明
(2)趣旨を知っているとストレス度が下がるので以後圧迫度を上げる事の説明
(3)面接を続けるか意思確認
(4)続けると答えた場合はヤクザまがいレベルで圧迫
って事になってる
102:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 16:08
返信
Www
103:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 16:16
返信
この程度で圧迫とかあほちゃうの
104:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 16:16
返信
105:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 16:21
返信
相手が就職の意思を無くした時点でそいつに訴えられる覚悟くらいしとけよw
106:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 16:26
返信
>>人事「成績表見させてもらったけど・・・あのさぁ?キミちゃんと勉強してた?遊んでばっかいたんじゃないの?そういう人いらないんだよね。ウチ。最近の傾向なんだけど、遊んでる方が就職強いとか勘違いしてる子ばっかりでさあ。」
ワイ「録音してますが大丈夫ですか?」
人事「はい?」
ワイ「パワハラと判断したらネットに公開します」
人事「・・・分かりました。大変失礼しました。圧迫面接はストレス耐性のテストも兼ねておりまして・・・」
↑
この人事、すぐに非礼をわびて感情的にならず冷静な切り返しですね。
後はもうさっさと切り上げて履歴書を返送処理するだけだもんな。
107:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 16:40
返信
それを考慮してもし他会社に自分の不評が流れているようなら
名誉棄損で訴えますねくらいは言った方が良い
108:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 16:46
返信
逆にライバル企業に紹介して相手を弱らせたりしてw
最重要客先のところでクレームを起こして、客が怒ったら「パワハラですよ!録音してますよ!」とやってくれたら面白いw
109:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 16:52
返信
110:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 16:54
返信
「おう、おまーの言う通り俺はクズの中のクズや!見とれよ!もし受かったら絶対偉くなっておまーのハゲ頭カポカポしたるんじゃい!」
顔
「今の私に未来を保証する術は有りません。ですので遮二無二頑張るのみと言うことです。キリッ」
なんか受かって働いとるわ
111:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 16:55
返信
君は頭悪そう
状況理解できないと社会人として致命的だよ
112:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 16:58
返信
113:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 17:08
返信
114:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 17:11
返信
元々そういう試験をやりますよって提示しているならいいと思う
115:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 17:21
返信
よくある指摘
116:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 17:24
返信
今みたいに女ごときがなんて言葉もありましたし。所詮は前例になって大事になれば掌を返すわけです。だからこそ、実際の行動に結びつけるか否か。脅しを告知してしまわなければなりません。頭のなかで何となく勝ってるだけの無能だから、ここまで調子に乗らせてしまうのですよ。
でも、今は権利に眠らなければ、必ず企業相手にダメージは与えられますよね。
手緩い花畑の人間と就職者はナメられてるわけですから、内定が決まって実際、揺するというのもありかもしれませんね。
117:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 17:31
返信
まず、スレ内容の類程度なら、事実指摘であって圧迫なんてもんじゃない。
ソレに対して「録音してましたー」なんて言っても脅しにもならない。
そんなのに簡単に屈して「圧迫でした」とか言い訳する人事とかいたら、
その面接官は人事失格だし、その企業も程度が知れるとは思う。実在するなら。
この段階まででも既に多重に「うそ臭い要素」テンコ盛り。
ありえないネタ話を題材に圧迫面接の是非を話あっても意味ないんでないかねえ?
このネタに対して、述べる言葉があるとしたら、
>>1に対して「ネタ乙www」って嗤うことくらいじゃねえか?
118:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 17:47
返信
119:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 17:54
返信
移民は反対なんだが、糞野郎レベルの若い奴なんか採る位なら、真面目でひたむきな外人に目か
向くのも、ある意味しゃーないのか。
日本が廃れる廃れないも、テメー等自身の肩に掛かってるっーつう事実を、ちったあ認識しろと。
120:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 18:15
返信
成績悪い屑は書類選考で落としとけって話だけど
121:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 18:17
返信
っていうかただ相手の顔色を伺うだけに面接受けに行くなアホ
122:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 18:20
返信
程度にもよるだろうけど非常識極まりない面接はその場で蹴っていいんじゃないか
123:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 18:29
返信
名前と顔覚えたからなって圧迫すれば余裕よ
124:
元理系低身長イケメンボーカリスト
2017年02月12日 18:31
返信
125:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 18:40
返信
で、暴露と共にあなたの名前で争いますでよかったと思います。あとは裁判所から簡易証明が送られれば手のひら返す話なってきます。示談金ですね。
パワハラというより名誉毀損の範囲。不可視を隠れ蓑にしないと成り立たない面接はそもそも問題ですし。そこまでの行動力さえあるかどうか。就職者は訴訟レベル0ちゃんですから、しないとナメられてるわけですね。
圧迫面接は当然? 言葉を隠れ蓑にしている場合、著しく企業にとってダメージを背負うことになります。論より行動。セクハラ認定は言葉1つで判例でてますから。
今後は時間の問題ですね。
126:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 18:42
返信
勉強という抽象表現で誤魔化せるのはそれこそオツムの弱い。声が大の人だけですよ。
中立の立場からするとどっちもどっちレベルですよね。
127:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 18:50
返信
それは世の中では何円の価値があるのか
そして自分は何円報酬を得ているのか
もっと言えば自分に何円の価値があるのか
そういう事を考えてない学生、ニート、単純労働者とネットでレスしたところで分かり合えるはずがないだろ
不毛だ
128:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 18:52
返信
129:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 19:10
返信
私よりも普通に頭悪そう。
130:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 19:16
返信
方法論として横道に逸れた否定を突きつけてる時点で1円にもならないと思いますよ。
どれだけの価値があるのか調べてるつもりでいて、その実、無益。これこそ無能。
131:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 19:17
返信
132:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 19:31
返信
妄想乙であります
133:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 19:41
返信
無益かどうかはリアルで今現在幾ら稼いで、リアルで今現幾ら自分が貰ってるのかで判断する事であって、匿名ネットで君が判断する事じゃ
って言ってもきっとわからないよね
うん、君がジャッジしたらいいんじゃないのかな
134:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 20:16
返信
おつかれちゃん
135:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 20:26
返信
Www
136:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 20:34
返信
あら、もうやめるのですか?
勝ち負けのつもりはなかったのですが。
主張には根拠を。それなりに期待してたのですが。あなたの発言ズレていますよね。
ネットの記事自体が要らないって結論ですよ。ここはただの意見の場。あなたのムキになる資質。よくよく拝見させてもらいました。私は社会環境であなた以上にシビアですが。人間性を捨てたつもりも、企業利益のような考え方も両立し自立しています。
コメント参加しておいて、それなのですから。あなたの普段は寧ろ・・・。察していますよ。主体者は相互である。企業からの価値は常に一元論ではあります。
怖いから“どうせ聞かないから分からないから”と決めつけて思考停止。わかりますよ。
あなたの思考。
137:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 20:35
返信
次に頑張ればいい。
圧迫面接やられたら暴言やり返して椅子を蹴り上げて
やればいいんじゃないの。
138:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 21:03
返信
最近は○ラック風潮やネット拡散方法が広まりすぎて、権利主張型のニート君が増えすぎたんじゃないのかな?
もし、君らが企業の代表だったら、どんな人間を採用したいと思う?
それ以前に人事担当者が成績表を見て「こんな人材は要らん」と判断してることに気づかないのか?
139:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 22:09
返信
権利を主張するだけの役立たず
140:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 22:59
返信
人事部だって変な奴を採用すると、後からいろいろ言われるし
そもそも戦力化するまでの1、2年くらいは会社としては赤字だから、これくらいのテストするのも普通だと思うんだけど
141:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 23:08
返信
142:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月12日 23:43
返信
むしろ内容によっては個人に対する侮蔑や誹謗中傷に該当する可能性がある。
本当に頭に来たら名誉棄損でその会社を訴えてやれ
ただし会社の方針でやったと言質は取っておけよ
出ないと面接官が誤解を~で終わらせようとするからな
143:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月13日 00:05
返信
あ、こいつうちに向いてないなと思ったら採用しないのだ!
だから営業には精神的にタフなやつを選ぶのだ!
そのほうがその子のためでもあるのだ!
プロ野球でもいっしょなのだ!
1割も打てないやつを採用してたら球団経営があぶないのだ!
だいたいパヨクは、こういうしかけにすぐあぶりだされるから都合がいいのだwww
144:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月13日 01:14
返信
人事が無能なのか、社員全体のレベルが低いのか
145:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月13日 01:53
返信
切り替えて次行けや
146:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月13日 06:37
返信
美しい国日本バンザイ
147:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月13日 07:02
返信
企業がそういうやつ要らんわ。わかるよな?
の一点張りで。肝心要の誹謗中傷を“これぐらい”と述べたり、“権利だけの無能”というレッテルですからね。
結論出てるではありませんか。
148:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月13日 07:11
返信
まぁ自分の成績悪いの指摘されただけで圧迫認定する奴もどうかと思うけど
あまり過度なら受ける側も黙っちゃいませんよって態度はとっても良いんじゃないか
149:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月13日 09:50
返信
日本のごく潰しが
150:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月13日 09:54
返信
嘘松だとしても、圧迫面接が蔓延しているのは嘆かわしい
151:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月13日 11:21
返信
毎年10万人が求人応募するサムスンはそれこそ超圧迫面接で社員も年間10人自殺者がでるらしいし。
女子社員は人権ないも等しい状態らしい。
でももっと○○なのは北朝鮮だな。
なんせ計画的な食料、工業品生産に失敗した幹部はリアル○刑らしいし。
152:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月13日 12:24
返信
所詮妄想よ
153:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月13日 15:57
返信
俺は最良の切り返しだと思うけどなー。
「そういう面接試験ですので」と冷静に説明して非礼をわびて「じゃあ結果をお待ち下さい。」でしめて、アホ社員が侵入してくるのを防げたんだから。
あなたならどういう切り返しがいいと思う?
154:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月13日 21:05
返信
155:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月13日 22:10
返信
お前も識者気分の上から目線で書き込んで楽しそうだな。
でもボロがでるから書き込まないほうがいいぞ。
156:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月13日 23:00
返信
157:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月22日 23:27
返信
158:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月28日 09:28
返信
面接とか関係なく、人と話すときはボイレコの携帯+常時作動は基本。
少なくともボイレコ使用して良かったーってケースはいくつも考えられるけど
ボイレコ使わなければ良かった…ってケースはほぼないでしょ。
159:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月28日 09:29
返信
○良策