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【労働】ヘタレか!! 入社しても「スグに辞める人」の特徴6つ!
引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1485660999/
1: 2017/01/29(日) 12:36:39.46 ID:CAP_USER9
新卒にしても中途採用にしても、新しい人が職場に入ってくるときは迎える方もドキドキしますよね。できるだけ早く環境や仕事になじんでほしいもの。でも中には、入社してもスグに辞めてしまう人も……。そんな人にはどんな特徴があるのか、働く女性のみなさんに教えてもらいました!
(1)打たれ弱い
・「打たれ弱い。一度怒られたらスグイヤになって辞めそうだから」(30歳/医療・福祉/販売職・サービス系)
(1)打たれ弱い
・「打たれ弱い。一度怒られたらスグイヤになって辞めそうだから」(30歳/医療・福祉/販売職・サービス系)
・「遅刻がちで打たれ弱い感じの人。休職したまま戻ってこなくなる」(31歳/情報・IT/クリエイティブ職)
ちょっと注意しただけでスグに落ち込んでしまうような、打たれ弱い人はスグに辞めてしまいそうですよね。怒られても立ち直れるメンタルの強さがないと、仕事も任せられなさそうです。
(2)忍耐力がない
・「スグにあきらめるタイプの人。忍耐力に欠ける」(25歳/その他/事務系専門職)
・「忍耐力がない。つらいとか自分に合わないと思ったら、スグに辞めてしまうから」(30歳/学校・教育関連/専門職)
仕事でつらいことがあるとスグに投げ出してしまうなど、忍耐力がない人は仕事が続かないですよね。仕事はスグに結果が出るものではないので、あきらめずにじっくり取り組む姿勢が大事です。
(3)コミュニケーション能力がない
・「コミュニケーションを取ろうとしない人」(29歳/印刷・紙パルプ/クリエイティブ職)
ちょっと注意しただけでスグに落ち込んでしまうような、打たれ弱い人はスグに辞めてしまいそうですよね。怒られても立ち直れるメンタルの強さがないと、仕事も任せられなさそうです。
(2)忍耐力がない
・「スグにあきらめるタイプの人。忍耐力に欠ける」(25歳/その他/事務系専門職)
・「忍耐力がない。つらいとか自分に合わないと思ったら、スグに辞めてしまうから」(30歳/学校・教育関連/専門職)
仕事でつらいことがあるとスグに投げ出してしまうなど、忍耐力がない人は仕事が続かないですよね。仕事はスグに結果が出るものではないので、あきらめずにじっくり取り組む姿勢が大事です。
(3)コミュニケーション能力がない
・「コミュニケーションを取ろうとしない人」(29歳/印刷・紙パルプ/クリエイティブ職)
・「人付き合いが苦手な人。社会人になると、社内外でさまざまな人と接する機会が増えるので、ついていけずに辞めてしまいそう」(33歳/食品・飲料/事務系専門職)
周りとコミュニケーションが取れない人は、職場での居心地がどんどん悪くなってしまいますよね。社内だけではなく取引先との付き合いもあるので、最低限のコミュニケーション能力は必須と言えそうです。
(4)プライドが高い
・「怒られることに耐えられない、プライドの高い人」(28歳/医薬品・化粧品/販売職
周りとコミュニケーションが取れない人は、職場での居心地がどんどん悪くなってしまいますよね。社内だけではなく取引先との付き合いもあるので、最低限のコミュニケーション能力は必須と言えそうです。
(4)プライドが高い
・「怒られることに耐えられない、プライドの高い人」(28歳/医薬品・化粧品/販売職
サービス系)
3: 2017/01/29(日) 12:37:39.79 ID:CAP_USER9
できないことを受け入れないように思うから」(33歳/金融・証券/事務系専門職)
プライドが高い人は、先輩や上司から怒られたときに「自分は悪くない」とミスを認めなさそうですよね。自分のできないところを素直に受け入れられないと、周りとの衝突が多くなるのでイヤになるのも時間の問題かも?
(5)転職回数が多い
・「転職がもともと多く、我慢が足りない」(29歳/建設・土木/事務系専門職)
・「前の会社でもスグに辞めている。やめ癖が付いていると思うので」(28歳/アパレル・繊維/秘書・アシスタント職)
転職回数が多いと「会社を辞める」ということへのハードルが下がっているので、スグに辞めてしまう可能性は高そうですね。少しでも気に入らないことがあると「辞めて次を探そう」と簡単に思えるのかもしれません。
(6)自己評価が高い
・「自分にはもっと合う場所があると信じている」(30歳/団体・公益法人・官公庁/営業職)
・「自己評価が高い人(わが社が中小企業なので、そういう人は他へ行きたくなりそう)」(34歳/ホテル・旅行・アミューズメント/事務系専門職)
自分の能力を過大評価しすぎて「こんな会社では自分のスキルが活かせない」と思っている人ほど、転職を繰り返しているイメージがありますよね。「自分に合う職場」は探すものではなく、自分が努力して作り上げるものではないでしょうか。
■まとめ
入社してもスグに辞めてしまいそうな人の特徴として、忍耐力がなかったりプライドが高かったりなどがありました。特に自己評価が高い人は「私が輝ける場所はココじゃない!」という思い込みがありそうです。今の環境で自分のスキルを活かせるかどうかは、場所の問題ではなく本人の気の持ちようの問題と言えそうですね。
プライドが高い人は、先輩や上司から怒られたときに「自分は悪くない」とミスを認めなさそうですよね。自分のできないところを素直に受け入れられないと、周りとの衝突が多くなるのでイヤになるのも時間の問題かも?
(5)転職回数が多い
・「転職がもともと多く、我慢が足りない」(29歳/建設・土木/事務系専門職)
・「前の会社でもスグに辞めている。やめ癖が付いていると思うので」(28歳/アパレル・繊維/秘書・アシスタント職)
転職回数が多いと「会社を辞める」ということへのハードルが下がっているので、スグに辞めてしまう可能性は高そうですね。少しでも気に入らないことがあると「辞めて次を探そう」と簡単に思えるのかもしれません。
(6)自己評価が高い
・「自分にはもっと合う場所があると信じている」(30歳/団体・公益法人・官公庁/営業職)
・「自己評価が高い人(わが社が中小企業なので、そういう人は他へ行きたくなりそう)」(34歳/ホテル・旅行・アミューズメント/事務系専門職)
自分の能力を過大評価しすぎて「こんな会社では自分のスキルが活かせない」と思っている人ほど、転職を繰り返しているイメージがありますよね。「自分に合う職場」は探すものではなく、自分が努力して作り上げるものではないでしょうか。
■まとめ
入社してもスグに辞めてしまいそうな人の特徴として、忍耐力がなかったりプライドが高かったりなどがありました。特に自己評価が高い人は「私が輝ける場所はココじゃない!」という思い込みがありそうです。今の環境で自分のスキルを活かせるかどうかは、場所の問題ではなく本人の気の持ちようの問題と言えそうですね。
116: 2017/01/29(日) 13:01:25.44 ID:R8oJf5hd0
>>1
仕事が出来ないだけじゃない?
そういう人いるでしょ。
仕事が出来ないだけじゃない?
そういう人いるでしょ。
327: 2017/01/29(日) 13:28:55.07 ID:3l77CtrU0
>>1
すべての特徴にあてはまり
20年間、黙々と勤務し且つ勤務成績の高い人を私は知っている
すべての特徴にあてはまり
20年間、黙々と勤務し且つ勤務成績の高い人を私は知っている
355: 2017/01/29(日) 13:32:16.93 ID:fggeJ0/M0
>>1
自分で起業して成功してる人の中にはこういう人が多いんじゃないの
失敗してる人はもっと多いかも知れんけど
自分で起業して成功してる人の中にはこういう人が多いんじゃないの
失敗してる人はもっと多いかも知れんけど
379: 2017/01/29(日) 13:34:26.23 ID:/Vivw8mL0
>>355
業種によるけど、起業したらコミュニケーションスキルは必須だし忍耐力も要るけど
起業しようって思い立ちが自分の殻を破ってうまくいくってパターンはあると思う。
業種によるけど、起業したらコミュニケーションスキルは必須だし忍耐力も要るけど
起業しようって思い立ちが自分の殻を破ってうまくいくってパターンはあると思う。
393: 2017/01/29(日) 13:36:00.77 ID:PgVMXs7+0
>>379
事務仕事が絶望的にダメって奴いるからな
事務仕事が絶望的にダメって奴いるからな
9: 2017/01/29(日) 12:39:10.86 ID:wulPT3zB0
1~4なんて普通の人間じゃん
つまり企業が悪いよ
つまり企業が悪いよ
27: 2017/01/29(日) 12:43:24.46 ID:6NfKkGRD0
今の子が忍耐力ないのはあると思う
先輩が残ってんのに平気で定時で帰るし、ちょっと残業させて月80時間超えたらこの世の終わりみたいに騒ぐし
先輩が残ってんのに平気で定時で帰るし、ちょっと残業させて月80時間超えたらこの世の終わりみたいに騒ぐし

55: 2017/01/29(日) 12:50:05.69 ID:tEH8hJtE0
>>27
それ忍耐力無いんじゃなくてさっさとやれば定時て終わるのに、もたもた残業やってる
能無しな先輩に残業強制させられて80時間も無駄にすると思ったら騒ぎたくもなるw
それ忍耐力無いんじゃなくてさっさとやれば定時て終わるのに、もたもた残業やってる
能無しな先輩に残業強制させられて80時間も無駄にすると思ったら騒ぎたくもなるw
46: 2017/01/29(日) 12:49:15.72 ID:mAGHp0Dn0
プライドが高い以外はすべての俺は安定の無職だった
52: 2017/01/29(日) 12:49:51.47 ID:7qcoBRzG0
コミュ障だけど回りがウザいレベルなんでバランスはとれている
68: 2017/01/29(日) 12:53:29.46 ID:dxqAVMho0
ブラックだとマジで即ヤメする人いるよなw
71: 2017/01/29(日) 12:54:00.51 ID:ZbZMaAgs0
面接でわからんのやったら就活の面接なんか辞めちまえよ
83: 2017/01/29(日) 12:56:44.30 ID:inm98BHv0
早いうちに見切りをつける事はいいこと
合わない会社は何年経っても苦痛なだけ
合わない会社は何年経っても苦痛なだけ

86: 2017/01/29(日) 12:57:02.29 ID:R8oJf5hd0
自分はただ単に仕事が出来ないだけ。
95: 2017/01/29(日) 12:58:11.40 ID:iCt4lyxw0
合うか合わないかなんて入るまでわからないのに
一度入ったら我慢してそこにしがみつけという昭和脳
一度入ったら我慢してそこにしがみつけという昭和脳
118: 2017/01/29(日) 13:01:50.80 ID:ku3W1wsF0
俺、試用期間でクビになった。
コミュ力と常識が欠如してた。
コミュ力と常識が欠如してた。
146: 2017/01/29(日) 13:05:14.66 ID:nWhL8Z7B0
ヘタレとか言う上司が居るような職場ならやめて正解だよ
何粋がってんだよ
何粋がってんだよ
132: 2017/01/29(日) 13:03:56.63 ID:9cuwVOZi0
どの人でもあることかもしれないけどやめる人は程度がひどいね

188: 2017/01/29(日) 13:10:31.19 ID:6s4itsd00
嫌になったら辞めるでいいよ
転職連打しまくってるけど平均より稼ぎ良い仕事できてる
もし今までの会社での糞みたいなアドバイス聞いてたら破滅してたわ
転職連打しまくってるけど平均より稼ぎ良い仕事できてる
もし今までの会社での糞みたいなアドバイス聞いてたら破滅してたわ
248: 2017/01/29(日) 13:18:14.99 ID:+ATPg0nB0
お前ら結婚しないのに何で真面目働くの?
235: 2017/01/29(日) 13:16:03.79 ID:h1Z3okqo0
終身雇用って時代でもないしな
287: 2017/01/29(日) 13:23:35.08 ID:Dqp3oAbmO
すぐ辞めてくれる人のほうが助かるよね

305: 2017/01/29(日) 13:25:36.90 ID:LL2AULZq0
>>287
キレるとこもあるぞ
慢性的な人手不足の会社とか
条件悪いから当たり前だけど
キレるとこもあるぞ
慢性的な人手不足の会社とか
条件悪いから当たり前だけど
345: 2017/01/29(日) 13:30:52.25 ID:ga+60Aoj0
日本の企業で働くのは人間をやめること
人権がなくなること
人権がなくなること
378: 2017/01/29(日) 13:34:24.47 ID:/gzSbczw0
本当に困るのは、
仕事出来ない要領悪いのに、辞めない奴
仕事出来ない要領悪いのに、辞めない奴
523: 2017/01/29(日) 13:50:55.58 ID:Vj7izfD/0
>>378
すまんな。
でも辞めて欲しいならそういってくれんと分からんから。
すまんな。
でも辞めて欲しいならそういってくれんと分からんから。
443: 2017/01/29(日) 13:40:24.85 ID:PgVMXs7+0
まあ社会は戦いだからな
闘争心ない奴はやってけないよ
今、闘争心なさすぎて引きこもっちゃう奴とか多いだろ若いのは
闘争心ない奴はやってけないよ
今、闘争心なさすぎて引きこもっちゃう奴とか多いだろ若いのは

92: 2017/01/29(日) 12:58:03.97 ID:in+d8c0Z0
人がヘタレすぎるのか会社がブラックすぎるのか
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1:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 15:53
返信
辞めるのが恥、なんて考え方してる人まだいたんだ
2:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 15:58
返信
パワハラまがい、糞みたいな労働環境
そりゃ辞める人出てもおかしくないよ。
まともな企業は現に辞める人も少ない
3:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 16:02
返信
4:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 16:02
返信
一番聞いてはいけない人種
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 16:07
返信
6:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 16:10
返信
7:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 16:12
返信
これのせいでブ.ラックを簡単に辞めれない
なぜ↑を指摘する人間が少ないのか本当に疑問だわ
8:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 16:16
返信
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 16:20
返信
そういう会社に染まってる者ほど、この記事見て頷いてしまうんだね。
そんな会社を渡り歩いてしまわぬ内に、業種・職種・企業研究して、最低ラインクリアする職場に巡り合うこと。
その為には、2,3回までの転職は致し方ない。
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 16:29
返信
転職回数だって一年に足りないのが二桁あったらどうかと思うよ
問題児なのか不幸体質なのか会社を見る目がないのか判らないけど、不幸体質で今まで全部の会社が倒産してたら怖いだろ
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 16:30
返信
でも本人は自信満々で辞めない、って奴に1度会ってから
直ぐ辞める奴に全然腹が立たなくなった
12:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 16:32
返信
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 16:33
返信
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 16:33
返信
15:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 16:36
返信
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 16:43
返信
逆の立場で考えれば異常でもなんでもないと思うがな
『この会社一月で辞めてますけどどうしてですか?』
『待遇が~上司が~残業が~』
こんなヤツ、どこも雇わねーよw
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 16:44
返信
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 16:47
返信
ストレスでめっきり体力が落ちてしまった
コソーリ転職活動中
メンタル弱いのか自己評価高いのか知らんが
自分を守れるのは自分だけ
19:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 16:47
返信
それが安部であり民主議員でありケケ中であり
社畜
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 16:47
返信
21:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 16:57
返信
22:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 17:09
返信
今はそこそこの役職で楽しくやってるよ
23:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 17:09
返信
24:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 17:10
返信
歓迎会の時間なっても教える名目で参加させてもらえず、参加できたのは終了後で社長などは帰った後
食べ残しの皿やら散乱したテーブルを前に「お疲れ」で帰らされた
社員のボスが年下の猿顔金髪縦巻き女で、嫌がらせ目的でやったのは明らか
それを注意できない上司らにも問題があるし、先が思いやられるから翌日辞めた
それ前後の職場は問題なく長続きしてるし職場が悪いからとゆう理由も多々あると思う
25:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 17:31
返信
26:
2017年01月30日 17:32
返信
27:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 17:39
返信
28:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 17:43
返信
人に文句を言われせないの仕事をする
このを2つを信念としてたら新卒の会社で20年間ドロップアウトでずにやっていけてる
29:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 17:44
返信
30:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 17:46
返信
31:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 17:57
返信
どれも上から目線の「精神論」「他人事」なんだよな・・・
当人に関わろうともしなかったろうに。。
32:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 18:06
返信
33:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 18:13
返信
34:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 18:19
返信
未だに怒る事しか出来ない無能管理職
35:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 18:21
返信
36:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 18:29
返信
合わないから辞めるメンタル防御も大切だが、それも過ぎると忍耐力の欠片も無い只のクズが出来上がるから。
37:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 18:41
返信
38:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 18:43
返信
最低限のルールとペナルティをお互い約束してて
それに従って処理しただけで叩いて辞めさせた事になる模様
39:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 19:52
返信
40:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 19:55
返信
41:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 20:03
返信
効率が悪すぎるし、ミスが増えるし、コストがかかる
さらに労災だの訴訟になった場合のことを考えるとメリットがない
42:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 20:08
返信
43:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 20:17
返信
自分が気に入らない人に対しては、全てが当てはまるように思うのだろう。
転職回数だって、2回でも多いとか言う人もいそうだし。
一回でも転職したら、その人人生終わりですか?
44:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 21:47
返信
石の上にも三年とか真に受けてダラダラ3年勤めるのも無能
生涯サラリーマンは単なる部品
2年位でノウハウ掴んで自立か、帰って跡取りになるのが有能
45:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 22:38
返信
俺の遭遇したのがビックリ人間ばっかりだったから偏っただけだと思うけど
46:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 22:40
返信
転職が悪いって言うのは自分の職場から抜け出せることができる人への嫉妬だろうな
資格とって転職、民間から公務員等いくらでもあるのに
47:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月30日 23:29
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無限ループなんじゃないかな?現実を受け入れるのは誰も大変だから。
48:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年01月31日 04:03
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49:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年02月02日 03:31
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50:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年04月16日 22:13
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それか、記者会見で完全論破されても、この辺にしておきます(笑)と言えれば務まるMBS